DERECHO EMPRESARIAL

UNIDAD 1.
NOCIONES GENERALES.
1.1 Naturaleza de la actividad empresarial.
La naturaleza humana de la actividad empresarial", significa que los seres
humanos somos los nicos a los que naturalmente nos gusta hacer negocio. El
mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de
satisfaccin, es donde se encuentran las necesidades y los productos, por lo cual
la empresa debe orientarse hacia la necesidad. La actividad empresarial es una
actividad bipolar y mixta, porque es a la vez:
a).- actividad productiva y por tanto, creadora de riqueza, que posteriormente se
reparten entre los trabajadores y la empresa, y
b).- actividad financiera (mera transferencia de intereses e impuestos a los
prestamistas)
1.2 Finalidad de la actividad empresarial.
La finalidad principal de una empresa es la generacin de excedentes que
posibiliten su reproduccin de empresa en el largo plazo. Esto implica que
satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones necesarias para poder
reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente ira al fracaso.
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para
remunerar a los integrantes de la empresa.
A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios
y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversin para
inversionistas y de empleo para trabajadores.
La empresa est para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los
hombres de adentro (sus integrantes).
Finalidad social externa: es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando
que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores
sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna: es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino tambin promovindolos.

1.3 Significado de la empresa y del empresario en el moderno Derecho

Mercantil.
La empresa, como figura jurdica, es un concepto problemtico. No existe, de
hecho, una definicin legal que la englobe en su complejidad. Nuestra legislacin
mercantil no reglamenta a la empresa en forma orgnica, sistemtica,
considerada como una unidad econmica. Se limita a regular en forma particular
algunos de sus elementos (por ejemplo: las obligaciones fiscales, las obligaciones
laborales, las marcas, las patentes, etc.)
Se ha planteado incluso la imposibilidad de definir a la empresa, como unidad
econmica, jurdicamente.
Barrera Graf seala que: "la empresa o negociacin mercantil es una figura de
ndole econmica, cuya naturaleza intrnseca escapa al Derecho.
Su carcter complejo y proteico, la presencia en ella de elementos dispares,
distintos entre s, personales unos, objetivos o patrimoniales otros () hace de la
empresa una institucin imposible de definir desde el punto de vista jurdico".
La cantidad de elementos y circunstancias que pueden concurrir o no en la
empresa si pueden, en su particularidad expresarse a travs de figuras y
conceptos jurdicos.
Empresario: Es la persona fsica, comerciante individual; o una sociedad
mercantil, comerciante moral; que maneja y organiza con la idea y finalidad de
lucro, una empresa.
1.4 Elementos que integran el derecho empresarial.
Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos
como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento. Los
principales elementos de la empresa son los siguientes:
a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de
gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha
dela empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del
propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la
empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero
percibiendo por ello los beneficios.
b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la
empresa, por lo cual perciben unos salarios.
c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos productivos y
tcnicas necesarias para poder fabricar (tcnicas, procesos, mquinas,
ordenadores, etc.).
d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las
materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las
empresas puedan llevar a cabo su actividad.

1.5 Principales disciplinas que inciden en la conformacin del Derecho

Empresarial.
La actividad creadora y emprendedora del hombre, reflejada en la empresa tiene
relacin con diferentes disciplinas del conocimiento, segn el enfoque que se
asuma.
La economa, la sociologa, la tica, la poltica, la administracin y el derecho son
ciencias humansticas importantes que abordan aspectos del quehacer de la
empresa y que a partir de sus principios y teoras es posible entender el contexto
de la empresa.
Economa: Toda la vida econmica de la sociedad actual descansa en la
empresa, elemento bsico que conjuga necesidades, gastos de consumidores e
intereses y motivaciones de productores; la fuerza del capital y del crdito, la
productividad de los bienes de capital, como las inversiones, as como la
prestacin de servicios.
Sociologa: La empresa, como organizacin social integrada por seres humanos
que se vinculan con un propsito determinado, es una referencia para la ciencia
que estudia los grupos sociales y sus relaciones en la sociedad.
Poltica: Desde el mbito del poder pblico los criterios del Estado, segn su
orientacin histrica, son determinantes para marcar el rumbo de la actividad
econmica.
Administracin: En este sentido, la tarea bsica de la administracin es la de
realizar las cosas a travs de las personas, ya sea en la industria, comercio,
servicios pblicos, instituciones privadas, o de cualquier otra ndole.
Derecho: La diversidad de relaciones que surgen al intercambiar bienes y
servicios, que constituyen la parte fundamental de la actividad econmica, implica
la necesidad de que se realicen en un marco de orden, igualdad y seguridad
jurdica.
Por lo que se requiere de las normas y disposiciones jurdicas que permitan
realizar la actividad empresarial bajo el principio de la legalidad: la autoridad slo
puede hacer aquello que est facultado por la ley y legalmente permitido y el
particular puede hacer todo lo que no est prohibido.

UNIDAD 2.
DISTINCIN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS
AFINES.
2.1 Concepto econmico de la empresa.
La empresa es una sociedad industrial o mercantil. Es la unidad econmica de
base en que se desenvuelve el proceso productivo. En ste se combinan los
factores productivos para conseguir un producto que obtenga el mximo
beneficio: econmico o social, segn los casos.
Domnguez Vargas enuncia que existen cuatro factores de produccin, entre ellos:
el trabajo, la naturaleza y capital, se comprende que cada uno de ellos
aisladamente, no podra producir nada, ya que en un terreno (naturaleza), un
arado (capital) y el esfuerzo de un campesino (trabajo) no produciran nada sin la
intervencin de un elemento coordinador que los combine en forma adecuada.
Este factor es la organizacin o empresa. Se llam empresario, primeramente, a
aquel que compra los factores de la produccin a un cierto precio, a fin de
combinarlos y obtener un producto que se vender a otro precio cuyo monto es
inseguro en el momento que se produce. Tambin se dice que el empresario es
un agente productivo, cuya funcin consiste en comprarlos servicios de todos los
otros agentes para combinarlos en un proceso productivo que engendre un
producto cuyo valor posiblemente es mayor que la suma del valor de esos otros
agentes.
Luis Pazos dice que la empresa es la unidad de produccin tipo en los sistemas
de mercado.
En los sistemas centralmente planificados tambin funciona, pero bajo
condiciones y caractersticas diferentes.
La empresa surge cuando no es la misma persona quien aporta todos los factores
de produccin, sino son varios: unos aportan bienes, otros trabajo, otros
coordinan y entre todos logran producir.
2.2 Formas jurdicas de la empresa.
La eleccin de la forma jurdica a adoptar para la puesta en marcha de una nueva
empresa debe ser objeto de un detenido estudio, a fin de elegir aquella que mejor
se adapte a las caractersticas del proyecto a desarrollar.
Es difcil establecer unos criterios generales que permitan determinar la forma
jurdica ms adecuada en cada caso concreto, dado que cada proyecto
empresarial presentar unas caractersticas propias que requerirn su estudio
particular.

Tipos de formas jurdicas:

Con personalidad fsica:
Empresario Individual
Comunidad de bienes
Con Personalidad jurdica:
Sociedad regular colectiva
Sociedad comanditaria simple
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad limitada
Sociedad limitada nueva empresa
Sociedad annima
Sociedad comanditaria por acciones
Sociedades laborales
Sociedad limitada laboral
Sociedad annima laboral
Sociedad cooperativa
2.2.1 En el Derecho Mercantil.
El Derecho mercantil es la rama del Derecho a la que corresponden las normas
jurdicas que regulan la actividad comercial y empresarial. Por tanto, las
empresas, en cuanto a su personalidad, responsabilidad y forma de constitucin,
se encuentran reguladas por normas que corresponden a esta rama del Derecho.
Cdigo de Comercio. Constituye la norma bsica del derecho mercantil. Se cre
por Ley de 22 de agosto de 1885, pero se ha ido modificando para mantenerlo en
vigor y constantemente adaptado a las necesidades de cada momento.
Leyes especiales. Bajo este nombre se agrupan una serie de leyes y otras
normas que tratan determinados aspectos para los que, aun estando en su
mayora regulados en un nivel ms bsico por el Cdigo de Comercio, se ha
considerado necesario, dada su complejidad actual, establecer normas
especficas que los regulen. Estas leyes, por tanto, desarrollan y complementan
aspectos ya regulados por el Cdigo.
2.2.1.1 Individual.
El Cdigo de Comercio define al empresario individual como la persona fsica que
ejercita de forma habitual y en nombre propio, por s o por medio de
representante, una actividad constitutiva de empresa. En la empresa individual la
empresa y su propietario tienen una misma personalidad, es decir, la empresa se
identifica con su propietario; por tanto, l y su empresa constituyen una misma
cosa.
El Cdigo aade que pueden ser empresarios las personas mayores de edad y
los menores emancipados, as como los no emancipados en determinadas
circunstancias y siempre que tengan la libre disposicin de sus bienes.

Como la personalidad del empresario coincide con la de la empresa, no existe

separacin entre el patrimonio del empresario (es decir, sus bienes, derechos y
obligaciones) y el de la empresa. La responsabilidad del empresario respecto a
las deudas de su empresa es, por tanto, ilimitada.
2.2.1.2 Social.
En la empresa colectiva o societaria surge el problema de la identificacin y
conocimiento de sus propietarios, de saber el grado de participacin que tiene
cada uno de ellos en la propiedad y de conocer qu responsabilidad tienen con
respecto a las acciones de la empresa.
Esta asociacin tiene personalidad fsica, ya que la personalidad de la comunidad
de bienes es la personalidad de cada uno de sus componentes. Al igual que
ocurre con el empresario individual, el patrimonio de la comunidad coincide con el
de los asociados. La responsabilidad de los mismos es, por tanto, tambin
ilimitada.
2.3 La empresa generadora de actos de comercio.
ARTCULO 75. La ley reputa actos de comercio:
I. Todas las adquisiciones, enajenaciones y alquileres verificados con propsito de
especulacin comercial, de mantenimientos, artculos, muebles o mercaderas,
sea en estado natural, sea despus de trabajados o labrados;
II. Las compras y ventas de bienes inmuebles, cuando se hagan con dicho
propsito de especulacin comercial;
III. Las compras y ventas de porciones, acciones y obligaciones de las sociedades
mercantiles;
ARTCULO 76. No son actos de comercio la compra de artculos o mercaderas
que para su uso o consumo, o los de su familia, hagan los comerciantes: ni las
eventas hechas por obreros, cuando ellas fueren consecuencia natural de la
prctica de su oficio.

UNIDAD 3.
MARCO JURDICO EMPRESARIAL.
3.1 mbito constitucional.
La Constitucin, como todo acto jurdico, puede definirse tanto desde el punto de
vista formal como desde el punto de vista material, la Constitucin es el conjunto
de reglas fundamentales que se aplican al ejercicio del poder estatal. Desde el
punto de vista formal, Constitucin se define a partir de los rganos y
procedimientos que intervienen en su adopcin, de ah genera una de sus
caractersticas principales: su supremaca sobre cualquier otra norma del
ordenamiento jurdico.
Basta mencionar algunas de las principales, pero no todas, legislaciones de
carcter mercantil que buscan ser directa o indirectamente reglamentarios de los

artculos 25 a 28 Constitucionales que han sido aprobadas, al que nos referimos

anteriormente:
Cdigo de Comercio;
Ley de las Cmaras de Comercio y de la Industria;
Ley de Concursos Mercantiles;
Ley General de Sociedades Mercantiles.
3.2 mbito mercantil.
Es un conjunto de leyes dedicadas al comercio. Como son: Codigo de Comercio,
Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley General de Sociedades
Cooperativas, Ley de Camaras Empresariales (inscripcin), Coparmex (opcional),
Sria. Del Medio Ambiente (cuando emitan contaminantes)
Concepto de Contrato de Sociedad Mercantil
"Convenio celebrado entre dos o ms socios; entre dos o ms accionistas; entre
cinco o ms cooperativistas, de acuerdo con la Ley General de Sociedades
Mercantiles, mediante la cual aportan en efectivo o en especie, conocimientos o
trabajo, para un fin lcito del cual se obligan mutuamente a darse cuenta".
Caractersticas
Contrato bilateral. Cuando intervienen dos socios, o bien, dos accionistas.
Contrato Plurilateral. Cuando intervienen ms de dos socios, accionistas o
cooperativistas,
Contrato Oneroso. Supuesto que los socios, accionistas o cooperativistas
reciben provechos y gravmenes recprocos.
Contrato Formal. En virtud de que el contrato social debe formularse por
escrito; elevarse a escritura pblica e inscribirse en el Registro Pblico de
Comercio.
3.3 mbito civil
Desde hace ya algn tiempo una parte de la doctrina pretende que han
desaparecido las circunstancias (y consecuentemente, las razones) que hicieron
necesario el nacimiento de un Derecho especial, propio de la materia mercantil, y
se propone, por tanto, la unificacin legislativa de los ordenamientos mercantil y
civil.
La materia mercantil, de acuerdo con el sistema de nuestro Cdigo de Comercio,
est delimitada en razn de los actos de comercio, aunque estos no constituyan
su nico contenido. Esto no quiere significar que el acto de comercio absorba por
completo al Derecho Mercantil. Significa sencillamente que el acotamiento del
Derecho Mercantil se realiza por medio de los actos de comercio, porque son
ellos los que reclaman un tratamiento distinto al de los actos sometidos al
Derecho Civil
De ah que pudiera desprenderse que en forma absoluta el contenido de nuestro
Derecho Mercantil lo constituyen los actos de comercio.
3.4 mbito procesal.

El derecho procesal es una rama del derecho que forma parte del derecho
empresarial, corporativo, pblico y procesal, por lo cual es claro que su campo de
aplicacin es bastante amplio, en consecuencia se debe tener en cuenta al
momento de celebrar cualquier contrato o constituir cualquier tipo de garanta
para no generar procesos judiciales en forma indebida.
Las sociedades civiles y mercantiles poseen los mismos caracteres esenciales, y
la base de distincin propuesta por los Cdigos no est basada en razonamientos
lgicos ni de carcter cientfico, por lo cual, da a da, decrece el nmero de
sociedades civiles y se emplea la forma mercantil para asuntos de carcter civil;
de tal manera, que aun antes de llevarse a cabo en los cdigos la supresin de la
sociedad Civil, los particulares, de hecho, la han abolido, por lo general,
adoptando las formas mercantiles ms cmodas.
Existen diversos fundamentos o artculos normativos, de donde se desprender los
procedimientos a seguir para la creacin y constitucin de una empresa como tal,
es el caso como lo establecido en ordenamientos jurdicos tales como: Codigo De
Comercio, Ley De Concursos Mercantiles.
3.5 mbito laboral.
Con base en estos preceptos, la Ley Federal del Trabajo establece los principios
mnimos por los cuales se regirn las relaciones de trabajo.
Esta ley presume la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre la
persona que presta un servicio personal y el que lo recibe, por lo que, la falta de
un contrato por escrito no priva al trabajador de los derechos que deriven de las
normas de trabajo y de los servicios prestados, puesto que la ley imputa al patrn
la falta de tal formalidad. Por otro lado, si no se determina el servicio o servicios
que deba prestar el trabajador, ste quedar obligado slo a desempear el
trabajo que sea del mismo gnero de los que formen el objeto de la empresa; sin
embargo, las condiciones de trabajo ya se encuentran definidas en los contratos
colectivos aplicables y por disposicin expresa de la ley, sta predominar sobre
el contrato individual de trabajo.
Tambin por disposicin expresa de la ley, los empleados de confianza no
pueden pertenecer a los sindicatos, siempre y en todo caso, deber firmarse con
stos un contrato individual de trabajo. El contrato de trabajo constituye una
necesidad de carcter administrativo, tanto para el trabajador como para la
empresa.
3.6 mbito fiscal.
Para que una Entidad otorgue beneficios a sus ciudadanos es necesario que
cuente con los recursos suficientes para hacerlo, por esta razn cada Estado
debe de establecer sus propias contribuciones, para que pueda as sufragar sus
gastos pblicos. Dichos Tributos debern de cubrir el principio de legalidad, que el
estado deber observar con carcter de obligatorios para poder imponerlos.
El propsito fundamental del Gobierno es que la Entidad cuente con una
legislacin fiscal integral moderna, ordenada y congruente con los Sistemas
Federales en materia tributaria. Para que los Estados, como anteriormente se
mencion puedan crear su propios tributos deben de basarse en una ley, misma

que tendr que ser aceptada por el Congreso del Estado, para que de esta
manera puedan recaudarse los impuestos que cada Entidad planea cobrar.
Confirmado lo anterior, la parte conducente del Artculo 1 del Cdigo Fiscal de la
Federacin, nos seala que: "Las personas fsicas y las morales estn obligadas
a contribuir para los gastos pblicos conforme a las leyes Fiscales respectivas".
3.7 mbito contable.
El panorama econmico actual presenta connotaciones muy variadas, aspecto
este que condiciona que los diferentes agentes econmicos estn interesados en
la obtencin de informacin de muy diversa ndole para tomar decisiones de
carcter muy diverso. Por ello, la informacin solicitada por los usuarios contables
puede ser de distinta naturaleza y referirse a distintos sujetos econmicos.
La informacin relativa a la empresa puede centrarse en la circulacin econmica
que se produce al realizar la entidad operaciones y transacciones con el mundo
exterior, o bien circunscribirse al marco de la circulacin econmica que se genera
en el seno de la empresa como consecuencia de la transformacin de unos
bienes y servicios en otros bienes y servicios de diferente naturaleza.
La informacin emitida por la contabilidad financiera ser objeto de difusin al
mundo exterior y, por ello, se hace accesible a un amplio conjunto de usuarios
que puedan emplearla para tomar decisiones de muy diversa ndole.

UNIDAD 4.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA
EMPRESA.
4.1 Adquisicin de los recursos financieros.
4.1.1 Por medio de emisin de obligaciones.
Esta fuente de financiamiento puede usarse para incrementar el capital de trabajo
adicional con carcter permanente o regular, as como para financiar inversiones
permanentes adicionales requeridas para la expansin o desarrollo de las
empresas.
La colocacin puede ser pblica o privada, este importante recurso a largo plazo
que tiene le empresa, es pagadero en pesos y su costo es menor al costo real de
un crdito bancario. Cuando las obligaciones no tienen garanta se les llama
obligaciones quirografarias, lo que indica que nicamente estn respaldadas con
la firma de la empresa que las emiti.
4.1.2 Por negociacin de emprstitos.
Es el prstamo que toma la corporacin o empresa con el fin de financiar
proyectos de desarrollo. Es una financiacin a largo plazo en un volumen de
dinero importante, que por su magnitud, no est al alcance de los bancos porque
un prstamo de este tipo a un solo cliente supone una concentracin de riesgo
muy alto para una entidad financiera.

Es una modalidad de financiacin que permite acudir directamente al mercado, en

lugar de ir a una entidad financiera. La entidad divide el prstamo o emprstito de
obligaciones en un gran nmero de pequeas partes alcuotas denominadas
obligaciones, que coloca entre multitud de inversores.
4.1.3 Por otros medios.
La Banca mltiple ofrece, entre otros, los siguientes financiamientos:
Crdito simple. Es un crdito revolvente y una derivacin de sta es la tarjeta de
crdito por medio de la cual la institucin de crdito se obliga a pagar por cuenta
del acreditado los bienes y servicios que.
Prstamos quirografarios. Se puede disponer del crdito en forma revolvente pero
deben liquidarse a su vencimiento. Pueden requerirse de aval y generalmente los
crditos son de 90 das pero pueden tener hasta un ao de plazo.
Prstamos de habilitacin o avo. Se otorga a corto y mediano plazo, siendo el
mximo autorizado de cinco aos y generalmente de dos o tres aos, y se utiliza
para financiar la produccin de la actividad industrial, agrcola o ganadera.
4.2 Destino de los recursos financieros.
Es una fase de la administracin general que tiene por objeto maximizar el
patrimonio de la empresa, mediante la obtencin de recursos financieros por
aportaciones de capital u obtencin de crditos
4.2.1 Gestin.
La gestin financiera est ntimamente relacionada con la toma de decisiones
relativas al tamao y composicin de los activos, al nivel y estructura de la
financiacin y a la poltica de dividendos enfocndose en dos factores
primordiales como la maximizacin del beneficio y la maximizacin de la riqueza,
para lograr estos objetivos una de las herramientas ms utilizadas para que la
gestin financiera sea realmente eficaz es la planificacin financiera, el objetivo
final de esta planificacin es un "plan financiero" en el que se detalla y describe la
tctica financiera de la empresa, adems se hacen previsiones al futuro basados
en los diferentes estados contables y financieros de la misma.
4.2.2 Presupuestacin.
Un presupuesto es simplemente un plan financiero, es un plan que detalla
cuntos fondos se asignarn para el pago de mano de obra, materiales, bienes de
capital, etc., y tambin, cmo sern obtenidos dichos fondos. Asimismo, se
utilizan para ejercer control sobre las operaciones de los departamentos de la
empresa. Por lo tanto, los presupuestos son una herramienta de la gerencia para
planear y controlar.
Tambin llamado Presupuesto de Capital y est relacionado con la adquisicin,
venta y reposicin de activos fijos. Se prepara por separado del de operacin,
incorporando su resultado al presupuesto financiero y de operacin. Para elaborar

este presupuesto se debe justificar la inversin a travs del anlisis y evaluacin

de proyectos de inversin.
4.2.3 Administracin por programas, metas u objetivos.
Es una respuesta generalizada en el medio empresarial para resolver de una
manera participativa el problema de establecer objetivos, y un procedimiento para
la correlacin y reformulacin de la estrategia.
Las ventajas principales que tiene un buen programa de objetivos estn en que
dan claridad sobre las expectativas del trabajo a todos los niveles de la empresa,
permiten una gerencia participativa, pueden inducir motivacin y compromiso del
personal con los objetivos, representan una planeacin por parte de los ejecutivos
de lnea en lugar de hacerla por un separado. Es un sistema de planeacin a
todos los niveles de la organizacin, que se basa en la iniciativa y responsabilidad
de cada persona sobre su trabajo.
4.2.4 El flujo de caja.
Es el movimiento de entradas y salida de recursos financieros de la caja,
es decir, de los orgenes y de las aplicaciones de caja. Los orgenes de
caja son factores que aumentan la caja de la empresa, mientras que las
aplicaciones de caja son activos que lo redicen.
La mayor parte de las empresas que tienen efectivo en exceso en su poder
necesitar una administracin eficiente de estos recursos en efectivo. El propsito
de la administracin del flujo de caja es maximizar los flujos disponibles para
inversin y consumo. La administracin eficiente de caja tambin permite que un
saldo de caja dado sostenga un volumen ms alto de transacciones.
4.2.5 Otros.
Los riesgos: Los riesgos que afectan a los proyectos se pueden clasificar en dos
clases: los comerciales y los polticos. Se acepta que los comerciales tales como:
sobrecostos, demoras e ingresos inferiores a los previstos por la incertidumbre de
las ventas y los precios, pueden controlarse con una buena gestin de los
patrocinadores. Pero los riesgos polticos, como la expropiacin de activos,
disturbios civiles o problemas de tasa de cambio, inestabilidad en las normas,
etc., no estn bajo el control de los patrocinadores y en consecuencia determinan
mayor incertidumbre en los proyectos.
4.3 Erogacin de los recursos financieros.
Estos son las salidas de recursos hacia el mercado, tales como son:
Cuentas por pagar (proveedores), Pago de dividendos a accionistas,
Pago del personal, Pago del impuesto, Pago de prstamos y
financiamientos, Pago de activos fijos y Aplicaciones en el mercado de
capitales.
4.3.1 Programacin de pagos.

Los pagos incluyen todos los desembolsos de caja en el transcurso del

periodo considerado, los pagos ms comunes son: Compras a la vista, Pago de
crditos, Pago de dividendos a accionistas, Alquileres, Salario del personal, Pago
de impuestos, Adquisicin de equipos, Pago de intereses, etc.
4.3.2 Fondos provisionales.
Es decir siempre debe existir un fondo de capital disponible para cualquier
eventualidad y nunca quedar insolvente, creando as una estrategia para ello,
segn la propia naturaleza o giro de la empresa.
4.3.3 Fondos de contingencia.
Es precisamente cuando los fondos provisionales, son utilizados para cubrir
cualquier eventualidad o contingencia no planeada y sin embrago surge y altera el
aspecto econmico de la empresa descompensando as si estado financiero es
entonces cuando se hace uso de este rubro para no perjudicar y crear un estado
de insolvencia ocasionando el quebrando de la empresa. Es un mecanismo de
defensa ante cualquier eventualidad.
4.3.4 Otros.

UNIDAD 5.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS TCNICOS Y
MATERIALES DE
LA EMPRESA.
5.1 Administracin de los recursos tcnicos.
Como lo establece el Art. 9 de la LFPPI, dice que el autor o causa habiente tiene
el derecho exclusivo de explorar la invencin, y que tal derecho se adquiere
mediante el privilegio de patente que otorgue el Estado. En cuanto a las marcas,
la propia LFPPI en el Art. 87 emplea la expresin derecho de uso exclusivo. Al
regular las formas de permitir los respectivos derechos de explotacin y de uso, el
mismo cuerpo legal prev la licencia de explotacin de patente y la cesin de
transmisin de los derechos que confiere la patente establecido en los Arts. 62 y
63, as como la autorizacin de uso y transmisin de la marca segn los Arts. 136
y 143. En ningn caso se emplean expresiones como propiedad o compraventa.
5.1.1 De la tecnologa
Nuestra sociedad globalizada depende cada vez ms de las nuevas
tecnologas. Una de las consecuencias de esto, es el creciente reconocimiento de
la importancia de los activos intangibles relacionados con estas tecnologas,
conocidos como derechos de propiedad intelectual (DPI) La importancia cada vez
mayor de las nuevas tecnologas y DPI se hace presente en todos los niveles
(poltico, social y econmico) Los DPI viajan y atraviesan libremente las fronteras
mediante Internet, acompaando a las personas en sus viajes. Hasta el momento,
estos mismos DPI se rigen por leyes nacionales, que varan tanto en alcance
como en efecto, desde que se traspasa una frontera dependiendo del pas en el

que el DPI se ha creado o debe ser aplicado. Ante ello surge la oportunidad de
proteger innovaciones de prcticas desleales de comercio con la finalidad de
asegurar el xito, la rentabilidad y el crecimiento de los negocios
5.1.2 De las invenciones y patentes.
Una patente es la certificacin que el Gobierno de nuestro pas otorga, tanto a
personas fsicas como morales, la cual les permite explotar exclusivamente
invenciones que consistan en nuevos productos o procesos durante un plazo
improrrogable de 20 aos contados a partir de la presentacin de la solicitud
correspondiente.
La invencin es toda creacin humana que permite transformar la materia a la
energa existente en la naturaleza para el aprovechamiento por el hombre y
satisfacer sus necesidades concretas.
Sin embargo, algunas invenciones tambin representan una creacin innovadora
sin antecedentes en la ciencia o la tecnologa que amplan los lmites del
conocimiento humano.
En ocasiones, se puede conceder proteccin legal a una invencin por medio de
una patente a aquellos inventos nuevos y no obvios.
5.1.3 Del nombre comercial.
De acuerdo con la Ley de Fomento y Proteccin de la Propiedad Industrial,
debemos entender por nombre comercial el de una empresa o establecimiento
comercial o de servicios. En esta ley se establece que el nombre comercial y el
derecho a su uso exclusivo estn protegidos sin necesidad de registro, y dicha
proteccin abarcar la zona geogrfica de la clientela efectiva de la empresa o
establecimiento, y se extender a toda la Repblica si existe difusin masiva y
constante a nivel nacional del mismo.
5.1.4 De las franquicias.
De acuerdo con el Art. 142 de la Ley de fomento y proteccin a la propiedad
industrial existir franquicia cuando con la licencia de uso de una marca se
transmitan conocimientos tcnicos o se proporcione asistencia tcnica para que a
la persona a la que se concede pueda producir o vender bienes o prestar
servicios de manera uniforme y con los mtodos operativos, comerciales y
administrativos establecidos por el titular de la marca, de tal forma de mantener la
calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios que la marca distingue.
5.1.5 De las marcas y signos marcarios.
Las Marcas: Son los signos visibles que distinguen productos o servicios de otros
de su misma clase o especie en el mercado. Podr ser usada por industriales,
comercial o prestador de servicios y el derecho a su uso exclusivo se obtiene
mediante registro ante la Secretara de Comercio Y Fomento Industrial la que
expedir un ttulo por cada marca, como constancia.

Las Marcas Colectivas: La Ley de fomento y proteccin a la propiedad industrial

establece la figura de marca colectiva que ser aquella que las asociaciones
legalmente constituidas de productores, fabricantes, comerciantes o prestadores
de servicios solicitaran se registre para distinguir en el mercado sus productos o
servicios respecto de los que no forman parte de dichas asociaciones.
Las marcas colectivas no podrn transmitirse a terceras personas y su uso es
reservado para los miembros de la asociacin. En lo que no haya disposicin
especial, las marcas colectivas se registraran por lo dispuesto en la ley para las
marcas
5.1.6 De los aspectos de modelos industriales o comerciales.
Modelo Industrial
Si el diseo es de forma tridimensional y sirve de patrn para la fabricacin de un
producto.
Aviso comercial
Las frases u oraciones que sirvan para anunciar al pblico productos o servicios,
establecimiento o negociaciones comerciales, industriales o de servicios, para que
el pblico consumidor los distinga fcilmente.
El registro de un aviso comercial tendr un registro de diez aos a partir de la
fecha de la presentacin de la solicitud y podr renovarse por periodos de la
misma duracin.
5.2 Administracin de los recursos materiales.
5.2.1 De inmuebles.
Son los recursos fsicos como construcciones edificios, mquinas, equipos,
instalaciones, herramientas, materiales, materias primas, etc.
5.2.1.1 Directa.
Hacer constar los contratos, convenios actos y hechos de naturaleza mercantil,
excepto en tratndose de inmuebles, as como en la emisin de obligaciones y
otros ttulos valor; en hipotecas sobre buques, navos y aeronaves que se
celebren ante l, y en el otorgamiento de crditos refaccionarios o de habilitacin
o avo, de acuerdo con la Ley de la materia.
5.2.1.2 Por arrendamiento.
El Derecho de Arrendamiento (Propiedad Comercial). La doctrina conoce con el
nombre de propiedad comercial, al conjunto d derechos reconocidos al
empresario sobre el local arrendado en el cual se encuentra ubicada su empresa
(establecimiento) A veces el empresario no es el propietario del este local, sino
que dispone de el en virtud de un contrato de arrendamiento, con el carcter de
arrendatario. Es indiscutible la importancia e influencia del lugar del
establecimiento para el xito de determinadas empresas (atraccin de la clientela,

por ejemplo). Por tanto, el empresario tiene enorme inters sobre dicho local. El
artculo 2398 del Cdigo Civil limita a veinte aos, el trmino de los
arrendamientos de fincas destinadas al comercio y a la industria.
5.2.1.3 Administracin por otros medios.

5.2.2 Administracin de mobiliario.

Este se refiere a todos aquellos bienes muebles que se encuentran en la empresa
o establecimiento, y que sirve para el uso propio de quienes ah laboran o bien
para su enajenacin segn el giro de la misma empresa. Es el tipo de
administracin que determina metas cuantificables en todas las reas vitales de la
negociacin y encauza la actividad de los individuos al logro de esas metas.
5.2.2.1 Adquisicin gestin y destino.
Es la recepcin de dichos bienes muebles que provinieren de sitios distantes, esta
coleccin o agrupamiento de bienes, encausadas para ser utilizadas segn sus
metas.

UNIDAD 6.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA.
6.1 Administracin del personal de la empresa.
6.1.1 Personal laboral.
6.1.1.1 Negociacin individual.
6.1.1.2 Negociacin colectiva.
La negociacin colectiva persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar
las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un
acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre,
voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores
definan, mediante acuerdo, las normas que regirn sus relaciones recprocas. Estos dos aspectos
del proceso de negociacin se hallan ntimamente vinculados. La negociacin colectiva tiene lugar
entre un empleador, un grupo de empleadores, una o ms organizaciones de empleadores, por un
lado, y una o ms oganizaciones de trabajadores, por el otro. Puede tener lugar en diferentes
planos de manera que uno de ellos complemente a otros, a saber, en una unidad dentro de la
empresa, en la empresa, en el sector, en la regin o bien en el plano nacional.

6.1.2 Otras clases de personal.

A) Asesores y mandatarios.
B) Profesionales de apoyo.
6.2 Coordinacin con personal de otras empresas.
6.2.1 Derechos derivados de los contratos civiles o mercantiles.
6.2.2 Derechos derivados de las relaciones individuales o colectivas de las
otras empresas y de la propia.
6.2.3 Derechos derivados de los contratos civiles o mercantiles de prestacin
de servicios.
6.3 Administracin de los derechos del personal.
6.4 Administracin de los derechos del sindicato.
6.5 Administracin de los beneficiarios.
UNIDAD 7.
LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRFICO JURIDICO.
7.1 Elementos de la empresa mercantil que pueden ser objetos de trfico
jurdico
Las inversiones accionaras.
Las actividades productivas.
Los servicios.
El capital

7.2 Contratos y convenios a los que puede sujetarse una empresa mercantil.

Las relaciones comerciales son una tcnica en la que la reciprocidad en el

comercio se expone sobre Una base cientfica, los anlisis peridicos de los
negocios realizados se llevan a cabo utilizando
Computadoras si es necesario para tratar de descubrir si la compaa est
obteniendo un grado Elevado de comercio recproco como se podra esperar de
manera razonable. Algunas formas ms
7.2.1 Cesin o compraventa.
7.2.2 Arrendamiento.
7.2.3 Permuta.
7.2.4 Donacin.
7.2.5 Fideicomiso.
7.2.6 Licencia de explotacin.
7.2.7 Franquicia.
7.2.8 Otros.
7.3 Gravmenes que pueden imponerse a una empresa mercantil.
7.3.1 Embargo.
7.3.2 Fianza.
7.3.3 Aseguramiento. I
7.3.4 Prenda.
7.3.5 Hipoteca.
7.3.6 Servidumbre.
7.3.7 Otros.
7.4 Derechos empresariales privilegiados.
7.4.1 Derechos de va.
7.4.2 Otros.
7.5 Intransmisibilidad de la actividad del empresario.
UNIDAD 8.
NORMATIVIDAD PROTECTORA DE LAS EMPRESAS.
8.1 Principio de conservacin de la empresa en la legislacin mercantil, laboral
fiscal.
8.2 Normas protectoras frente a la competencia desleal.
8.3 Inembargabilidad en lo individual de los bienes necesarios para el
funcionamiento de una empresa.
8.4 Excepcin o reduccin impositiva a cuantos tipos de empresas.
8.5 Normas protectoras a la propiedad industrial.
8.6 Normatividad protectora de las empresas en los ordenamientos
internacionales.
UNIDAD 9.

RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL.

9.1 Calificacin punitiva en la actividad empresarial.
9.2 Responsabilidad del titular de la empresa.
9.3 Responsabilidad de los factores.
9.4 Responsabilidad de los dependientes.
9.5 Responsabilidad de los auxiliares.
9.6 Responsabilidad de los clientes.
9.7 Coautora y complicidad penal empresarial.
UNIDAD 10.
RGIMEN FISCAL EMPRESARIAL.
10.1 Rgimen fiscal federal.
10.2 Rgimen fiscal estatal.
10.3 Rgimen fiscal municipal.
10.4 Rgimen fiscal concurrente.