RUMAH SAKIT ISLAM

MASYITHOH
Jln. A. Yani No. 6 Telp. (0343) 741018 Fax. (0343) 742425 BANGIL
LAPORAN PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI TENAGA
KEPERAWATAN RSI MASYITHOH
A. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang kompleks, padat
pakar, dan padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayanan di rumah
sakit menyangkut berbagai tingkatan maupun jenis disiplin. Agar rumah sakit
mampu melaksanakan fungsi yang demikian kompleks, rumah sakit harus
memiliki sumber daya, manusia yang profesional baik di bidang teknis medis
maupun administrasi kesehatan.
Dalam upaya memiliki sumber daya manusia yang profesional, rumah sakit
membuat program seleksi dan rekruitmen untuk tenaga baru dengan syarat-syarat
yang ditentukan oleh rumah sakit berdasarkan kebutuhan tenaga. Untuk dapat
mengetahui tingkat keberhasilan pelaksanaan rekruitmen dan seleksi, maka dibuat
evaluasi terhadap program rekruitmen dan seleksi.
B. WAKTU EVALUASI
Evaluasi terhadap program rekruitmen dan seleksi ini dilakukan setiap akhir
tahun.
C. KEGIATAN
1. Melakukan seleksi surat lamaran.
2. Melakukan test teori sesuai dengan bidang.
3. Melakukan test praktek keterampilan
4. Melakukan interview dengan user, dalam hal ini kepala bagian
keperawatan.
5. Melakukan interview dengan HRD.
D. LAPORAN KEGIATAN
1. Waktu kegiatan rekruitmen dan seleksi.
Kegiatan rekrutmen dan seleksi di lakukan pada bulan Februari 2011.
2. Nama-nama pelamar yang melakukan rekrutmen dan seleksi.
a. Ikeu Oktavia.
b. Fenny rismawati
c. Lenta T
d. Sarwin
e. Ena H
f. Sulung Anjas
g. Hilman I

3. Hasil kegiatan rekruitmen dan seleksi

No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Nama
Feny
rismawati
Sulung anjas

Pendidikan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan
DIII Keperawatan

Teori

Interview
User

Intervie
w HRD

B
B
D
D
D
D

B
B
D
D
C
C

Praktek

Hasil
Akhir

Rekomendasi

Lulus

B
B
C
C
D
C

B
B
D
D
C
C

Lulus
Tidak Lulus
Tidak lulus
Tidak lulus
Cadangan
Cadangan

E. EVALUASI
1. Daftar 2011, jumlah pelamar yang melakukan rekruitmen dan seleksi
sebanyak 7 (tujuh) orang.
2. Dari 7 (tujuh) orang yang melakukan rekruitmen dan seleksi hanya 3
(tiga) orang yang dinyatakan lulus dengan hasil memuaskan.
3.
F. TINDAK LANJUT
1. Mengajukan usulan adanya ujian praktek untuk perawat/bidan dalam
proses rekrutmen dan seleksi.
2. Ketiga perawat yang dinyatakan lulus dilanjutkan statusnya sebagai
pegawai kontrak tahap I.
3. Penempatan pelamar yang dinyatakan lulus :
a. Ikeu Oktavia
: Ruang perawatan Perinatalogi
b. Renjani Utami : Ruang perawatan Lantai V
c. Lenta T
: Ruang perawatan Lantai IV
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Dibuat oleh,
Kepala Bagian Keperawatan

10.
11.
12.

( Yenny Purwanti S.Kep,Ners