Comparative Study of Francophone Male and Female Entrepreneurs Outside

Quebec

Egbert McGraw, Faculty of Business Administration,

University of Moncton, New Brunswick, Canada

Abstract

This research project deals with the differences that may exist between male and female
owners of small retail and service businesses in New Brunswick and northwestern
Ontario. The factors considered are personal profile, management practices, and certain
characteristics of the enterprise. The principal conclusions drawn are as follows: the
results obtained concerning the factors of personal characteristics, characteristics of the
enterprise corroborate those obtained from previous studies of the same subject. The only
differences discovered concern the higher level of post-secondary education of male
entrepreneurs in the group surveyed and their more extensive utilisation of certain
management practices. However, when controlling for the size factor, differences in
management practices between men and women entrepreneurs became less significant.
Finally, the results of the study lead us to believe that, on one hand, the goals pursued by
women in business may be different from those pursued by men and, on the second hand,
it is possible for female entrepreneurs who pursued non-economic goals to stay in
business.

Sommaire

Ce projet de recherche porte sur les différences qui peuvent exister entre les hommes et
les femmes propriétaires de petites entreprises de service et de détail du Nouveau-
Brunswick et du nord-est de l’Ontario sur les plans du profil personnel, des pratiques de
gestion et de certaines caractéristiques de l’entreprise. Les principales conclusions qui
s’en dégagent sont les suivantes: les résultats obtenus au niveau des dimensions
caractéristiques personnelles, caractéristiques de l’entreprise corroborent ceux obtenus
lors d’études antérieures sur le même sujet. Les seules différences relevées concernent le
niveau plus élevé d’éducation post-secondaire chez les hommes entrepreneurs de notre
échantillon ainsi qu’une utilisation plus important des pratiques de gestion par ces
derniers. De plus, les différences dans les pratiques degestion entre homme et femmes
entrepreneurs devinrent moins évidentes lorsque l’effet de la taille fut controlé.
Finalement, les résultats de cette étude nous permettent de croire que les objectifs des
femmes entrepreneurs seraient différents des objectifs des hommes entrepreneurs, et que
même si les femmes entrepreneurs poursuivent des objectifs non économiques, le taux de
survie de leurs entreprises est aussi élevé que celui des entreprises appartenues par des
hommes entrepreneurs.