CONCEPTO DE ECONOMIA Y

RETRIBUCION JUSTA COMO PROBLEMA

ETICO

Definicin de Economa.

Economa "El estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para
producir mercancas valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos" [1].

Economa es "el estudio de cmo los individuos transforman los recursos naturales en
productos y servicios finales que pueden usar las personas" [2].

Economa: "La recta y prudente administracin de los bienes y recursos" [3].

Bibliografa
[1]: Del libro: Economa, Decimosptima Edicin, de Samuelson Paul y Nordhaus William, Mc Graw Hill, Pg. 4.
Impreso en Mxico
[2]: Del libro: La Economa en Tela de Juicio, de Skousen Mark, Addison-Wesley Iberoamericana, Pg. 16. Impreso
en Estados Unidos de Amrica
[3]: Del libro: Diccionario de Economa, Tercera Edicin, de Andrade Simn, Editorial Andrade, Pgs. 245 y 246.

Problema tico que surge en relacin en la Economa dentro de la empresa.

RETRIBUCION JUSTA.

Como puede verse por lo expuesto, la

aplicacin del principio de equidad en las
relaciones obrero patronales es por dems
complejo y sera imposible establecer una
frmula y/o desarrollar una casustica, sta
resultara inmensa y muy probablemente
incompleta. No obstante, los conceptos de
salario justo, son coincidentes en sus
contenidos,
sin
embrago
tanto
los
economistas, como los administradores de
recursos humanos, reducen el problema slo a
la dimensin objetiva del trabajo, enfatizando
el cuidado de la entidad econmica.

Abiertamente en el caso de los economistas,

hablan de una tica dominante, es decir una
tica consensuada y de moda en un
determinado momento o poca, en una
sociedad especfica. Parece ser que el criterio
tico recomendable, es aquel que concilia
intereses, aparentemente opuestos, que es
congruente con la recta razn, que persigue
ayudar, a la persona humana a alcanzar su fin
ltimo, la felicidad y a la entidad econmica a
lograr su bien comn propio. La posicin de la
doctrina social de la iglesia, es compatible
con las diversas tcnicas que busquen fijar un
salario justo, ya que acepta cualquiera, y slo
pide que se considere no slo la dimensin
objetiva del trabajo, sino que tambin
requiere, se valore la dimensin subjetiva,
que se contemplen derechos y obligaciones de
todas las partes involucradas, que se
contribuya al bien comn y no se pierda de
vista la dignidad de la persona humana, ni los
fines que debe perseguir toda empresa, en
sntesis, se puede afirmar que pide aplicar
cabalmente los principios de equidad y del
bien comn, pudiendo elegirse el mtodo o
tcnica que ms convenga.