Professional Documents
Culture Documents
DE DOCUMENTOS
OBJETIVOS:
INTRODUCCION
Se analizó en el capitulo anterior como los documentos son información registrada es por
eso que el termino información va muy ligado de archivo .Los archivos conservan
documentos en distintos soportes, como el papel, cintas, filmes, etc. muchos de los cuales
se denominan archivos magnéticos.
-Son producidos o recibidos por una persona natural o jurídica en ejercicio de sus
funciones y como prueba de su gestión.
-Se da como consecuencia de las actividades orgánicas y acciones repetitivas de las
personas o entidades, lo que hace que uno a uno vayan conformando una serie.
-Han cumplido su trámite, es decir la función que les dio origen.
-Servirán de base para la toma de futuras decisiones, como testimonio, como
información de quien los produjo o como aporte histórico.
-Siempre pertenecen a un conjunto de documentos llamados serie. El documento
por sí solo, no tiene valor del archivo. A manera de ejemplo podemos citar como
series Documentos Jurídicos, Documentos Comerciales, Documentos Históricos.
CONCEPTO DE ARCHIVO
Son muchas definiciones que sobre archivo se pueden encontrar, pero todas incluyen los
siguientes aspectos:
Conservación ordenada de documentos
Facilidad de consulta.
Servicio
Las mismas características de un documento de archivo, servirán para elaborar la
definición de archivo.
-Ser la memoria corporativa: Todas las personas tienen una visión distinta de los
hechos de la empresa. La memoria de la empresa no debe depender de la
memoria fugaz de las personas.
-Soportar la toma de decisiones: Las organizaciones dependen de los documentos
del pasado, para acertar en el planteamiento del desarrollo del futuro y tomar
ventaja del pasado. Una buena decisión siempre requiere de una buena
información. Por lo tanto, las rutinas y decisiones basadas en las políticas y
procedimientos definidos requieren información registrada que se encuentra en
los documentos.
-Proveer soportes para posibles reclamaciones: Es decir, poder facilitar en un
momento dado la información requerida para defender los intereses de la
institución ante los órganos del gobierno o ante reclamación de particulares .
-Contribuir a la eficiencia de la empresa: La frustración e ineficiencia ocurren
cuando la persona que toma decisiones no encuentra información para evaluar
alternativas.
-Cumplimiento de requisitos legales y normativas: Muchas instituciones deben
cumplir con regulaciones estrictas emanadas del estado en cuanto a la retención
de documentos. El no cumplimiento a la norma sanciona y trae perjuicios
económicos.
-Preservar la historia de la empresa: Los documentos registran la información del
pasado, para el futuro. La pérdida de los documentos distorsiona y alterna la
realidad, porque se tendrá a partir de supuestos.
Una de las mayores dificultadas de este sistema radica en la pérdida de tiempo que
ocasiona la consulta de la información por parte de las dependencias , porque en muchos
casos es necesario desplazarse al archivo central a recoger y dejar información, en calidad
de préstamo , por ser información activa .Se puede incurrir en el riesgo de fijar demasiado
control para el préstamo de documentos .Requiere además de personal técnicamente
calificado para el manejo del control de los procesos de correspondencia y archivo .
CLASIFICACION Y ODENACION
DEorganizar
Para LOS DOCUMENTOS
un sistema de DE ARCHIVO
archivo se deben considerar los siguientes aspectos:
Sentar por escrito los acuerdos a los que se llegue con el fin de que puedan ser
consultados de manera ágil y práctica para todos los funcionarios.
SISTEMAS DE ORDENACIÓN
Consiste en la ordenación de los documentos por las letras del alfabeto y pueden ser: