Políticas y prácticas

empresariales

Objetivos Estrategia de Recursos

comunes Organización Finanzas
Productos Humanos

División Pasivo peq. a

Rentabilidad I +D largo plazo Contratación
Productos que formación
Cliente cumplen las
Orientación Gestión de las
funciones
Interés técnica cuentas de Sistemas de
básicas del I+D
activo trabajo
Crecimiento Coordinación
de actividades a Evaluación de Comunicación
Personal nivel de grupo divisiones

Sistemas de
Gestión Nuevas Balances a Promoción y
Empresarial divisiones si nivel de grupo Remuneración
pueden
Ajuste de la
Ciudadaní sustentarse con
cuenta de
a sus beneficios
resultados
divisionaria

Balances a
nivel de grupos