ETIKA MANAJERIAL

AKUNTANSI

Akuntan

manajemen & keuangan dalam

perusahaan bertanggungjawab atas kebenaran &
kejujuran penyajian laporan keuangan, meskipun
kebenaran & kejujuran tersebut memberikan
efek negatif kepada perusahaan,

Jadi meskipun akuntan manajemen dan

akuntan keungan dipekerjakan oleh perusahaan,

tugas mereka adalah menyebarkan informasi
yang benar tentang potret keuangan perusahaan.

Gateway, sebuah perusahaan

di US, dikenai denda oleh SEC (the

Securities Exchange Commission) karena telah memanipulasi
pelaporan laba sebesar US$70 juta, dalam rangka kontrak bisnis
dengan AOL.

Mantan

eksekutif perusahaan diduga melakukan "skema

manipulasi penipuan laba pada tahun 2000 pada program DDS.

1.

Kompetensi

Akuntan
manajemen
harus
mempunyai
keterampilan pada tingkat yang tepat.

2.

pengetahuan

&

Kerahasiaan

Akuntan manajemen harus mencegah pengungkapan informasi

rahasia.

3.

Integritas

Akuntan manajemen harus menghindari konflik kepentingan

4.

Obyektivitas

Akuntan manajemen harus menyampaikan informasi secara wajar

(fairly) dan secara objektif (objectively).

1. Tidak memihak (impartially) dan jujur (honest),

2. Bebas dari prasangka (prejudice), asal bapak

suka (favoritism), dan kepentingan pribadi (self

ingterest),
3. Sebatas penyajian informasi (just),
4. Seimbang (equitable),
5. Bebas dari kepentingan kelompok (evenhended)
dan,
6. Seimbang terhadap konflik kepentingan.

1.Perilaku Saya Legal / Bermoral,

2.Tindakan Dalam Kepentingan

Terbaik Perusahaan,
3.Tidak Akan Ada Yang Mengetahui
dan,
4.Perusahaan Akan Melindungi Saya.

Alasan Rasionalisasi untuk perilaku tidak etis adalah

"Percaya bahwa kegiatan ini dalam batas etika &

hukum yang wajar.
Delapan macam praktik manipulasi informasi
akuntansi menurut Charles DiLullo :

1. Pengakuan pendapatan lebih awal,

2.Pengakuan pendapatan yang masih diragukan,
3.Pengakuan pendapatan fiktif,
4.Manipulasi penghentian aset atau investasi,
5.Manipulasi distribusi biaya operasional,
6.Manipulasi pelaporan utang,
7.Manipulasi distribusi pengakuan pendapatan dan,
8.Manipulasi pengakuan biaya operasional.

Menurut

Gellerman, adalah sebuah keyakinan

bahwa aktivitas tersebut dalam kepentingan individu
atau kepentingan korporasi yang terbaik.

Akuntan

manajemen adalah karyawan dari

perusahaan dan tidak bekerja untuk sebuah
perusahaan akuntansi. Akibatnya, ia diharapkan
untuk setia kepada perusahaan yang membayar
gajinya

Alasan

ketiga untuk membenarkan aktivitas tidak etis adalah,

"keyakinan bahwa aktivitas yang dilakukan 'aman' karena tidak
akan pernah ditemukan atau dipublikasikan.

Alasan terakhir, menurut Gellerman, untuk memilih

melakukan etika yang buruk adalah "keyakinan

bahwa karena perilaku tidak etis tersebut
membantu
perusahaan,
perusahaan
akan
memaafkan dan bahkan melindungi orang yang
terlibat di dalamnya

1.
2.

Mendiskusikan isu dengan atasan langsung,

3.

Konsultasi dengan kuasa hukum tentang hak dan kewajiban legal

dan,

4.

Mengundurkan diri.

Klarifikasi permasalahan etika secara rahasia pada pihak yang

memiliki kompetensi,

1.
2.

Mendiskusikan isu dengan atasan langsung,

3.

Konsultasi dengan kuasa hukum tentang hak dan kewajiban legal

dan,

4.

Mengundurkan diri.

Klarifikasi permasalahan etika secara rahasia pada pihak yang

memiliki kompetensi,

1.Motivasi

yang tepat (the

motivation),
2.Bukti yang tepat (the
evidence),
3.Analisis yang tepat dan (the
analysis),
4.Saluran yang tepat (the
channel).

proper
proper
proper
proper

1.Terdapat kebutuhan (need),

2.Mempunyai kemampuan (capability),
3.Kedekatan (proximity) dan,
4.Orang terakhir (last resort).