El mundo no se mueve

nicamente por los poderosos

empellones de los hroes, sino
tambin por la suma de los
pequeos empujones de cada
trabajador honesto.

ASPECTOS REMUNERATIVOS DE
LA RELACIN LABORAL

INTRODUCCIN

Empleador

CONTRATO DE TRABAJO

ACUERDO
Trabajador

ELEMENTOS

Prestacin Remuneracin
Personal

Subordinacin

DEFINICIN
Qu es Remuneracin laboral?

Contraprestacin por
servicios
prestados
En dinero o especie
No importa la denominacin
Libre disponibilidad

QUE RECIBE EL TRABAJADOR?

Salario bsico.
Beneficios sociales legales: CTS,
gratificaciones, asignacin familiar,
vacaciones, subsidios, utilidades, seguro de
vida, indemnizaciones.
Conceptos convencionales, Contrato de
Trabajo, Reglamentos Internos o
Transnacionales.
Prestaciones: seguro mdico, propinas, etc.

ASIGNACIN FAMILIAR
AMBITO DE
APLICACION

el
el beneficio
beneficio se
se aplica
aplica a
a los
los trabajadores
trabajadores del
del
rgimen
rgimen privado
privado con
con vinculo
vinculo laboral
laboral

MONTO DE
LA
ASIGNACION

BENEFICIARIOS

Es
Es equivalente
equivalente al
al 10
10 %
% de
de la
la RMV
RMV vigente.
vigente.
Debe
Debe ser
ser abonada
abonada por
por el
el empleador
empleador en
en el
el
tiempo
tiempo del
del pago
pago de
de remuneraciones.
remuneraciones.
Trabajadores
Trabajadores que
que tengan
tengan a
a su
su cargo
cargo uno
uno mas
mas o
o
hijos
hijos menores
menores de
de dieciocho.
dieciocho.
El
hijo
cumpla
mayor
El hijo cumpla mayor de
de edad
edad yy se
se encuentre
encuentre
realizando
realizando estudios
estudios universitarios
universitarios se
se extender
extender
yy con
con un
un mximo
mximo de
de 6
6 aos.
aos.
Si
Si padre
padre yy madre
madre son
son trabajadores
trabajadores de
de la
la misma
misma
empresa,
empresa, ambos
ambos reciben
reciben este
este beneficio.
beneficio.
Si
un
trabajador
labora
para
Si un trabajador labora para mas
mas de
de un
un
empleador
empleador tendr
tendr derecho
derecho a
a percibir
percibir la
la
asignacin
asignacin familiar
familiar por
por cada
cada empleador.
empleador.

BONIFICACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Aquellos
trabajadores
obreros o
empleados
MONTO DEL
BENEFICIO

Para estos efectos se

considera remuneracin
nicamente el bsico y las
horas extras.

Tienen
derecho a
percibir el 30%
sobre su
remuneracin
mensual
computable

COMPENSACION POR TIEMPO DE

SERVICIOS

GRATIFICACIONES

MONTO: el monto ser equivalente a la remuneracin

bsica
INAFECTACION: Las gratificaciones por navidad y fiestas
patrias no se encuentran afectas a aportaciones,
contribuciones ni descuentos.

VACACIONES

SEGURO COMPLEMENTARIO DE
RIESGO

SEGURIDAD SOCIAL