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25 de abril de 2016

UN PASO ATRS DE LA EMPRESA EN


COMERCIAL
La empresa nos ha informado que tiene la intencin de implantar, tal y como vena
reflejado en el plan de Incentivos Comerciales de Empresas 2016, la consecucin de
objetivos y las liquidaciones en perodos trimestrales en lugar de semestrales, siendo el
primer periodo desde el 1 de julio al 30 de septiembre y el segundo desde el 1 de
octubre al 31 de diciembre.
Para la consecucin de objetivos, se tendrn en cuenta las ventas que estn finalizadas
antes de cada periodo como ventas cumplimentadas. Tambin nos informan de una
reduccin de objetivos de un 35% en los puntos de fidelizacin.
Nos comunican que es una apuesta por parte de las direcciones territoriales y que estn
poniendo nfasis en que todas las reas de la empresa estn preparadas para poder
implantar perodos trimestrales.
A pesar de que la empresa elabora unilateralmente los planes de incentivos y sin
participacin de la representacin de los/as trabajadores/as, desde CCOO le hemos
trasmitido a la Direccin de RR.HH. los siguientes aspectos:
CCOO ha solicitado la constitucin de la comisin interempresas de las reas
comerciales, ya que este cambio afecta al desarrollo profesional en carrera comercial, el
cual no est acordado para este tipo de periodos, del colectivo de comerciales RV3 de
TME y TdE.
Desde CCOO entendemos, y ya lo dijimos cuando se nos facilit los PIC 2016, que este
modelo no se debe implantar, ya que tenemos tiempos de provisin muy elevados en
productos estratgicos de la empresa, que no se ha disminuido la carga administrativa,
que las carteras son muy elevadas para el nivel de atencin que quieren que tengamos,
que las herramientas facilitadas por la empresa no estn acordes a los tiempos y la
actividad que realizamos, que las aplicaciones son muchas, lentas y con demasiadas
incidencias, que en lugar de reforzar reas de apoyo, se han disminuido
considerablemente.
CCOO exige que los planes de incentivos y los objetivos no sean modificados durante el
periodo y que si estos ltimos, por razones de necesidades del servicio, son alterados se
tenga en cuenta lo realizado hasta ese momento. De la misma manera, seguiremos
insistiendo que los objetivos fijados tienen que ser alcanzables y acordes con la
actividad a desarrollar. Lo contrario genera un mal clima laboral y eleva
innecesariamente los niveles de estrs y ansiedad de los/as comerciales.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO t ganas


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