Trabajo en Equipo

La ley del Monte Everest

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lo
cuadro
especialización
trascendental
everest
completo
A medida que el trabajo crece, la necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
¿Qué es el monte Everest?

Mide 8,848
metros sobre
el nivel del
mar
A medida que el trabajo crece, la necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
¿Qué es el monte Everest?

El 29 de mayo de 1953, dos

personas lograron por primera vez
poner un pie en la cumbre del
Everest
¿Cuál fue su hazaña?

Tenzing Norgay , fue elegido

para participar en este sueño,
conquistar las alturas del
Everest, su tarea consistió en
seleccionar al equipo de
apoyo para llegar a la cumbre

Tenzing Norgay , 1971

 A medida que el trabajo crece, la
necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
¿Qué es el monte Everest?

¿Porque es comparado con escalar el Everest el

reto de tener un equipo de trabajo?

En montañismo la
escalada es una
actividad que consiste
en realizar ascensos
sobre paredes de fuerte
pendiente valiéndose
de la fuerza física y
mental propia.
 A medida que el trabajo crece, la
necesidad de un trabajo en
equipo aumenta ¿Cuál es tu Everest?
Se necesita un EQUIPO

Por cada nivel que los escaladores

alcanzan se necesitaría de un grado mas
alto de trabajo en equipo
En esta expedición se requirieron entre
doscientas y trescientas personas solo
para llevar la carga lo mas cerca posible
de la montaña
Cada equipo que inicio el camino, fue
preparándolo para que el siguiente grupo
pudiera avanzar mas.
 A medida que el trabajo crece, la
necesidad de un trabajo en
equipo aumenta ¿Cuál es tu Everest?
Nada importante ocurre sin un sueño

¿Cuál es mi sueño? ¿Qué hay en tu

corazón? Si quieres hacer algo realmente
grande, debes tener un sueño. Pero solo
es el comienzo, necesitas a alguien.
¿Quién integra mi equipo? Habla de
medir el costo y de evaluar tu situación
actual. Tu equipo debe ser del tamaño de
tu sueño.
¿Como deberá ser mi equipo ideal? No
puedes alcanzar un ≪10≫ si tu equipo
solo alcanza un ≪4≫
 CLASE DE EQUIPO QUE SE
CLASE DE DESAFIO
REQUIERE
Nuevo desafío Equipo creativo

Desafío controversial Equipo unido

Desafío para cambio Equipo rápido y flexible

Desafío poco grato Equipo motivado

Desafío diversificado Equipo que se complemente

Desafío de largo plazo Equipo decidido

Desafío tamaño Everest Equipo con experiencia

Reafirmando los conceptos
básicos al formar un equipo

Trabaje con los miembros del

equipo (desarrollarlo=capacitarlo)
Agregue miembros clave. No
siempre tenemos ya a la persona que
detonara el éxito.
Cambie de liderazgo. No debe haber
un solo líder, otros deben estar
preparados para liderar en el
momento oportuno.
Quite los miembros ineficaces.
A medida que el trabajo crece, la necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
Desarrollo personal, es indispensable
Adquiera experiencia, ¿Cómo? Intentándolo,
aunque fracase
Busque ser atractivo, es mucho mas que una
buena imagen, ¿Qué tan comprometido es?.
Que tanto sabe de usted mismo, ¿esta a gusto
con usted?, tenga fe en usted mismo
¿Sabe cual es su propósito? ¿esta donde debe
estar?
Tenga un sueño, a menudo cuando tenemos un
sueño y nos unimos a alguien, ocurre algo
inesperado…