REQUISICIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

Fecha de Elaboración Fecha de Recepción Recl. Y Selecc.

INFORMACIÓN
Nombre del Solicitante:
Departamento Solicitante:
Facultad o Dirección:

INFORMACIÓN DEL PUESTO

Titulo del Puesto:
Nombre y Puesto del Jefe Inmediato :
Origen de la Vacante :

Puesto Nuevo
Reposición Nombre de quien se reemplaza:
Temporal Causa:
Tipo de Contratación:

Puesto fijo
Puesto temporal Período: _____________________

Horario:
Jornada Completa Horario: Horas
Jornada Reducida Horario: Horas

Función Principal:

Rango de Sueldo de Contratación

De: $ Hasta $
Propuesto $ ___________
Vo. Bo. Compensaciones Vo. Bo. Control Presupuestal
CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO
Rango de Edad: -
Sexo: Grado Requerido
Estado Civil: - Capacidad y Habilidades Bajo Prom Alto
Profesión y /o - Capacidad Intelectual
Conocimientos Teóricos - Iniciativa y Empuje
Idiomas % Manejo de Personal
% Apego a normas
Actividades de Profundidad
Años de Experiencia y/o Manejo de varias Actividades
Conocimientos Prácticos Tolerancia a la presión

Disponibilidad para viajar:

Si % de Tiempo No

Disponibilidad para cambiar

de Residencia: Si No

COMENTARIOS ADICIONALES
Fecha de contratación deseada:
Nombre de candidato (s) interno (s) a considerar:
Nombre de candidato (s) externo (s) a considerar:
Fecha de Ingreso: Renglon para ser llenado únicamente por RH

Cita Firma de Contrato: Renglon para ser llenado únicamente por RH

AUTORIZACIONES

ING RODRIGO GUERRA BOTELLO MARCO CABRAL TIJERINA

Dpto Solicitante Director de Area RECTOR Reclutamiento y selección
SI-RH-2-06-F01
Versión 01
 DIAGRAMA DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

RECTORIA AREA SOLICITANTE RECURSOS HUMANOS

Inicio

Entrega el formato al
Se tiene la necesidad de cubrir una
Departamento Solicitante para que
vacante
lo llene

Se pide el formato de Requisición

Recibe la Requisición de Personal de Personal al Departamento de
Recursos Humanos

Revisa, valida e inicia la búsqueda

de candidatos para ocupar el
Llena la forma y recolecta las
Firma el formato y envia este al puesto vacante
firmas del Jefe de Depto y Director
Departamento Solicitante
de Area

Realiza entrevista previa a los

candidatos seleccionados
Si el puesto es de nueva creación
se recolecta la firma del Rector

SI NO Envia los candidatos mas viables a

entrevista al Departamento
Solicitante
Envía la forma al Departamento de
Recursos Humanos para su revisión

Entrevista a los candidatos e

Aplica examanes psicometricos,
informa a RH su elección
verifica referencias y recolecta
documentación al candidato
elegido

Se realiza la oferta de trabajo,

Informa al Departamento
acordando fecha de ingreso y
Solicitante los resultados
sueldo de acuerdo al tabulador de
satisfactorios
RH
 SI NO
Informa a RH la fecha de ingreso
del candidato

Cita al candidato a firma de

contrato

Fin
 REQUISICIÓN DE PERSONAL

Cita Firma de Contrato

Fecha de Elaboración Fecha de Recepción Recl. Y Selecc.

INFORMACIÓN
Nombre del Solicitante: LIC HUMBERTO SALINAS
Departamento de Solicitante: SEGURIDAD (RH)
Facultad o Dirección: ADMINISTRACIÓN Y CAPITAL INTELECTUAL

INFORMACIÓN DEL PUESTO

Fecha de Ingreso:
Titulo del Puesto: VIGILANTE (34 personas)
Nombre y Puesto del Jefe Inmediato :LIC HUMBERTO SALINAS (Jefe de Seguridad)
Origen de la Vacante :
Puesto Nuevo
Reposición Nombre de quien se reemplaza:

Tipo de Contrato:
Planta
Eventual Por _______3________ meses

Horario:
Jornada Completa TURNO 1 7:00 -15:00 hrs
TURNO 2 15:00 - 23:00 hrs
TURNO 3 23:00 - 7:00 hrs
Función Principal:
VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD REGIOMONTANA Y LICEO

Rango de Sueldo de Contratación

De: $2,055.00 mensuales

Vo Bo Compensaciones
CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO
Rango de Edad: 18-45
Sexo: Masculino (preferentemente) Grado Requerido
Estado Civil: indistinto Capacidad y Habilidades Bajo Prom Alto
Profesión y /o Capacidad Intelectual
Conocimeintos Teóricos Iniciativa y Empuje
Idiomas % Manejo de Personal
% Apego a normas
Actividades de Profundidad
Años de Experiencia y/o Manejo de varias Actividades
Conocimientos Prácticos Tolerancia a la presión

Disponibilidad para viajar:

Si % de Tiempo No

Disponibilidad para cambiar

de Residencia: Si No

COMENTARIOS ADICIONALES
 Fecha de contratación deseada:
Nombre de candidato (s) interno (s) a considerar:

AUTORIZACIONES

LIC HUMBERTO SALINAS ING EDUARDO MARTÍNEZ LIZCANO LIC MAYELA TREVIÑO PEREZ
Dpto Solicitante Director de Area Reclutamiento y Selección
 REQUISICIÓN DE PERSONAL

Cita Firma de Contrato

Fecha de Elaboración Fecha de Recepción Recl. Y Selecc.

INFORMACIÓN
Nombre del Solicitante: LIC CARLOS VALDEZ
Departamento de Solicitante: ABASTECIMIENTO Y EDIFICACIONES
Facultad o Dirección: ADMINISTRACIÓN Y CAPITAL INTELECTUAL

INFORMACIÓN DEL PUESTO

Fecha de Ingreso:
Titulo del Puesto: INTENDENTE
Nombre y Puesto del Jefe Inmediato :LIC CARLOS VALDEZ (Jefe de Abastecimientos y Edificaciones)
Origen de la Vacante :
Puesto Nuevo
Reposición Nombre de quien se reemplaza:

Tipo de Contrato:
Planta
Eventual Por _______3________ meses

Horario:
Jornada Completa TURNO 1
Jornada Reducida TURNO 2

Función Principal:
LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD REGIOMONTANA Y LICEO

Rango de Sueldo de Contratación

De: $1,660.00 mensuales

Vo Bo Compensaciones
CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO
Rango de Edad: 18-45
Sexo: indistinto Grado Requerido
Estado Civil: indistinto Capacidad y Habilidades Bajo Prom Alto
Profesión y /o Capacidad Intelectual
Conocimeintos Teóricos Iniciativa y Empuje
Idiomas % Manejo de Personal
% Apego a normas
Actividades de Profundidad
Años de Experiencia y/o Manejo de varias Actividades
Conocimientos Prácticos Tolerancia a la presión

Disponibilidad para viajar:

Si % de Tiempo No

Disponibilidad para cambiar

de Residencia: Si No

COMENTARIOS ADICIONALES
 Fecha de contratación deseada:
Nombre de candidato (s) interno (s) a considerar:

AUTORIZACIONES

LIC CARLOS VALDEZ LIC MAYELA TREVIÑO PEREZ

Dpto de Abastecimientos y Edificaciones Reclutamiento y Selección