MATRIZ DE CONSISTENCIA

OPTIMIZACIN DE ACARREO EN EL Nv. 1200

ZONA II, U.E.A. CERRO DE PASCO S.A.A. COMPAA MINERA VOLCAN
1.- IDENTIFICACIN Y DELIMITACIN DEL PROBLEMA
El problema de bajo rendimiento hombre, Equipos por guardia en la Unidad Econmica
Administrativa Cerro de Pasco, Volcan ha generado muchas perdidas en su produccin y
elevado costo de produccin en el rea de mina una de las causas ha sido la falta de
reconocimiento al personal obrero, vas inapropiadas, etc.
Este estudio nos permitir analizar los rendimiento por guardia de equipos, y encontrar cuales
son las causas fundamentales y como influye en el costo de produccin.
2.- FORMULACIN DEL PROBLEMA
El problema nos conlleva a que los costos de operacin se incrementen. El rea de operacin
siempre ha tenido rendimientos promedios mayores a 12 TM/Hombre guardia.
Este problema se ha visto en varios labores de transporte principalmente acarreo en las labores
de explotacin, tratando de mejorar el rendimiento del equipo, ya que implica, disminucin
flujo de aire, menor rendimiento en produccin, altos costos unitarios.
3.- IMPORTANCIA DEL TEMA
Es importante porque nos ayudara ha mejorar el rendimiento del equipo de una forma adecuada,
aumentara la produccin, y optimizara los costos unitarios. Mejorara las condiciones de trabajo
para personal y equipo, conocer en que condiciones fsico mentales va a trabajar.
4.- JUSTIFICACIN DEL TEMA
En todas las minas existen problemas de rendimiento equipo y personal, pero muchas veces se
enfoco a problemas dentro de la mina como; falta de herramientas, ventilacin deficiente, mala
supervisin, etc. Pero nunca se enfoco a problemas fuera de la mina, de repente los problemas
existan fuera de la mina, estos rendimientos es necesario estudiar dentro y fuera de la mina.
5.- OBJETIVOS
-

Objetivo Principal

Mejorar el rendimiento del equipo, disminuyendo los factores de riesgos, actos,

condiciones subestndares, etc.

Objetivos Secundarios
Aumentar la produccin, rendimiento de equipo por guardia.
Conocer las labores de explotacin, realidad social de cada trabajador y en que
condiciones va ha trabajar.
Mejorar la relacin entre personal y supervisor.

6.- HIPTESIS
Hiptesis Principal
El rendimiento inapropiado en la mina es por falta, de una supervisin adecuada, capacitacin y
motivacin al personal, muchos de ellos son demasiado conformistas con su trabajo y a ello se
aumenta la falta de condiciones de trabajo interior mina.
Hiptesis Especfica
Falta de condiciones de trabajo en interior mina como falta de ventilacin, herramientas, vas en
condiciones psimas.
7.- MTODOS Y MATERIALES
La explicacin se iniciara como descriptiva y finalizara como explicativa / correlacional, ya que
pretende analizar el bajo rendimiento de equipos, cuales son los factores que afectan y como
influyen en su rendimiento, produccin.
Las variables que se relacionan (falta de capacitacin, supervisin
condiciones de trabajo interior mina).

inapropiada, falta de

8.- PREGUNTAS DE INVESTIGACIN

Hay apoyo por parte de la supervisin para mejorar los rendimientos?

Todos los trabajadores estn capacitados para el trabajo que realizan?
Cules son los problemas frecuentes dentro del rea del trabajo que afectan el
rendimiento equipo, personal, etc.?
La disponibilidad mecnica de los equipos est dentro de lo permitido?
Qu factores perjudiciales trae para la empresa un problema de vas inadecuadas?

9.- CRONOGRAMA DE EJECUCIN