Segn Prez, 2007, p.

141, El Cuestionario de Espiritualidad en el Trabajo (CET) fue construido por Jos

Armando Prez, Arnaldo Cruz, Carlos Galiano y Osvaldo Guzmn, tiene un total de 37 preguntas las cuales se
subdividen en tres secciones: una seccin de datos demogrficos, una seccin sobre la espiritualidad a nivel
individual y una ltima seccin sobre la espiritualidad en el trabajo.
Con el fin de establecer la lnea de base para un programa de intervencin basado en espiritualidad sobre la
satisfaccin laboral, se tomar la seccin tres del Cuestionario de Espiritualidad en el Trabajo (CET) la cual
est orientada hacia la espiritualidad en el trabajo compuesta por 15 tems en una Escala Likert, con cuatro
alternativas de respuesta CA: Completamente de acuerdo; PA: Parcialmente de acuerdo; PD = Parcialmente en
desacuerdo y CD: Completamente en desacuerdo.

Cuestionario sobre Espiritualidad en el Trabajo (CET)

Seccin tres (3)
Aseveracin
1. Las organizaciones deben permitir que los
empleados expresen su espiritualidad en el
trabajo.
2. La alta gerencia debe de apoyar el desarrollo de
la espiritualidad en el ambiente de trabajo.
3. Las personas altamente espirituales tienen un
mejor desempeo en su trabajo.
4. El trabajo que realizo apoya o refleja mis
creencias y valores espirituales.
5. Debe prohibirse en las reas de trabajo que las
personas tengan objetos, cuadros o artculos
relacionados con alguna creencia religiosa.
6. Se debe atender la dimensin espiritual del ser
humano en el ambiente laboral.

CA

PA

PD

CD

7. En mi lugar de trabajo se promueve el

desarrollo

de

la

espiritualidad

de

los

empleados.
8. Una persona que es altamente espiritual lo
demuestra a travs de sus acciones.
9. Un alto nivel de espiritualidad es una cualidad
que debe tener todo lder.
10. Las polticas de mi organizacin fomentan el
desarrollo de la espiritualidad en el trabajo.
11. Los programas de ayuda al empleado deben
considerar

la

dimensin

espiritual

del

individuo.
12. El/la supervisor/a debe permitir que se
hable sobre el tema de la espiritualidad en el
trabajo.
13. Debe proveerse tiempo a los empleados para
realizar

actividades

que

le

permitan

el

desarrollo de su espiritualidad en su trabajo

(ej. meditar, orar, reflexionar).
14. Es poltica de mi organizacin ofrecernos
tiempo de trabajo para asistir a funerales de
compaeros o visitar los que estn enfermos.
15. Hablar de espiritualidad humana es lo
mismo que hablar de religin.
CA = Completamente de acuerdo.
PA = Parcialmente de acuerdo.
PD = Parcialmente en desacuerdo.

CD = Completamente en desacuerdo.
Referencia
Prez, J. (2007). Estudio exploratorio sobre el tema de la espiritualidad en el ambiente laboral. Anales de
Psicologa, 23, (1), 137 146.