BAGIAN - II

DESKRIPSI
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DESKRIPSI SINGKAT
Mata Diklat ini membekali peserta dengan
kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode
penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis
pengalaman langsung (experiential learning), dan
presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan
peserta dinilai dari kemampuannya
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di
tempat tugas/tempat magang masing-masing.
2

TUJUAN PEMBELAJAR
TUJUAN PEMBELAJARAN

Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta

diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS di tempat tugas/magang dan
membuat deskripsi analisis dampak apabila kelima
nilai dasar tidak diaplikasikan.

MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK

1. Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
2. Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar
Profesi PNS;
3. Aktualisasikan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
4. Laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
5. Seminar Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
6. Rencana Aksi Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi
PNS sebagai tindak lanjut penyempurnaan laporan
hasil seminar.
4

INDIKATOR HASIL BELAJAR

Setelah mengikuti
diharapkan dapat :

pembelajaran

ini,

peserta

1. Menyusun Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;

2. Mempresentasikan dalam seminar Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai
Dasar Profesi PNS;
3. Mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
4. Menyusun Laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
5. Mempresentasikan laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
6. Menerima masukan untuk penyempurnaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar
Profesi PNS sebagai tindak lanjut penyempurnaan laporan hasil seminar.

1. Merancang Aktualisasi

Penyusunan rancangan aktualisasi

nilai
dasar
akan
menghasilkan
dokumen Rancangan Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS. Setiap peserta
wajib menyusun daftar rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan
ketika kembali ke tempat tugas atau
tempat magang.

Instrument Rancangan Aktualisasi (Formulir

1)
No.
KEGIATAN
Tahapan
Kegiatan

Output Nilai
/ Hasil Nilai
Kegiata Dasar
n

Kontribu Penguatan NilaiNilai Organisasi

si
Terhadap
Visi Misi
Organisa
si
6

Petunjuk Pengisian Formulir

Kolom 1: Diisi dengan Nomor urut 1, 2, 3 dst.
Kolom 2: Diiai dengan Kegiatan dengan SKP, Penugasan Atasan, atau
Inisiatif sendiri dengan persetujuan atasan.
Misalnya kegiatan yang bersumber dari SKP: mengolah data
akreditasi lembaga
Diklat.
Kolom 3:
kolom 2.

Disi dengan uraian tahapan kegiatan yang telah diisi dari

Kolom 4: Uraian pelaksanaan kegiatan yang dilandasi nilai dasar yang

telah ditetapkan. Misalnya: Dalam mengolah data akreditasi, jika terjadi
konflik kepentingan dalam diri saya antara memenuhi keinginan
pimpinan lembaga Diklat yang subyektif dengan kepentingan
obyektifitas pengolahan data yang merupakan tugas dan tanggungjawab
saya, maka saya akan memilih kepentingan obyektivitas pengolahan
data akreditasi. Saya akan berupaya memahami cara mengolah data
yang lebih obyektif. Begitupula, dalam pelaksanaan pengolahan data
akreditasi ini, saya akan menggunakan teknik berpikir kreatif untuk
meningkatkan mutu pengolahan data sehingga dari waktu ke waktu

Merancang Aktualisasi

Pada kolom 5, Disi dengan sumber nilai dasar yang

relevan sesuai dengan uraian pada kolom 4, yaitu
akuntabilitas PNS, komitmen mutu dan anti korupsi.
Pada kolom 6, Diisi dengan uraian tentang kontribusi
output kegiatan terhadap pencapaian misi dan misi
organisasi. Misalnya : dengan kualitas pelaksanaan yang
tinggi maka visi organisasi saya sebagai instansi
pembina Diklat dapat terwujud.
Pada kolom 7, Diisi dengan uraian tentang kontribusi
output kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.
Misalnya : dengan pelaksanaan akreditasi yang terhindar
dari praktek gratifikasi, maka nilai integritas (salah satu
nilai organisasi LAN) dapat diperkuat.

AKTUALISASI NILAI DASAR

DI TEMPAT TUGAS/TEMPAT
MAGANG

3. Mengaktualisasikan Nilai Dasar

Setelah rancangan disempurnakan, peserta harus
segera melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah
direncanakan dengan penuh disiplin, sesuai dengan
jadual yang juga telah direncanakan.
Apabila terjadi perubahan, baik jadual/kegiatan, peserta
Diklat Prajabatan wajib menyampaikan perubahanperubahan tersebut kepada Mentor dan Coach.
Coach berkewajiban mengontrol pemaknaan nilai-nilai
dasar pada setiap hasil kegiatan, kontribusi hasil
kegiatan terhadap visi dn misi organisasi dan kontribusi
hasil kegiatan terhadap pengiuatan nilai-nilai organisasi

3. Mengaktualisasikan Nilai Dasar

Untuk kelancaran proses aktualisasi
nilai dasar, Coach dan Mentor perlu
mengendalikan setiap peserta Diklat
yang menjadi bimbingannya.
Mentor berkewajiban mengontrol
kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan standar atau aturan yang
berlaku.

PEMBIMBINGAN
AKTUALISASI NILAI DASAR

MENTOR

COACH
PESERTA
MENGAKTUALISASI
NILAI DASAR

PENYELENGGARA
DIKLAT

Alat bantu pengendalian Aktualisasi (formulir 2)

No.

Kegiatan /
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil
Kegiatan

Nilai Nilai
Dasar

Kontribusi
Terhadap Visi
Misi
Organisasi
5

Penguatan
Nilai-Nilai
Organisasi

Paraf Mentor /
Coach

Alat bantu catatan Bimbingan Aktualisasi

(Formulir 3)
Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
Tanggal /
No.
waktu

Catatan Bimbingan

Tindak lanjut

Paraf
Mentor /
Coach

1
2
3
4
5
dst

,2015
Mentor,
.

15

OUT LINE
RANCANGAN AKTUALISASI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan
1.3 Manfaat
1.4 Ruang Lingkup
BAB. II GAMBARAN UMUM / PROFIL OPD
2.1 Gambaran Umum OPD
2.2 Visi dan Misi
2.3 Tugas Pokok dan Fungsi
2.4 Struktur Organisasi
2.5 Jadwal Rencana
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
16

OUT LINE
AKTUALISASI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan
1.3 Manfaat
1.4 Ruang Lingkup
BAB. II GAMBARAN UMUM / PROFIL (OPD)
2.1 Gambaran Umum OPD
2.2 Visi dan Misi
2.3 Tugas Pokok dan Fungsi
2.4 Struktur Organisasi
2.5 Jadwal Rencana
BAB III KEGIATAN AKTUALISASI
3.1 Landasan Teori
3.2 Jadwal Kegiatan
3.3 Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
3.4 Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
3.5. Capaian Kegiatan
BAB. IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
LAMPIRAN-LAMPIRAN

17