NOMINA

CONTRATOATERMINOFIJO
Elcontratodetrabajoaterminofijodebeconstarsiempreporescritoysuduracinno
puedesersuperioratresaos,peroesrenovableindefinidamente.
1. Siantesdelafechadelvencimientodeltiempoestipulado,ningunadelaspartes
avisareporescritoalaotrasudeterminacindenoprorrogarelcontrato,conuna
antelacinnoinferiora(30)dasesteseentenderrenovadoporunperiodoigualal
inicialmentepactado,yassucesivamente.(Elempleadortiene30das,elempleado
avisacuandoquiera).
2. Noobstante,sielterminofijoesinferioraun(1)ao,nicamentepodrprorrogarse
sucesivamenteelcontratohastaportres(3)periodosigualesoinferiores,alcabode
los cuales el termino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as
sucesivamente.(Apartirdelcuartoperiodo,yadebesermnimoporunao).
PARGRAFO.Enloscontratosaterminofijoinferioraunao,lostrabajadores
tendrnderechoalpagodevacacionesyprimadeserviciosenproporcinaltiempo
laboradocualquieraqueestesea.(ARTICULO46CST).
CONTRATOATERMINOINDEFINIDO
1)ELcontratodetrabajonoestipuladoaterminofijo,ocuyaduracinnoestdeterminada
por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiere a un trabajo
ocasionalotransitorio,sercontratoaterminoindefinido.
2)Elcontratoaterminoindefinidotendrvigenciamientrassubsistanlascausasquele
dieronorigen,yelmateriadeltrabajo.Contodo,eltrabajadorpodrdarloporterminado
mediante aviso escrito con antelacin no inferior a (30) das, para que el patrono lo
reemplace.Encasodenodaravisooportunamenteodecumplirlosoloparcialmente,se
aplicaralodispuestoenelarticulo8.,numeral7.,paratodoeltiempo,oparaellapso
dejado de cumplir. (ARTICULO 47CST) (ESTO YA NO APLICA Y CAMBIO LA
FORMADELIQUIDACION20DIASPORAO).(Notienequeavisar30dasantesniel
empleadornielempleado).
TRABAJOORDINARIOYNOCTURNO
1. Trabajoordinarioeselqueserealizaentrelasseishoras(6:00a.m.)ylasveintids
horas(10:00p.m.)

2. Trabajonocturnoeselcomprendidoentrelasveintidshoras(10:00p.m.)ylasseis
horas(6:00a.m.)ARTICULO160CST
SALARIO
Remuneracin que recibe el trabajador por servicios prestados en forma
personal en dinero o en especie.
El salario mnimo no es embargable pero puede ser embargado hasta en
un cincuenta por ciento (50%) a favor de cooperativas legalmente
autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deben
HORAS EXTRAS Y RECARGO NOCTURNO.
Hora trabajo nocturno
Hora ordinaria x 1.35
Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m.
Hora ordinaria x 1.25
Hora extra nocturna comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.
Hora ordinaria x 1.75
Hora ordinaria dominical o festivo
Hora ordinaria x 1.75
Hora extra diurna en dominical o festivo
Hora ordinaria x 2.00
Hora extra nocturna en dominical o festivo
Hora ordinaria x 2.50
(Mximo horas extras semanales: 12)
SALUD: 12.5% = 8.5% Empresa Y 4% Empleado
PENSIN: 16% = 12% Empresa Y 4% Empleado
CESANTIA: Sueldo a 31 de Dic paga el 14 de febrero (Para cuando uno
est cesante o para educacin nivel de sanguinidad reparaciones
locativas compra de vivienda).
INT CESANTIA: 1% Mensual paga el 30 de enero. (Va directamente al
empleado)
AUX DE TRANSPORTE: ($74.000) si el empleado gana menos de 2 SMLV
($644.350)
ARL: 0.52%
CAJA DE COMPENSACION, ICBF, SENA (9%): 4% - 3% - 2%.
SOLIDARIDAD PENSIONAL: 1% A empleados por encima de 3 SMLV (El
empleado)
PRIMA: SUELDO EN JUNIO Y SUELDO EN DICIEMBRE (si el empleado
ha tenido el mismo sueldo los ltimos 3 meses se liquida con ese sueldo,
si no, se saca el promedio del periodo).