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OBJETIVO
Verificar el cumplimiento respecto a las exigencias establecidas por el Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido y entregar recomendaciones para corregir
condiciones identificadas bajo estndar.
ALCANCE
Verificar preliminarmente el cumplimiento de PREXOR por parte de la empresa, para orientar el Sistema de Gestin para el control de la exposicin ocupacional
a ruido.
REQUISITO
1. Reconocimiento y Gestin del Riesgo
Se tiene identificado el riesgo de exposicin a ruido y se
NO
NO
Decreto Supremo
N 40/1969
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
empresa
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
10
NO
Protocolo PREXOR
11
NO
Criterio de Buenas
Prcticas PREXOR
NO
Criterio de Buenas
Prcticas PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Decreto Supremo
N 594/1999 PREXOR
NO
Criterio Tcnico de
Higiene Industrial
NO
Protocolo PREXOR
NO
Decreto Supremo N
594/1999
NO
Criterio de Buenas
Prcticas PREXOR
NO
Criterio de Buenas
Prcticas PREXOR
NO
Criterio de Buenas
Prcticas PREXOR
15
17
4. Sistemas de Control
Se han implementado las recomendaciones de control
Verificar el cumplimiento de las medidas de Acordar fecha para llevar a cabo las medidas recomendadas
control indicadas en informes tcnicos ACHS. en informes tcnicos ACHS.
5. Procedimientos de Trabajo
Los procedimientos de trabajo consideran como variable para
aquellos de menores niveles de emisin de ruido.
21
6. Proteccin Auditiva
22
NO
Decreto Supremo
N 594/1999
PREXOR
23
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
NO
Protocolo PREXOR
25
% DE CUMPLIMIENTO
0.0%
Observaciones:
1. Se deber dar cumplimiento el 100% del estndar.
2. El presente documento constituye una herramienta de autoevaluacin del nivel de cumplimiento que tiene la empresa respecto de la normativa vigente en materia del control de la exposicin ocupacional a ruido (PREXOR). No
constituye un informe tcnico emitido por el Organismo Administrador de la ley 16.744.
1
PLAZO MAX. 1 MES
2
PLAZO MAX. 3 MESES
3
PLAZO MAX. 6 MESES
Nota: Los Plazos son referenciales, la empresa debe redefinirlos si es necesario y comunicar esto al Experto ACHS
NC
SI
NO