DESARROLLO DE

LIDERES

El Lder

El Liderazgo

El lder es aquella persona que es capaz de influir

en los dems.

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir,
compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias
para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo

mejor de s mismo en la lucha por alcanzar un
objetivo comn (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones polticas, etc.). Adems de esta capacidad
innata para gestionar equipos, el lder se caracteriza tambin por su visin de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organizacin y que consigue ilusionar a su equipo en la
bsqueda de los mismos.

Tcnicas para ser un

buen lder

El lder anticipa los cambios, se adelanta a los

competidores. Una persona que no tuviera esta
visin de futuro podra ser un buen gestor, un
buen coordinador, pero nunca un autntico lder.
En las metas que plantea el lder persigue tanto
el bien de la empresa como el particular de cada
uno de sus miembros

Un lder es mucho ms que un jefe. Los subordinados a

un jefe podrn dejarse dirigir, pero quizs no compartan las ideas del jefe o de la organizacin. Un subordinado podra obedecer a su jefe, pero estar pensando en
salirse del grupo para irse a otra que ms le convenga.
Las instrucciones de un lder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son
lo mejor para la mayora.

Tipos de liderazgo

SE UN LDER