Professional Documents
Culture Documents
MPU 2223
DISEDIAKAN OLEH:
CIK NORFADHILAH BINTI SALAMA @ SALAMAT
BAB 3
KESEDARAN ETIKA
1.2) Konvensional
- Melakukan apa yang diharapkan oleh
orang yang terdekat dengannya.
- Mengamalkan dan mengekalkan
peraturan konvensional dengan
melakukan obligasi yang telah
dipersetujui.
2. Ciri-ciri Individu
Dua faktor personaliti iaitu
2.1) Kekuatan ego
2.2) Lokus kawalan
3. Struktur Organisasi
Struktur organisasi dapat membantu membentuk
perlakuan beretika di kalangan profesional.
Peraturan, polisi, deskripsi kerja dan kod etika
dapat dijadikan panduan ke arah perlakuan yang
konsisten dan tidak melanggar etika dalam
profesion mereka.
Pengaruh pegawai atasan juga mempengaruhi
perlakuan beretika atau sebaliknya.
4. Budaya Organisasi
Merujuk kepada nilai, norma dan
peraturan yang diterima dan dikongsi
bersama oleh ahli organisasi.
Budaya organisasi yang berasaskan
kepada piawai etika yang tinggi boleh
menjadi penggerak dan pengaruh yang
positif kepada amalan tingkahlaku
yang beretika.
5. Isu Kritikal
Isu kritikal ditentukan berdasarkan
ciri-ciri berikut:
- Sebesar manakah kemudaraan (atau
faedah) terhadap mangsa (atau
penerima faedah) akibat daripada
tindakan etika itu?
- Sebanyak manakah persetujuan yang
diberikan untuk mengatakan bahawa
tindakan itu salah (atau betul)?
- Adakah
kemungkinan
untuk
menjangkakan
yang
satu-satu
tindakan itu mungkin berlaku dan
benar-benar dapat mendatangkan
keburukan (atau kebaikan).
- Berapakah jangka masa atara satusatu tindakan dengan akibat yang
dijangkakan?