[TUGAS I OMPI]

TUGAS I

TI -3005 Organisasi dan Manajemen Perusahaan

Industri
1. Dengan kondisi dan perkembangan yang Saudara baca dalam kasus ini, buatlah visi
dan misi perusahaan yang cocok dengan PT BAITI.
Sebelum merumuskan suatu visi, lebih baik perusahaan PT Baiti menjawab poinpon sebagai berikut:
Bisnis apa yang sedang digeluti?
Bisnis seperti apakah yang ingin kita capai?
Apakah yang diinginkan konsumen di masa depan?
Apa saja ekspektasi dari stakeholder?
Siapakah yang akan menjadi pesaing di masa depan? Supplier? Partner?
Apakah cakupan persaingan perusahaan?
Bagaimana teknologi akan memiliki dampak terhadap industry?
Apakah dampak terhadap lingkungan yang mungkin?
Dari cerita perusahaan tersebut, PT Baiti merupakan perusahaan yang bergerak di
bidang real estate. Kepuasan konsumen saat ini berasal dari mutu dan efisiensi PT
Baiti dalam pembangunan rumah. Selain itu desain yang ditawarkan oleh PT Baiti
sangat beragam berbeda dengan perusahan lainnya mulai terjebak dengan design
rumah yang sama (mass production). Perusahaan ini tidak bergantung untuk
memanfaatkan alat-alat berteknologi tinggi. Saat ini PT Baiti masih belum terlalu
memikirkan untuk menjadi real estate dengan fokus ramah lingkungan.
Dari poin-poin di atas, visi yang cocok untuk PT BAITI adalah
Visi
Menjadi agen real estate pilihan utama di tanah air dengan inovasi
dan kreatifitas untuk pemenuhan kepuasan pelanggan dan
peningkatan kesejahteraan masyarakat
Misi

Menjadi agen real estate yang tepat waktu dalam pemenuhan

kebutuhan
Menjaga pengelolaan perusahaan agar hasil memiliki mutu
yang tinggi
Konsisten dalam pemenuhan keinginan pelanggan
Menjadi perusahaan yang terus melalukan perbaikan
berkelanjutan
Menerapkan prinsip efisiensi dalam proses
Menjadikan perusahaan sebagai wadah penyedia lapangan
kerja bagi masyarakat
1

[TUGAS I OMPI]

2. Termasuk tipe kekuasaan apa yang dimiliki oleh Ir. Rachmat Baiti dalam memimpin
anak buahnya? Jelaskan alasan Saudara serta kaitannya dengan uraian dalam teks di
atas.
Pada teks tersebut dapat dikutip bahwa peningkatan efisiensi didukung oleh
kemampuan perencanaan para arsitek dan sarjana yang bekerja di perusahaan ini
dan kemampuan Ir. Rahmat dalam meningkatkan motivasi pegawai
Dari penggalan teks terlihat bahwa Ir Rachmat Baiti memiliki sifat yang supportif
atau mendukung kepada karyawannya. Beliau juga secara implisit terlihat bahwa
memiliki pendekatan personal kepada karyawan dan selalu memacu semangat
karyawan untuk bekerja.
Tabel 1 Probable Subordinate Responses to Power
Type of
Power
Referent
Expert
Legitimate
Reward
Coercive

Probable Subordinate Responses to Power

Commitment
XXX
XXX
XX
XX
X

Simple
Compliance
XX
XX
XXX
XXX
XX

Resistance
X
X
X
X
XXX

Keterangan:
XXX : Most likely
XX : Less likely
X : Lest likely
Pegawai mendukung perusahaan tersebut. Hal ini membuktikan bahwa respon
bawahan terhadap kepemimpinan Ir. Rachmat Baiti bukanlah semata-mata
kepatuhan sederhana (simple compliance) namun bentuk dari suatu komitmen.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa tipe kekuasaan Ir. Rachmat Baiti adalah
Referent Power.
3. Kemampuan manajerial apakah yang harus dimiliki oleh Ir. Rachmat Baiti untuk
memimpin perusahaan. Tandai, untuk kebutuhan yang mana dalam teks, jenis
kemampuan ini diperlukan?
Gambar di bawah menunjukkan jenis keterampilan/kemampuan manajer:

[TUGAS I OMPI]

Keterampilan Konseptual meliputi kemampuan analitik, berpikir logis, membuat

konsep, pemecahan masalah.
Keterampilan aspek manusia meliputi perilaku manusia, memahami perasaan, sikap,
motif, dan hubungan kooperatif
Keterampila teknis meliputi metoda, proses, prosedur, penggunaan alat dan
mengoperasikan peralatan
Berikut adalah kebutuhan sesuai paparan dalam teks dan jenis kemampuan yang
diperlukan:
Kebutuhan Perusahaan
Efisien
Dapat diandalkan
Pengendalian mutu
Pengelolaan tenaga kerja
Konsep desain yang menarik
Delivery tepat waktu
Dukungan dan loyalitas pegawai
Meningkatkan kepuasan pelanggan
Ide menarik dan inovatif

Keterampilan/Kemampua
n
Teknik
Konseptual
Teknik
Aspek manusia
Konseptual
Teknik
Aspek manusia
Konseptual
Konseptual

4. Di bagian manakah dalam teks dan dalam bentuk apakah manajemen saintifik dapat
digunakan sebagai pendekatan?

[TUGAS I OMPI]

Manajemen saintifik memiliki gagasan untuk merancang suatu cara pengerjaan

dengan mencari cara terbaik dan menguasai metode efisien. Manajemen saintifik
dapat digunakan sebagai pendekatan untuk mencari cara yang paling efisien dalam
pembangunan yang dilakukan oleh perusahaan Baiti. Dengan adanya manajemen
saintifik maka penggunaan energi, waktu, dan gerakan tenaga kerja akan semakin
efisien sehingga pekerja bangunan tidak cepat lelah.
Waktu pekerjaan akan semakin lebih cepat sehingga pembangunan akan lebih cepat
selesai. Jika pembangunan dapat selesai dengan cepat maka pelanggan pun akan
merasa puas dengan kinerja PT Baiti.
5. Di bagian manakah dalam teks dan dalam bentuk apakah manajemen perilaku dapat
digunakan sebagai pendekatan? Bila tidak eksplisit carilah dalam bentuk implisit
dan bagaimana penggunaan yang dilakukan
Manajemen perilaku bermanfaat sebagai pendekatan kepemimpinan yang baik.
Karyawan memiliki sifat yang sangat beragam sehingga pendakatan yang dilakukan
untuk setiap karyawan tersebut juga berbeda. Menurut Herseys and Blanchards
pekerja di bagi atas 4 kategori yaitu:
1. M1 = Pekerja yang tidak bisa dan tidak mau
2. M2 = Pekerja yang tidak bisa tapi mau
3. M3 = Pekerja yang bisa tapi tidak mau
4. M4 = Pekerja yang bisa dan mau
Sebagai seorang Leader yang baik Ir. Rachmat Baiti harus tahu pendekatan yang
baik dan tepat untuk setiap tipe orang tersebut.
Bentuk pendekatan kepemimpinan yang dapat dilakukan adalah:
1. Telling mengatakan dengan jelas spesifikasi tugas seperti apa, dimana, kapan ,
bagaimana (cocok untuk M1)
2. Selling pemimpin harus berperan sebagai orang yang mendukung dan
memberikan arahan kepada pekerja (cocok untuk M2)
3. Participating pemimpin dan pekerja saling bekerja sama dalam membuat
keputusan dan berkomunikasi dengan pekerja (cocok untuk M3)
4. Delegating arahan dan bantuan langsung tidak begitu banyak (cocok untuk
M4)
Dengan menyesuaikan kepribadian karyawan dengan pendekatan kepemimpinan
yang tepat maka karyawan diharapkan merasa lebih dihargai, termotivasi, dan
semangat dalam bekerja.

[TUGAS I OMPI]

6. Di bagian manakah dalam teks dan dalam bentuk apakah manajemen kontemporer
dapat digunakan sebagai pendekatan? Bila tidak eksplisit carilah dalam bentuk
implisit dan bagaimana penggunaan yang dilakukan.
Dalam pembangunan rumah dibutuhkan sumber daya seperti batu bata, semen,
pasir, dan alat-alat material lainnya. Seluruh sumber daya tersebut menghabiskan
biaya yang besar dalam pembangunan rumah. Manajemen kontemporer
memungkinan perusahaan PT Baiti untuk memecahkan persoalan tersebut dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Hal-hal yang dapat dikuantifikasi dalam
fungsi objektif perusahaan seperti minimasi biaya bahan baku, maksimasi profit
penjualan, minimasi waktu pembangunan, minimasi waktu delivery (antar). Jika
diketahui parameter-parameter terkait (seperti harga rumah, luas tanah, kebutuhan
material, waktu proses), maka PT Baiti dapat menghitung solusi optimal dari fungsi
objektif tersebut.
Selain itu dengan pendekatan system PT Baiti juga dapat mengatur jadwal
pembangunan atau jadwal proyek sehingga dapat meminimalisir resiko terlambat.

Referensi:
Hoy, W. K. dan Miskel, C. G. 2005. Educational Administration: Theory, Research, and
Practice 7thEdition. New York: McGray Hill.
Iwan I. Wiratmadja. 2014. Bahan Kuliah TI-3005 Organisasi dan Manajemen Perusahaan
dan Industri. Program Studi Teknik Industri, Institut Teknologi Bandung.