IV SIMPOSIO NACIONAL DE

POSGRADOS EN AMBIENTE Y
SOCIEDAD

Lecciones aprendidas de una experiencia interdisciplinaria.

(Análisis comparativo entre dos áreas naturales protegidas

Por: Hugo Espinoza Ríos.

Ensenada, Baja California Del 1ro. al 3 de septiembre del 2010
Introducción
 En esta presentación mas que hablar del trabajo
“análisis comparativo” hablaremos del cambio al
pasar de la disciplina, a trabajar en un grupo
interdisciplinario.
Fayol, Henry (1949). Principios de la administración:

 1. División del Trabajo

 2. Autoridad
 3. Disciplina
 4. Unidad de Dirección
 5. Unidad de Mando
 6. Subordinación de interés individual al bien común
 7. Remuneración
 8. Centralización
 9. Jerarquía
 10. Orden
 11. Equidad
 12. Estabilidad del Personal
 13. Iniciativa
 14. Espíritu de Grupo 
Organigrama:
Esquema De Trabajo Interdisciplinario
 Organización del equipo
Puntos: Fayol
División del trabajo Cuanto más se especialicen
las personas, con mayor
eficiencia desempeñarán su
oficio.
En el trabajo
La especialización es una
parte para lograr conseguir
un objetivo, siempre y
cuando se logre conjuntar
con otras áreas de
conocimiento.

Jerarquía La línea e autoridad en una El organigrama es circular,

organización representada cada uno tiene un nivel
hoy generalmente por similar de participación.
cuadros y líneas y líneas de
un organigrama pasa en
orden de rangos desde la
alta gerencia hasta los
niveles más bajos de la
empresa.
Ventajas y Desventajas de un Trabajo Interdisciplinario son:

Ventajas Desventajas

Diversidad de conocimientos Intolerancia

Panorama amplio Falta de trabajo en equipo

Estructura jerárquica similar Duplicidad de funciones

Liderazgo compartido Ego

Lecciones Aprendidas:
 Hacer una descripción de las funciones o de las
actividades de cada integrante en el grupo de
trabajo, esto evita que se dupliquen actividades.
 Establecer canales de comunicación adecuados en
el equipo.
 Entender que todos tenemos conocimientos
diferentes no todos sabemos de todo, pero cada
quien tiene algo que puede complementar al otro.
Lecciones Aprendidas:
 La humildad es necesaria, Todos ocupamos de
todos.
 No querer que la idea de una disciplina prevalezca
ante las demás o que esta sea la que sobresalga.
 Entender que uno es especialista en algo, no
querer ser biólogo, físico, ingeniero, administrador
por sí solo, enfocarse en su área de conocimiento.
Lecciones Aprendidas:
 Comprender que dentro del proceso de trabajo
jugaremos roles diferentes, habrá momentos que
nos toque ser observadores y habrá momentos que
nos toque ser participativos.
 Confiar en tu compañero, como en ti mismo,
evitar hacer el trabajo de alguien más por el
simple hecho de que el hacerlo “tu "estará mejor.
Gracias !!