PANDUAN KREDENSIAL STAF APOTEKER, ASISTEN APOTEKER,

RADIOGRAFER, AHLI GIZI, FISIOTERAPI, PEREKAM MEDIS,

ANALIS DAN TEKNISI ELEKTROMEDIS
I.

PENGERTIAN
Kredensial staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis adalah proses
penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen calon
Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi,
Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang mengajukan lamaran ke
RS Stella Maris. Kredensial ini bertujuan agar tercapainya peningkatan
mutu pelayanan di RS Stella Maris melalui seleksi kompetensi Staf
Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi,
Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang akan menjalankan praktek
keprofesian di RS Stella Maris.

II. RUANG LINGKUP

1. Seluruh Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapis, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis

yang akan

bekerja di RS Stella Maris

2. Seluruh Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis RS Stella Maris
dilakukan rekredensial setiap 3 tahun
III. TATA LAKSANA
1. Calon Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis mengajukan
permohonan secara tertulis kepada Direktur RS Stella Maris
2. Surat Pemohonan dilengkapi dengan melampirkan :
a. Foto copy Ijazah
b. Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli
Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis, Teknisi Elektromedis).
c. Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker

d. Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan

Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK)
e. Curriculum Vitae
f. Sertifikat pelatihan sesuai profesinya
Penilaian kredensial terdiri dari 2 tahap :
1. Tahap Pertama : Kelengkapan Berkas
a. Foto copy Ijazah
b. Surat Tanda Registrasi Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli
Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis).
c. Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker
d. Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK)
dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK)
e. Curriculum Vitae
f. Sertifikat pelatihan sesuai profesinya
g. Kompetensi khusus yang dibuktikan dengan sertifikat sesuai
profesinya
2. Tahap Kedua : Wawancara dengan calon staf Apoteker, Asisten
Apoteker,

Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam

Medis dan Teknisi Elektromedis.

- Kompetensi profesi : pengetahuan, keterampilan dan perilaku
profesional
Pelaksanaan kredensial :
a. Tahap pertama dilakukan oleh Tim Seleksi Penerimaan
Karyawan RS Stella Maris
b. Tempat pelaksanaan kredensial dilaksanakan di Aula Lt. VI.
c. Tim kredensial : Tim Seleksi Penerimaan Karyawan Baru
d. Berdasarkan hasil penilaian rekomendasi dari Tim Seleksi
Penerimaan disampaikan kepada Wakil Direktur RS Stella
Maris.
e. Setelah Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer,
Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis
diterima di RS Stella Maris, maka dilakukan orientasi terhadap
Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis.
2

f. Orientasi dilakukan oleh Unit Diklat secara umum dan masingmasing Instalasi/Unit yang terkait. Hasil orientasi dan evaluasi
Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi,
Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis orientasi
umum disimpan oleh Unit Diklat dan orientasi profesi disimpan
dimasing-masing Instalasi/Unit.
g. Surat penugasan diberikan kepada Staf Apoteker, Asisten
Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam
Medis dan Teknisi Elektromedis dengan lampiran kewenangan
Profesi.
h. Surat penugasan kewenangan profesi akan otomatis berakhir
apabila masa berlakunya

Surat Tanda Registrasi Nasional

(bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis

dan Teknisi Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA)
bagi

Apoteker, Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis

Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin Kerja Tenaga Teknis

Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker berakhir.
i. Evaluasi Staf Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer,
Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis
RS Stella Maris dilakukan setiap 3 tahun.
IV. DOKUMENTASI
1. Daftar kelengkapan data (terlampir)
2. Penilaian Kompetensi (terlampir)
3. Surat Penugasan (terlampir)
4. Rincian Kewenangan profesi (terlampir)

V. PANDUAN REKREDENSIAL STAF APOTEKER, ASISTEN APOTEKER,

ANALIS, RADIOGRAFER, AHLI GIZI, FISIOTERAPI, PEREKAM MEDIS
DAN TEKNISI ELEKTROMEDIS
Rekredensial dilakukan pada saat Surat Tanda Registrasi Nasional
(bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis, Teknisi
Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker, Surat
Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat Izin
Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker
berakhir. Berakhirnya masa berlaku dan adanya permintaan dari Kepala
Instalasi/Unit.
Kepala

Instalasi/Unit

melakukan

rekredensial

bagi setiap staf

Apoteker, Asisten Apoteker, Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi,

Perekam Medis dan Teknisi Elektromedis yang mengajukan permohonan
pada saat berakhirnya masa berlaku surat Surat Tanda Registrasi
Nasional (bagi Analis, Radiografer, Ahli Gizi, Fisioterapi, Perekam Medis,
Teknisi Elektromedis), Surat Ijin Praktek Apoteker (SIPA) bagi Apoteker,
Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) dan Surat
Izin Kerja Tenaga Teknis Kefarmasian (SIKTTK) bagi Asisten Apoteker
berakhir.
dengan rekomendasi berupa :
a. kewenangan profesi yang bersangkutan dilanjutkan
b. kewenangan profesi yang bersangkutan ditambah
c. kewenangan profesi yang bersangkutan dikurangi
d. kewenangan profesi yang bersangkutan dibekukan untuk waktu
tertentu
e. kewenangan profesi yang bersangkutan diubah/dimodifikasi
f. kewenangan profesi yang bersangkutan diakhiri
Kepala Instalasi/Unit memberikan rekomendasi kewenangan profesi
dan penerbitan surat penugasan dengan lampiran kewenangan profesi
sesuai penilaian kompetensi.
Kriteria yang harus dipertimbangkan dalam memberikan rekomendasi
kewenangan profesi :
a. Pendidikan
b. Perizinan (sesuai Undang-undang yang berlaku)
c. Kegiatan penjagaan mutu profesi
4

d. Kualifikasi personal
-

Riwayat disiplin dan etik profesi

Keadaan sehat jasmani dan mental

e. Pengalaman dibidang profesi

DAFTAR KELENGKAPAN DATA

Nama : __________________________
No. DATA

ADA

TIDAK

MASA
BERLAKU

1.
2.
3.
4.
5.

Surat Lamaran
Pas Foto 3x4 ( 1 lembar)
Fotocopi Ijazah terakhir
Daftar Riwayat Hidup
Sertifikat sesuai profesi masing-

6.
7.

masing
a. Lain-Lain, Sebutkan
1.
2.
3.
Surat Referensi
STR/SIPA