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UNIDAD 1.
NOCIONES GENERALES.
1.1 Naturaleza de la actividad empresarial.
La naturaleza humana de la actividad empresarial", significa que los seres
humanos somos los nicos a los que naturalmente nos gusta hacer negocio. El
mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de
satisfaccin, es donde se encuentran las necesidades y los productos, por lo cual
la empresa debe orientarse hacia la necesidad. La actividad empresarial es una
actividad bipolar y mixta, porque es a la vez:
a).- actividad productiva y por tanto, creadora de riqueza, que posteriormente se
reparten entre los trabajadores y la empresa, y
b).- actividad financiera (mera transferencia de intereses e impuestos a los
prestamistas)
1.2 Finalidad de la actividad empresarial.
La finalidad principal de una empresa es la generacin de excedentes que
posibiliten su reproduccin de empresa en el largo plazo. Esto implica que
satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones necesarias para poder
reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente ira al fracaso.
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para
remunerar a los integrantes de la empresa.
A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios
y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversin para
inversionistas y de empleo para trabajadores.
La empresa est para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los
hombres de adentro (sus integrantes).
Finalidad social externa: es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando
que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores
sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna: es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino tambin promovindolos.
UNIDAD 2.
DISTINCIN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS
AFINES.
2.1 Concepto econmico de la empresa.
La empresa es una sociedad industrial o mercantil. Es la unidad econmica de
base en que se desenvuelve el proceso productivo. En ste se combinan los
factores productivos para conseguir un producto que obtenga el mximo
beneficio: econmico o social, segn los casos.
Domnguez Vargas enuncia que existen cuatro factores de produccin, entre ellos:
el trabajo, la naturaleza y capital, se comprende que cada uno de ellos
aisladamente, no podra producir nada, ya que en un terreno (naturaleza), un
arado (capital) y el esfuerzo de un campesino (trabajo) no produciran nada sin la
intervencin de un elemento coordinador que los combine en forma adecuada.
Este factor es la organizacin o empresa. Se llam empresario, primeramente, a
aquel que compra los factores de la produccin a un cierto precio, a fin de
combinarlos y obtener un producto que se vender a otro precio cuyo monto es
inseguro en el momento que se produce. Tambin se dice que el empresario es
un agente productivo, cuya funcin consiste en comprarlos servicios de todos los
otros agentes para combinarlos en un proceso productivo que engendre un
producto cuyo valor posiblemente es mayor que la suma del valor de esos otros
agentes.
Luis Pazos dice que la empresa es la unidad de produccin tipo en los sistemas
de mercado.
En los sistemas centralmente planificados tambin funciona, pero bajo
condiciones y caractersticas diferentes.
La empresa surge cuando no es la misma persona quien aporta todos los factores
de produccin, sino son varios: unos aportan bienes, otros trabajo, otros
coordinan y entre todos logran producir.
2.2 Formas jurdicas de la empresa.
La eleccin de la forma jurdica a adoptar para la puesta en marcha de una nueva
empresa debe ser objeto de un detenido estudio, a fin de elegir aquella que mejor
se adapte a las caractersticas del proyecto a desarrollar.
Es difcil establecer unos criterios generales que permitan determinar la forma
jurdica ms adecuada en cada caso concreto, dado que cada proyecto
empresarial presentar unas caractersticas propias que requerirn su estudio
particular.
UNIDAD 3.
MARCO JURDICO EMPRESARIAL.
3.1 mbito constitucional.
La Constitucin, como todo acto jurdico, puede definirse tanto desde el punto de
vista formal como desde el punto de vista material, la Constitucin es el conjunto
de reglas fundamentales que se aplican al ejercicio del poder estatal. Desde el
punto de vista formal, Constitucin se define a partir de los rganos y
procedimientos que intervienen en su adopcin, de ah genera una de sus
caractersticas principales: su supremaca sobre cualquier otra norma del
ordenamiento jurdico.
Basta mencionar algunas de las principales, pero no todas, legislaciones de
carcter mercantil que buscan ser directa o indirectamente reglamentarios de los
El derecho procesal es una rama del derecho que forma parte del derecho
empresarial, corporativo, pblico y procesal, por lo cual es claro que su campo de
aplicacin es bastante amplio, en consecuencia se debe tener en cuenta al
momento de celebrar cualquier contrato o constituir cualquier tipo de garanta
para no generar procesos judiciales en forma indebida.
Las sociedades civiles y mercantiles poseen los mismos caracteres esenciales, y
la base de distincin propuesta por los Cdigos no est basada en razonamientos
lgicos ni de carcter cientfico, por lo cual, da a da, decrece el nmero de
sociedades civiles y se emplea la forma mercantil para asuntos de carcter civil;
de tal manera, que aun antes de llevarse a cabo en los cdigos la supresin de la
sociedad Civil, los particulares, de hecho, la han abolido, por lo general,
adoptando las formas mercantiles ms cmodas.
Existen diversos fundamentos o artculos normativos, de donde se desprender los
procedimientos a seguir para la creacin y constitucin de una empresa como tal,
es el caso como lo establecido en ordenamientos jurdicos tales como: Codigo De
Comercio, Ley De Concursos Mercantiles.
3.5 mbito laboral.
Con base en estos preceptos, la Ley Federal del Trabajo establece los principios
mnimos por los cuales se regirn las relaciones de trabajo.
Esta ley presume la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre la
persona que presta un servicio personal y el que lo recibe, por lo que, la falta de
un contrato por escrito no priva al trabajador de los derechos que deriven de las
normas de trabajo y de los servicios prestados, puesto que la ley imputa al patrn
la falta de tal formalidad. Por otro lado, si no se determina el servicio o servicios
que deba prestar el trabajador, ste quedar obligado slo a desempear el
trabajo que sea del mismo gnero de los que formen el objeto de la empresa; sin
embargo, las condiciones de trabajo ya se encuentran definidas en los contratos
colectivos aplicables y por disposicin expresa de la ley, sta predominar sobre
el contrato individual de trabajo.
Tambin por disposicin expresa de la ley, los empleados de confianza no
pueden pertenecer a los sindicatos, siempre y en todo caso, deber firmarse con
stos un contrato individual de trabajo. El contrato de trabajo constituye una
necesidad de carcter administrativo, tanto para el trabajador como para la
empresa.
3.6 mbito fiscal.
Para que una Entidad otorgue beneficios a sus ciudadanos es necesario que
cuente con los recursos suficientes para hacerlo, por esta razn cada Estado
debe de establecer sus propias contribuciones, para que pueda as sufragar sus
gastos pblicos. Dichos Tributos debern de cubrir el principio de legalidad, que el
estado deber observar con carcter de obligatorios para poder imponerlos.
El propsito fundamental del Gobierno es que la Entidad cuente con una
legislacin fiscal integral moderna, ordenada y congruente con los Sistemas
Federales en materia tributaria. Para que los Estados, como anteriormente se
mencion puedan crear su propios tributos deben de basarse en una ley, misma
que tendr que ser aceptada por el Congreso del Estado, para que de esta
manera puedan recaudarse los impuestos que cada Entidad planea cobrar.
Confirmado lo anterior, la parte conducente del Artculo 1 del Cdigo Fiscal de la
Federacin, nos seala que: "Las personas fsicas y las morales estn obligadas
a contribuir para los gastos pblicos conforme a las leyes Fiscales respectivas".
3.7 mbito contable.
El panorama econmico actual presenta connotaciones muy variadas, aspecto
este que condiciona que los diferentes agentes econmicos estn interesados en
la obtencin de informacin de muy diversa ndole para tomar decisiones de
carcter muy diverso. Por ello, la informacin solicitada por los usuarios contables
puede ser de distinta naturaleza y referirse a distintos sujetos econmicos.
La informacin relativa a la empresa puede centrarse en la circulacin econmica
que se produce al realizar la entidad operaciones y transacciones con el mundo
exterior, o bien circunscribirse al marco de la circulacin econmica que se genera
en el seno de la empresa como consecuencia de la transformacin de unos
bienes y servicios en otros bienes y servicios de diferente naturaleza.
La informacin emitida por la contabilidad financiera ser objeto de difusin al
mundo exterior y, por ello, se hace accesible a un amplio conjunto de usuarios
que puedan emplearla para tomar decisiones de muy diversa ndole.
UNIDAD 4.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA
EMPRESA.
4.1 Adquisicin de los recursos financieros.
4.1.1 Por medio de emisin de obligaciones.
Esta fuente de financiamiento puede usarse para incrementar el capital de trabajo
adicional con carcter permanente o regular, as como para financiar inversiones
permanentes adicionales requeridas para la expansin o desarrollo de las
empresas.
La colocacin puede ser pblica o privada, este importante recurso a largo plazo
que tiene le empresa, es pagadero en pesos y su costo es menor al costo real de
un crdito bancario. Cuando las obligaciones no tienen garanta se les llama
obligaciones quirografarias, lo que indica que nicamente estn respaldadas con
la firma de la empresa que las emiti.
4.1.2 Por negociacin de emprstitos.
Es el prstamo que toma la corporacin o empresa con el fin de financiar
proyectos de desarrollo. Es una financiacin a largo plazo en un volumen de
dinero importante, que por su magnitud, no est al alcance de los bancos porque
un prstamo de este tipo a un solo cliente supone una concentracin de riesgo
muy alto para una entidad financiera.
UNIDAD 5.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS TCNICOS Y
MATERIALES DE
LA EMPRESA.
5.1 Administracin de los recursos tcnicos.
Como lo establece el Art. 9 de la LFPPI, dice que el autor o causa habiente tiene
el derecho exclusivo de explorar la invencin, y que tal derecho se adquiere
mediante el privilegio de patente que otorgue el Estado. En cuanto a las marcas,
la propia LFPPI en el Art. 87 emplea la expresin derecho de uso exclusivo. Al
regular las formas de permitir los respectivos derechos de explotacin y de uso, el
mismo cuerpo legal prev la licencia de explotacin de patente y la cesin de
transmisin de los derechos que confiere la patente establecido en los Arts. 62 y
63, as como la autorizacin de uso y transmisin de la marca segn los Arts. 136
y 143. En ningn caso se emplean expresiones como propiedad o compraventa.
5.1.1 De la tecnologa
Nuestra sociedad globalizada depende cada vez ms de las nuevas
tecnologas. Una de las consecuencias de esto, es el creciente reconocimiento de
la importancia de los activos intangibles relacionados con estas tecnologas,
conocidos como derechos de propiedad intelectual (DPI) La importancia cada vez
mayor de las nuevas tecnologas y DPI se hace presente en todos los niveles
(poltico, social y econmico) Los DPI viajan y atraviesan libremente las fronteras
mediante Internet, acompaando a las personas en sus viajes. Hasta el momento,
estos mismos DPI se rigen por leyes nacionales, que varan tanto en alcance
como en efecto, desde que se traspasa una frontera dependiendo del pas en el
que el DPI se ha creado o debe ser aplicado. Ante ello surge la oportunidad de
proteger innovaciones de prcticas desleales de comercio con la finalidad de
asegurar el xito, la rentabilidad y el crecimiento de los negocios
5.1.2 De las invenciones y patentes.
Una patente es la certificacin que el Gobierno de nuestro pas otorga, tanto a
personas fsicas como morales, la cual les permite explotar exclusivamente
invenciones que consistan en nuevos productos o procesos durante un plazo
improrrogable de 20 aos contados a partir de la presentacin de la solicitud
correspondiente.
La invencin es toda creacin humana que permite transformar la materia a la
energa existente en la naturaleza para el aprovechamiento por el hombre y
satisfacer sus necesidades concretas.
Sin embargo, algunas invenciones tambin representan una creacin innovadora
sin antecedentes en la ciencia o la tecnologa que amplan los lmites del
conocimiento humano.
En ocasiones, se puede conceder proteccin legal a una invencin por medio de
una patente a aquellos inventos nuevos y no obvios.
5.1.3 Del nombre comercial.
De acuerdo con la Ley de Fomento y Proteccin de la Propiedad Industrial,
debemos entender por nombre comercial el de una empresa o establecimiento
comercial o de servicios. En esta ley se establece que el nombre comercial y el
derecho a su uso exclusivo estn protegidos sin necesidad de registro, y dicha
proteccin abarcar la zona geogrfica de la clientela efectiva de la empresa o
establecimiento, y se extender a toda la Repblica si existe difusin masiva y
constante a nivel nacional del mismo.
5.1.4 De las franquicias.
De acuerdo con el Art. 142 de la Ley de fomento y proteccin a la propiedad
industrial existir franquicia cuando con la licencia de uso de una marca se
transmitan conocimientos tcnicos o se proporcione asistencia tcnica para que a
la persona a la que se concede pueda producir o vender bienes o prestar
servicios de manera uniforme y con los mtodos operativos, comerciales y
administrativos establecidos por el titular de la marca, de tal forma de mantener la
calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios que la marca distingue.
5.1.5 De las marcas y signos marcarios.
Las Marcas: Son los signos visibles que distinguen productos o servicios de otros
de su misma clase o especie en el mercado. Podr ser usada por industriales,
comercial o prestador de servicios y el derecho a su uso exclusivo se obtiene
mediante registro ante la Secretara de Comercio Y Fomento Industrial la que
expedir un ttulo por cada marca, como constancia.
por ejemplo). Por tanto, el empresario tiene enorme inters sobre dicho local. El
artculo 2398 del Cdigo Civil limita a veinte aos, el trmino de los
arrendamientos de fincas destinadas al comercio y a la industria.
5.2.1.3 Administracin por otros medios.
UNIDAD 6.
ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA.
6.1 Administracin del personal de la empresa.
6.1.1 Personal laboral.
6.1.1.1 Negociacin individual.
6.1.1.2 Negociacin colectiva.
La negociacin colectiva persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar
las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un
acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre,
voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores
definan, mediante acuerdo, las normas que regirn sus relaciones recprocas. Estos dos aspectos
del proceso de negociacin se hallan ntimamente vinculados. La negociacin colectiva tiene lugar
entre un empleador, un grupo de empleadores, una o ms organizaciones de empleadores, por un
lado, y una o ms oganizaciones de trabajadores, por el otro. Puede tener lugar en diferentes
planos de manera que uno de ellos complemente a otros, a saber, en una unidad dentro de la
empresa, en la empresa, en el sector, en la regin o bien en el plano nacional.
7.2 Contratos y convenios a los que puede sujetarse una empresa mercantil.