DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL
TRABAJO PRACTICO N1
SITUACIN PROBLEMTICA

Martnez Carmen Rosa, ha sido empleada de Tarjeta Rosada en forma continua, e

indeterminada, hasta que recibe la notificacin de despido de su empleadora en marzo
de 2005. Aduce que la indemnizacin que se le abon resulta insuficiente por lo que
viene a reclamar las diferencias generadas en su favor, as como tambin diferencias
por rebaja salarial, multas y recargos previstos en el ordenamiento laboral. Plantea la
inconstitucionalidad del art. 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, en tanto priva de
carcter remuneratorio a los tickets canasta. La empleadora sostiene que la Sra.
Martnez trabaj como eventual entre enero de 1990 y abril de 1990, momento a partir
del cual ingres como empleada efectivamente. La demandada tambin manifiesta que
dispuso una rebaja salarial. Para hacerlo, aduce que ello fue acordado con el trabajador
en el contexto de la gravsima crisis econmica del pas entre 2001/2002 de modo de
poder conservar el vnculo. A la Sra. Martnez se le haba otorgado en alquiler una
vivienda para poder trabajar en el domicilio que pretenda la empleadora, alegando por
ello que el valor del alquiler deba ser sumado a su remuneracin mensual al igual que
la suma de pesos quinientos que se le abonaba por fuera de recibo. Denuncia asimismo
que su empleador pretende modificar su laboral en cuanto a la jornada, pues su funcin
se presta en horario de 9 a 14 hs, siendo que el empleador pretende cambiarla de 15 a
20 hs.
PREGUNTAS
1. Qu responderas al reclamo de la Sra. Martnez en cuanto pretende que se le
otorgue carcter remuneratorio a los tickets canasta y al valor alquiler de la vivienda?
2. Qu caracterstica tiene un contrato eventual, como lo alega la empleadora Tarjeta
Rosada? Quin tiene la carga de la prueba?
3. Es factible que el empleador pueda negociar con la empleada Martnez una rebaja
salarial o bien unilateralmente disponer un cambio en la jornada cumplida por la misma?
En esta respuesta es menester aportar fundamentos en la respuesta que se otorgue.

TRABAJO PRACTICO N2
SITUACIN PROBLEMTICA
La empresa NEWS S.A. ha notificado el despido de la empleada Julia Rae el 20 de Marzo de 2012,
invocando razones de fuerza mayor atento ya haba comunicado en forma general que se
encontraba dentro de una crisis econmica que resulta pblica y notoria. Ocurre en este sentido,
que la empleada Julia Rae, haba notificado en el mes de Enero de 2012, y acreditado que se
encontraba embarazada con fecha de parto aproximada para el mes de Julio de 2012. La forma de
acreditacin fue mediante la entrega de un certificado mdico del cual surgan los datos enunciados.
La empresa luego de la notificacin del despido de la empleada, recibi un telegrama de la misma
de fecha 22 de Marzo de 2012, impugnando el despido atento el recordatorio de su estado de
embarazo, lo que fuera rechazado por la empresa al sostener que su situacin de crisis era ms
importante que otras circunstancias, no obstante que no acredit la existencia de las causales
alegadas. La empresa News SA. con fecha 24 de Marzo de 2012, cuestiona el certificado mdico
que le alega la empleada por no haber sido reconocido. Por otra parte la empleada alega existencia
de falta de pago de haberes, meses Febrero, y Marzo de 2012, y denuncia que su contrato se
encuentra indebidamente registrado, pues en el mismo figura como fecha de ingreso el 12 de Enero
de 2008, cuando en realidad haba ingresado el 01 de Enero de 2006. La empresa mantiene su
postura negando todo lo que expone la empleada, omitiendo con ello las liquidaciones atento la falta
de seriedad de la empleada en sus dichos. La empresa haba pretendido en el mes de Febrero,
asignar a la empleada a un puesto que se encontraba calificado como insalubre, lo que fue objeto de
rechazo por parte de la empleada, resultando que la misma cumpla una jornada de ocho horas,
cuatro a la maana y cuatro a la tarde.

PREGUNTAS

1. Surtir efectos el despido alegado por la empresa News S.A? Debiendo en tu respuesta invocar
las razones que la sustentan.

2. Para despedir por fuerza mayor por situaciones econmicas, qu requisitos se deben cumplir?

3. Qu proteccin le asigna el derecho del trabajo a la empleada Julia Rae en su estado?

4. Qu leyes podr invocar la actora Julia Rae ante la falta de pago de las indemnizaciones por
despido, y su errnea registracin?

TRABAJO PRACTICO N3
SITUACIN PROBLEMTICA
El alto tribunal, presidido por Ricardo Lorenzetti, (Suprema Corte de
Justicia de la Nacin) declar inconstitucional el artculo 52 de la ley
de asociaciones profesionales, (23551) que limita el privilegio sindical
a los delegados de organizaciones con personera gremial, y lo
extendi a los delegados de los sindicatos con simple inscripcin.
El artculo establece que los delegados de los gremios con personera
gremial no pueden ser despedidos ni suspendidos ni se les pueden
modificar las condiciones de trabajo si no media una resolucin
judicial que los excluya de la garanta.
Esto significa que la ley 23551, no admite la posibilidad de
participacin en las elecciones para delegado de personal, a
candidato que pertenezca a una asociacin sindical que no tiene
personera gremial.
El fallo que dict la Corte en la causa Adriana Rossi contra el
Estado Nacional y la Armada Argentina lleva la firma de todos
los magistrados y confirma el criterio de libertad sindical que
inaugur el tribunal en noviembre de 2008, en el caso ATE.
"Rossi, Adriana Mara c/Estado Nacional -Armada Argentina- "SJN - 09/12/2009- Juzgado Nacional de Primera Instancia del
Trabajo N 22 y Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala II S.C.R. N 1717, L. XLI: la actora ( Rossi Adriana Mara)
promovi un juicio sumarsimo dirigido a que se dejara sin efecto la
sancin disciplinaria -y el posterior traslado- que le aplic la Direccin
del "Hospital Naval Buenos Aires Cirujano Mayor Doctor Pedro Mallo"
(su empleadora). La actora Anot en la demanda que es presidente
de PROSANA -agrupacin que obtuvo su inscripcin gremial por
resolucin n53/03- y que, siendo elegida por sus afiliados, integra
como miembro titular el Consejo Federal de la FEMECA, con
personera gremial. Expres que la aludida eleccin fue notificada a
la empleadora y que su mandato se encontraba vigente al tiempo en
que fue sancionada, razn por la cual estim su situacin encuadrada
en los artculos 48 y 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales (cf. fs.
46/50). En el recurso extraordinario la quejosa reprocha arbitrariedad
en la sentencia por entender que incurre en una exgesis inadecuada
de la ley n 23.551, con lo que vulnera las garantas contenidas en los
artculos 14 bis de la Constitucin Nacional; XXII de la Declaracin
Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; 23.4 de la
Declaracin Universal de Derechos Humanos; 16.1 del Pacto de San

Jos de Costa Rica; 8.1 del Pacto Internacional de Derechos

Econmicos, Sociales y Culturales; y 22 del Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Polticos, todos con rango constitucional de
acuerdo a lo prescripto por el artculo 75, inciso 22, de la Carta
Magna. Expuso la Corte Suprema de Justicia de la Nacin: Con ello,
segn lo expuso en esta ltima oportunidad, la Comisin comparta el
criterio del Comit de Libertad Sindical de la OIT, a lo que agreg su
confianza en que el Gobierno tomar las medidas apropiadas para
asegurar una completa conformidad de la legislacin con el Convenio
[n 87] (dem).
En suma, desde la primera hora, 1989, la Comisin de
Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones de la
OIT se pronunci en trminos desfavorables a la
compatibilidad de la ley 23.551, de 1988, con el Convenio n
87, en cuanto a la exclusin de los representantes gremiales
de los sindicatos slo inscriptos de la proteccin que
dispensaba, mediante los artculos 48 y 52, a los
pertenecientes a sindicatos con personera gremial. A iguales
resultados conduce la doctrina del Comit de Libertad Sindical de la
OIT, en atencin a lo adelantado en el prrafo precedente, y a lo
formulado por el Tribunal en el repetidamente citado Asociacin
Trabajadores del Estado (v. su considerando 8).

7) Que, de acuerdo con todo cuanto ha sido expresado, no cabe sino

declarar la inconstitucionalidad del artculo 52 de la ley 23.551, en la
medida en que excluye a la actora del goce de la tutela otorgada por
este ltimo a los representantes de asociaciones con personera
gremial, por ser representante (presidenta) de una asociacin
sindical, Asociacin de Profesionales de la Salud del Hospital Naval
(PROSANA), la cual, no obstante comprender en su mbito a la
relacin de trabajo de dicha representante, tiene el carcter de
simplemente inscripta y existe otro sindicato con personera gremial
en ese mbito. Consecuentemente, el fallo apelado habr de ser
revocado, a fin de que se dicte uno nuevo con arreglo al presente.
Este resultado torna inoficioso analizar los agravios fundados en el
cargo que investa la actora en FEMECA. Con todo, debe advertirse
que, para el supuesto en que el pronunciamiento que se ordena dictar
considerase ese punto, las conclusiones del Tribunal implican
necesariamente, para el sub examine, que se encuentra satisfecha la
condicin a la que el a quo supedit la inclusin de la garanta para la
actora en tanto integrante de una federacin (supra, considerando
1).

Por ello, habiendo dictaminado la seora Procuradora Fiscal, se hace

lugar parcialmente a la queja y al recurso extraordinario interpuestos,
y se revoca la sentencia apelada con el alcance indicado, con costas
(artculo 68 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin), de
manera que la causa deber ser devuelta a fin de que, por quien
corresponda, sea dictado un nuevo pronunciamiento con arreglo al
presente.
Hgase saber, acumlese la queja al principal y, oportunamente,
remtase. RICARDO LUIS LORENZETTI - ELENA I. HIGHTON de
NOLASCO - CARLOS S. FAYT - ENRIQUE SANTIAGO PETRACCHI - JUAN
CARLOS MAQUEDA - E. RAUL ZAFFARONI - CARMEN M. ARGIBAY
(segn su voto).
Asimismo se ha comprobado como lo expone el Plenario
jurisprudencial dictado en la causa "FONTANIVE, MNICA LILIANA c/
P.A.M.I. INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA
JUBILADOS Y PENSIONADOS s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS" dictado
por las Cmaras Nacionales de Trabajo en peno con fecha
(09/05/2011) en el cual se ha considerado que el nuevo plexo
convencional no altera derechos adquiridos, en tanto se trata reiterode una modificacin hacia el futuro, que slo incide sobre derechos en
curso de maduracin y no sobre derechos incorporados al
patrimonio.--Al respecto cabe recordar que la convencin colectiva es
una norma heternoma, que rige a la relacin de trabajo desde
afuera, de modo que sus condiciones no se incorporan al contrato de
trabajo.la cuestin sustancial de la presente convocatoria tiene como
presupuesto necesario la obligatoriedad del pago en concepto de
adicional por antigedad pactado en el Convenio Colectivo de
Trabajo para el personal del Instituto Nacional de Servicios Sociales
Para Jubilados y Pensionados P.A.M.I. del mes de noviembre de 1989
(celebrado entre la empleadora, UPCN y ATE) y homologado por
disposicin DNRT NRO.5629-89 a la poca inmediatamente anterior a
la entrada en vigencia del CCT 697/95. Como se establece en la
convocatoria a los fines de unificar jurisprudencia, la cuestin
consiste en determinar si la entrada en vigencia del C.C.T. 697/05 E
importa un obstculo para que prosiga incrementndose el referido
adicional por antigedad

PREGUNTAS

1. Analizando las organizaciones denominadas Prosana una, y Femeca

la otra, se consulta si existe diferencia de jerarqua respecto de
ambas?

2. Cul es la queja que plantea en su reclamo la Sra. Rossi Adriana

Mara?
3. Rossi Adriana Mara, era presidente de la Asociacin de
Profesionales de la Salud del Hospital Naval (PROSANA), debiendo en
consecuencia identificar de acuerdo a las clases de asociaciones
sindicales, en cul quedara incluida Prosana?
4. Dejando de lado el debate promovido, qu tipo de facultades
tienen las asociaciones simplemente inscriptas como la presidida por
Adriana Mara Rossi?

TRABAJO PRACTICO N4
SITUACIN PROBLEMTICA

Sentencia dictada en laciudad de Crdoba, a cuatro das del mes de febrero de dos mil trece, siendo
da y hora de lectura de la sentencia en estos autos caratulados "TORRES, MANUEL RODOLFO c/
LA SEGUNDA ART S.A. ORDINARIO - ACCIDENTE (LEY DE RIESGOS) EXPTE. N 146808/37,
se constituye el Tribunal Unipersonal N DOS de la Sala Tercera de la Excma. Cmara del Trabajo a
cargo del Dr. Federico Guillermo Provensale, quien procede a dictar sentencia definitiva en estos
autos, de los que resulta: I) Que a fs. 1/7vta. comparece el Sr. Manuel Rodolfo Torres con el
patrocinio letrado del Dr. ., interponiendo recurso de apelacin en contra del dictamen
de la Comisin Mdica N 5 dictado en expediente N 05B-L-03041/08 y/o iniciando demanda
ordinaria en contra de .A.R.T. S.A., persiguiendo el cobro de las sumas que surgen de la
frmula desarrollada a fs. 4vta. y/o lo que en ms o en menos resulte de la prueba a rendirse en
autos, con mas intereses moratorios y compensatorios y costas, por las lesiones que padece:
secuelas de contusin y esguince del hombro derecho con lesin del supra espinoso e infraespinoso
y reparacin quirrgica, con limitacin funcional y que le generan una incapacidad parcial y
permanente del 14,04% de la T.O., calificada mdica y legalmente como accidente de trabajo.
Acompaa certificado mdico a fs. 8. Afirma que en fecha 10/03/1996 comenz a trabajar bajo
subordinacin jurdica, tcnica y econmica de su empleador Gagor Rubn, en la carnicera de
propiedad de ste -frigorfico- realizando tareas de desposte; cumpliendo una jornada laboral de
lunes a viernes de 06:30 a 14:30 hs., y percibiendo una remuneracin mensual de $ 668,48
(diciembre 2007). Que el da 29 de octubre de 2007, siendo aproximadamente las 19:30 hs., en el
domicilio y jornada laborales correspondientes y realizando tareas ordenadas por el empleador, una
media res se zaf del guinche y cay sobre su cuerpo golpendole el hombro derecho. Que fue
asistido por la A.R.T., su obra social y se le diagnostic lesin de tendones supra e infraespinoso y
en fecha 28/02/2008 se realiz ciruga, reparndose los desgarros tendinosos y colocndose
arpones. Aclara que al momento del hecho su A.R.T. era . y que sta cubri todas las
prestaciones dinerarias y en especie. Que con fecha 21 de noviembre de 2007 la aseguradora le
notific la suspensin de la resolucin del siniestro hasta munirse de elementos que permitan
definirse sobre la aceptacin o rechazo del siniestro. Que la Aseguradora se expidi mediante
dictamen por el cual le diagnostic esguince de hombro derecho sin incapacidad para la ley en
vigencia. A fs. 2/3 expresa los fundamentos de los agravios que fundan la apelacin al dictamen de
la Comisin Mdica atento ser el mismo incongruente, no haber valorado las antecedentes, los
estudios mdicos aportados ni toda la cuestin sometida a anlisis. Asimismo, sostiene que los
estudios que se le efectuaron al actor son arbitrarios, realizados en una instancia administrativa sin
control de legalidad. Aclara que con anterioridad al padecimiento gozaba de capacidad laborativa
plena, dedicada a su trabajo, adems de una vida social y privada sin limitaciones y que por el
siniestro qued limitado en su desenvolvimiento personal. A fs. 3/4 vta. sostiene la irrelevancia del
trmite por ante la Comisin Mdica por las razones que esgrime y la jurisprudencia citada, a lo que
me remito por idnticas razones. Aboga por la competencia de los tribunales provinciales y, en
consecuencia, plantea la inconstitucionalidad de los arts. 8 ap. 3 y 4, 21 apartados 2 y 3 y 46 de la
LRT y del decreto 717/96. Solicita adems la vigencia de la ley que ha reformado la ley de riesgos
del trabajo que lleva el nmero 26773.
PREGUNTAS
1. Cul es el presupuesto que le determin al trabajador Manuel Rodolfo Torres acudir a la
Comisin Mdica nmero cinco?
2. Cules son las obligaciones que el empleador Gagor Rubn tiene en los trminos de la ley
24557?
3. Considerando los antecedentes del padecimiento acontecido al trabajador Manuel Rodolfo
Torres, cmo se denomina el mismo?
4. Cules son las prestaciones que la ART debi brindar al sr Manuel Rodolfo Torres en los
trminos de la ley de riesgos del trabajo?