LIDERAZGO Y EJECUCIN

DE LAS FUNCIONES DE
GRUPO

PROBLEMAS

1. LA MORAL Y LA AFECTIVIDAD DE GRUPO Y LIDERAZGO ESTABAN

NTIMAMENTE RELACIONADOS ENTRE S.

QU PRODUCE QU?

ESCOGER UNA DEFINICIN ACEPTABLE PARA LOS TERMINOS LDER Y

LIDERAZGO.

RASGOS DE LOS LIDERES

EFECTIVOS:
LOS LIDERES EFECTIVOS CAPTAN LAS CONDICIONES CAMBIANTES DE
SUS GRUPOS Y SON FLEXIBLES EN ADAPTAR SU CONDUCTA A LOS
NUEVOS REQUERIMIENTOS.

LIDERAZGO Y FUNCIONES DE GRUPO

CONSISTE EN HACER HINCAPI EN LAS CARACTERISTICAS DEL GRUPON Y

EN LA SITUACIN EN QUE EXISTE. ES DECIR, SE CONSIDERA LIDERAZGO
COO LA EJECUCIN DE AQUELLOS ACTOS QUE AYUDAN A QUE EL GRUPO
LOGRE SUS RESULTADOS PREFERIDOS.

FUNCIONES DEL LIDERAZGO

EJECUCIN CON EL GRUPO RELACIONADA ENTRE S
MODIFICAR LAS PROPIEDADES DEL GRUPO POR SU PRESENCIA
SE MANIFIESTA EN GRADOS VARIABLES O QUE NO SE TIENE EN SU TOTALIDAD
SERVIR A LAS FUNCIONES DE GRUPO
SUFRIR PRESIONES DE QU HACER Y CMO HACERLO
CREAR ESTABILIDAD PERDURABLE
ESTAR CAPACITADO PARA TAREAS DIVERSAS
VERIFICAR LAS DECISIONES DEL GRUPO
LOS FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL GRUPO INFLUYEN SOBRA LA
NATURALEZA DE LA CONDUCTA DE LIDERAZGO ESCOGIDA PARA EJECUTAR LAS
FUNCIONES DEL GRUPO

DOS TIPOS FUNDAMENTALES DE FUNCIONES

DE GRUPO

A) LOGRAR UN TIPO ESPECFICO DE META DE GRUPO

B) MANTENER EL GRUPO EN S O FORTALECIDO

LIDERAZGO Y PODER
DESDE LOS DAS DE MAQUIAVELO HAN EXISTIDO TERICOS PARA QUIENES EL LIDERAZGO
ES EN ESENCIA POSEER Y EJERCER PODER.
INFLUIR A LA GENTE DE ALGUNA FORMA
FIEDLER DEMUESTRA QUE LOS GRUPOS SON MS EFECTIVOS SI FUNCIONAN AL MANDO DE
LIDERES CON RASGOS DE PERSONALIDAD PARTICULARES, PERO SOLO SI ESOS LIDERES
TIENEN PODER SOCIAL ADECUADO, VENIDO DE APOYO DE OTROS.
GREER, LA AFECTIVIDAD DEL LDER ESTA EN GRAN PARTE DETERMINADA POR LA
TENDENCIA DE LOS SUBORDINADOS A RESPONDER A LOS ACTOS DE INDULGENCIA
EL LDER SOCIOEMOCIONAL POSEE LA CAPACIDAD Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA
QUE LOS OTROS SE SIENTAN A GUSTO Y SATISFECHOS DE PERTENECER AL GRUPO

DETERMINANTES DE LA INICIATIVA EN EL
LIDERAZGO

A) DEBE TENER CONCIENCIA DE QUE SE NECESITA UNA FUNCIN

DETERMINADA
B) DEBE SENTIRSE CAPAZ DE EJECUTARLA

ASIGNACIN DE LAS FUNCIONES DE GRUPO

DEBE DE EXISTIR COHESIN ENTRE EL LDER Y LOS

MIEMBROS DEL GRUPO PARA QUE ESTOS SIENTAS
SUS TAREAS COMO PROPIAS NECESIDADES

EFECTOS DE DISTRIBUIR FUNCIONES DE

MODOS DIFERENTES

UNA PERSONA PUEDE SENTIR DETRIMENTO EN LOS LOGROS DEL GRUPO

SI MANEJA MUCHA INFORMACIN
NECESIDAD DE DIFERENTE S GRADOS DE CONCENTRACIN PARA
LOGRAR LOS PROPSITOS DIFERENTES BAJO CIRCUNSTANCIAS
DIFERENTES.

CUESTIONES

1. QU ES EL LIDERAZGO?
2. CUALIDADES DEL LIDERAZGO?
3. FUNCIONES DEL LIDERAZGO?