Nivelul III

D. Tipuri de texte
Lecţia 1: Interviul de angajare

Interviul reprezintă o conversaţie planificată şi controlată, cu un scop bine definit, în cursul

căreia părţile implicate preiau, pe rând, rolul de emiţător şi de receptor.
Partea principală a oricărui interviu constă în enunţuri de tip întrebare/ răspuns. Încheierea
conţine în mod obligatoriu o formulă de mulţumire.
Întrebările de bază, de obicei standardizate, fac parte din următoarea tipologie: întrebări directe
(cu răspunsul închis); întrebări bipolare (cu răspuns de tip da/nu); întrebări dirijate; întrebări
ajutătoare; întrebări de probă (de specialitate, din domeniul vizat); întrebări ipotetice.

Exemple – întrebări posibile:

1. Care sunt punctele dumneavoastră forte (calităţile personale)?

2. Care sunt punctele dumneavoastră slabe (defectele personale)?
3. De ce vreţi să lucraţi în firma noastră?
4. De ce aţi optat pentru această activitate?
5. De ce consideraţi că vi se potriveşte acest tip de activitate?
6. În ce post aţi dori să fiţi angajat?
7. De ce aţi renunţat la locul de muncă anterior?
8. Preferaţi să lucraţi individual sau în echipă?
9. Care este nivelul de cunoaştere a unor limbi străine?
10. Puteţi desfăşura activităţi de serviciu şi în afara localităţii?

Reuşita unui interviu depinde şi de:

- Prezentarea solicitantului la timpul stabilit;

- Redactarea impecabilă a CV-ului;
- Ţinuta îngrijită, expresia facială, gesticulaţia ponderată;
- Interesul manifestat pentru carieră, pentru evoluţia personală şi profesională;
- Corectitudinea, claritatea, precizia exprimării; evitarea răspunsurilor laconice, precum şi a
digresiunilor de la subiect.

Drepturile de autor pentru toate lecţiile, exerciţiile, imaginile, textele, articolele din acest curs de literatură aparţin prof. A. Popa.
Materialele din acest site nu pot fi reproduse sau folosite in scop comercial, nici integral, nici parţial, fără permisiunea scrisă a autorului.
E-mail: apopa01@ymail.com
Web site: http://www.literaturaromana.com/
Copyright © 2010 A. Popa