PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADA) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Dinas Penyehatan Lingkungan dan Kebersihan Kota Cimahi) Disusun Oleh: DIAN NURTIANL 01.08.447 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi Accredited) SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional PerguruanTinggi (BAN-PT) Nomor : 014/BAN-PT/AK-XIU/$1/2009 Tanggal 12 Juni 2009 2010SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini Nama : DIAN NURTIANI NRP 0108447, ‘Tempat, Tanggal Lahir : BANDUNG, 5 NOVEMBER 1987 Menyatakan bahwa skripsi jaan saya senditi pekerjaan sendiri, maka saya bersABSTRAK Skripsi ini disusun oleh Dian Nurtiani, NPM 0108A47 yang berjudul Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah, Penelitian ini dilakukan di Dinas Penyehatan Lingkungan dan Kebersihan (DPLK) Kota Cimahi yang berlokasi di jalan Raden Demang Hardjakusumah, Penelitian ini mencoba untuk menganalisis ada tidaknya Pengaruh anggaran berbasis kines ngkatan kinerja aparatur (Anggaran B kinerjaaparatut Kebersihan Kota as sebesar 1, = 0,694 yang (79 yang menunjukkan tingkat hhubungan yang kuat, serta hasil pengujian hipotesis yang hasilaya menunjukkan bahwa tinny $4550 tuna 1,694. Hal tersebut mengindikasikanpenolakan Ho yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara-vatiabel X dengan variabel Y dan untuk koefisien detétminasi» yang menunjukkan besarnya pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap peningkatan kinerja aparatur pemerintah daerah, diperoleh hasil sebasar 48,16% sedangkan 51,84% dipengaruhi faktor lainnya, Sehingga diharapkan semua aparat yang ada di DPLK mampu malaksanakan anggaran berbasis kinerja dengan lebih baik lagiKATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan karunia dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah D: la Dinas Penyehatan Lingkungan dan Kebersi intuk memenuhi Penyt penghargaan yang, 1. Orang tua terci penulis berikan$elain ucapan terima kasihyyang tulus atas segala kasih sayang, doaydukungan moril dan materil yang begitu Besar» Semoga-Allalv/memberikan kesempatan untuk membahagiakan Bapa dan Mama, 2. Bapak Dr. H. E. Ristandi Suharadjadinata, Drs.M.M,Ak selaku dosen pembimbing, yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran ditengah kesibukannya untuk memberikan bimbingan, petunjuk, dan arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini 3. Ibu Prof. Dr. Hj, Koesbandijah Abdoel Kadir, M.S, Ak, selaku Ketua Badan Pengurus Yayasan Universitas Widyatama,4. Bapak Dr. H. Mame S. Sutoko, Ir, DEA selaku Rektor Universitas Widyatama. 5. Bapak Dr. H. Islahuzzaman, S.EM.Si,Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama, 6. Bapak Eriana Kartadjumena, S.E.,M.M.,Ak selaku Ketua Program Studi mau_meluan; sampai dengan menyel 12. Semua anak-anak Alih Program UTAMA 2008. Terima kasi atas dukungannya dan kebersamaannya selama ini 13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah memberikan bantuan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.‘Semoga Allah SWT selalu melimpahkan rahmat, karunia, dan hidayahnya- ‘Nya kepada kita semua, amin Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempuma, oleh karena itu penulis selalu terbuka untuk menerima saran dan kritik: yang membangun. Akhirnya, Penulis penulis khususnya, semoga skripsi bermanfaat bagi aca umumnya.DAFTAR ISI ABSTRAK. KATA PENGANTAR DAFTAR ISL. BABI \d dan Tujuan Metodologi Peneli 1.6.1, Metode yang Digunakan... 1.6.2, Pengumpulan Data. 1.6.3. Operasionalisasi Variabel.................. 1.7. Lokasi dan waktu Penelitian..... ‘Halaman 16 7BABII TINJAUAN PUSTAKA 2.1, Akuntansi Sektor PUbliK..........:sssssseeeeenssseeeenennnenen 18 2.1.1. Pengertian Akuntansi Sektor Publik...... 18. 2.1.2. Tujuan Akuntansi Sektor Publik. ssc 19 2.2. Akuntansi Pemerintahan. 19 ggaran Sektor 1. Pengertian s — jenis Anggaran Sektor Publik 2.4.3. Manfaat Anggaran Berbasis Kinerja. 28 2.4.4, Siklus Anggaran Berbasis Kinerja 29 2.4.5. Indikator Kinerja Dan Pengukuran Value For Money... 31 2.5, Penganggaran Daeralh.....00ussnnninnnnnnnnnnnn 332.5.1. Prinsip Penyusunan APBD Berbasis Kinerja. 33 2.5.2. Struktur APBD. 38 2.6. Kinet). 38 2.6.1, Pengertian Kinetja.......0unsunnnnnnnnnnnnnnnnnn 38 Dan Kebersihan Kota Cimabi...... scene AB 3.1.2. Visi dan Misi 48 3.1.3. Struktur Organisasi, Tugas Pokok, Serta Fungsi 49 3.2. Metode Penelitian 51 3.2.1, Metode Penelitian Yang Digunakan.....cc0c000 ST3.2.2. Teknik Pengumpulan Data 52 3.2.3. Penentuan Populasi dan Sampel..........00.0.0000006 3 3.2.4. Operasionalisasi Variabel 58 3.2.5. Pengujian Kualitas Data, 37 3.2.5.1 Uji Validitas. 57 6.4 Penetapan Taraf Signifikan. 3.2.6.6 Penarikan Kesimpulan. BABIV HASIL PEN 4.1, Hasil Penelitian. 07 4.1.1, Analisis Data Responden, 67 4.1.1.1, Jabatan responden............c00cceees 68 4.1.1.2, Jenis Kelamin Responden........00.cc0c000. 69 4.1.1.3, Usia Responden. 694.1.14, Lama Bekerja Responden............. 70 4.1.1.5, Pendidikan Responden.......00000c0c000. 70 4.1.2. Analisis Data Penelitian, 1 4.1.3. Deskripsi Jawaban Responden. 101 4.14. Analisis Kualitas Data 103 BABV _KESIMPULAN DAN SARAN 5.1, Kesimpulan. 121 5.2, Saran... 123 DAFTAR PUSTAKA. 125DAFTAR GAMBAR Nomor Teks Halaman Gambar 4.1 Reliability Statistic (Variabel X).. 42 Reliability Statistic (Variabel 107DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran2 Daftar Skor Anggaran Berbasis Kinerja Lampiran 3 Daftar Skor Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Lampiran 4 Perbandingay al Tiap Indikator