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Ao, 2011
ISBN 978-99953-72-42-2
Direccin General de Educacin Permanente del Ministerio de Educacin y Cultura
Direccin: Av. Eusebio Ayala Km. 4
Telfono: 512-304/5, 506-794/5
Sitio web: www.educacionpermanente.edu.py
Impreso y hecho en: Imprenta Salesiana - Tte. Faria 1295 c/ Cap. Figari.
N de edicin: 2011
Tirada: 2.000
PROGRAMA DE ESTUDIO
CIENCIAS SOCIALES Y SUS TECNOLOGAS
EDUCACIN MEDIA PARA PERSONAS JVENES Y ADULTAS
Modalidad Presencial y Semipresencial
Niveles I, II, III y IV
EQUIPO TCNICO ELABORADOR
Coordinacin general
Mara de la Paz Bareiro Dourron
Coordinacin Tcnica
Mara Ins Flecha Villalba
Coordinacin pedaggica
Erminda Cardozo Domnguez- Consultora Externa
Redaccin
Leopoldo Snchez Rumich - Poltica, tica y Ciudadana/ Antropologa y Sociologa
Faustina Noceda - Psicologa/Filosofa
Equipo de apoyo
Csar Gustavo Rojas lvarez
Nora Lucila Bentez Nez
Mara Luca Centurin Morales
Asesoramiento tcnico
Direccin General de Currculum, Evaluacin y Orientacin
Revisin y correccin de gnero
Nidia Glavinich
Edicin
Gabriel Velzquez
Diseo y diagramacin
Diosnel Cuellar
Impresin
Imprenta Salesiana
NDICE
Presentacin................................................................................................................ 9
Fines de la educacin paraguaya................................................................................11
Objetivos generales de la educacin paraguaya......................................................... 13
Perfil de las personas participantes............................................................................ 14
Plan de estudio.......................................................................................................... 15
Historia y geografa
Fundamentacin......................................................................................................... 21
Descripcin de los contenidos programticos............................................................. 22
Competencia de la disciplina para la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.......... 23
Capacidades para el 1 nivel...................................................................................... 23
Capacidades para el 2 nivel...................................................................................... 23
Capacidades para el 3 nivel...................................................................................... 24
Capacidades para el 4 nivel...................................................................................... 24
Orientaciones metodolgicas...................................................................................... 25
Orientaciones para la evaluacin del aprendizaje....................................................... 28
Glosario...................................................................................................................... 31
Bibliografa................................................................................................................. 33
Antropologa y sociologa
Fundamentacin......................................................................................................... 53
Descripcin de los contenidos programticos............................................................. 54
Competencia de la disciplina para la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.......... 55
Psicologa
Fundamentacin......................................................................................................... 67
Descripcin de los contenidos programticos............................................................. 68
Competencia de la disciplina para la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.......... 69
Capacidades para el 1 nivel...................................................................................... 69
Capacidades para el 2 nivel...................................................................................... 70
Capacidades para el 3 nivel...................................................................................... 70
Capacidades para el 4 nivel...................................................................................... 71
Orientaciones metodolgicas...................................................................................... 72
Orientaciones para la evaluacin del aprendizaje....................................................... 74
Glosario...................................................................................................................... 77
Bibliografa................................................................................................................. 83
Filosofa
Fundamentacin......................................................................................................... 87
Descripcin de los contenidos programticos............................................................. 88
Competencia de la disciplina para la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.......... 89
Capacidades para el 1 nivel...................................................................................... 89
Capacidades para el 2 nivel...................................................................................... 89
Capacidades para el 3 nivel...................................................................................... 90
Capacidades para el 4 nivel...................................................................................... 90
Orientaciones metodolgicas...................................................................................... 91
Orientaciones para la evaluacin del aprendizaje....................................................... 93
Glosario...................................................................................................................... 95
Bibliografa............................................................................................................... 127
PRESENTACIN
La Direccin General de Educacin Permanente del Ministerio de Educacin y Cultura,
ha elaborado los Programas de Estudio de Educacin Media para Personas Jvenes y
Adultas, en el marco de las polticas de equidad, de las actualizaciones y del mejoramiento continuo del Sistema Educativo Nacional, y en respuesta a las aspiraciones de la
sociedad paraguaya plasmadas en las inquietudes y expectativas de personas que ocupan cargos directivos y de docencia de esta modalidad; en este proceso se cont con el
apoyo de los tcnicos y las tcnicas de la Direccin General de Currculum, Evaluacin
y Orientacin.
Los programas tienen como finalidad facilitar la prctica pedaggica, adems de orientar la labor de los y las docentes, brindando elementos necesarios para planificar, distribuir el tiempo de trabajo y organizar los contenidos a ser desarrollados en cada semana
y mes del ao, ya sea en la modalidad presencial o semipresencial con las personas
participantes.
Los programas estn elaborados con base en el Diseo Curricular para la Educacin
Media para Personas Jvenes y Adultas y en las disciplinas que constituyen las diferentes reas de conocimiento y de formacin, las cuales se hallan en concordancia con las
competencias establecidas a nivel nacional en el Plan de la Educacin Media regular,
que definen lo que se debe ensear y lo que las personas participantes deben lograr
durante su proceso de aprendizaje.
En los programas de estudios presentados se pueden visualizar la secuencia y coherencia entre los contenidos abordados en los diferentes niveles de la Educacin Media
para Personas Jvenes y Adultas.
Se espera que estos documentos sean de mucha utilidad para los y las docentes en su
quehacer diario, y que redunden en beneficio de un desarrollo curricular con alta calidad
educativa.
XITOS!
11
b.
Formar la conciencia tica de las personas beneficiarias de modo que ellas asuman
sus derechos y responsabilidades cvicas, con dignidad y honestidad.
c.
d.
e.
f.
Formar el espritu crtico de las personas considerando que son parte de una
sociedad pluritnica y pluricultural.
g.
h.
i.
j.
k.
Promover, en las personas que forman parte del programa, una actitud positiva
respecto al plurilingismo paraguayo y propender a la afirmacin y el desarrollo de
las dos lenguas oficiales.
l.
13
14
MATRIZ CURRICULAR
PLAN COMN
reas de conocimientos
Carga
horaria
semanal /
disciplinas
de c/ rea
1 SEMESTRE
1 SEMESTRE
SEGUNDO NIVEL
PRIMER AO
PRIMER NIVEL
Carga
horaria
/ reas
Total de
hs de
disciplinas
semestres
Total
general hs/
semestres
Duracin
Nivel
Aos
Todos los niveles comprenden 5 meses del ao (febrero a julio y/ o julio a diciembre).
60
60
40
80
60
40
40
40
40
20
40
20
40
60
60
580
40
4
80
60
40
40
40
40
20
40
20
40
580
1.160
15
reas de conocimientos
Carga
Total de
horaria
Carga
hs de
semanal / horaria
disciplinas
disciplinas / reas
semestres
de c/ rea
Total
general hs/
semestres
Duracin
Nivel
Aos
60
8
60
40
1 SEMESTRE
TERCER NIVEL
Matemtica III
80
60
Fsica III
Qumica III
40
40
40
Psicologa III
40
Filosofa III
20
40
580
20
SEGUNDO AO
40
60
8
60
40
80
CUARTO NIVEL
Matemtica IV
Ciencias de la Naturaleza y Salud IV
60
Fsica IV
Qumica IV
40
Historia y Geografa IV
40
Antropologa y Sociologa IV
Psicologa IV
40
Filosofa IV
20
Orientacin Profesional
20
40
40
600
20
16
1.180
PLAN ESPECFICO
Duracin
Carga
horaria /
reas
Total de hs
de disciplinas
semestres
1 SEMESTRE
Nivel
TERCER NIVEL
reas de conocimientos
Carga
horaria
semanal /
disciplinas
de c/ rea
20
20
1 SEMESTRE
CUARTO NIVEL
SEGUNDO AO
Aos
*El tercer y cuarto nivel comprende 5 meses del ao (febrero a julio o julio a diciembre)
Duracin
4 SEMESTRE
1
SEMESTRE
1 SEMESTRE
Nivel
PRIMER AL
CUARTO NIVEL
TERCER
NIVEL
CUARTO
NIVEL
SEGUNDO AO
PRIMER Y
SEGUNDO AO
Aos
PLAN OPCIONAL
reas de conocimientos
Lengua Extranjera :
Ingls-Portugus
(correspondiente al plan comn)
Artes y sus Tecnologas:
Teatro-Msica-Danza- Artes Plsticas
(correspondiente al plan comn)
Ciencias Sociales y sus Tecnologas
Gestin y Produccin:
Artesanal, Hortcola, Frutcola y Florcola, Alimentaria
(correspondientes al plan especfico)
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Historia y Geografa
FUNDAMENTACIN
Las disciplinas propias de las Ciencias Sociales ocupan un sitial relevante en la educacin, al facilitar el estudio de la realidad social y la adaptabilidad a la misma por parte de
los seres humanos. En tal sentido, los saberes aportados por la Historia y la Geografa,
permiten que cada ser humano se ubique en el presente, comprenda el pasado y perciba
las tendencias de los cambios futuros.
El enfoque formativo de la disciplina Historia y Geografa permite que el participante
intervenga sobre la problemtica social y que refleje, en los diferentes mbitos en que
le corresponde desenvolverse, cualidades ticas que contribuyan a la construccin de
una sociedad ms humana, fraterna y en igualdad de condiciones. En lneas generales
busca que cada persona participante:
yy Se reconozca como protagonista de los fenmenos sociales que afectan a la vida
en sociedad, situndose en el tiempo y en el espacio de una manera crtica, activa
y comprometida.
yy Participe activa y responsablemente en la construccin de un Estado de Derecho,
que garantice la vida en democracia a travs de la puesta en prctica de las habilidades sociales que permitan un ptimo nivel de relacionamiento con los dems.
yy Comprenda las transformaciones que se operan en la sociedad a travs del afianzamiento de las actitudes y procedimientos de carcter cientfico: curiosidad, observacin, interpretacin, flexibilidad mental, anlisis, prediccin, etc.
yy Potencie el conocimiento de la realidad social por medio del fortalecimiento del
desarrollo de las habilidades cognitivas y metacognitivas: identificacin, anlisis,
inferencia, interpretacin crtica, sntesis, resolucin de problemas, juicio valorativo, entre otras, en el manejo de las fuentes de informacin.
Lo antedicho, deja ver el valor de la insercin de la Historia y la Geografa como disciplina de la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas, reconociendo que aporta
espacios para que la persona participante afiance su nocin de identidad nacional, construya su visin del mundo actual y se constituya en agente de cambio a partir del anlisis
y la comprensin de la accin humana en el tiempo y en el espacio.
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22
CAPACIDADES
Factores geogrficos
Procesos histricos
CAPACIDADES
Factores
geogrficos
23
Procesos histricos
CAPACIDADES
Factores geogrficos
Procesos histricos
CAPACIDADES
Factores geogrficos
Formula crticas acerca de la realidad actual que vive el pas con relacin
a la poltica implementada por el gobierno.
Reconozca la necesidad del desarrollo sustentable y de la justicia social
en el siglo XXI.
Genera alternativas de solucin ante posibles situaciones de riesgos a
escala nacional.
Procesos histricos
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Los procesos de aprendizajes deben organizarse y desarrollarse de modo tal que den
respuestas apropiadas a las necesidades e intereses de los participantes, teniendo en
cuenta que los mismos necesitan compatibilizar el estudio con otras responsabilidades
familiares y laborales; aportando con stas una enorme diversidad de experiencias a sus
estudios y estudian voluntariamente. Esta modalidad educativa reconoce que cada adulto recibe, transforma y genera cultura, y que, en consecuencia, puede ser simultneamente participante y facilitador o la facilitadora en el proceso educativo. La educacin
de adultos est en constante proceso de renovacin, adaptndose a la realidad social.
Es necesario en este proceso de aprendizaje, utilizar medios y herramientas que proporcionen a la persona adulta un mejor manejo y adquisicin de los conocimientos futuros y aprovechar aquellos ya adquiridos. Se recomienda el desarrollo de procesos de
aprendizajes que orienten la enseanza hacia la comprensin crtica de los fenmenos
que condicionan y configuran la realidad de la persona participante, de tal manera a
afianzar su participacin como actor y generador de ciudadana. La persona participante ser estimulada para desarrollar sus ideas con originalidad, iniciativa y espritu de
superacin, como as tambin el desarrollo de una actitud de investigacin a travs de
diversos procedimientos y tcnicas, tomando como punto de partida los conocimientos
previos y grados de madurez.
Algunas actividades generales que pueden ayudar al desarrollo de las capacidades y
competencias planteadas en el programa de estudios son:
a. Anlisis de las experiencias personales de las personas participantes: Esto
requiere que el o la docente plantee preguntas para que la persona participante
confronte sus opiniones, sus ideas y criterios, a fin de que el anlisis sea lo ms
completo posible.
b. Lectura y anlisis de textos: La lectura es una actividad primordial, por ello, se
debe proponer ejercicios para comentar las informaciones a trabajar, comparar
teoras,adems, elaboracin de monografas, ensayos, etc.
c. Planteamiento y solucin de problemas o casos prcticos: Contribuye al desarrollo de las habilidades intelectuales. Supone resolver problemas que impliquen
el anlisis, la reflexin y la toma de decisiones a partir de una informacin especfica. Su principal caracterstica es que para hallar la solucin, no existen rutas o
procedimientos establecidos por el o la docente, sino que se trata de situaciones
cuya respuesta debe ser explorada creativamente por las personas participantes;
pueden plantearse problemas que impliquen anlisis crtico de informaciones presentadas en el mdulo, interpretacin, sntesis de datos e informaciones obtenidas
de varias fuentes, respuestas a preguntas especficas, etc.
Incorporar el uso de las TICs: En este sentido, se sugiere partir de una situacin
planteada a travs de una proyeccin flmica u otro texto audiovisual, adems del uso
de internet, u otros medios disponibles.
Otros mtodos que pueden ser utilizados por el facilitador o la facilitadora son los siguientes:
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Mtodos activos
Son todos los mtodos que en conjunto forman una reaccin que se potencializan mutuamente. Entre estos aparecen:
yy Mtodo de entrenamiento, en el cual las personas participantes discuten, afrontan
el tema en conjunto, interaccionan para descubrir las soluciones.Tambin es denominado mtodo semiactivo.
yy Mtodo de evolucin, tambin conocido como mtodo psico-sociolgico o de formacin en profundidad, trata de lograr la evolucin y modificacin de creencias en
actitudes llegando a poner en cuestionamiento los hbitos mentales. En este mtodo las personas participantes coexisten, discuten y evolucionan.
Mtodo de caso
Es parte de la trama humana y su complejidad, en las que influyen varios factores como:
yy Psicolgicos.
yy Sociolgicos.
yy Tcnicos.
yy Profesionales.
yy Morales.
Este mtodo slo funciona en grupo, ya que una sola persona no podr descubrir sus
actitudes profundas que lo llevan a errores de diagnstico o decisin debido a los prejuicios ya formados. El facilitador o la facilitadora tiene la misin de regular la fuerza de
cambio en el grupo, despertar el inters y el entusiasmo para lograr producir la vitalidad
del mismo. l/ Ella es responsable de lograr la participacin de todos los miembros, brindando oportunidades a los ms tmidos y tmidas.
La interaccin del grupo se da cuando cada persona escucha y es escuchado, de
tal manera que las ideas fluyen y evolucionan por la estimulacin interpersonal, completndose, modificndose, aclarndose y hasta surgiendo nuevas ideas. Este mtodo
conduce al grupo a una mejor visin de la realidad, despojndolos de los prejuicios y
ensendoles a reconocer la importancia de las situaciones reales, a no confiar en las
primeras opiniones y juicios. Esto le permite al grupo que tenga un mejor entendimiento
de las situaciones para entonces tomar mejores decisiones.
Es importante tambin tener en cuenta al momento de planificar las acciones didcticas cuanto sigue:
yy Para volver reales los conceptos que se han enseado, las Ciencias Sociales
deben comprometer la participacin activa de las personas participantes no
solo en el aula de clases, sino en la comunidad. Esto puede tomarse como otra
de las maneras de profundizar. Algunas veces el aprendizaje implica cambio conceptual cuando las personas participantes descubren que algunas de sus creencias son incorrectas y necesitan modificarlas. La mayora de los conceptos relacionados con la libertad personal versus el beneficio de la comunidad, las relaciones
entre grupos culturales diversos; cuestiones de gobernabilidad, autoridad y toma
de decisiones, estos temas pueden debatirse, escribir cartas y presentar propues26
27
28
2- Pruebas
INSTRUMENTOS
1.1. Registro de secuencia de aprendizaje.
1.2. Registro anecdtico.
2.1. Pruebas escritas basadas en:
2.1.1. Resolucin de problemas y conflictos.
2.1.2. Fichas de investigacin o de lectura.
2.1.3. Interpretacin de grficos o paisajes.
2.1.4. Mapas y redes conceptuales.
2.1.5. Construccin conceptual o dilemas morales.
2.1.6. Cuaderno de clase.
2.2. Pruebas orales basadas en:
2.2.1. Planteo de un problema y propuesta de solucin.
2.2.2. Comprobacin de las propuestas de solucin a travs de:
yy Debates.
yy Discusiones.
yy Dilemas morales.
yy Ponencias.
yy Generacin de preguntas.
2.3. Pruebas prcticas basadas en:
2.3.1. Investigacin de campo.
2.4. Pruebas de actuacin basadas en:
2.4.1. Juego de roles.
2.4.2. Dramatizacin.
3. Autoinforme
3.1. Entrevista.
3.2. Cuestionario de autoevaluacin
4- Proyecto
4.1. Rbrica.
4.2. Elaboracin de informes.
4.3. Registro de secuencia de aprendizaje.
4.4. Bitcora.
4.5. Registro anecdtico.
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GLOSARIO
Conciencia ciudadana: Trmino que hace referencia a la aceptacin y puesta en prctica de conductas cvicas, en el mbito de la vida en sociedad.
Conciencia geohistrica: Equivale a darse cuenta, ser consciente de la relevancia de
los procesos histricos y factores geogrficos que conforman la realidad social en
que se est inmersa.
Cultura: Conjunto de valores, creencias, actitudes y objetos materiales (o artefactos),
que constituyen el modo de vida de una sociedad. En esta definicin se incluyen los
modos de pensar, de actuar, de relacionarse con otros y con el mundo exterior.
Espacio: Producto social, sntesis de la accin de los grupos humanos sobre su medio
ambiente para su necesaria conservacin y reproduccin en condiciones histricas
determinadas.
Factor geogrfico: Denominacin que recibe cada uno de los elementos que actan
directamente sobre el medio y lo modifican.
Geohistoria: Ciencia que estudia la dinmica existente entre una sociedad del pasado
y la estructura geogrfica que la sustenta.
Habilidad social: Acciones que permiten a la persona participante adaptarse y relacionarse de manera adecuada, es decir, interactuar con los dems de manera eficaz.
Son comportamientos y actitudes que permiten enfrentar de manera positiva los problemas de carcter personal y social.
Identidad nacional: Sentimiento que nace con el conocimiento y amor a la patria y que
impulsa a defenderla en cualquier lugar en que uno se encuentre.
Proceso histrico: Conjunto de acontecimientos de carcter histrico que configuran
una determinada realidad.
Realidad social: Conjunto de elementos de carcter social que interactan en un tiempo y espacio determinados.
Tiempo: Duracin, o parte de duracin, de las cosas sujetas a cambios. poca durante
la cual vive alguien o sucede alguna cosa
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BIBLIOGRAFA
Cardozo, E. (1996). El Paraguay Colonial. Asuncin: El Lector.
Cardozo, E. (1996). El Paraguay de la Conquista. Asuncin: El Lector.
Cardozo, E. (1996). El Paraguay Independiente. Asuncin: El Lector.
Crnica Histrica Ilustrada del Paraguay (1997). Buenos Aires: Distribuidora Quevedo
de Ediciones.
Fernndez Caso, M. V. [et al] (2000). Geografa: Espacios y Sociedades de Amrica Contempornea. Buenos Aires: Aique.
Geografa Ilustrada del Paraguay (1996). Buenos Aires: Distribuidora Quevedo de Ediciones.
Gran Atlas Universal: Paraguay y el mundo (2009). Buenos Aires: BarcelBaires y Atlas Representaciones.
Hernndez Cardona, F. X. (2002). Didctica de las ciencias sociales, geografa e historia. Barcelona: Gra.
Hernndez Sampieri, R. [et al] (1998). Metodologa de la Investigacin. Mxico: McGraw-Hill.
Imbernn, F. et al (2002). La educacin en el siglo XXI: Los retos del futuro inmediato.
Barcelona: Gra, 3 ed.
Trepat, C. y Comes, P. (2000). El tiempo y el espacio en la didctica de las ciencias sociales. Barcelona: Gra.
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Poltica, tica y
Ciudadana
FUNDAMENTACIN
La disciplina de Poltica, tica y Ciudadana se inserta en la malla curricular buscando
dotar a la persona participante de conocimientos prcticos y el desarrollo de capacidades ticas y ciudadanas propias de la vida democrtica.
Es un espacio privilegiado para el anlisis sobre de la identidad del ciudadano y la ciudadana e impulsarlo a asumir un rol activo en la construccin de una sociedad ms justa.
En esta disciplina se pretende desarrollar el sentido crtico sobre los problemas sociales e inculcar valores que le sern necesarios y tiles en la vida personal y social,
considerando que es la disciplina medular en donde se construye la cultura democrtica
por excelencia y se reflexiona sobre las implicancias de vivir en sociedad.
37
38
CAPACIDADES
Analiza las bases de la vida social del ser hombre.
Reflexiona acerca de los aportes de la poltica y la tica en la
construccin de la ciudadana.
Emprenda acciones que tiendan al fortalecimiento de la vida social y
tica.
Nacin, Estado y
Gobierno.
CAPACIDADES
Establezca diferencia entre los conceptos: nacin, estado y gobierno.
Emita juicio crtico acerca del actuar del Estado, la Nacin y el gobierno
en nuestro pas, a partir del golpe de estado de 1989.
Analiza las fuentes del poder como factor de desarrollo del Estado.
39
CAPACIDADES
Democracia
CAPACIDADES
Participacin social
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Modalidad presencial
Es conveniente iniciar las orientaciones metodolgicas situando la disciplina en el rea
y en el contexto general de la Enseanza Media para Personas Jvenes y Adultas. Se
trata, como sabemos, de una etapa caracterizada, en primer lugar, por tener una doble
funcin educativa: terminal y propedutica.
Para producir aprendizaje, se sugiere enfatizar la participacin y la de indagacin en
sus distintas variantes y concreciones.
Es necesario trabajar los conceptos y principios, propiciando el ensayo del razonamiento deductivo e inductivo y complementarlo con las estrategias de indagacin, sin las
cuales los aprendizajes resultaran pobres y estereotipados.
Habr sesiones de exposicin del contenido por parte del o la docente, otras de reflexin y anlisis a partir de lecturas o algn ejemplo prctico que conecte con la experiencia de las personas participantes ,y, finalmente unas sesiones de seguimiento de las
actividades de evaluacin continua o de proceso.
En este sentido, es recomendable la asistencia y la participacin en clase con el fin de
construir conocimientos y desarrollar las capacidades deseadas. En las actividades realizadas en aula as como en otras tareas se favorecern con los trabajos individuales o
en pequeos grupos, no ms de cinco integrantes. Para organizar mejor el seguimiento
de los procesos de aprendizaje en los niveles, se recomienda el uso del portafolio como
estrategia didctica. Para ambas modalidades es bueno considerar las siguientes metodologas didcticas:
yy Trabajo con fuentes: la seleccin y anlisis de fuentes escritas, materiales, fuentes orales.
yy Investigacin: ayuda a que la persona participante asuma un papel ms activo
en la toma de decisiones, ya sea para obtener documentacin necesaria, realizar
observaciones, elaborar hiptesis, y, en la orientacin y evaluacin de dichas actividades.
yy Discusiones guiadas: ayudan a reforzar los aprendizajes y sobre todo, a realizar
actividades evaluativas dirigidas a valorar lo que las personas participantes estn
aprendiendo.
yy Anlisis y comprensin crtica de la realidad: permite la bsqueda de soluciones a los problemas que afectan a la sociedad, involucrarse responsablemente en
el proceso de transformacin de la misma.
Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial el programa est orientado a valorizar sus diferentes
saberes y experiencias como estrategia fundamental para estimular a las personas participantes a seguir aprendiendo.
Para esta modalidad adems de tener en cuenta las sugerencias arriba citadas, se
debe dar mucha importancia a que la persona participante ejerza el derecho a aprender
41
42
43
Modalidad semipresencial
As como en la modalidad presencial para la semipresencial la evaluacin del rea debe
ser continua dentro del proceso, flexible para permitir la adecuacin a los diversos aspectos a evaluar, integradora, global y diversa en cuanto a la utilizacin de instrumentos y procedimientos a fin de poder verificar el logro de los objetivos propuestos.
Para esta modalidad se sugiere la utilizacin de la metodologa de proyecto o trabajos
adaptados al tiempo disponible de las personas participantes. O la aplicacin de diferentes procedimientos e instrumentos con el monitoreo constante del o la docente.
En ambos casos la persona que ejerce la docencia deber elaborar los indicadores
que evidencien en forma precisa las capacidades a ser demostradas por la persona participante debiendo los mismos estar referidos a los dominios cognitivo, procedimental y
actitudinal.
La evaluacin ser cualitativa y procesual, estos procedimientos evaluativos eminentemente conceptuales posibilitarn a la persona participante tomar correctivos en los
estudios tericos o prcticos, valorando su progreso e identificando sus fortalezas, sus
debilidades, y recibiendo orientacin o recomendaciones para mejorar sus capacidades
a travs de la participacin creativa, la flexibilidad, el intercambio y autoevaluacin as
como la prctica de la coevaluacin entre pares.
Para la modalidad semipresencial se recomienda los siguientes procedimientos e instrumentos para evidenciar el logro de competencias:
yy Registro de secuencia de aprendizaje.
yy Pruebas prcticas y escritas.
yy Trabajos prcticos de investigacin.
yy Proyectos.
yy Portafolio de evidencias.
Cabe destacar que en ambas modalidades para evaluar, se debe examinar todos los
componentes del currculo. Respecto de los objetivos, sobre todo la dificultad de las
capacidades sealadas y la idoneidad de las adaptaciones hechas en funcin a la diversidad de las personas participantes. Con relacin a los contenidos, la amplitud, profundidad y abstraccin de los conceptos, la dificultad de los procedimientos, la coherencia
de las actitudes, las adaptaciones a los diferentes intereses y aptitudes de las personas
participantes.
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GLOSARIO
Absolutismo: Monarqua en la que el soberano ejerce el poder sin ninguna limitacin.
Sistema de gobierno en que un individuo asume todas las atribuciones sin tener que
acatar o someterse a ninguna norma jurdica.
Anarquismo: Doctrina fundada en el deseo de la desaparicin, del Estado autoritario
y de todo orden jurdico, abogando por una forma cualquiera de cooperacin entre
individuos libres. Movimiento que lucha por estas ideas.
Asilo (derecho de): Aquel que otorga a las personas perseguidas, en su propio pas,
la inmunidad y proteccin en territorio extranjero. Se solicita a veces en las sedes de
las representaciones diplomticas, que a travs del principio de extraterritorialidad
gozan de la proteccin del suelo extranjero.
Autarqua: En el sentido poltico, la prerrogativa que conviene al Estado en cuanto que
ste dispone de los medios suficientes para organizarse a s mismo, sin necesidad
de asistencia exterior.
Autocracia: Gobierno en que la voluntad de un individuo es soberana, por encima del
pueblo. Situacin impuesta por conquista, herencia u otras.
Autonoma: Condicin del que se gobierna o se da la ley a s mismo. Estado o nacin
que disfruta de total independencia. Municipios. Provincias o regiones que administran sus riquezas y establecen su propio orden.
Bicameralismo: Modelo parlamentario dotado de dos cmaras: Cmara Baja o de Representantes y Cmara Alta o Senado.
Bien: Cosa en la que hay cualidades, valores que hacen a esa cosa deseable y conveniente para nosotros.
Bipartidismo: Sistema en que dos partidos u organizaciones polticas se reparten la
totalidad o la mayor parte del electorado.
Burocracia: Conjunto de funcionarios pblicos profesionales encargados de la administracin del Estado.
Burocratismo: Exceso de dominio de los burcratas sobre las decisiones polticas.
Conciencia: Darse cuenta. Pensamiento. Conocimiento.
Conciencia moral: Conocimiento del bien y del mal que puede haber.
Constitucin: Ley fundamental de un Estado, conjunto de normas bsicas que definen
su ordenamiento poltico.
Deber: Exigencia a la que debemos atender y dar una respuesta adecuada.
45
47
BIBLIOGRAFA
Albares Albares, R.; Heredia Soriano, A. & otros (2000) Filosofa Hispnica y dilogo
intercultural. Actas del X Seminario de Historia de la Filosofa Espaola, Espaa
Biblioteca Nueva (2005) Laicidad, educacin y democracia. Biblioteca Nueva. 253 pginas. ISBN: 8497424751 ISBN-13: 9788497424752. 1 edicin.
Czares Gonzlez, Y. (2007) Aprendizaje Autodirigido en Adultos. Un modelo para su
desarrollo, Mxico.
Calero Prez, M. (2008) Constructivismo Pedaggico: Teoras y aplicaciones bsicas,
Mxico.
Durkheim, E. Las formas elementales de la vida religiosa. Espaa.
vano, Ch. (2006) La gestin mental, Otra forma de ver y escuchar en pedagoga;
Espaa.
Fernndez Soria, J. M. (2007) Educar en valores. Formar ciudadanos. Vieja y nueva
educacin.Editorial Biblioteca Nueva, S.L. 383 pginas. Idioma: Espaol. ISBN:
8497421760 ISBN-13: 9788497421768. 1a edicin.
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en un Mundo Globalizado. Erein. (2006). Pas: Espaa. Idioma: Espaol. Recoge los
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50
Antropologa y
Sociologa
FUNDAMENTACIN
La Sociologa y la Antropologa son disciplinas que se estudian para comprender el proceso de evolucin de las personas y la formacin de las sociedades desde las hordas
primitivas hasta las complejas sociedades democrticas en las que actualmente vivimos.
Con estas dos disciplinas se pretende desarrollar en las personas participantes la capacidad para el anlisis de las relaciones entre el individuo y la sociedad, de la cultura,
la civilizacin y de las instituciones sociales y mismo tiempo reconocer cmo stos repercuten en la vida diaria, condicionndola o liberndola.
Se pretende, adems, valorar los procesos de cambios que se dan en la sociedad
actual por medio de las instituciones sociales. Para el abordaje de los diferentes temas
relacionados con estas ciencias y por cuestiones metodolgicas para este plan se funden en una sola disciplina.
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CAPACIDADES
Grandes escuelas
sociolgicas y
antropolgicas
CAPACIDADES
Individuo y sociedad
CAPACIDADES
Reconozca los procesos culturales que llevan a la civilizacin.
Aplica los conocimientos adquiridos sobre la cultura y la civilizacin
para explicar situaciones concretas de la realidad.
Argumenta sobre los requerimientos de la cultura y sus incidencias
para la vida actual en comn.
CAPACIDADES
Instituciones sociales y
cambio social. El estudio
de la Antropologa y las
tendencias actuales.
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Modalidad presencial
Es conveniente iniciar las orientaciones metodolgicas situando el rea en el contexto
general de la Enseanza Media para Personas Jvenes y Adultas. Se trata, como sabemos, de una etapa caracterizada, en primer lugar, por tener una doble funcin educativa:
terminal y propedutica.
Debe proporcionar a las personas participantes la formacin bsica necesaria para
desenvolverse adecuadamente en el mundo de hoy; y la base para adquirir los nuevos
aprendizajes por si deseen continuar su formacin acadmica, siguiendo una carrera o
profesin.
Junto a ello, se debe responder a la diversidad, y asegurar las mismas oportunidades
y experiencias educativas a todas las personas participantes y, al mismo tiempo, responder a sus diferentes necesidades, intereses y capacidades.
No existen estrategias de enseanza ms tiles que otras para producir aprendizaje,
de modo que, en principio, ser conveniente combinar los dos grandes tipos de estrategias la participativa y la de indagacin- en sus distintas variantes y concreciones.
Es necesario trabajar los conceptos y principios, propiciando el ensayo del razonamiento deductivo e inductivo y complementarla con las estrategias de indagacin, sin las
cuales los aprendizajes resultaran pobres y estereotipados.
Es fundamental que el o la docente sepa dirigir sus acciones para que el alumno o
la alumna, sea capaz de observar y determinar los factores que conlleva un proceso
analtico-sistemtico. Esto es fundamental para que el aprendizaje tenga un verdadero
significado, pues propicia que la estructura y el proceso social que se estudia pueda ser
caracterizado, comparado y explicado. Se espera que la metodologa utilizada privilegie
la participacin de las personas participantes, as como la contextualizacin de los contenidos rescatados desde las experiencias previas de las personas participantes.
Habr sesiones de exposicin del contenido por parte del docente, otras de reflexin y
anlisis de este contenido a partir de lecturas o algn ejemplo prctico que conecte con
la experiencia de las personas participantes en calidad de aprendices y finalmente unas
sesiones de seguimiento de las actividades de evaluacin continua o de proceso. Las
sesiones de clase se consideran el espacio de elaboracin de los contenidos y el tipo de
trabajo que se desarrollar responde a los objetivos y las caractersticas de la disciplina.
En este sentido, es recomendable la asistencia y la participacin en clase con el fin de
construir un conocimiento y desarrollar las capacidades deseadas por este plan de estudio. En las actividades se favorecern, los trabajos individuales o en pequeos grupos,
no ms de cinco integrantes. Para organizar mejor el seguimiento de los procesos de
aprendizaje en los niveles se recomienda el uso del portafolio como estrategia didctica,
adems de:
yy Trabajo con fuentes: la seleccin y anlisis de fuentes escritas, materiales, fuentes orales.
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Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial el programa est orientado a valorizar los diferentes
saberes y experiencias como estrategia fundamental para estimular a las personas participantes a seguir aprendiendo.
Para esta modalidad adems de tener en cuenta las sugerencias arriba citadas, se
debe dar mucha importancia a que la persona participante ejerza el derecho a aprender
y a recibir una educacin adecuada al contexto en el que vive. Para un efecto esperado,
esta modalidad propicia en las personas participantes la adquisicin de conocimientos y
habilidades para aprender a aprender los cuales les permitir utilizar diversas estrategias de aprendizajes, tales como:
yy La estrategia afectiva - motivacional, sta se orienta a que la persona participante sea consciente de su capacidad y de los estilos de aprendizaje para esta rea y
especficamente para esta disciplina de Antropologa y Sociologa , de modo que el
mismo puede capitalizar su mejor modo de aprender y as pueda lograr instalar en
su conducta una motivacin intrnseca hacia la tarea o aprendizaje que deba realizar y supere todas las dificultades. Con esta estrategia se genera en la persona
participante la voluntad de querer aprender.
yy Las estrategias de autoplanificacin, esta permite identificar la situacin, tiempo y
ambiente propicios para desarrollar una aprendizaje autnomo. En esta estrategia
se busca que la persona participante identifique sus propias metas.
yy Las estrategias de autorregulacin, conducen a generar otras estrategias seleccionadas para el estudio y el aprendizaje, asimismo, le permitir a cada persona
participante a monitorear sus avances y detectar las dificultades y los xitos en el
desarrollo de sus tareas de modo a incorporar alternativas de solucin a problemas
y toma de decisiones oportunas para mejorar el estudio.
yy Incorporar el uso de la TICs como uno de los medios para desarrollar las clases.
En ese sentido, se sugiere partir de una situacin planteada a travs de una proyeccin flmica u otro texto audiovisual.
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Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial, la evaluacin del rea debe ser continua dentro del
proceso, flexible para permitir la adecuacin a los diversos aspectos a evaluar, integradora, global y diversa en cuanto a la utilizacin de instrumentos y procedimientos a fin
de poder verificar el logro de los objetivos propuestos.
Para esta modalidad se sugiere la utilizacin, de la metodologa de proyecto o trabajos
adaptados al tiempo disponible de las personas participantes. O la aplicacin de diferentes procedimientos e instrumentos con el monitoreo constante del o de la docente
o tutor o tutora.
En ambos casos el o la docente deber elaborar los indicadores que evidencien en
forma precisa las capacidades a ser demostradas por la persona participante, debiendo
los mismos estar referidos a los dominios cognitivo, procedimental y actitudinal.
La evaluacin ser cualitativa y procesual, estos procedimientos evaluativos eminentemente conceptuales, posibilitarn a la persona participante tomar correctivos en los
estudios tericos o prcticos, valorando su progreso, identificando sus fortalezas, sus
debilidades, y recibiendo orientacin o recomendaciones para mejorar sus capacidades
a travs de la participacin creativa, la flexibilidad, el intercambio, autoevaluacin y la
prctica de la coevaluacin entre pares.
Se establecer una entrega mnima de un trabajo realizado para cada nivel.
Para la modalidad semipresencial se recomienda los siguientes procedimientos e instrumentos para evidenciar el logro de competencias es:
yy Registro de secuencia de aprendizaje.
yy Pruebas prcticas y escritas.
yy Trabajos prcticos de investigacin.
yy Proyectos.
yy Portafolio de evidencias.
Cabe destacar que en ambas modalidades, para evaluar, se debe examinar todos los
componentes del currculo. Respecto de los objetivos: sobre todo la dificultad de las
capacidades sealadas y la idoneidad de las adaptaciones hechas en funcin a la diversidad de las personas participantes. Con relacin a los contenidos: la amplitud, profundidad y abstraccin de los conceptos, la dificultad de los procedimientos, la coherencia
de las actitudes, las adaptaciones a los diferentes intereses y aptitudes de las personas
participantes.
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GLOSARIO
Cultura: Conjunto de tradiciones, reglas, smbolos que toman forma y se representan
como sentimientos, pensamientos y conductas de grupos de personas. Refirindose
principalmente a una conducta aprendida como algo distinto a lo que viene dado por
la naturaleza o la biologa, la cultura se ha utilizado para designar todo lo que se ha
producido humanamente (hbitos, creencias, arte y artefactos) y que ha pasado de
una generacin a otra. En esta formulacin, la cultura se distingue de la naturaleza,
y diferencia a una sociedad de otra.
Etnicidad: Prcticas culturales y perspectivas de una determinada comunidad de personas que se apartan del resto. Los miembros de grupos tnicos se ven a s mismos
culturalmente distintos a otros grupos de la sociedad y, al mismo tiempo, son vistos
por los otros del mismo modo. Existen muchos rasgos distintos que pueden distinguir
a los grupos tnicos entre s, pero el ms normal es el lenguaje, la historia o el linaje,
real o imaginado, la religin y el ornamento en el vestuario. Las distinciones tnicas
estn completamente asimiladas.
Estatus: Huecos socialmente definidos, posiciones (estudiante, profesor, administrador).
Estratificacin social: Divisin socioeconmica de los individuos en capas o estratos.
Cuando hablamos de estratificacin social, prestamos atencin a las posiciones de
desigualdad que ocupan los individuos de una sociedad. En las sociedades tradicionales ms numerosas y en los pases industrializados hoy en da existe la estratificacin en funcin de la riqueza, la propiedad y el acceso a los bienes materiales y
productos culturales.
Estructura: La estructura se refiere al patrn dentro de la cultura y organizacin a travs del cual tiene lugar la accin social; disposiciones de roles, organizaciones, instituciones y smbolos culturales que llegan a ser estables con el transcurso del tiempo,
a menudo inadvertidos, y en un proceso de cambio casi invisible. La estructura permite y restringe a la vez lo que es posible en la vida social. Si un edificio fuese una
sociedad, la base, con sus columnas y vigas, sera la estructura que limita y posibilita
los distintos tipos y disposiciones de espacios y habitaciones (roles, organizaciones e
instituciones). Los esquemas y recursos (materiales y humanos) a travs de los cuales la accin social tiene lugar, se convierten en algo modelado e institucionalizado.
Incorpora tanto cultura como recursos de organizacin social.
Estructura social. El conjunto organizado de relaciones sociales en el que los miembros de la sociedad o grupo estn implicados de diversas formas. Conducta modelada y relaciones.
Grupo: Dos o ms personas que interactan regularmente sobre la base de expectativas compartidas sobre la conducta de otros; estatus y roles interrelacionados.
Instituciones: Patrones de actividad reproducidos a travs del tiempo y del espacio.
Prcticas que se repiten regularmente y de forma continuada. A menudo, las instituciones se ocupan de mantener un orden de vida bsico que los seres humanos encuentran en las interacciones que mantienen entre ellos, por medio de las cuales se
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62
BIBLIOGRAFA
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Maldonado Garca, M. . (2010) Currculo con enfoque de competencias; Colombia.
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Psicologa
FUNDAMENTACIN
La Psicologa como disciplina aportar los conocimientos necesarios para la formacin
de las personas participantes de la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.
Este programa abordar el desarrollo de contenidos referentes al comportamiento
de las personas en su medio individual y social; el desarrollo emocional, cognitivo, sus
funciones y caractersticas; tambin los factores histricos y socioculturales ,que, sin
duda intervienen en la configuracin de la personalidad del ser humano y en los distintos
modelos tericos que la explican.
Podemos afirmar que el programa de Psicologa constituye un soporte importante para
los y las docentes que asumirn la funcin de orientar el aprendizaje de la disciplina,
tratando de aprovechar las experiencias de las personas participantes para generar procesos de reflexin sobre los contenidos propuestos y relacionarlos con la vida cotidiana
de las personas beneficiarias del programa.
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CAPACIDADES
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CAPACIDADES
Comprenda las bases y los procesos del desarrollo cognitivo de
la persona.
Analiza la accin de los principales agentes mediadores del
desarrollo cognitivo.
yy Familia.
Desarrollo cognoscitivo y
afectivo de la persona
yy Docentes.
Analiza las caractersticas de los tipos de inteligencia.
Comprenda la importancia de la inteligencia emocional.
Comprenda el proceso de desarrollo emocional y de las actitudes
en las personas.
Comprenda la importancia de la manifestacin emotiva y
afectiva.
Respeta las diferencias individuales.
CAPACIDADES
Comprenda el proceso de desarrollo de la personalidad.
Analiza las teoras que explican el desarrollo psicosocial de la
personalidad.
Analiza los factores y las actitudes educativas que favorecen el
desarrollo de la personalidad.
Comprenda la importancia de la fase adolescente en el proceso
de identificacin y definicin de la personalidad.
Analiza los factores exgenos que afectan la personalidad y la
salud fsica de las personas.
Desarrollo de la
personalidad
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EJE TEMTICO
yy Socializacin.
yy Cultura.
Desarrollo social
yy Familia.
yy Escuela.
Analiza los diferentes factores que intervienen en las
conductas inadaptadas.
yy Adaptacin e inadaptacin social.
yy Factores intervinientes.
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Modalidad presencial
Es conveniente iniciar las orientaciones metodolgicas situando el rea en el contexto
general de la Enseanza Media para Personas Jvenes y Adultas. Se trata, como sabemos, de una etapa caracterizada, en primer lugar, por tener una doble funcin educativa:
terminal y propedutica.
Debe proporcionar a las personas participantes la formacin bsica necesaria para
desenvolverse adecuadamente en el mundo de hoy; y la base para adquirir los nuevos
aprendizajes por si deseen continuar su formacin acadmica, siguiendo una carrera o
profesin.
Junto a ello, se debe responder a la diversidad, y asegurar las mismas oportunidades
y experiencias educativas a todas las personas participantes y, al mismo tiempo, responder a sus diferentes necesidades, intereses y capacidades.
No existen estrategias de enseanza ms tiles que otras para producir el aprendizaje, de modo que, en principio, ser conveniente combinar los dos grandes tipos de estrategias la participativa y la de indagacin- en sus distintas variantes y concreciones.
Es necesario trabajar los conceptos y principios, propiciando el ensayo del razonamiento deductivo e inductivo y complementarlo con las estrategias de indagacin, sin las
cuales los aprendizajes resultaran pobres y estereotipados.
Es fundamental que desde la docencia se sepan dirigir acciones para que las personas participantes sean capaces de observar y determinar los factores que conlleven un
proceso analtico-sistemtico. Esto es fundamental para que el aprendizaje tenga un
verdadero significado, pues propicia que la estructura y el proceso social que se estudia
pueda ser caracterizado, comparado y explicado. Se espera que la metodologa utilizada privilegie la participacin, as como la contextualizacin de los contenidos rescatados
desde las experiencias previas de las personas participantes.
Habr sesiones de exposicin del contenido por parte de las personas que ejercen la
docencia, otras de reflexin y anlisis a partir de lecturas o algn ejemplo prctico que
conecte con la experiencia de las personas participantes y finalmente unas sesiones de
seguimiento de las actividades de evaluacin continua o de proceso. Las sesiones de
clase se consideran el espacio de elaboracin de los contenidos y el tipo de trabajo que
se desarrollar responde a los objetivos y las caractersticas de la disciplina.
En este sentido, es recomendable la asistencia y la participacin en clase con el fin
de construir un conocimiento y desarrollar las capacidades deseadas por este plan de
estudio. En las actividades realizadas en aula, as como en otros espacios virtuales las
tareas se favorecern con los trabajos individuales o en pequeos grupos, no ms de 5
cinco integrantes. Para organizar mejor el seguimiento de los procesos de aprendizaje
en los niveles se recomienda el uso del portafolio como estrategia didctica.
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Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial el programa tambin est orientado a valorizar sus
diferentes saberes y experiencias como estrategia fundamental para estimular a las personas participantes a seguir aprendiendo.
Para esta modalidad adems de tener en cuenta las sugerencias arriba citadas, se
debe dar mucha importancia a que las personas participantes ejerzan el derecho a
aprender y a recibir una educacin adecuada al contexto en el que vive. Para un efecto esperado, esta modalidad propicia en las personas participantes la adquisicin de
conocimientos y habilidades para aprender a aprender los cuales les permitir utilizar
diversas estrategias de aprendizajes, tales como:
yy La estrategia afectiva motivacional, se orienta a que la persona participante
sea consciente de su capacidad y de los estilos de aprendizaje para esta rea y
especficamente para esta disciplina de Psicologa , de modo que la misma pueda
capitalizar su mejor modo de aprenderla y as pueda lograr instalar en su conducta
una motivacin intrnseca hacia la tarea o aprendizaje que deba realizar y supere
todas las dificultades. Con esta estrategia se genera en la persona la voluntad de
querer aprender.
yy Las estrategias de autoplanificacin, estas permiten identificar la situacin, tiempo y ambiente propicios para desarrollar una aprendizaje autnomo. En esta estrategia se busca que la persona participante identifique sus propias metas.
yy Las estrategias de autorregulacin, conducen a generar otras estrategias seleccionadas para el estudio y el aprendizaje, permitir a cada persona participante a
monitorear sus avances y detectar las dificultades y los xitos en el desarrollo de
sus tareas de modo a incorporar alternativas de solucin a problemas y toma de
decisiones oportunas para mejorar el estudio.
yy Incorporar el uso de la TICs como uno de los medios para desarrollar las clases.
En ese sentido, se sugiere partir de una situacin planteada a travs de una proyeccin flmica u otro texto audiovisual.
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Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial la evaluacin del rea debe ser continua dentro del
proceso, flexible para permitir la adecuacin a los diversos aspectos a evaluar, integradora, global y diversa en cuanto a la utilizacin de instrumentos y procedimientos a fin
de poder verificar el logro de los objetivos propuestos.
Para esta modalidad se sugiere la utilizacin de la metodologa de proyecto o trabajos
adaptados al tiempo disponible de las personas jvenes y adultas que forman parte del
programa. O la aplicacin de diferentes procedimientos e instrumentos con el monitoreo
constante del o la docente o del tutor o la tutora.
En ambos casos el o la docente deber elaborar los indicadores que evidencien en forma precisa las capacidades a ser demostradas por las personas participantes, debiendo
los mismos estar referidos a los dominios cognitivo, procedimental y actitudinal.
La evaluacin ser cualitativa y procesual, estos procedimientos evaluativos eminentemente conceptuales posibilitarn a la persona participante tomar medidas correctivas
en los estudios tericos o prcticos, valorando su progreso e identificando sus fortalezas, sus debilidades, y recibiendo orientaciones o recomendaciones para mejorar sus
capacidades a travs de la participacin creativa, la flexibilidad, el intercambio y autoevaluacin as como la prctica de la coevaluacin entre pares.
Se establecer una entrega mnima de un trabajo realizado para cada nivel.
Para la modalidad semipresencial se recomienda los siguientes procedimientos e instrumentos para evidenciar el logro de competencias es:
yy Registro de secuencia de aprendizaje.
yy Pruebas prcticas y escritas.
yy Trabajos prcticos de investigacin.
yy Proyectos.
yy Portafolio de evidencias.
Cabe destacar que para evaluar en ambas modalidades, se debe examinar todos los
componentes del currculo. Respecto de los objetivos: sobre todo la dificultad de las
capacidades sealadas y la idoneidad de las adaptaciones hechas en funcin a la diversidad de las personas participantes. Con relacin a los contenidos: la amplitud, profundidad y abstraccin de los conceptos, la dificultad de los procedimientos, la coherencia
de las actitudes, las adaptaciones a los diferentes intereses y aptitudes de las personas
participantes.
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GLOSARIO
Actitud: Predisposicin de la persona a responder de una manera determinada frente a
un estmulo tras evaluarlo positiva o negativamente.
Adaptacin: Estado en el que el sujeto establece una relacin de equilibrio y carente de
conflictos con su ambiente social.
Adrenalina: Hormona segregada por las glndulas suprarrenales, cuya funcin es aumentar la presin arterial y la frecuencia del ritmo cardaco.
Afasia: Alteracin de la comprensin o transmisin de ideas mediante el lenguaje en
cualquiera de sus formas (lectura, escritura o habla), debida a traumatismos o enfermedades de los centros cerebrales implicados en el lenguaje.
Afectividad: Conjunto de emociones y sentimientos que un individuo puede experimentar a travs de las distintas situaciones que vive.
Agorafobia: Fobia a los lugares abiertos o muy concurridos.
Agresividad: Estado emocional que consiste en sentimientos de odio y deseos de daar a otra persona, animal u objeto. La agresin es cualquier forma de conducta que
pretende herir fsica y/o psicolgicamente a alguien.
Alucingenos: Son sustancias capaces de provocar trastornos sensoriales, afectando
a las emociones y el pensamiento. Pueden producir ilusiones y alucinaciones (ver o
sentir algo que no existe en la realidad).
Anfetamina: Derivado qumico y potente estimulante del sistema nervioso central. Disminuye el apetito y provoca un estado de bienestar subjetivo con retraso de la aparicin de la fatiga. En dosis excesivas aparece inquietud, insomnio, irritabilidad y
verborrea.Tienen un gran poder de adiccin y crean una alta dependencia.
Angustia: Un estado de gran activacin emocional que contiene un sentimiento de miedo o aprehensin. Clnicamente se define como una reaccin de miedo ante un peligro inconcreto y desconocido. Se emplea tambin como sinnimo de ansiedad o para
referirse a la expresin ms extrema de sta.
Anorexia nerviosa: Sndrome psiquitrico que se centra sobre la negativa del enfermo
a comer, conllevando una alarmante prdida de peso. Suele aparecer en mujeres
jvenes, solteras en edades entre la pubertad y la adolescencia.
Ansiedad: Miedo anticipado a padecer un dao o desgracia futuros, acompaada de un
sentimiento de temor o de sntomas somticos de tensin.
Balbuceo: Perturbacin del lenguaje caracterizada por habla vacilante y confusa.
Bulimia: Sensacin anormalmente intensa y a veces irrefrenable de ansia de ingerir
alimentos.
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BIBLIOGRAFA
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83
84
Filosofa
FUNDAMENTACIN
La Filosofa nace cuando las personas se empiezan a preguntar sobre su medio y sobre
ellas mismas, es por eso que, se la considera la madre de todas las Ciencias ,y, en este
caso el fundamento de todas las Ciencias Sociales.
La Filosofa que estudiamos la hacemos en un sentido de la evolucin histrica del
pensamiento agrupndola por grandes perodos o temas a fin de que la persona participante comprenda como ha evolucionado el pensamiento y con ello, pueda decodificar
el mundo.
Pretende aportar las herramientas para posibilitar el desarrollo de las capacidades de
razonamiento, de reflexin y de anlisis en cada persona participante a fin de que sta
pueda comprender su realidad y establecer sus metas como persona en proceso de evolucin, evitando situaciones que puedan incidir negativamente en su calidad de persona.
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1. Introduccin a la
Filosofa definicin y
Nacimiento
2. El Periodo cosmolgico
griego
CAPACIDADES
Identifica la evolucin de la filosofa.
Interpreta el concepto de filosofa.
Reconozca los diferentes aportes de la filosofa en el
periodo cosmolgico.
1. El Periodo Clsico
Griego Los Grandes
Filsofos.
CAPACIDADES
Analiza los aportes de los grandes filsofos griegos.
Juzga los aportes de la escolstica al pensamiento
occidental.
2. La Escolstica
3. El pensamiento en el
Renacimiento
4. Las Ciencias el
racionalismo y el
empirismo
89
1. La ilustracin en la
ciencias y la poltica
2. La dialctica y su
repercusin en el
pensamiento lgico
3. El Marxismo, El
Historicismo y Vitalismo
y su influencia en el
pensamiento social
CAPACIDADES
CAPACIDADES
1. La Fenomenologa
2. El personalismo y
Existencialismo y su
aporte a las Ciencias
Sociales.
3. Los grandes
planteamientos de la
Filosofa Actual
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Modalidad presencial
Es conveniente iniciar las orientaciones metodolgicas situando la disciplina en el rea
y en el contexto general de la Enseanza Media para Personas Jvenes y Adultas. Se
trata, como sabemos, de una etapa caracterizada, en primer lugar, por tener una doble
funcin educativa: terminal y propedutica.
Debe proporcionar a las personas participantes la formacin bsica necesaria para
desenvolverse adecuadamente en el mundo de hoy; y la base para adquirir los nuevos
aprendizajes por si deseen continuar su formacin acadmica, siguiendo una carrera o
profesin.
Junto a ello, se debe responder a la diversidad, y asegurar las mismas oportunidades
y experiencias educativas a todas las personas participantes y, al mismo tiempo, responder a sus diferentes necesidades, intereses y capacidades.
No existen estrategias de enseanza ms tiles que otras para producir aprendizaje,
de modo que, en principio, ser conveniente combinar los dos grandes tipos de estrategias -la participativa y la de indagacin- en sus distintas variantes y concreciones.
Es necesario trabajar los conceptos y principios, propiciando el ensayo del razonamiento deductivo e inductivo y complementarlos con las estrategias de indagacin, sin
las cuales los aprendizajes resultaran pobres y estereotipados.
Habr sesiones de exposicin del contenido por parte del o la docente, otras de reflexin y anlisis de este contenido a partir de lecturas o algn ejemplo prctico que
conecte con la experiencia de las personas participantes y finalmente unas sesiones de
seguimiento de las actividades de evaluacin continua o de proceso. Las sesiones de
clase se consideran el espacio de elaboracin de los contenidos y el tipo de trabajo que
se desarrollar, responde a los objetivos y las caractersticas de la disciplina.
En este sentido, es recomendable la asistencia y la participacin en clases presenciales con el fin de construir un conocimiento y desarrollar las capacidades deseadas por
este plan de estudio. En las actividades realizadas en clase as como en otras tareas, se
favorecern los trabajos individuales o en pequeos grupos, no ms de 5 cinco personas. Para organizar mejor el seguimiento de los procesos de aprendizaje en los niveles
se recomienda el uso del portafolio como estrategia didctica. Para ambas modalidades
es bueno adoptar las siguientes metodologas didcticas:
yy Trabajo con fuentes: la seleccin y anlisis de fuentes escritas, materiales, fuentes orales.
yy Investigacin: ayuda a que la persona participante asuma un papel ms activo
en la toma de decisiones, ya sea para obtener documentacin necesaria, realizar
observaciones, elaborar hiptesis, etc., y en la orientacin y evaluacin de dichas
actividades.
yy Discusiones guiadas: ayudan a reforzar los aprendizajes y sobre todo, a realizar
actividades evaluativas dirigidas a valorar lo que las personas participantes estn
aprendiendo.
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Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial el programa est orientado a valorizar los diferentes
saberes y experiencias como estrategia fundamental para estimular a las personas participantes a seguir aprendiendo.
Para esta modalidad adems de tener en cuenta las sugerencias arriba citadas, se
debe dar mucha importancia a que la persona participante ejerza el derecho a aprender
y a recibir una educacin adecuada al contexto en el que vive. Para un efecto esperado,
esta modalidad propicia en las personas participantes la adquisicin de conocimientos
y habilidades para aprender a aprender los cuales les permitir utilizar diversas estrategias de aprendizajes, tales como:
La estrategia afectiva motivacional, esta se orienta a que la persona participante
sea consciente de su capacidad y de los estilos de aprendizaje para esta rea y especficamente para esta disciplina de Filosofa , de modo que el mismo puede capitalizar
su mejor modo de aprenderla y as pueda lograr instalar en su conducta una motivacin
intrnseca hacia la tarea o aprendizaje que deba realizar y supere todas las dificultades.
Con esta estrategia se genera en la personas participante la voluntad de querer aprender.
Las estrategias de autoplanificacin, estas permiten identificar la situacin, tiempo
y ambiente propicios para desarrollar una aprendizaje autnomo. En esta estrategia se
busca que la persona participante identifique sus propias metas.
Las estrategias de autorregulacin, conducen a generar otras estrategias seleccionadas para el estudio y el aprendizaje, tambin le permitir a cada persona participante
a monitorear sus avances y detectar las dificultades y los xitos en el desarrollo de sus
tareas de modo a incorporar alternativas de solucin a problemas y toma de decisiones
oportunas para mejorar el estudio.
Incorporar el uso de la TICs como uno de los medios para desarrollar las clases.
En ese sentido, se sugiere partir de una situacin planteada a travs de una proyeccin
flmica u otro texto audiovisual, adems del uso de internet, u otros medios disponibles.
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Modalidad semipresencial
As como en la modalidad presencial para la semipresencial la evaluacin del rea debe
ser continua dentro del proceso, flexible para permitir la adecuacin a los diversos aspectos a evaluar, integradora, global y diversa en cuanto a la utilizacin de instrumentos
y procedimientos a fin de poder verificar el logro de los objetivos propuestos.
Para esta modalidad se sugiere la utilizacin de la metodologa de proyecto o trabajos
adaptados al tiempo disponible de las personas participantes. O la aplicacin de diferentes procedimientos e instrumentos. As como el monitoreo constante del o la docente.
En ambos casos la persona que ejerce la docencia deber elaborar los indicadores
que evidencien en forma precisa las capacidades a ser demostradas por la persona participante debiendo los mismos estar referidos a los dominios cognitivo, procedimental y
actitudinal.
La evaluacin ser cualitativa y procesual, estos procedimientos evaluativos eminentemente conceptuales posibilitarn a la persona participante tomar correctivos en los
estudios tericos o prcticos, valorando su progreso e identificando sus fortalezas, sus
debilidades, y recibiendo orientacin o recomendaciones para mejorar sus capacidades
a travs de la participacin creativa, la flexibilidad, el intercambio y autoevaluacin as
como la prctica de la coevaluacin entre pares.
Para la modalidad semipresencial se recomienda los siguientes procedimientos e instrumentos para evidenciar el logro de competencias es:
yy Registro de secuencia de aprendizaje.
yy Pruebas prcticas y escritas.
yy Trabajos prcticos de investigacin.
yy Proyectos.
yy Portafolio de evidencias.
Cabe destacar que en ambas modalidades para evaluar, se debe examinar todos los
componentes del currculo. Respecto de los objetivos: sobre todo la dificultad de las
capacidades sealadas y la idoneidad de las adaptaciones hechas en funcin a la diversidad de las personas participantes. Con relacin a los contenidos: la amplitud, profundidad y abstraccin de los conceptos, la dificultad de los procedimientos, la coherencia
de las actitudes, las adaptaciones a los diferentes intereses y aptitudes de las personas
participantes.
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GLOSARIO
Accin (lat. Actio): Cualquier operacin, considerada desde el sujeto de que parte o se
inicia.
Acto: Accin cumplida. La existencia en cuanto perfeccin o realizacin de la potencia
(vid. Potencia).
Adecuacin (lat. Adaequatio): Conformidad de una nocin con su objeto o de los trminos en una relacin. As, la verdad se define como la adecuacin del pensamiento
con la cosa.
Advenir: Suceder o acaecer. Advenimiento: llegada o irrupcin de un hecho o realidad.
Afecto (lat. Affectus): Tendencia o movimiento apetitivo en su aspecto positivo, teida
de un tono sentimental que no alcanza el grado absorbente de la pasin. Tales, la
inclinacin, la solicitud, el cario, la ternura, etctera.
Afirmacin (lat. Afirmatio): Designa tanto el acto de enunciar o afirmar como lo afirmado o establecido como real.
Agente (lat. Agens): El que obra o acta, por contraposicin a quien sufre, recibe o
padece la accin. Entendimiento agente (vid. Entendimiento).
Agnosia: Actitud de quien confiesa -y afirma- no saber nada. Enfermedad de la memoria
consistente en no reconocer ni localizar el recuerdo, en verlo todo como nuevo.
Agnosticismo: Actitud que niega la posibilidad de un determinado conocimiento (agnosticismo metafsico, valoral, etctera). Se dice eminentemente en lo que se refiere
al conocimiento de la existencia de dios. Los agnsticos en ese sentido no niegan,
como los ateos, la existencia de dios, sino slo el que pueda ser conocido sensible,
racionalmente o de cualquier otra forma.
Alma (lat. Anima): Principio de vida de los seres vivos. Aquello de que resulta la condicin de viviente. Es el objeto de la psicologa, llamada originariamente de anima
(sobre el alma). Modernamente se ha restringido el concepto de alma -y el objeto de
la psicologa- al alma sensitiva o dotada de algn modo de conciencia, excluyendo
del mismo el alma o vida vegetal. En un sentido ms restringido -y vulgar- se dice
slo del alma racional humana, dotada de sustancialidad e inmortal.
Ambivalencia: Presencia simultnea (en proposiciones o en estados anmicos) de dos
sentidos, valoraciones o tendencias encontradas u opuestas.
Amistad (lat. Amititia): Comunidad de dos o ms personas unidas entre s por lazos
de espritu o afectos profundos y estables. Algunas escuelas filosficas antiguas la
supusieron superior al amor, en razn de su mayor serenidad y permanencia.
Amor (lat. Amor, caritas): En su sentido ms amplio: el apetito concupiscible positivo,
tomado en su sentido genrico. Es decir, toda tendencia de atraccin hacia un objeto
sensible. En sentido restringido -y usual: tendencia entre seres humanos con una
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