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Trabaja en la SUNAT
Convocatoria
06 de agosto de 2013
Proceso de Convocatoria CAS N 357
1. Debe verificar que cumple con todos los requisitos establecidos en el Aviso
de Convocatoria, luego inscribirse en la pgina WEB y entregar los formatos
ydocumentos solicitados.
2. El postulante debe presentar en Mesa de Partes de la sede de postulacin los
Formatos 1,2 y 3, adjuntando los documentos sustentatorios, caso contrario
no ser considerada su postulacin.
3. Una vez inscrito en uno de los perfiles, no podr cambiar de perfil, por lo que
deber estar seguro de su eleccin.
I.GENERALIDADES
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Competencias
Integridad
Compromiso.
Vocacin de servicio
Mejora Continua
Trabajo en equipo
Orientacin a resultados
Los requisitos generales se encuentran especificados en la pgina web nete a
la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar
de
servicios
prestacin
Contraprestacin mensual
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
Publicacin
de
la
convocatoria en pgina
Web de la SUNAT
06 de agosto de 2013
Inscripcin
en
la
pgina
web:
www.sunat.gob.pe
Del 10 al 14 de agosto de
2013
Presentacin de Formato
1, 2, y 3
Del 10 al 15 de agosto de
2013
SELECCIN
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
RESPONSABLE
Evaluacin de la Ficha de
Postulacin referida al
cumplimiento de requisitos
Del 10 al 16 de agosto de
2013
Publicacin
de
resultados (Apto / No
Apto)
www.sunat.gob.pe
20 de agosto de 2013
Evaluacin
(conocimientos)
Tcnica
Gerencia
de
Prevencin
del
Contrabando y Operaciones Especiales
Evaluacin
Psicolgica
(Los
resultados
son
referenciales)
22 de agosto de 2013
Publicacin
de
resultados (Apto/No
Apto) a Evaluacion
Fsica
en
www.sunat.gob.pe
27 de agosto de 2013
Evaluacion Fsica
29 de agosto de 2013
Publicacin
de
resultados (Apto/No
Apto) a Entrevista
Personal
en
www.sunat.gob.pe
03 de setiembre de 2013
Entrevista Personal
Del 05 al 06 de setiembre
de 2013
Comit de Entrevista
Evaluacin Curricular
06 de setiembre de 2013
Publicacin
de
resultado final en
www.sunat.gob.pe
10 de setiembre de 2013
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PES
O
EVALUACIONES
Evaluacin Tcnica
psicotcnica)
(conocimientos
y/o
25%
PUNTAJE
MINIMO
APROBATORIO
PUNTAJE
MAXIMO
APROBATORIO
5.00
9.00
Evaluacin Fsica
30%
5.00
9.00
Evaluacin curricular
15%
5.00
9.00
Entrevista Personal
30%
5.00
9.00
PUNTAJE TOTAL
OTRAS EVALUACIONES
a. Evaluacin Psicolgica
La nota es referencial
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Ficha de Postulacin:
La informacin consignada en la Ficha de Postulacin (Formatos 1, 2, y 3) tienen carcter
de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas