RA/PRIMER BLOQUELIDERAZGO Y PENSAMIENTO

ESTRATEGICO / Grupo[002] /
2016-2
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RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO /

Grupo[002] / 2016-2 /

General /

Quiz 1 - semana 3
Comenzado el
Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificacin

domingo, 20 de marzo de 2016, 20:52

Finalizado
domingo, 20 de marzo de 2016, 21:43
50 minutos 11 segundos
8,0/10,0
60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Se dice la que la eficacia del lder puede medirse en razn de:

Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.
b. La actitud de los seguidores hacia el lder
c. Posicin, poder y autoridad del lder.
d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los
resultados de la empresa.
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.
c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
d. Todas las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de
los individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de
los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones
como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la
tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University

c. Teoria de los recursos cognitivos.

d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo.
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en
comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero
mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa
en:
Seleccione una:
a. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de vanguardia,
por lo anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del
liderazgo como herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de la
organizacin determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica manera de
cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian
los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en ventas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir,
donde la nica manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la
cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres,
personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello
estan utilizando estrategias tales como:
Seleccione una:

a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.

b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un area de la
organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de multiples
unidades.
d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la
creacion de multiples unidades.
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo
colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a
excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de
roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la
empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a
costa de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda
de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la
organizacin a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad
comn.
Pregunta 10
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Un lder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
Seleccione una:
a. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias
que este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables
situacionales y resultados.
d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Destaca los atributos del lder como la personalidad, los
motivos, los valores y competencias que posee el lder a partir de procesos de
influencia, variables situacionales y resultados.