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Facultad de Ingenieras
Carrera Ingeniera de Minas
GRUPO N 1
CURSO:
Control de prdida
PROGRAMA ANUAL DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE (SSMA)- 2011
UEA ACUMULACIN QUENAMARI MINA SAN RAFAEL MINSUR S.A.
Presentado por:
Ari Quispe Wilmer
Contreras Gonzales Gustavo
Garcia Taca Alexander
Huerta Allasi Alexander
Mamani Cosi Edgar
Rimachi Cruz Rossmell
Suasaca Amanqui Walter
Morales Vilca Erick.
Turno:
Noche
Docente:
Ing. CARLOS E. YUNGO SUERO
ArequipaPer
2015
INDICE
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
INTRODUCCION
POLITICA
METAS, OBJETIVOS PRINCIPIOS, NUESTROS VALORES, FILOSOFIA Y
COMPROMISOS,
DIRECCION Y ORGANIZACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
MODELO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE.
IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SSMA SAN RAFAEL.
6.1.- PRAGER: 7 SECCIONES 90 ELEMENTOS.
6.2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS (IPER)
6.3.- CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.
6.4.- ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS.
6.5.- PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO PETAR.
6.6.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
6.6.1.- Inspecciones Diarias.
6.6.2.- Inspecciones Semanales
6.6.3.- Inspecciones Mensuales
6.6.4.- Inspecciones Bimensuales
6.6.5.- Inspecciones Trimestrales
6.6.6.- Inspecciones Semestrales
6.6.7.- Inspecciones a Empresas Especiales (PROYECTOS).
6.6.8.- Inspecciones Inopinadas
6.7.- DE LOS COMITES DE SEGURIDAD
6.7.1.- Comit Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
6.7.2.- Comits de Seguridad Seccionales.
6.8.- AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD
COMPORTAMENTALES.
6.9.- CAPACITACION
6.9.1.- Induccin a Trabajadores Nuevos.
6.9.2.- Capacitacin.
6.9.3.- Reentrenamiento.
6.9.4.- Manejo Defensivo.
6.9.5.- Sealizacin.
6.10.- PREPARACION Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS.
6.10.1.- Preparacin Ante Emergencias - Contingencias.
6.10.2.- Simulacros de Emergencias - Contingencias.
6.10.3.- Brigadas
6.10.4.- Capacitacin a las comunidades.
6.11.- PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS
6.11.1 Capacitacin
6.11.2 Simulacros
6.12.- EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL. (EPP).
6.13.- SALUD OCUPACIONAL.
6.13.1.- Primeros Auxilios, Asistencia Mdica y Educacin Sanitaria.
6.13.2.- Disposicin de Botiquines.
6.14.- REVISIN ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACIN DE RIESGOS
6.14.1.- Prevencin
VII.- ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
7.1.- RECURSOS.
2
PRESENTACIN
INTRODUCCIN
DEFINICIN DE SALUD OCUPACIONAL
BASE LEGAL BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A LA INSTITUCION
3
ACCIONES
INTRODUCCIN
ESTRATEGIAS
RECURSOS HUMANOS
CONSULTAS RECUPERATIVAS Y RETEN DE 24 HORAS EN LA UNIDAD
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2011 DEPARTAMENTO MEDICO MINSUR S.A. SAN
RAFAEL 2011.
INTROCUCCIN.
OBJETIVOS Y METAS.
METODOLOGIA.
PROGRAMAS /PROYECTOS.
4.1. SAN RAFAEL.
V. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
INTRODUCCIN
II.
INTRODUCCION:
En cumplimiento al Titulo III Capitulo II y artculos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera D.S. N 055 2010. EM, en la UEA Acumulacin
Quenamari San Rafael Minsur S.A. se elabora el Programa Anual de Seguridad, Higiene,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente correspondiente al ao 2011. El presente programa
a sido diseado teniendo en cuenta el mantenimiento y la mejora continua del Sistema
Integrado de Gestin SSMA SAN RAFAEL, que comprende : Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, teniendo como complemento a este programa las normas
internacionales ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 y al Sistema de Seguridad de
DUPONT, lo cual permite su fcil aplicacin, evaluacin, seguimiento, permitiendo
introducir cambios que sean necesarios para mejorar el desempeo de la gestin
integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El programa contiene Objetivos y Metas cuantificables de las actividades de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
En San Rafael, para mejorar nuestra Cultura Preventiva de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente y as disminuir los ndices de accidentabilidad, se continuar con la
aplicacin y mantenimiento del SSMA SAN RAFAEL asimismo se dar cumplimiento a lo
dispuesto en el D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera , D.S. 009-2005TR y su modificatoria el D.S 007-2007-TR, y la R.M N 161-2008MEM-DM y D.S. N 009-2007-EM, Modifica Octava Disposicin Complementaria del
Reglamento para la Proteccin Ambiental en las Actividades de Hidrocarburos , sin
descuidar los Programas de Capacitacin que deben ser agresivos dando nfasis a las
Actitudes y Percepciones como base fundamental del mejoramiento continuo de nuestra
Cultura Preventiva de Seguridad, adems de enfocar el cambio de comportamiento
riesgoso a una cultura de conducta segura.
Debemos aprovechar la disposicin de nuestros trabajadores que estn deseosos de ser
partcipes activos de este gran cambio y la Supervisin debe de Predicar con el
Ejemplo, Practicando lo que Pregona, aplicando oportunamente y en su momento las
herramientas de gestin implementadas por el Sistema SSMA San Rafael.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y
trabajadores de hacer una minera segura.
El presente programa se ha elaborado teniendo en consideracin las siguientes
condiciones.
Tratamiento de Mineral.
Ley Sn
Fuerza Laboral
Empresa
MINSUR S.A.
Empresas Especiales
TOTAL
:
:
:
2850 TM/da
3.60 %.
1,123 Trabajadores.
Obreros
275
636
911
Empleados
150
62
212
TOTAL
425
698
1,123
POLITICA.
Con la finalidad de cuidar la integridad fsica de sus trabajadores y la preservacin del
medio ambiente, MINSUR S.A., ha elaborado su POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE MINSUR S.A MINA SAN RAFAEL, esta poltica es integrada. Ser
distribuida y difundida a todos los trabajadores, proveedores, empresas contratistas
mineras y empresas especializadas, visitantes y estar a disposicin del pblico que lo
requiera.
NUESTROS VALORES:
Integridad
Compromiso
Excelencia
Respeto
Responsabilidad
Credibilidad
FILOSOFIA:
10
COMPROMISOS
I.
Practicar la explotacin racional de los recursos minerales, cuidando la vida, salud de los
trabajadores y el medio ambiente.
Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en equipo de toda la
organizacin en Seguridad, Salud y cuidado del Medio Ambiente. La supervisin Liderara
con el Ejemplo, practicando lo que pregona.
Contar con una supervisin comprometida moralmente a alcanzar los objetivos de
Seguridad, Salud Ocupacional, cuidado del Medio Ambiente y Produccin.
Mejora continua de la cultura preventiva de seguridad en todos los niveles de la
organizacin con el mantenimiento y aplicacin oportuna de las herramientas de Gestin
del Sistema Integrado de Gestin de Riesgos - SSMA SAN RAFAEL
Lograr entre los trabajadores una moral elevada que permita identificarse con sus
compaeros, el trabajo y la propia empresa.
Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los estndares, procedimientos,
instrucciones de trabajo y prcticas para realizar trabajos bien hechos mediante la
capacitacin y el entrenamiento.
Lograr que la Seguridad en nuestra Unidad Minera se practique por Conviccin y no por
temor
Reducir los costos derivados de las perdidas.
Crear el sentido de pertenencia y la responsabilidad de cuidar.
Reconocimiento: Se continuara con la poltica de reconocimiento mensual a los
trabajadores con el objetivo de motivar al personal a participar en el mantenimiento y
aplicacin oportuna de las herramientas de gestin del programa de SSMA SAN RAFAEL,
lo cual permitir obtener una produccin segura.
Nombramiento.- Gerencia de Operaciones junto con el Gerente de Seguridad y Medio
Ambiente nombraran al Comit Evaluador. El Comit Evaluador elaborara el reglamento
de evaluacin para los programas de reconocimientos y motivaciones, el cual ser
aprobado por el Comit Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
DIRECCION Y ORGANIZACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIO
AMBIENTE
El Programa ser administrado y fiscalizado por la Gerencia de Seguridad y Medio
Ambiente, el cul estar liderado por el ingeniero Gerente, teniendo como asistente a un
Ingeniero de Seguridad y un Ingeniero de Medio Ambiente, el movimiento administrativo
est a cargo de un secretario de la Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente, as mismo
la Gerencia cuenta con cuatro (04), inspectores de seguridad, tres en Mina y uno en la
Planta Concentradora, las empresas contratistas cuentan con un Ingeniero de Seguridad,
Asistente e inspectores y las empresas conexas cuentan con un Supervisor de Seguridad,
los cuales tienen dependencia directa de la Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente de
MINSUR S.A.
El Gerente General, Gerente Adjunto, Gerente de Operaciones y el Gerente de Seguridad
y Medio Ambiente asumirn el Liderazgo de Direccin y Control del presente Programa,
para lo cual delegaran responsabilidades a los Superintendentes y Jefes de reas,
Supervisores y Trabajadores dentro de los lmites de su trabajo.
Para el cumplimiento del Programa Anual del SSMA, se considerara los siguientes
elementos y actividades:
11
CONCEPTUALES
Poltica de SSMA
Responsabilidad
de Lnea
Organizacin
Estructurada
Metas y Objetivos
ESTRUCTURALES
Estndares de
Desempeo
Funcin de
Seguridad
Auditorias
Efectivas
Informes y Anlisis
de Incidentes
OPERACIONALES
Capacitacin y
Entrenamiento
Comunicaciones
Efectivas
Motivacin
Progresiva
Propsito
Resultados esperados
CERO perdidas
Motivar la excelencia en el desempeo
en Seguridad
Dirigir y Planificar mejoras, por
rea/compaa
Evaluar los progresos
Se conocen, publican comunican y se
recuerdan fcilmente.
Incluyen
Reglas,
Procedimientos,
estndares y Mejores Prcticas, se
utilizan para evaluar a la organizacin,
facilitan el entrenamiento del personal
Facilitadotes y asesores en materia de
Seguridad (Consultores, consejeros,
soportes, especialistas de SSMA)
Evaluaciones hechas por personas
calificadas con la finalidad de identificar
acciones y/o procedimientos conformes
no conformes influenciados por las
actitudes y comportamiento.
Las auditorias son dirigidas pro la lnea
organizacional
Medir y evaluar la efectividad y grado
de cumplimiento del programa anual de
SSMA
Reportar todos los incidentes y desvos
sistmicos incluyendo los que no
generen prdidas (Cero Perdidas).
Analizar las causa raz del evento
Prevenir la recurrencia, recomendando
acciones correctivas y comunicar los
resultados apropiadamente
Conocer el origen de los factores
personales y factores de trabajo que
producen los incidentes y accidentes.
Entrenamiento
inicial
y
reentrenamiento,
Reuniones
participativas,
abiertas,
regulares
(Diarias, mensuales peridicas)
Comunicaciones internas y externas,
Reportes, Eventos, Campaas, Dialogo
diario
de
SSMA,
Publicidad,
presentacin de resultados de los
informes de auditoria
Implica participacin interna mediante
reuniones, comits, grupos de anuncio,
Auditorias
actitudinales
y
comportamentales.
Reconocimiento mediante la retro
alimentacin , celebracin premios e
incentivos
Sostenibilidad de la Poltica en el
tiempo.
Analizar tendencias
programas especficos
desarrollar
12
13
II.
OBJETIVOS GENERALES
ndices de Medicin
CONCEPTUALES
Compromiso visible y
demostrado
Poltica de SSMA
Responsabilidad de lnea
ESTRUCTURALES
Organizacin Estructurada
Metas y Objetivos
Estndares de Desempeo
Funcin de Seguridad
OPERACIONALES
Auditorias efectivas
Comunicaciones efectivas
Motivacin Progresiva
14
Riesgos
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIN RIESGOS
1. SISTEMA DE
GESTIN E
INTEGRACIN
2.-SEGURIDAD
LABORAL Y
PROTECCIN
FISICA
3.-SALUD , HIGIENE Y
MEDICINA
OCUPACIONAL
4.-SEGURIDAD DE
PROCESOS EN
LAS
OPERACIONES
5.-PREVENCIN Y
PROTECCIN
CONTRA
INCENDIOS
6.-PROTECCIN
AMBIENTAL
7.RESPONSABILIDAD
SOCIAL
15
4.4.7
4.4.7
4.4.7
4.4.7
1.50
1.51
1.60
1.61
1.62
1.70
4.4.3
4.4.3
4.5.3
4.5.1
4.5.1
4.4.6
4.4.3 Elemento 11
4.4.3 Elemento 4
4.5.2 Elemento 9
4.5.2
4.5.2
4.4.6
1.80
1.81
1.82
1.83
1.90
4.3.1
4.5.3
4.5.1
4.6
4.4.1
4.3.1
4.5.2 Elemento 8
4.5.1 Elemento 6
4.6 Elemento 12
4.4.1
SECCIN 2
SEGURIDAD LABORAL Y PROTECCION FISICA:
SSMA ISO14001 OHSAS18001
Orden y limpieza en el local
2.10
4.4.6
4.4.6
Mantenimiento de edificios, estructuras, caminos y pisos.
2.11
4.5.1
4.5.1
Cdigo de colores, demarcacin y colocacin de letreros
2.12
4.4.6
4.4.6
Prcticas de apilamiento y almacenaje
2.13
4.4.6
4.4.6
Sistema de remocin de desperdicios y basura
2.14
4.4.6
4.4.6
Guardas de seguridad
2.20
4.4.6
4.4.6
Escaleras, escalones, pasarelas y andamios
2.21
4.4.6
4.4.6
Maquinaria y equipos de izaje
2.22
4.4.6
4.4.6
Cilindros de gas comprimido y recipientes a presin
2.23
4.4.6
4.4.6
Equipo motorizado - transporte y seguridad vial
2.24
4.4.6
4.4.6
Herramientas manuales y elctricas
2.25
4.4.6
4.4.6
Manipulacin de materiales
2.26
4.4.6
4.4.6
Equipo e instalaciones de proteccin personal
2.30
4.4.6
4.4.6
Control de sustancias peligrosas
2.40
4.4.6
4.4.6
Sistema de bloqueo de acceso
2.41
4.4.6
4.4.6
Mantenimiento del equipo elctrico y subestaciones
2.50
4.5.1
4.5.1
Herramientas y equipo elctrico porttiles
2.51
4.4.6
4.4.6
Rels de fugas a tierra
2.52
4.4.6
4.4.6
Riesgo y confiabilidad humanas
2.60
4.3.1
4.3.1
Procedimientos escritos de trabajo seguro
2.61
4.4.6
4.4.6
Observacin de las tareas planeadas
2.62
4.5.1
4.5.1
SECCIN 3
SALUD, HIGIENE Y MEDICINA OCUPACIONAL
SSMA ISO14001 OHSAS18001
Salud ocupacional
3.10
N.A.
4.4.6
Atencin bsica de la salud
3.11
N.A.
4.4.6
Programa de higiene ocupacional
3.20
N.A.
4.4.6
Iluminacin y visin
3.21
N.A.
4.4.6
Ventilacin y calidad del aire en el lugar de trabajo
3.22
N.A.
4.4.6
El ruido y la conservacin de la audicin
3.23
N.A.
4.4.6
Ergonoma
Rehabilitacin
Temperaturas extremas
Presin anormal
Radiacin
Instalaciones y servicios de medicina ocupacional
Especificaciones del puesto de trabajo
Poltica sobre drogas y el alcohol
3.24
3.25
3.26
3.27
3.28
3.30
3.31
3.40
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
4.4.2
N.A.
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.2
4.4.6
SECCIN 4
SEGURIDAD DE PROCESOS EN LAS OPERACIONES:
SSMA ISO14001 OHSAS18001
Informacin y documentacin del proceso
4.10
4.4.6
4.4.6
Manejo del cambio, modificaciones de planta y del
4.20
4.3.1
4.3.1
proceso
Revisin del proyecto
4.30
4.3.1
4.3.1
Diseo y construccin de instalaciones
4.31
4.3.1
4.3.1
Operaciones y mantenimiento
4.32
4.4.6
4.4.6
Equipo de proceso e integridad
4.40
4.4.6
4.4.6
Prcticas de operaciones y factores humanos
4.50
4.4.6
4.4.6
Conocimiento de la seguridad del proceso
4.60
4.4.6
4.4.6
Autorizacin para trabajos de alto riesgo
4.70
4.4.6
4.4.6
SECCIN 5
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS:
SSMA ISO14001 OHSAS18001
Programa de prevencin contra incendios
5.10
4.4.7
4.4.7
Equipo extintor de incendios y su ubicacin
5.11
4.4.7
4.4.7
Control automtico de incendios y mantenimiento
5.12
4.4.7
4.4.7
Ejercicios e instruccin para combatir incendios
5.13
4.4.7
4.4.7
Substancias inflamables y explosivas
5.20
4.4.7
4.4.7
Sistemas de alarma
5.30
4.4.7
4.4.7
Sistema de vigilancia
5.40
4.4.7
4.4.7
SECCIN 6
PROTECCION AMBIENTAL:
SSMA
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.20
6.30
6.40
6.50
6.60
6.70
6.80
ISO14001 OHSAS18001DUPONT
4.2 / 4.3.1
4.3.1 Elem 2
4.3.3
N.A.
4.4.2 / 4.4.3
N.A.
4.4.4 / 4.4.5
4.4.4 / 4.4.5
4.5.1
4.5.1
4.3.1
N.A.
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
SECCIN 7
RESPONSABILIDAD:
Poltica RS
Objetivos y metas
Organizacin y comunicacin
Contratistas y Comunidades
Control y registros
Evaluacin del impacto Social
SSMA
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
ISO14001
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
OHSAS18001
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
N.A
N.A.
6.2
Investigacin de accidentes.
Estadstica de accidentes.
Inspecciones.
Discusiones / entrevistas.
Anlisis de trabajos seguros.
Auditorias.
Lista de verificacin (check list).
Observacin de tareas.
Reportes de peligro-riesgo.
18
PROCESO IPER
IDENTIFICACION DE PELIGROS
EVALUACION DE
RIESGOS
ANALISIS DE LAS
PROBABILIDADES
FRECUENCIA
ANALISIS DE
CONSECUENCIA SEVERIDAD
EVALUACION DE
MEDIDA DE CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
6.3
Poltica de SSMA
Controles:
19
Elementos de PRAGER
Estndares operacionales y generales.
PETS
Instrucciones de trabajo
PETAR
Inspecciones pre uso.
Mantenimiento preventivo.
Inspecciones.
Monitoreo mdico.
Equipo electrnico de monitoreo.
IPER.
Reporte peligro riesgo.
ANEXO N11 (Indice de registros)
Los controles son herramientas de gestin preventivas, no son para aplicar sanciones a
los trabajadores, son para corregir desviaciones, salvo que este signifique una falta
fragante.
Las diferentes reas tendrn publicado en los franelgrafos, vitrinas, la siguiente
informacin:
a.- Mapa de los riesgos crticos del rea de trabajo.
b.- reas crticas identificadas durante el mes o actividades proyectadas que hayan
sido identificadas como:
Poltica de SSMA.
Los resultados de las inspecciones mensuales de seguridad, salud y medio
ambiente.
6.5
20
el trabajo, en donde analizarn los peligros y riesgos a los que estarn expuestos los
trabajadores y procedern a describir la secuencia del trabajo, el cual se realizara con
supervisin directa, el tiempo de vigencia es por ocho (8) horas de trabajo. Se adjunta
modelo del formulario del PETAR. (ANEXO N 5).
Se adjunta la relacin de algunas actividades que requieren PETAR. (ANEXO N 6).
6.6
21
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
FECHA
10
10
11
11
22
Nombres y Apellidos
Funcionario
Gerente de Operaciones
Superintendente de Mantenimiento
33446
Colegiatura
48037
47706
--39870
Directivo
Miembro
Presidente
Miembro
Secretario
Ejecutivo
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Contratista Coopsol
(Suplente)
Edgar Ancco Calcina (Titular)
Invitados
Miembro
Miembro
Miembro
Con derecho a
voz pero no a
voto.
23
Mina
6.8
Presidente
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Presidente
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Presidente
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
Presidente
Miembro
Miembro
Miembro
Miembro
24
6.9
CAPACITACION
La coordinacin de la capacitacin en la Unidad de Produccin de San Rafael estar a
cargo del rea de Desarrollo Humano, que se encarga de velar por su cumplimiento y
evaluacin, en coordinacin con las Superintendencias y Jefaturas de los diferentes
departamentos.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera,
se adjunta el Plan General de Formacin del programa de SSMA SAN RAFAEL
(Seguridad, Salud y Medio Ambiente) (ANEXO N 3).
6.9.1.- Induccin a Trabajadores Nuevos.
El proceso de capacitacin para trabajadores nuevos de compaa y empresas
contratistas mineras, empresas especializadas es desarrollado en dos
segmentos. En el primer segmento se realiza la Induccin General de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de acuerdo a la induccin establecida en el
D.S. 055-2010-EM , la cual esta a cargo del Dpto., de Seguridad y Medio
Ambiente. El segundo segmento, es especfico y est a cargo de cada
Superintendente o Jefe de Departamento.
Los temas a considerar estn considerados de acuerdo a los anexos 14, 14A y
14B del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y a la vez cumple con los
requisitos para la Certificacin Minera y se obtenga el brevet minero.
6.9.2.- Capacitacin
Consiste en la difusin de conocimientos especficos de cada uno de los
elementos del programa SSMA SAN RAFAEL los cuales incluyen de temas de
seguridad , salud ocupacional y medio ambiente, Asimismo se programar la
capacitacin teniendo en consideracin el anlisis de los incidentes/accidente y
los reportes de peligro y riesgo, para ello se desarrollar el Plan Anual de
Formacin.
6.9.3.- Reentrenamiento.
Todo trabajador de MINSUR S.A., Mina San Rafael y de las Empresas
Especializadas, asistirn a un programa de retroalimentacin una vez al ao.
Este programa ser especfico y ser desarrollado por el Dpto., de Seguridad,
los Superintendentes, Jefes de Departamentos y residentes de la empresa
contratistas y especializadas.
25
6.9.5.- Sealizacin.
Se capacitara al personal para continuar con la implementacin del cdigo de
colores de acuerdo al anexo 11 del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
D.S. N 055-2010- EM y el D.S. 009 - 2005 TR (Ministerio de Trabajo) y la
NTP.
El objetivo de la sealtica es informar al trabajador de los riesgos presentes
en el rea de trabajo, de las prohibiciones, prevenciones y restricciones que
deben ser consideradas durante las actividades de trabajo.
6.10
26
27
29
30
31
32
33
Inspecciones mensuales.
Auditorias Internas y Externas.
PRAGER (Programa de Auditoria de Gestin de Riesgos).
IPER Continuo, antes del inicio de las operaciones.
PETAR.
INSPECCIONES. (oportunamente medida correctiva y seguimiento)
CHECK LIST.
ESTANDARES.
PROCEDIMIENTOS.
INSTRUCCIONES DE TRABAJO
REPORTES DE PELIGRO-RIESGO (oportunamente medida correctiva y
seguimiento).
Poltica de Reconocimientos.
CAPACITACION.
REGISTROS Y CONTROLES.
34
35
IV.
Gerencia General.
Gerencia Adjunta
Gerencia de Operaciones.
Gerencia de RRHH.
rea de Operaciones, Mina, Planta, Mantenimiento, Casa de Fuerza.
Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente
Departamento Mdico.
Bienestar Social.
Administracin de Servicios.
36
38
Archivo 12:
Consultas y
Comunicaciones:
Archivo 13:
Capacitacin Y
Formacin:
Archivo 14:
Control de
Documentos:
Archivo 15:
Solicitud de
Elaboracin
/Modificacin:
Archivo 16:
Copias Histricas:
Archivo 17:
Instrucciones de
Emergencias:
Archivo 18:
Inspeccin y
Calibracin:
Archivo 19:
Acciones
Incluye registros resumen y cada una de las acciones correctivas/
Correctivas/Preventiv preventivas, de la organizacin, asimismo el registro de avance de su
as:
cumplimiento.
Archivo 20:
Seguimiento y
Medicin:
Archivo 21:
Resultados y
Revisiones:
Archivo 22
Identificacin De
Peligros y Evaluacin
De Riesgos IPERMapas De Riesgo
Archivo 23
Accidentes De
Transito Y Equipos
Archivo 24
Accidentes Fatales
Archivo 25
Partes de Accidentes
Fatales
Archivo 26
Partes de Accidentes
Incapacitantes
Archivo 27
Registro de
Investigacin De
Incidentes
Registro de
Investigacin De
Accidentes
Enfermedades
Ocupacionales
Archivo 28
Archivo 29
Archivo 30
Archivo 31
Actas de Fiscalizacin
Actas, cargos, recomendaciones, informe.
/ Supervisin
Absoluciones de
Fiscalizacin /
Supervisin
39
Archivo 32
Archivo 33
Archivo 34
Archivo 35
Archivo 36
Archivo 37
Archivo 38
Actas Sindicatos
Oficios, actas.
Acta de Verificacin
DISCAMEC
Actas de Comit de
Seguridad
Documentacin
Histrica
Estndares.
( Estndares 2005)
Documentacin
Histrica
Procedimientos.
Procedimientos Del
SIGER 2005
Documentacin
Histrica (PETS SSMA PETS, SSMA 2008.
2005)
Documentos AESA
Mina
Documentos Asuntos
Legales 2008
Memorandums.
Documentos
Empresas
Contratistas /
Empresas
Especializadas
Documentos Para El
Ministerio De Trabajo
Archivo 42
Informacin Brigadas
Archivo 43
Informes
Geomecnica
Archivo 39
Archivo 40
Archivo 41
Archivo 44
Archivo 45
Informes Mensuales
del Dpto. Seguridad y
Medio Ambiente
Informes Proteccin
Interna,
PROTEPERSA, PNP,
Ejercito
Informes Mensuales
Archivo 46
Informes
Informes mensuales del Dpto. Mdico
Departamento Mdico
Archivo 47
Inspecciones de
Seguridad
Archivo 48
Archivo 49
Hidrocarburos
Archivo 50
Horas Hombre
Trabajadas Compaa
Empresas
Especializadas
Archivo 51
Induccin Personal
Nuevo
Archivo 52
Licencias Internas
40
Archivo 53
Manejo Defensivo
Archivo 54
Archivo 55
Permiso Para
Visitantes
Archivo 56
Planos
Planos.
Archivo 57
Reglamento Interno
De Trabajo En
Seguridad
Archivo 58
Reporte Diario
Equipos Superficie
Archivo 59
Archivo 60
Archivo 61
Declaracin De
Residuos Slidos
Documentos plan de
cierre de minas-plan
de cierre de pasivos
ambientales
Hojas Tcnicas De
Materiales Para Hojas
MSDS
Archivo 62
Hojas MSDS
Archivo 63
Informacin Insumos
Qumicos Fiscalizados
Archivo 64
Informacin IPEN
Archivo 65
Informes control y
Mitigacin
Archivo 66
Informes Mensuales
De Ingreso Y Uso De
Insumos Qumicos
Fiscalizados
Archivo 67
Memoramdums
Enviados Y Recibidos
Archivo 68
Monitoreo De Aguas,
Aire Y Agentes FsicoQumicos
Archivo 69
Monitoreo
Meteorolgico
Archivo 70
Presupuestos, Mail,
Fax
Documentos presupuesto
Archivo 71
Programa Semanal
Archivo 72
Proyecto Mejora
Gentica En Alpacas
Archivo 73
Reconocimiento Y
Amonestaciones De
Personal
41
Archivo 74
Registros De
Asistencias a
Reuniones
Archivo 75
Archivo 76
Resoluciones,
Licencias Y Cargos De
Presentacin Del MEM
Archivo 77
Solicitudes De Apoyo
Social
Archivo 78
Solicitudes De
Pedidos Cotizaciones
Archivo 79
Sistema De
Tratamiento De Agua
De Consumo
42
MINA
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
PLANTA CONCENTRADORA
a. Capacitacin y entrenamiento a los trabajadores, difusin permanente del
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y su cumplimiento,
b. Capacitacin para el uso de los implementos de seguridad y proteccin personal.
c. Investigacin y anlisis de la estadstica de incidentes/accidentes.
d. Instrucciones de seguridad.
e. 03 simulacros al ao.
43
ALMACEN
a)
HIDROCARBUROS
Se realizarn auditorias internas y externas semestralmente.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
8.4
44
8.5
45
Desatado de rocas
Labores, caminos, accesos y vas de transito
Inspeccin diaria de tajeos crticos, galeras, cruceros, chimeneas,
frentes
Inspecciones programadas de polvorines, principales y auxiliares.
Planta de relleno en pasta (PRELL), estaciones de bombeo
Tolvas, parrillas, chutes y enrejados
Equipos: Scooptrams diesel, volquetes, compresores, winches de
arrastre y palas neumticas.
Instalaciones: Aire comprimido, red de agua, lnea de relleno en pasta y
energa elctrica.
Talleres, comedores y bodegas.
Orden y Limpieza.
Sostenimiento de las labores y tramos de acceso
Ventilacin en zonas contaminadas.
b)Planos de Ventilacin
Se mantendr al da el plano isomtrico de ventilacin en las escalas
recomendadas, instruyendo al personal auxiliar de ingeniera para determinar
la magnitud y sentido de la corriente de aire a travs de la rampa, galeras,
by pass, chimeneas, tajos, etc.
La ilustracin en el plano isomtrico de flujo de aire, nos permitir observar
los circuitos de ventilacin.
46
8.6
8.7
8.8
SUPERFICIE-
ALMACENES-
49
Todo trabajador de MINSUR S.A., Mina San Rafael y de las Empresas Especializadas,
asistirn a un programa de retroalimentacin una vez al ao. Este programa ser
especfico y ser desarrollado por los Superintendentes y Jefes de Departamentos.
X RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES.
Estamos convencidos
es un proceso
constante y su practica y
50
V.
AL EMPRESARIO:
51
OBJETIVOS:
ESTRATEGIAS
VI.
1.
52
2.
Este programa consiste en Identificar los casos existentes en la Unidad Minera San
Rafael.
Diagnostico Clnico se basar en:
- Exploracin Clnica
- Estudio radiolgico
- Estudio Funcin respiratoria (Espirometra)
- Realizacin de E.C.G.
- Pruebas de Laboratorio.
Deteccin de otras patologas acompaantes y la posibilidad de instaurar el tratamiento y
la prevencin de la misma.
Clasificacin por grados segn la OIT.
Comunicacin y sugerencia a los Jefes de rea para su reubicacin en trabajos
adecuados y que no sigan perjudicando la salud del trabajador.
Controles peridicos segn severidad del caso.
Tratamientos iniciales de sntomas y de ser necesario derivacin a especialista.
HIPOACUSIA
Este programa consiste en identificar los casos existentes en la Unidad Minera San
Rafael.
Diagnostico Clnico se basara en:
- Historia Clnica: Anamnesis.
- Audiometra. (Base de Datos)
Deteccin de otras patologas acompaantes y la posibilidad de instaurar su tratamiento y
prevencin de la misma.
Comunicacin y sugerencia a los Jefes de rea para su reubicacin en trabajos
adecuados y que no sigan perjudicando la salud del trabajador.
Controles peridicos segn severidad del caso. (Base de Datos).
Tratamientos iniciales de sntomas y de ser necesario derivacin al especialista.
53
7.-PROGRAMA DE REUBICACION
PROFESIONALES.
DE
TRABAJADORES
CON
ENFERMEDADES
54
I. INTRODUCCIN
Para alcanzar nuestros objetivos, se ha decidido dividir la salud de acuerdo a los diferentes
niveles como plantea la SALUD PBLICA.
II. ESTRATEGIAS
1. PRIMER NIVEL DE SALUD: Prevencin y Promocin de Salud en el individuo, familia y
comunidad.
- DEPARTAMENTO MEDICO Y ESSALUD:
55
4. NIVEL ADMINISTRATTIVO:
Mdico Jefe: 01
Mdico Asistente: 01
- Tcnico (Reemplazo): 02
- El mdico de turno y/o personal asistencial cumplirn labores de retn las 24 horas todos
los das del ao en la Unidad, tanto para la atencin de urgencias y emergencias que se
presenten, as como para consultas recuperativas.
TIEMPO DE APLICACIN:
El presente plan de trabajo, a llevarse a cabo durante el ao 2011, estar sujeto a
variaciones propias de su aplicacin y ser evaluado al trmino del perodo.
56
ACTIVIDAD
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEPT
OCT
NOV
DIC
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
57
Brindar una atencin de calidad a los trabajadores y a travs os diferentes servicios que viene
brindando el departamento de Bienestar Social.
Implementar programas sociales efectivos dirigidos a los trabajadores, familia a fin de que se
mejore su calidad de vida.
METAS
III.- METODOLOGIA
Para el desarrollo de las diferentes actividades se espera desarrollar una metodologa participativa
activa, donde el agente de cambio es la persona misma, ya que se involucra en las acciones y
genera en l mejoras para su desarrollo.
Asimismo, se aplicarn diferentes tcnicas que permitan la interaccin entre el personal del
departamento de bienestar social, los trabajadores, familiares. Para ello, se utilizaran tcnicas de
fuente primaria: entrevista, encuestas, espacios de escucha, observacin, etc. y tcnicas de fuente
secundaria: revisin bibliogrfica, revisin de documentos, etc. Los mismos que sean necesarios
para las capacitaciones tanto del trabajador como del personal responsable del departamento.
De otro lado, se contar con los instrumentos necesarios para el recojo de informacin pertinente a
cada accin, entre ellos tenemos: la ficha social, informes, visitas domiciliarias, seguimiento de
casos, files de trabajadores, check list, formatos de inspeccin, entre otros.
ESTRATEGIAS
Las estrategias a utilizarse son las siguientes:
Despistaje de colesterol, diabetes y otros que sean necesarios para los trabajadores y sus
respectivos familiares.
Otorgamiento de los materiales necesarios para los centros educativos del nivel inicial,
primario y secundario de las Instituciones educativas fiscalizada San Rafael.
Otorgamiento de paquetes escolares a los hijos de los trabajadores que se encuentren
estudiando el nivel inicial, primaria o secundaria (segn convenio)
Entrega de becas de estudio para los hijos de los trabajadores del nivel superior tanto
universitario como de Instituto Superior (segn convenio).
Incentivar a los hijos de los trabajadores en la demostracin de sus habilidades y destrezas
(concurso de dibujo, pintura y declamacin de poesa)
Incentivar a los alumnos en la participacin de las diferentes actividades desarrollados en los
espacios de estudio y otros (concursos, exposiciones, etc.).
Vacaciones tiles y de reforzamiento educativo dirigido a los hijos de los trabajadores que se
desarrolla en el campamento.
Apoyar iniciativas y/o proyectos de otras reas o grupos que involucren a los
trabajadores y sus familias.
PROGRAMAS / PROYECTOS
AO 2011
JUN
JUL
ENERO
FEB
MAR
ABR
MAY
FAMILIA SALUDABLE
FORTALECIMIENTO EDUCATIVO
AG
SEP
OCT
NOV
DIC
TALLERES DE CAPACITACIN
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
INTRODUCCION
La Gestin Ambiental es un proceso permanente y continuo, constituido por el conjunto
estructurado de principios, normas tcnicas, procesos y actividades, orientado a administrar los
intereses, expectativas y recursos relacionados con los objetivos ambientales y alcanzar as, una
mejor calidad de vida y el desarrollo integral de la poblacin, el desarrollo de las actividades
econmicas y la conservacin del patrimonio ambiental y natural del pas.
La Gestin Ambiental en Minsur S.A. Mina San Rafael. Responde a la poltica sectorial y
nacional de prevencin de los impactos negativos y proteccin del medio ambiente, que
promueve el desarrollo sostenible, es decir el aprovechamiento de los recursos minerales, sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus necesidades y su
desarrollo.
II.
2.4.2
Auditorias Internas
La auditoria de las instalaciones y operaciones de Minsur S. A.- Mina San Rafael, es
un elemento central del proceso de mejoramiento y monitoreo del desempeo de
MINSUR S.A. Mina San Rafael con respecto a la gestin ambiental. Se ha
desarrollado un programa de auditorias y revisiones que se pondrn en marcha
regularmente, para asegurar que todas las prcticas ambientales que se apliquen en
Minsur S. A.- Mina San Rafael, cumplan con los dispositivos gubernamentales y las
polticas de la compaa y que se utilicen buenas prcticas contemporneas. (Anexo
N 12)
2.5.2
Auditorias Externas
Las auditorias externas de seguimiento de la Gestin Ambiental se realizan de forma
semestral, las cuales estn a cargo
de empresas certificadora, acreditadas
internacionalmente, la finalidad de esta auditoria es la de verificar el mantenimiento
de la gestin ambiental de Minsur Mina San Rafael basado en los requisitos de la
norma ISO 14001:2004
2.5.1
2.5.3
Coordenadas UTM
Cdigo
Norte
Este
E-1
4352
8422688
357658
E-2
4517
8425945
357763
E-3
4815
Cumani
Ex depsito de
relaves
Nivel 820
2.6.1
b. Fauna
Aguas abajo del punto N 4 se tiene instalado una granja en la que se realiza la
cra de animales menores tales como cuyes, gallinas , conejos , patos .Asimismo
se mantiene en custodia animales tales como venados y vicuas, avestruces ,
siendo parte de un indicador biolgico sobre la calidad de aguas vertidas al ro
Antauta.
Promocionando la mejora en la calidad de vida de los pobladores del distrito de
Antauta se participa en el mantenimiento del criadero de truchas ubicado en la
casa de la Gerencia en Antauta, la cual cuenta con 5 piscinas
El agua que ingresa a la piscigranja es captada despus de la interseccin de las
aguas clarificadas de la cancha de relaves con el ro natural de Antauta, lo que
2.7
RIESGOS NATURALES
La Mina San Rafael se ubica y esta construida de manera apropiada, para asegurar que todos
los caminos, estructuras de tierra, cimentaciones y edificios permanezcan estructuralmente
estables. De modo similar, todas las estructuras hidrulicas se disean y construyen para
resistir los caudales mximos de diseo.
2.7 INFORMES
Tal como lo exige la ley, MINSUR S.A. mina San Rafael pone en conocimiento del Ministerio de
Energa y Minas, INRENA Puno, MEM Puno, DIGESA y Administracin Tcnica de Riego
Ramis los datos ambientales de los monitoreos de la calidad del agua de los 07 puntos
PAMA y de las agua residuales domsticas, con una periodicidad semestral.
De acuerdo la gestin ambiental.
MINSUR S.A.- Mina San Rafael reportar la informacin ambiental internamente en forma
peridica. Estos informes incluirn informacin sobre los resultados del monitoreo, las
actividades de capacitacin, los incidentes ambientales tales como los derrames y el estado de
cumplimiento de la operacin.
2.8 CONTROLES AMBIENTALES
Se tiene implementadas medidas de control para prevenir o mitigar los impactos ambientales
que se generan durante la operacin. La aplicacin de estas medidas de control, de una
manera que sea especfica para cada componente.
Generacin
Segregacin
Almacenamiento
temporal
Recoleccin
Selectiva
Reaprovechamiento
Acopio
Reciclaje
Recuperacin
Reutilizacin
Tratamiento
Disposicin final
Transporte
Leyenda:
Etapas donde se aplica el cdigo de colores
(*) La etapa de tratamiento se realizara cuando sea aplicable
Acondicionamiento
Una vez definida las actividades y el tipo de residuo que generan cada actividad, se
ubican en forma oportuna puntos de recoleccin, empleando recipientes plsticos o
cilindros metlicos de 55 galones de capacidad con tapa y debidamente rotulados de
acuerdo al cdigo de colores de la norma tcnica peruana NTP900.058.2005 que Minsur
S.A.- Mina San Rafael, viene implementando para su identificacin.
Los contenedores son ubicados fuera de reas de frecuente trnsito.
Los residuos son trasladados en bolsas plsticas o contenedores adecuados hacia el
rea de almacenamiento temporal. Los residuos peligrosos son recolectados en
recipientes del mismo material que el producto original. Todos los recipientes se
encuentran debidamente rotulados y mantenidos en buenas condiciones.
2.10.1 Segregacin y Almacenamiento Primario
La segregacin es uno de los procedimientos fundamentales de la adecuada gestin de
residuos y consiste en la separacin en el punto de generacin, de los residuos slidos
ubicndolos de acuerdo a su tipo en el recipiente o dispositivo (almacenamiento
primario) correspondiente.
Cuadro N3 : Resumen Cdigo de Colores de los Dispositivos de Almacenamiento
COLOR DE
CILINDRO
RESIDUO
Metlico
Vidrios
Papeles y
cartn
Plsticos
DESCRIPCION DEL
DISPOSICION
DISPOSICION
RESIDUO
TRANSITORIA
FINAL
Cilindros de
almacenamiento
-Almacn transitorio
de residuos no
peligrosos
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Cilindros de
almacenamiento
-Almacn transitorio
de residuos no
peligrosos
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Cilindros de
almacenamiento
-Almacn transitorio
de residuos no
peligrosos
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Cilindros de
Empresa Prestadora
Botellas de bebidas,
gaseosas, licor, cerveza,
vasos, envases de
alimentos, perfumes y
dems materiales de vidrio
Peridicos, revistas,
folletos, catlogos,
impresiones, fotocopias,
papel, sobres, cajas de
cartn, guas telefnicas
Envases de yogurt, leche
Almacn transitorio
de residuos no
peligrosos
Orgnicos
Restos de la preparacin
de alimentos, jardinera o
similares.
Restos de Madera
Cilindros de
almacenamiento
-Almacn transitorio
Peligrosos
reciclables
Cilindros de
almacenamiento
residuos peligrosos
inflamables
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Cilindros de
Almacenamiento
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS y
Cancha de relaves
Cilindros de
almacenamiento
Residuos Peligrosos
Empresa Prestadora
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Cilindros de
almacenamiento
Relleno Sanitario
Residuos
de Cal
Peligrosos
no
reciclables
Generales
2.10.2
de Servicios de
Residuos Slidos
EPS RS
Relleno Sanitario
La madera se brinda
a pequeos
propietarios de
entorno de la mina.
Departamento de Seguridad
y Medio Ambiente
75
cumplan con los lineamientos ambientales y de seguridad y que forman parte del
Plan de Manejo Ambiental.
Para el transporte de residuos, una copia del Control de salida de materiales, es
entregada al jefe de cada unidad de carga, en este registro se indica el tipo de residuo a
ser transportado, nmero de bultos, el nombre del transportista y de la embarcacin,
adems del nombre del supervisor responsable Minsur S.A., quien realiz la verificacin.
Las medidas de seguridad a tener en cuenta son:
Dependiendo del tipo de residuos, stos son embalados para su transporte seguro
en contenedores, parihuelas, cilindros, bigbag, pallets, bolsas y sacos.
El uso y movimiento de los residuos deben ser minimizados.
Los recipientes de residuos estarn rotulados indicando su contenido.
Deben utilizarse bandejas y/o tambores colectores, para recibir los rebalses
imprevistos durante la operacin de traslado de los residuos.
Se llevarn registros del control de residuos, junto con todos los ingresos y salidas
de las zonas de almacenamiento. Se realizarn inspecciones peridicas y la
conciliacin contable de estos registros y cualquier desequilibrio significativo ser
sujeto a investigacin y correccin.
Las unidades de transporte, cuentan con las medidas de respuesta para atender
cualquier contingencia.
Para realizar el movimiento de residuos peligrosos se deber informar a la
supervisin de seguridad, de manera y de evaluar el anlisis de riesgo de la tarea y
obtener el permiso de trabajo respectivo.
2.10.6 Reuso y Reciclaje
Minsur S.A. promueve el reuso de los residuos en sus operaciones. Para este
propsito se identifican los materiales o equipos en la operacin o donde esta
trabajando si no es necesario usarlo en este proceso y se considera que en adelante
puede ser reutilizado el rea de mantenimiento lo evaluar y realizar las gestiones
para la disposicin en almacn de expomin, como establece el procedimiento de
Disposicin y Supervisin de Materiales Reutilizables.
77
Fuente : Norma
Hospitalarios
Tcnica
de
Procedimientos
para
Residuos
Temporal de residuos
Tanque de almacenamiento
79
80
2.10
2.13
Manejo de Hidrocarburos.
Las instalaciones consisten, en tanques de almacenamiento de combustibles
lquidos derivados de petrleo, de diferentes capacidades, los que cuentan
con facilidades para la recepcin y transferencia. Estos tanques estn
dispuestos en un rea que tiene muro de contencin impermeabilizado, para
efectos de controlar los derrames.
2.14.3
al tanque
principal para su
2.14
2.15
A fin de cumplir con los objetivos trazados para el Cierre de Pasivos Ambientales
de la Mina San Rafael, se ha definido los criterios generales de Cierre, que
permitirn el diseo de las estrategias de manera tal que se garantice su viabilidad
tcnica, econmica y ambiental. Adicionalmente, debe sealarse que el diseo de
las alternativas y estrategias de cierre de pasivos responde a las caractersticas
propias de la zona del emplazamiento minero.
Se ha obtenido la aprobacin del plan de cierre mediante resolucin directoral
N322-2008-MEM/AMM.
84
ANEXOS
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
SG-2-5-0-REG-70
SG-2-5-0-REG-71
SG-2-5-0-REG-72
SG-2-5-0-REG-73
SG-2-5-0-REG-74
SG-2-5-0-REG-75
SG-2-5-0-REG-76
SG-2-5-0-REG-77
SG-2-5-0-REG-78
SG-2-5-0-REG-79
SG 2-1-0-REG 01
SG 2-1-0-REG 02
SG 2-1-0-REG 03
SG 2-1-0-REG 04
SG 2-1-0-REG 05
SG 2-1-0-REG 06
SG 2-1-0-REG 07
Orden de Trabajo
Check list Mensual de Extintores
Check list Mensual de Linea de Vida
Reporte Excel (assay) que ser compartido con laboratorio qumico para reporte
de ley.
Check List Cortador Manual de Testigo
Reporte Mensual de Muestreo
Reporte Diario de Perforacin
GEOMECANICA
SG 2-2-2-REG-01
SG 2-2-2-REG-02
SG 2-2-2-REG-03
SG 2-2-2-REG-04
SG 2-2-2-REG-05
SG 2-2-2-REG-06
SG 2-2-2-REG-07
SG 2-2-2-REG-08
SG 2-2-2-REG-09
SG 2-2-2-REG-10
SG 2-2-2-REG-11
SG 2-2-2-REG-12
SG 2-2-2-REG-13
SG 2-2-2-REG-14
SG 2-2-2-REG-15
SG 2-2-2-REG-16
SG 2-2-2-REG-01
SG 2-2-2-REG-02
SG 2-2-2-REG-03
SG 2-2-2-REG-04
SG 2-2-2-REG-05
SG 2-2-5-REG-01
SG 2-2-5-REG-02
SG 2-2-5-REG-03
SG 2-2-5-REG-04
SG 2-2-5-REG-05
SG 2-2-5-REG-06
SG 2-2-5-REG-07
SG 2-2-5-REG-08
SG 2-2-5-REG-09
SG 2-2-5-REG-10
SG 2-2-5-REG-11
SG 2-2-5-REG-12
SG 2-2-5-REG-13
SG 2-2-5-REG-14
SG 2-2-5-REG-15
SG 2-2-5-REG-16
SG 2-2-5-REG-17
SG 2-2-5-REG-18
SG 2-2-5-REG-19
SG 2-2-5-REG-20
SG 2-2-5-REG-21
109
SG 2-2-5-REG-22
SG 2-2-5-REG-23
SG 2-2-5-REG-24
SG 2-2-5-REG-25
SG 2-2-5-REG-26
SG 2-2-5-REG-27
SG 2-2-5-REG-28
SG 2-2-5-REG-29
SG 2-2-5-REG-30
SG 2-2-5-REG-31
SG 2-2-5-REG-32
SG 2-2-5-REG-33
SG 2-2-5-REG-34
SG 2-2-5-REG-35
SG 2-2-6-REG-01
SG 2-2-6-REG-02
SG 2-2-6-REG-03
SG 2-2-6-REG-04
SG 2-2-6-REG-05
SG 2-2-6-REG-06
SG 2-2-6-REG-07
SG 2-2-6-REG-08
SG 2-2-6-REG-09
SG 2-2-6-REG-10
SG 2-2-6-REG-11
SG 2-2-6-REG-12
SG 2-2-6-REG-13
SG 2-2-6-REG-14
SG 2-2-6-REG-15
SG 2-2-6-REG-16
SG 2-2-6-REG-17
SG 2-2-6-REG-18
SG 2-2-6-REG-19
SG 2-2-6-REG-20
SG 2-2-8-REG 01
SG 2-2-8-REG 02
SG 2-2-8-REG 03
SG 2-2-8-REG 04
SG 2-2-8-REG 05
SG 2-2-8-REG 06
SG 2-2-8-REG 07
SG 2-2-8-REG 09
SG-2-3-0-REG-01
SG-2-3-0-REG-02
SG-2-3-0-REG-03
SG-2-3-0-REG-04
SG-2-3-0-REG-05
SG-2-3-0-REG-06
SG-2-3-0-REG-07
SG-2-3-0-REG-08
SG-2-3-0-REG-09
SG-2-3-0-REG-10
SG-2-3-0-REG-11
SG-2-3-0-REG-12
SG-2-3-0-REG-13
SG-2-3-0-REG-14
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