SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO SG-SST
FORO: "Sensibilizacin y acercamiento al Sistema de Gestin de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo"
Sabe qu es el Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo,
y qu pretende este sistema?
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas basadas en la mejora continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que pueda afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la seguridad y
salud en el trabajo, y cules son sus objetivos de regulacin?
Ley 9 de 1979: Cdigo sanitario Nacional, por cuanto dicta medidas sobre las
condiciones sanitarias bsicas. El ttulo III habla de las disposiciones de la Salud
Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
Resolucin 2400 de 1979: por el cual se establece el reglamento general de
Seguridad e Higiene Industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de
preservar la salud fsica y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Decreto 614 de 1984: por el que se determinan las bases para la organizacin y
administracin de la Salud Ocupacional en el pas.
Resolucin 2013 de 1986: reglamenta la organizacin y funcionamiento de los
Comits paritarios de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Resolucin 1016 de 1989: reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de
los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos del pas.
Decreto 1295 de 1994: organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales, a
fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los
trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y
empleadores.
Resolucin 1401 de 2007: reglamenta la investigacin de los incidentes y los
accidentes de trabajo.

Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de Salud ocupacional.
Sabe cules son las responsabilidades que le asisten al empleador al
implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo; cules son las de
las Administradoras de Riesgos Laborales y cules la de los trabajadores?
Obligaciones de los Empleadores.
El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en
la empresa, el empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa
4. Definicin de Recursos
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
6. Gestin de los Peligros y Riesgos
7. Plan de Trabajo Anual en SST
8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales
9. Participacin de los Trabajadores
10. Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas
11. Integracin
Obligaciones de las Administradora de Riesgos Laborales.

Brindar capacitacin al Comit paritario O viga de seguridad y salud en el

trabajo.
Prestar asesora y asistencia tcnica a las empresas y trabajadores
afiliadas, en la implementacin del Decreto 1443 de 31 de Julio de 2014.
Obligaciones de los Trabajadores.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Participar activamente en la prevencin de los riesgos profesionales.
Apoyar las funciones desempeadas por el Comit paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Suministrar informacin clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado
de salud.
Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente.

Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el

trabajo definido en el plan de capacitacin del SG- SST.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la
institucin.
Informar oportunamente a sus superiores la presencia de condiciones de
trabajo que resulten peligrosas para la salud y la seguridad.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contradas por los
empleadores.
Participar activamente en la eleccin del Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Cumplir con las normas de seguridad y actividades establecidas o
planeadas por el SG-SST y por la institucin para un desempeo laboral
seguro y saludable.

En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante

el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta
direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su
implementacin y control?

Desconocimiento de normatividad legal vigente asociada al sistema de

gestin de seguridad y salud en el trabajo y el sistema general de riesgos
laborales
Desconocimiento del proceso de implementacin del sistema de sus fases y
actividades
Desconocimiento del rol del empleador, trabajador y administradora de
riesgos laborales

Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le

asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, en el SGSST? Cumple la empresa u organizacin para la cual
presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las
inconsistencias o fortalezas encontradas.
Actualmente no estoy trabajando y no tengo como conseguir los datos de alguna
empresa que cuente con la SG-SST
Qu propsito u objetivos pretende alcanzar una empresa mediante la
implementacin del SGSST?

Su objetivo es: ANTICIPAR, RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR los

riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo

POLTICA

ORGANIZACIN

PLANIFICACIN

APLICACIN

AUDITORIA

MEJORAMIENTO

Formalizar por escrito el compromiso del empleador o

contratante con la seguridad y la salud en el trabajo. Definir su
alcance y abarcar a toda la organizacin (todos los centros de
trabajo y todos los trabajadores incluyendo contratistas y
subcontratistas).
Definir las obligaciones del empleador y de la ARL.
Definir las responsabilidades del trabajador.
Conformar el Comit Paritario de SST en organizaciones con
ms de 10 trabajadores, o asignar un Viga en SST en las
empresas con menor nmero de empleados.
Capacitar, documentar y comunicar. Realizar capacitaciones.
Identificar los peligros y valorar el riesgo (en todos los procesos,
actividades internas o externas, mquinas y equipos).
Realizar la evaluacin inicial para establecer el plan de trabajo
anual o para actualizar el ya existente.
Formular los objetivos e indicadores del sistema, e indicadores
que evalan el sistema.
Eliminar o sustituir los peligros. Disear las medidas de control
tcnico y administrativo. Seleccionar los equipos y elementos de
proteccin.
Implementar y mantener las disposiciones de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias.
Definir el procedimiento para evaluar el impacto de los cambios
internos (por ejemplo, el cambio en las instalaciones) o externos
(por ejemplo el cambio en la legislacin) sobre la SST.
Verificar que los proveedores y todos los tipos de trabajadores
cumplan las normas SST adoptadas en la organizacin.
Evaluar anualmente el cumplimiento de la poltica, el resultado de
los indicadores, la participacin de los trabajadores, los
mecanismos de comunicacin, la aplicacin del sistema en la
organizacin (incluyendo proveedores y contratistas), y la
investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades labores,
entre otros.
La alta direccin debe revisar anualmente el sistema, con base
en las modificaciones de los procesos, resultados de las
auditoras y otros informes.
Implementar acciones preventivas y correctivas.
Mejorar continuamente con base en las recomendaciones
presentadas por los trabajadores, los cambios en la legislacin y
los resultados de la auditora, la revisin y los programas de
promocin y prevencin.