Periódico Oficial de la Unión Local de Toa Baja

Abril – 2010 – Año II – Volumen 12

Tabla de Contenido
Miles de excedentes……………….pág. 2

FMPR se solidariza con estudiantes

UPR………………………………..pág. 2

Desobediencia Civil en SRM………pág. 3

Tizasos……………………………..pág. 4

¡Basta ya al acoso laboral! Cartas Abiertas

federadas Esc. Basilio Milán- adjuntas
 Editorial

La FMPR denuncia el intento de la Secretaria de Educación del DE de declarar excedente a miles de

maestros de las escuelas públicas del país mediante la Carta Circular de Organización 9-2009-2010.
Representantes de área de la FMPR han recopilado información en las escuelas y Regiones Educativas que
señalan una cantidad aproximada de 500 maestros excedentes por Región. Los maestros de Bellas Artes,
Salud, Artes Industriales, Economía Doméstica y transitorios elegibles son los que corren mayor riesgo. A
nivel elemental la Carta Circular se contradice, estableciendo periodos de 60 minutos de 4to-6to,
incluyendo las 5 materias básicas y Educación Física. ¿En donde se acomodarán los maestros de Bellas
Artes y Salud con estos periodos de una hora? La respuesta: EXCEDENTES. Por lo tanto, los periodos de
clase se deben realizar en periodos de 50 minutos. La misma Carta Circular provee en otra parte 250
minutos de periodo lectivo como mínimo semanal, así que preparen sus organizaciones en periodos de 50
minutos y no permitan que se lleven a los maestros de sus escuelas. Otra estrategia que utiliza el DE, es
crear grupos de más de 30 estudiantes por salón. Esto para hacinar los grupos y seguir declarando
excedentes. La solución: facultades unidas a luchar por los derechos adquiridos. El próximo viernes, 7 de
mayo de 2010 la FMPR realizará una protesta frente a la Fortaleza contra los atropellos de la Carta
Circular de Organización. ¡Asiste!

La FMPR ha estado apoyado en forma diaria

y activa al estudiantado de la UPR que se
encuentran en huelga indefinida, ante la
intransigencia de la Junta de Síndicos de la
Universidad en sentarse a negociar con ellos
y escuchar sus reclamos. “La deuda
interagencial con la UPR asciende a $170
millones al 30 de junio. Mientras tanto la
Junta de Síndicos le cuesta a la UPR
$3,948,111 al año, la Administración
Central $16,336,955 al año. Las
asignaciones a cargo de la Administración
Central son $60,849,237 al año, los
Servicios y Actividades para el Sistema
Universitario son $43,065,409 al año. Un
total de $124,199,712 anual. Empleados
gerenciales incluyendo empleados de nivel central, rectores, decanos y directores tienen salarios
promedios que rondan entre los $80 a $110mil, ninguno ha recibido recortes salariales. Hay más de 100
personas en esa categoría. Supuestamente el disloque presupuestario de la UPR es de $100millones. A
desenmascar la verdadera mediocridad de los administradores, decanos y rectores, a desenmascarar su
estado de rapiña y lucro desmedido. Justicia exige el pueblo que apoya a sus estudiantes universitarios.”
Información obtenida de ortizfeliciano.blogspot.com

El Presidente de la FMPR expresó en entrevista su solidaridad con el estudiantado universitario, “la FMPR
está compuesta por maestros que atienden estudiantes que se gradúan, muchos de los cuales están
actualmente estudiando en la UPR y nuestro deber es respaldarlos. También nuestros hijos y otros
trabajadores estudian aquí” expresó Feliciano. También denunció el intento del gobierno en privatizar las
escuelas públicas del país mediante las escuelas chárter. Terminó estableciendo que los estudiantes “nos
están dando una lección de lucha y militancia, de la cual debemos aprender.”
“El conocimiento es el arma más poderosa del ser humano y de un pueblo, por esto hay que defenderlo”

Por Rafael Feliciano - La Federación de Maestros de

Puerto Rico denuncia la política de privatización de servicios
del Sistema de Retiro para Maestros impulsada por el
Director Ejecutivo, Héctor Mayol, a través de contratos
leoninos que desangran las arcas de nuestro sistema de
retiro. Resulta una vergonzosa contradicción que un Director
que alega que el Sistema de Retiro atraviesa una difícil
situación económica esté precisamente promoviendo la
otorgación de contratos para privatizar servicios que hasta
hace poco los ofrecían los empleados del Sistema sin
que significara costo adicional para la agencia. Algunos
de estos contratos son:

1. Servicios de consultoría administrativa, otorgado el

18 de mayo pasado por una cuantía de $90,000 con
la empresa XTRATEGIC, CORP dirigido a la unificación de los sistemas de información del
Sistema de Retiro para Maestros y el Sistema de Retiro Central. Este contrato está firmado por
Gerardo Luis Martínez, Presidente de XTRATEGIC, CORP y vence el 30 de junio de 2010.
2. Contrato para la prestación de servicios de limpieza y mantenimiento, otorgado el 1 de
diciembre de 2009 por $129,750 con O.L. Maintenance and Service Corp., el cual privatiza
totalmente la limpieza y mantenimiento de la oficina central y las demás oficinas del SRM.
3. Contrato de servicios técnicos firmado el 1 de diciembre de 2009, con la empresa XTRATEGIC
CORP por la suma de $224,000. Ofrecerá servicios a la Oficina de Dirección de Programas en la
implementación de las pensiones y préstamos. Vence el 30 de junio de 2010. (seis meses).
4. Contrato para la prestación de servicios profesionales y consultivos, otorgado en mayo del 2009,
a la empresa Ideas for Organizational and Management Development, Inc. (conocida como
IDEAS) para asesorar en desarrollo estratégico, desarrollo organizacional y gerencia de recursos
humanos, en otras palabras en eliminar empleos. El contrato se firmó por la cantidad de
$247,000. El 28 de enero de 2010 se enmendó el contrato para aumentarlo a $531,348. para
incorporar el diseño de un nuevo Plan de Clasificación y Retribución que fue recomendado,
precisamente, por IDEAS. Firmado por Eneida Torres Gómez, presidenta de IDEAS.

Los maestros federados realizaron un acto de desobediencia civil pacífica el 23 de abril de 2010 en las
facilidades del SRM, donde antes estaba localizada la Recepción y el Centro de Orientación a los
maestros del sistema. El objetivo de la actividad fue denunciar los planes del Gobernador, Luis Fortuño,
de privatizar por pedazos el Sistema de Retiro para Maestros y rechazar la fusión administrativa del
Sistema de Maestros con otros sistemas de retiro gubernamentales. Esta fusión es un subterfugio para
menoscabar nuestro Sistema de Retiro y subsidiar el descalabro económico del Sistema de Retiro
Central. Los maestros y maestras no tenemos Seguro Social federal. Es inconcebible que Héctor Mayol,
Director Ejecutivo del Sistema de Retiro para Maestros apoyara que la policía atropellara a los educadores
en el edificio que fue construido con las aportaciones de los maestros y que les pertenece a éstos. La
realidad es que los federados que ejercimos nuestro derecho de expresión, estábamos en nuestra casa.
Los únicos usurpadores son los políticos y banqueros que intentan saquear el Sistema de Retiro para
Maestros. Para el magisterio, el intento del gobierno de Luis Fortuño de destruir el Sistema de
Retiro para Maestros es un crimen imperdonable. La verticalidad, el compromiso y la militancia
de la Federación de Maestros no serán acalladas por el abuso de poder del gobierno de Fortuño.
 La Directora de la Antonia Sáez presentó el borrador de la Organización Escolar verbalmente en
una reunión de facultad en clara violación a los procesos de la Carta Circular 9-2009-2010,
ubicando los maestros de Salud y Bellas Artes de k-3, cuando la carta establece prioritariamente
de 4to- 6to. ¡Igualdad para todos! Esto permite diversificar el ofrecimiento académico al
estudiantado. A su vez, la Directora pretende mudar a la Trabajadora Social de su oficina para
trasladarla a otra en el centro del patio escolar a, donde la confidencialidad es NULA. Esto es
INACEPTABLE. ¡Sepa la Directora que la FMPR está lista para darle la lucha junto a los
maestros afectados del plantel! Déjese de DISPARATES
 ¡Reina la tranquilidad en la Esc. Delia Dávila! Finalmente se traslada la directora que por tantos
años maltrató a su facultad. ¡Felicidades a los compañeros!
 La propuesta de Escuela de “Artes” en la José Robles Otero no llegó ni a segunda base. Los
materiales de ARTE escasearon todo el año, por lo que su Programa Piloto falló. Este año la
DESORGANIZACION escolar fue rampante: TODA la escuela ISLA, sin contar con libros ni
materiales para los grupos, hacinando los mismos y creando un retroceso al estudiantado en su
aprovechamiento académico. Solo en dicha escuela, se le ocurrió a la directora la brillante idea
de mudar un 1er grado y un 2do grado al segundo piso del plantel y dejar grados más altos en el
primer piso. Esto ha sido causante de numerosos problemas. ¡Qué sal pa’ fuera! Para colmo,
una maestra le trabajó el SIE durante el segundo semestre académico y para la sorpresa de todos,
la directora nunca pidió la contraseña al DE, así que el avance fue NULO. ¡Siguen sin SIE!
 La Directora de la Escuela Amalia López de Vilá alteró el programa de clase del maestro de
Bellas Artes en violación a la Ley de Jornada de Trabajo, donde establece que ningún empleado
podrá almorzar antes de la 3ra hora luego de ingresar a trabajar. Pretende que el maestro
almuerce a las 10:40am y le impuso un 6to grupo para atender. ¡Basta de abusos!
 En la Francisca Intermedia intentan declarar excedente a la maestra de Bellas Artes. Esta
clase es vital para nuestro estudiantado. ¿A dónde piensan trasladar e estos maestros si lo mismo
ocurre en la mayoría de las escuelas del país? ¿A Venus? A defender a nuestros colegas.

 Se rumora que pretenden imponerle 4 grupos diarios a los bibliotecarios escolares, en plena
violación a la Carta Circular de su programa. ¡Qué disparate!

 Muchos directores escolares han violentado la Carta Circular de Organización Escolar, pues las
organizaciones no se están realizando de forma participativa, ni se ha presentado en un
sinnúmero de escuelas, cuando la carta circular establece que el borrador de la organización
escolar debe ser presentado a la facultad la segunda semana de abril. Si tu escuela es una de
estas, solicítale al director que presente la organización. ¡Es tu derecho!

 La Directora de la Cacique Agueybaná Int. siempre está en “reuniones”, mientras los maestros le
cuidan la escuela. Brilla por su ausencia y no procesa las DE-14 del personal. Alegan que la
directora en esta escuela no da reuniones de facultad, ni discute siquiera las Cartas Circulares
con los maestros, pues solo lo hace con los miembros del Consejo Escolar. ¡Qué mal!
 La facultad de la Esc. Altinencia Valle espera aún que le presenten el estado de cuentas de las
diferentes actividades de recaudación de dinero, especialmente los $6 que recogieron por cada
estudiante a inicios del curso escolar. A su vez, la Directora Josefina Marrero le indica al
personal que entrega copia de los memos a la facultad, que no entregue los mismos al Prof.
Lladó. Dicen que esta misma directora le grita al estudiantado en los salones. ¡Directora, la
gritería no convence, ni da miedo!