Teora de las Organizaciones

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Portafolio de Aprendizaje

Andrs Cicua Prez

Cod: 1511022871
Jessica Soledyd Correa Franco
Cod 1521980915
Jessica Alexandra Cruz Lemus
Cod:1421021184
Fabio Cern Nio
Cod: 1521981605
Guiovanny Eduardo Chala Espejo
Cod:1521020117
Tutora
Olga Stella Zambrano Valentn

Universidad Politcnico Grancolombiano

Teora de las Organizaciones
2016

Teora de las Organizaciones

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Contenido

1.
2.
3.
4.
5.

Que me motiva
La importancia del portafolio
Introduccin
Objetivos Generales
Objetivos especficos

Ncleo uno
6. Evolucin de las organizaciones
6.1 Cuadro Sinptico
Ncleo dos
7. Teora de las organizaciones
7.1 Cuadro sinptico
8. Informacin de la empresa
9. Conclusiones
10. Bibliografia
11. Importancia del portafolio para los integrantes del grupo

1. Que me Motiva

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Mi nombre es JESSICA SOLEDYD CORREA FRANCO, soy de Medelln, hace ocho aos
vivo y trabajo en el sector pblico en un Municipio de Antioquia, casada, tengo dos hijos,
tecnloga en gestin Administrativa.
Cuando me hice la pregunta que me motiva, le doy respuesta con la foto que me atrev a
publicar, porque mi mayor motivacin, mi polo a tierra, mis ganas de seguir mi formacin y ser
una profesional, seguir alcanzando los proyectos de vida que me he propuesto es mi FAMILIA.
Y si uno de mis proyectos es ser profesional y mi profesin en Administradora de Empresa
necesito formarme en uno de los temas ms importantes como es la teora de las organizaciones
que es base fundamental de la administracin porque nos da las pautas de la formacin de
empresa.

2. La importancia del portafolio

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El portafolio de aprendizaje es una herramienta que nos permite profundizar y ampliar

nuestra capacidad a travs de la investigacin, creando puntos de vista personales que abren el
conocimiento ms all de lo que creemos saber y despierta la creatividad motivando a seguir
descubriendo nuevos planteamientos conforme al tema.

3. Introduccin

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El portafolio que a continuacin presentamos en su primera etapa busca dar a conocer a

los integrantes del grupo y las expectativas que cada uno de nosotros tenemos acerca del mismo,
puesto que vemos en l una herramienta til para nuestro crecimiento profesional, esperamos que
en el transcurso de nuestro estudio podamos profundizar y afianzar ms dicho conocimiento y
demostrar que esta herramienta nos es solo eso, sino que es la ms til para dar a conocer
nuestros proyectos de una manera visionaria y vanguardista acorde a la necesidad del mercado.
Cuando salimos de la secundaria empezamos un proceso en nuestras vidas, donde la
mayora de jvenes nos encontramos perdidos y con muchos interrogantes, unas de esas
preguntas son: En que soy bueno? Qu puedo estudiar? y En qu puedo trabajar? Iniciando
una serie de obstculos en nuestras vidas para descubrir nuestras fortalezas y debilidades, esto se
da mediante retos diarios que desconocemos por completo y que en ocasiones nos invade el
miedo a enfrntalos, ya que no contamos con un nivel de estudio superior y la profundidad de
anlisis que se requiere.
En nuestro caso, al hacer parte de sectores financieros, pblico y de servicios, como labor
diaria, es indispensable tener claro la organizacin que etapas tuvo, cmo fue su inicio, su
evolucin, que cambios tuvo, que trascendencias hubo y que marco la historia para realizar una
teora y un procesos administrativo que en la actualidad se ha venido trabajando dentro de la
misma, para ello es de suma importancia cada evidencia o cuestionamiento sobre el tema para
fortalecer nuestro conocimiento y dominar ampliamente el campo en nuestras labores o
funciones.

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4. Objetivo General
El objetivo de nuestro portafolio es afirmar que en la prctica todo tiene una historia, un
proceso, una consecuencia, una problemtica y una solucin y que adems deja abierta la puerta
para nuevas ideas que ayuden a mejorar el propsito de una empresa u organizacin.
5. Objetivos especficos
Resaltar, como a travs de la historia se han marcado hechos importantes y
trascendentales que conllevaron al hombre a estar en un constante cambio en su
pensamiento y en una bsqueda al desarrollo de nuevas formas de trabajo, con avances
polticos, sociales y tecnolgicos, dando as origen a teoras y procesos que ayudaran en
la eficiencia y la estructura en una organizacin.

Fundamentar la informacin recopilada haremos el estudio de los temas que ms

aportaron a la organizacin mediante bibliografas y una sntesis de ellos para
complementar nuestro aprendizaje, llenando nuestras expectativas en cuanto al mdulo y
como se acopla esta informacin en una empresa actual constituida.

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6. Nucleo UNO
Semana 1
EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES
Principalmente la teora de las organizaciones desde mi punto de vista lo que realmente nos lleva
a ver un enfoque ms claro desde el momento en que se crearon las primeras organizaciones en
este mundo, y es desde aqu donde se puede dar inicio y diseo a ciertos planteamientos
buscando una organizacin completa y competitiva en aras de obtener un reconocimiento en el
mercado.
Basados en estos estudios podemos destacar algunos tems que sirven para ahondar en el
conocimiento de las organizaciones as:
-

Los retos organizativos que buscan revisar las expectativas para as obtener un buen

resultado.
Reto Global el cual se enfoca en crecimiento de nuestra organizacin en todos sus

niveles.
Diseo y Reestructuracin los cuales nos dan un enfoque clara y conciso de cmo actuar

ante situaciones crticas.

Personal el cual usando sus tres pilares (calidad, potenciacin y competitividad)busca un

mejoramiento en el mbito laboral.

Complejidad teniendo en cuenta que todo cambia a travs del tiempo, debemos
prepararnos para reaccionar a este cambio utilizando la rapidez, receptividad para

hacerlas parte de este cambio.

Gestin moral y tica el cual busca una clara y efectiva responsabilidad social
empresarial.

De otro lado se nos presenta la evolucin de las organizaciones a travs del tiempo donde
destacamos las siguientes pocas:

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poca Primitiva: basada en la organizacin inconsciente.

poca Feudal: donde todos trabajaban para una sola persona.
Aporte Catlico: Inicio de una verdadera organizacin basada en jerarquas y divisin de

actividades.
Revolucin Industrial: Gracias al surgimiento de la maquina a vapor se fortalece el
mbito econmico dando un crecimiento sostenido a las organizaciones.

6.1 Cuadro sinptico

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7. Nucleo DOS
Semana 2
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

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En este tipo de lectura podemos recalcar que a travs del tiempo se presentan una serie de
estudios los cuales llegaron a formar las diferentes escuelas de la economa clsica donde sus
exponentes con base a sus conocimientos permitieron dicho estudio de una manera ms crtica y
amplia puesto que cada uno tena su propio enfoque; aqu podemos resaltar a Adam Smith, David
Ricardo, Malthus y a Say.
Debido a tantas tendencias y a tantos estudios se pudo llegar a compilar en las dos mas
importantes como lo son la teora clsica la cual se bas en el estudio, el anlisis y la
estructuracin de la gerencia ya que desde all es donde se da inicio a una jerarqua de acuerdo a
las diferentes actividades en una organizacin.
Y de otra parte tenemos la teora cientfica la cual baso sus estudios en los tiempos y
movimientos enfocados a obtener un beneficio mutuo.
Por ultimo podemos ver la administracin sistemtica en la cual se busca tener una organizacin
como sistema y desde aqu realizar un enfoque a dichos sistemas para que una organizacin
pueda tener su norte y sur apoyados en la tecnologa y en sus estrategias sin descuidar su orden
y estructura.

7.1 Cuadro sinptico

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8. Informacin de la Empresa

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Seguros Alfa S.A

Nuestra Historia
Fue fundada en 1971 por iniciativa de un grupo de profesionales vinculados a la ingeniera
nacional, que buscaron desarrollar una aseguradora especializada en el afianzamiento de
contratos de obras pblicas.
Al amparo del auge de la construccin, la compaa floreci como experta en dicha lnea de
operacin, complementada con los llamados ramos tcnicos. Posteriormente, adquiri gran
fortaleza en lneas como incendio y aliadas, seguro bancario y cauciones judiciales. Opera
actualmente en todos los ramos con un amplio portafolio de productos.
Seguros de Vida Alfa S.A., ms de 30 AOS
En 1981 nace a la vida jurdica Seguros de Vida Alfa S.A. Desde ese momento, ha mantenido su
dinamismo y flexibilidad, siempre buscando satisfacer las tendencias y necesidades del mercado.
Por esto, en la actualidad se ha especializado en productos de seguridad social y en sistemas de
mercadeo masivo para las coberturas personales, lo que contribuye a la socializacin de los
seguros.

Objetivos:
1.
2.
3.
4.

Fortalecer el rea de talento humano en procesos crticos.

Fortalecer la integridad y crecimiento en los negocios.
Reorganizar los planes de mejoramiento.
Avanzar en el mejoramiento de la gestin documental.

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Estrategia:
La estrategia fundamental se base en tres pilares fundamentales como los son:
Procesos Estructura Tecnologa.

Estructura Organizacional:

9. Conclusiones
Este trabajo nos dio la oportunidad de profundizar en los conceptos de la formacin de

las organizaciones y la importancia de las mismas.

Nos dio a conocer la importancia del portafolio y como implementarlo nos da
herramientas para culminar exitosamente y organizadamente los proyectos a realizar.

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10. Bibliografia
El control Administrativo de F.W TAYLOR, cien aos despus
Arturo Hernandez Magallon
Profesor de la UNAM- fesAcatlan
Guillermo Ramirez Martinez
Profesor Investigador del Departamento de Economia, DCSH, UAM-l

11. Importancia del portafolio para los integrantes del grupo

ANDRES CICUA PEREZ

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Es un reto para mi vida, el poder afianzar mis capacidades y poderlas plasmar en una empresa,
sin embargo s que para lograrlo debe hacerse a travs de varios procesos y lo primero era entrar
a la universidad. En los tres semestres que llevo me siento identificado con cada tema y pregunta
que me hacia lo cual hoy me siento ms seguro en mis tareas y poder emprender en una empresa
junto a mi familia para nuestro futuro

GIOVANNI EDUARDO CHALA ESPEJO

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Basado en que el Portafolio es un proceso sistemtico y organizado, puedo decir que segn la
lectura y los parmetros que este tipo de herramienta que se nos presenta, es una buena
alternativa funcional para el desarrollo de nuestros proyectos no solo a nivel educativo sino
tambin a nivel personal, ya que nos brinda una alternativa ms competitiva y atrevida desde el
punto de vista comercial puesto que se pone en juego la creatividad y conocimiento de mercado
donde la primera impresin es la que sirve de referencia y recordacin en el mercado.
Este tipo de herramienta es para m una gran motivacin puesto que veo en la institucin y en
ustedes nuestros profesores o tutores, como se les quiera llamar el inters de llevarnos a la
vanguardia de nuestra carrera y esto es ms que un orgullo es una satisfaccin de saber que
tenemos unas grandes personas que quieren dar lo mejor para nosotros.

FABIO CERON NIO

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Tengo 25 aos y actualmente soy funcionario del Banco de Bogot, pertenezco a la

carrera Administracin de Empresa en el Politcnico Grancolombiano.
En lo personal, me parece importante en la vida el poder tener un estudio superior,
debido a que nos va a ayudar en nuestro desarrollo y formacin profesional y
personal. Teniendo en cuenta que hoy en da las exigencias para poder vincularse
con una empresa, son mayores, as mismo lo es en caso de querer ser
independiente, esto debido a que la competencia cada vez es mayor, por ello, es
importante tener un continuo proceso de aprendizaje, ya sea en la universidad o en
la prctica de la labor.
Parte importante del aprendizaje continuo, es el portafolio, una herramienta
compuesta de evidencias, es con el cual uno se puede medir y/o hacer un
seguimiento de los conocimientos adquirido, metas propuestas y productos
desarrollados. Es fundamental definir en el portafolio el propsito general del
proceso de formacin, ya que de esta manera se podr saber los avances en cuanto
a estudio y conocimiento.

JESSICA ALEXANDRA CRUZ LEMUS

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Soy del municipio de Puerto Gaitn Meta, pero actualmente resido en

Villavicencio, tengo 23 aos y estudio Gestin ambiental en el Politcnico
Grancolombiano.
Como expectativa del curso espero poder adquirir nuevos conocimientos, a cerca
de administracin que me refuercen los que ya poseo y que me motiven a aprender
ms, a investigar, que despierten mi inters, que me sean tiles a la hora de
ponerlos en prctica.
Estudio gestin ambiental lo que me motivo a escoger esta carrera es la falta de
inters por parte del ser humano hacia el medio ambiente, es claro que la industria
y el comercio no van a parar, la economa no lo va a hacer entonces la mejor
manera de ayudar al medio ambiente es desde la empresa, adaptando nuevos
procesos, que disminuyan el impacto que genera la creacin de cada producto, bien
y servicio.
Si estos procesos de mejoramiento, responsabilidad social y empresarial se realizan
en cada uno de las empresas generara a continuacin un impacto enorme capaz de
ayudar a la conservacin de nuestro tan necesario medio ambiente, consiguiendo
un estado sostenible y sustentable.
El portafolio es una herramienta de estudio, a su vez nos sirve de apoyo, nos
permite observar el progreso que vamos a tener a travs del tiempo en un
proyecto, se construye con un compilado de informacin que se agrega al portafolio
en determinado momento, aporta evidencias de cmo cada estudiante est
desarrollando su proceso de aprendizaje.
Del portafolio me motiva la idea de poder darle seguimiento a el proceso de
aprendizaje que voy a tener en esta materia, poder medir los avances, mis
debilidades y fortalezas, tambin mi capacidad para aprovechar los recursos que el
curso nos provee

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