Professional Documents
Culture Documents
ส่วนที่ 1 ประวัติกำรรับรำชกำร
1. ข้อม่ลส่วนบุคคล
วัน ตำำแหน่ ง สังกัด หน่ วยงำน
เดือน ปี (กลุ่มงำน/ฝ่ ำย/
งำน)
ทันตแพทย์ กลุ่มงำนทันต รพ.เจ้ำพระยำ
กรรม
ยมรำช
2. ประวัติกำรฝึ กอบรม/ศึกษำด่งำน
วัน เดือน ระยะเวลำ ชื่อหลักส่ตร หน่ วยงำนผ้่จด
ั
ปี (วัน)
( ๑ ) ควำมรับผิดชอบหลัก ( Owner )
2. ดูานการวางแผน
วำงแผนกำรทำำงำนที่รับผิดชอบร่วมดำำเนิ นกำรวำงแผนกำรทำำงำน
ของหน่ วยงำนหรือ
โครงกำรเพื่อให้กำรดำำเนิ นงำนเป็ นไปตำมเป้ ำหมำยผลสัมฤทธิท ์ ่ีกำำหนด
งำนหลัก วัตถุประสงค์ของงำน ตัวชีว้ ัดและค่ำเป้ ำ
หมำย
3. ดูานการประสานงาน
(1) ประสำนกำรทำำงำนร่วมกันทัง้ ภำยในและภำยนอกทีมงำนหรือ
หน่ วยงำน เพื่อให้เกิด
ควำมร่วมมือและผลสัมฤทธิต์ ำมที่กำำหนดไว้
งำนหลัก วัตถุประสงค์ของงำน ตัวชีว้ ัดและค่ำเป้ ำ
หมำย
(2) ชีแ
้ จงและให้รำยละเอียดเกี่ยวกับข้อม่ล ข้อเท็จจริง แก่บุคคล
หรือหน่ วยงำนที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้ำงควำมเข้ำใจหรือควำมร่วมมือในกำร
ดำำเนิ นงำนตำมที่ได้รับมอบหมำย
งำนหลัก วัตถุประสงค์ของงำน ตัวชีว้ ัดและค่ำเป้ ำ
หมำย
4. ดูานการบริการ
(1) ให้คำำแนะนำ ำตอบปั ญหำ และชีแ ้ จง เกี่ยวกับงำนทันตกรรม
ทันตสำธำรณสุข ในระดับเบื้องต้นแก่ผ้่ป่วยและญำติ หน่ วยงำนรำชกำร
เอกชน หรือประชำชนทัว่ ไป เพื่อให้ผ้่สนใจได้ทรำบข้อม่ลและควำมร้่ต่ำง
งำนหลัก วัตถุประสงค์ของงำน ตัวชีว้ ัดและค่ำเป้ ำ
หมำย
ลงชื่อ ลงชื่อ
( )
( )
ผ้ป
่ ฏิบัติงำน ผ้่
บังคับบัญชำ
แบบประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำรรำยบุคคล ครัง้ ที่ 1
1 ตุลำคม 52 ถึง 31 มีนำคม 53
รอบกำรประเมิน ครัง้ ที่ 2 1
เมษำยน 53 ถึง 30 กันยำยน 53
ชื่อผ้่รับกำรประเมิน ตำำแหน่ ง ประเภทตำำแหน่ ง
ลงนำม .................................................
ปฏิบัติงำนที่งำนทันตกรรม กลุ่มงำนทันตกรรม โรงพยำบำลเจ้ำพระยำยมรำช
ชื่อผ้่บังคับบัญชำ/ผ้่ประเมิน
ลงนำม .............................................................
ข้อม่ลพื้น นำ ้ ำ คะแนนตำมระดับค่ำเป้ ำ คะแน นำ ้ ำ คะแน
ฐำน หนั ก หมำย น หนั ก นรวม
วิธี
หน่ วย ปี ปี ปี
ตัวชีว้ ัดผลงำน คำำนว
วัด 5 5 5 (ค=ก x
ณ
0 1 2 (%) 1 2 3 4 5 (ก) (ข) ข)
อย่าลืม! แปลงคะแนนรวม (ค) ขูางตูนเป็ นคะแนนการประเมินผลสัมฤทธิข์ องงาน
ที่มีฐานคะแนนเต็มเป็ น 100 คะแนนดูวยคะ