RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNS
PEMERINTAH PROVINSI DKI
JAKARTA

dr. Mirsal Picasso

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN
III ANGKATAN 163 TAHUN 2015

COACH :
Dra. Kadarwati Mardiutama, M.Si

MENTOR :
Drg. Raden Tatok Rifai
Kepala Seksi Pengendalian Masalah
Kesehatan (PMKES)
Suku Dinas Kesehatan Kepulauan Seribu

VISI
KEPULAUAN SERIBU SEHAT UNTUK
SEMUA

SUKU DINAS KESEHATAN

KEPULAUAN SERIBU

MISI
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Melaksanakan manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan,

berdaya guna dan berhasil guna
Mengoptimalkan fungsi pembinaan pengawasan dan pengendalian
sumber daya kesehatan untuk mewujudkan pelayanan kesehatan
prima
Meningkatkan sarana dan prasarana fasilitas pelayanan kesehatan
yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat
Mengendalikan kegawatdaruratan kesehatan dan penyakit serta
mencegah terjadinya kejadian luar biasa
Meningkatkan upaya promotif preventif dan pemberdayaan
masyarakat untuk mewujudkan kemandirian di bidang kesehatan
Mengembangkan kemitraan dalam rangka pengendalian
pelayanan kesehatan untuk mewujudkan pelayanan jaminan
kesehatan yang berkualitas

SUKU DINAS KESEHATAN

KEPULAUAN SERIBU

URAIAN TUGAS
Melakukan kegiatan pembinaan, pengawasan
dan pengendalian (BINWASDAL) kegiatan
Penyakit Tidak Menular (PTM)
Melakukan kegiatan pembinaan, pengawasan
dan pengendalian (BINWASDAL) kegiatan
Kesehatan Jiwa (Keswa)
Melaksanakan kegiatan bimbingan, konsultasi
dan pendampingan teknis tenaga kesehatan
pengelola program Penyakit Tidak Menular
(PTM).
Melaksanakan kegiatan bimbingan, konsultasi
dan pendampingan teknis tenaga kesehatan
pengelola program Kesehatan Jiwa (Keswa).

URAIAN TUGAS

Menyiapkan bahan laporan sudinkes yang

terkait dengan ruang lingkup Penyakit Tidak
Menular (PTM) dan Kesehatan Jiwa (Keswa)
Menyiapkan bahan laporan sudinkes yang
terkait dengan ruang lingkup PTM dan
Keswa.
Mengelola laporan kegiatan PTM dan Keswa
dari Puskesmas
Bertanggung jawab atas laporan
pertanggung-jawaban jalannya tugas tugas
pada program PTM dan Keswa kepada atasan
Melakukan monitoring dan evaluasi program
PTM dan Keswa

Masalah Yang
Ditemukan

1. Kegiatan BINWASDAL belum menggunakan cek

list monitoring dan evaluasi program Posbindu
PTM
2. Dokumentasi kegiatan program Penyakit Tidak
Menular (PTM) belum tertata secara digital
3. Masih ada laporan pasien Diabetes Melitus dan
hipertensi yang dilayani tidak sesuai dengan
standar pelayanan minimal dalam hal diagnosis
dan tatalaksananya
4. Belum adanya kegiatan Posbindu PTM di
tempat kerja serta meningkatnya faktor resiko
PTM pada PNS di lingkungan Suku Dinas
Kesehatan Kepulauan Seribu

Masalah Yang
Ditemukan
5. Adanya laporan Pasien kesehatan jiwa (Keswa)
yang tidak teratur berobat
6. Laporan bulanan surveilans PTM dan Kesehatan
Jiwa (Keswa) masih sering terlambat
7. Adanya laporan beberapa puskesmas di wilayah
Kabupaten Administratif Kepulauan Seribu
yang tidak menginput data surveilans PTM di
web surveilans PTM Kemenkes
8. Ditemukan laporan adanya pengelola program
Keswa yang tidak dapat mendiagnosa,
mengklasifikasikan, serta membuat laporan

1. Menyusun dan Menggunakan cek list monitoring dan

evaluasi program Posbindu PTM

Mencari
literatur/
daftar acuan
Menyusun cek
list

Melapor kepada
pimpinan
Melakukan
monitoring dan
evaluasi

Kejelasan
literatur

Sopan
Santun

Efektif dan
Efisien

Konflik
Kepentingan

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mewujudkan
Mewujudkan visi
visi misi
misi
sudinkes
sudinkes kep
kep seribu
seribu
sebagai
sebagai instansi
instansi
pengawas
pengawas dan
dan
pengandalian
pengandalian

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
Sistem
Sistem
manajemen
manajemen
yang
yang transparan
transparan
dan
dan Tanggung
Tanggung
jawab
jawab organisasi
organisasi
dapat
dapat diperkuat
diperkuat

2. Menata dokumen kegiatan secara digital

Melakukan
konsultasi
Mengumpulkan
dokumen
kegiatan
Mengidentifikasi
dokumen
kegiatan

Merubah dokumen

Sopan
Santun

inovasi

Jujur dan
Bertanggung
jawab

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mewujudkan
Mewujudkan misi
misi
melaksanakan
melaksanakan
manajemen
manajemen kesehatan
kesehatan
yang
yang akuntabel,
akuntabel,
transparan,
transparan,
berdayaguna
berdayaguna dan
dan
berhasil
berhasil guna
guna

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
Sistem
Sistem
manajemen
manajemen
yang
yang transparan
transparan

3. Melakukan sosialisasi SPM diagnosis dan tatalaksana

Diabetes Melitus dan Hipertensi.
KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mengoptimalkan
Mengoptimalkan
fungsi
fungsi pembinaan,
pembinaan,
pengawasan
pengawasan dan
dan
pengendalian
pengendalian sumber
sumber
daya
daya kesehatan
kesehatan

Konsultasi
kepada pimpinan

Mencari literatur/
daftar acuan

Melakukan
sosialisasi

Sopan
Santun

Kejelasan
literatur

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
integritas
integritas
organisasi
organisasi
dapat
dapat
diperkuat
diperkuat

4. Melaksanakan kegiatan Posbindu PTM di tempat kerja

Melakukan
konsultasi kepada
pimpinan

Mempersiapkan
formulir, alat dan
bahan

Melaksanakan
posbindu PTM di
tempat kerja

Sopan
Santun

Bertanggung
jawab

Jujur

Tidak
diskriminatif

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Meningkatkan
Meningkatkan upaya
upaya
promotif
promotif preventif
preventif dan
dan
pemberdayaan
pemberdayaan
masyarakat
masyarakat untuk
untuk
mewujudkan
mewujudkan
kemandirian
kemandirian di
di bidang
bidang
kesehatan
kesehatan

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
Etos
Etos kerja
kerja
berbasis
berbasis
profesionalisme
profesionalisme
dan
dan Bersama
Bersama
dalam
dalam melangkah
melangkah

5. Membuat sms gateway

Mempersiapkan
mekanisme sms
gateway
Melakukan
konsultasi kepada
pimpinan
Menerima laporan
identitas pasien
Membuat jadwal
kontrol ulang

Mengirimkan sms
gateway

A
E

Tidak
merugikan
keuangan
negara
Sopan
Santun

Objektif dan
tidak
diskriminatif

Kejelasan
Informasi

inovasi

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
visi
visi misi
misi sudinkes
sudinkes kep
kep
seribu
seribu sebagai
sebagai instansi
instansi
pembina
pembina dapat
dapat
terwujud
terwujud

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI

komitmen
komitmen dan
dan
inovasi
inovasi instansi
instansi
dapat
dapat
dipertahandipertahankan.
kan.

6. Koordinasi dengan menggunakan media surat

elektronik (email) dan whatsapp
Melakukan
konsultasi kepada
pimpinan

Membuat fasilitas
email dan grup
WA

Melakukan
sosialisasi

Menerima laporan
via email tiap
bulannya

Sopan
Santun

Tidak
diskriminatif

Bertanggung
jawab

Efisiensi waktu

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mengoptimalkan
Mengoptimalkan
fungsi
fungsi pengawasan
pengawasan
dalam
dalam mewujudkan
mewujudkan
pelayanan
pelayanan kesehatan
kesehatan
prima.
prima.

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI

Mewujudkan
Mewujudkan
Sistem
Sistem
manajemen
manajemen
transparan.
transparan.

7. Sosialisasi cara pengisian laporan berbasis web

KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mengoptimalkan
Mengoptimalkan
fungsi
fungsi pembinaan
pembinaan
pengawasan
pengawasan dan
dan
pengendalian
pengendalian sumber
sumber
daya
daya kesehatan
kesehatan

Mengusulkan
kepada
pimpinan.
Menyiapkan
materi

Melakukan
sosialisasi

Membuat komitmen

Sopan santun

Kejelasan
literatur

Komitmen
peningkatan
mutu

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
Reformasi
Reformasi dan
dan
komunikasi
komunikasi serta
serta
sistem
sistem
manajemen
manajemen
yang
yang transparan
transparan

8. Melakukan sosialisasi terkait diagnosis, klasifikasi,

serta membuat laporan pasien
KONTRIBUSI
KONTRIBUSI
Mengoptimalkan
Mengoptimalkan
fungsi
fungsi pembinaan
pembinaan
pengawasan
pengawasan dan
dan
pengendalian
pengendalian sumber
sumber
daya
daya kesehatan
kesehatan

Mengusulkan
kepada
pimpinan

Menyiapkan
materi/ bahan

Melakukan
sosialisasi

Sopan
Santun

Kejelasan
Informasi

NILAI
NILAI
ORGANISASI
ORGANISASI
Mewujudkan
Mewujudkan
reformasi
reformasi dan
dan
komunikasi
komunikasi

TERIMA