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“MANUAL DE INDUCCÓN”
LICENCIATURA EN CONTADURÍA
EQUIPO:
GRUPO: 2C21
“MANUAL DE INDUCCIÓN”
1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Presentación
Carta de bienvenida.
Introducción
Historia de la empresa.
Misión
Visión
Valores de la compañía
Políticas
2. ORGANIGRAMA
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES
A. DERECHOS
Salario
Vacaciones y prima vacacional
Utilidades
Días inhábiles
Derechos generales
B. OBLIGACIONES
Jornada de trabajo
Credencial de identificación
Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos
Horas Extras
PRESENTACIÓN
A quien corresponda:
ATENTAMENTE
La administración
INTRODUCCIÓN
DEFINICIÓN
ROPA DEPORTIVA, S.A. DE C.V. Es una sociedad con fines de lucro, constituida
por estudiantes, con criterios autónomos y políticos que permiten a través del
El manual que tienes en tus manos, ha sido elaborado con el propósito de servirte
trabajo.
HISTORIA DE LA EMPRESA
Nuestra Misión:
Ser una empresa líder en la industria deportiva y construir una pasión deportiva y
una forma de vida divertida . Somo una empresa enfocada al consumidor se desea
que nuestros consumidores obtengan la ropa y accesorios deportivos al mejor
precio y calidad.
Nuestra Visión:
Calidad
Lograr cada día la mejora continua, aportando valor a nuestros clientes, ofreciendo
aún más de lo que ellos esperan recibir.
Excelencia
Anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes, buscando permanecer en los
estándares más altos de calidad en el servicio.
Compromiso
Estamos comprometidos con nuestros clientes, empleados y sociedad en su
conjunto, asumimos una conducta ética y responsable en vías del desarrollo
sustentable de la región.
Crecimiento
Estamos comprometidos en el corto plazo a alcanzar nuestra máxima capacidad
productiva, involucrando para ello a nuestros empleados, clientes y proveedores.
Nos adaptamos a los cambios y desarrollamos estrategias que nos permitan
operar en distintos escenarios.
Servicio
Buscamos siempre responder a las necesidades de nuestros clientes con una
actitud positiva, dinámica y abierta al cambio. Mostrar respeto a todas las
personas con quienes interactuamos y ser siempre atentos con ellos.
Respeto
Estamos comprometidos a respetar a nuestros empleados, clientes, proveedores,
acreedores y toda aquella persona que entre a nuestro establecimiento como
también si forma parte de nuestro equipo de trabajo.
Igualdad
Nuestra filosofía fundamental es la “calidad”
Están obligados a no discriminar a ninguna persona que tenga diferente religión,
partido político o preferencia sexual; se fomentara la armonía laboral.
FILOSOFÍA DEL TRABAJO
Tres son las bases sobre los que descansa nuestra política de clientes:
Objetivos de calidad
C. DERECHOS
1. Salario:
Los salarios que perciban los trabajadores como pago a sus servicios serán los
consignados ene. Tabulador de salarios dispuestos por la Administración de la
empresa.
Los salarios de los trabajadores no podrán ser retenidos ni disminuidos por ningún
concepto, excepto por aquellos casos que la ley disponga.
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de
vacaciones, por lo menos.
4. Utilidades
5. Días inhábiles
V. El 16 de septiembre;
VIII. El 25 de diciembre, y
6. Derechos generales
1. Jornada de trabajo.
Los horarios de trabajo para ROPA DEPORTIVA serán de 9:00 a 18:00 horas de
lunes a viernes y sábado de 9:00 a 14:00 hrs.
2. Credencial de identificación.
Retardos:
Justificación:
o Si marca más de tres ausencias sin permiso se hará acreedor a una carta
administrativa.
Permisos:
o Deberá pedir permiso a su jefe inmediato con anticipación (un día antes).
4. Horas Extras.