ARTS 315-317

Jurisprudencia judicial: la corte suprema con fecha 22 de enero del año 1997 se
pronuncio sobre el derecho legal del empleador para declarar periodos no aptos para
iniciar negociacion colectiva.

ARTS 318-322
Jurisprudencia judicial: 1) la corte suprema se pronuncio dos veces sobre la inclusion
de trabajadores a convenio colectivo. Exma corte suprema30 de sep 1996 y 02 abril
1997.l
2) plazo de presentacion de proyecto de negociacion colectiva en empresa en que existe
contrato colectivo vigente: la presentacion extemporanea permite que opere el art. 311
inc. 2. la inspeccion del trabajo carece de facultades para extender este plazo.
Exma corte suprema 22 de enero de 1997

ARTS 323-325
Jurisprudencia judicial: la Exma. corte suprema con fecha 22 de feb. 2002 se
pronuncio sobre el contenido minimo del proyecto de contrato colectivo.

ARTS 325-328
Jurisprudencia judicial: 1) si bien el art. 328 hace referencia solamente al "contrato
colectivo", debe entenderse también comprendido el convenio colectivo en aplicacion al
art. 314.
Exma. corte suprema 30 de septiembre de 1996
2) Prohibición de trabajadores con contrato vigente, a participar en nuevos procesos de
negociacion. Exma corte suprema 02 de mayo de 1994 y 30 de sep. de 1996.

ARTS 329-331
Jurisprudencia judicial: sobre los reclamos a las observaciones hechas por el empleador
al proyecto de negociacion colectiva.

1) la interpretacion de los contratos colectivos de trabajo en el ejercicio de las facultades

de este articulo por la inspeccion del trabajo. exma. corte suprema 26 de febrero de
1998.
2) verificacion de la regularidad y procedimiento que antecedio a un instrumento
colectivo vigente.
a) la inspeccion del tarbajo no tiene facultades para realizarlo. exma corte suprema 24
de mayo del 2000.
b) la inspeccion del trabajo esta facultada para analizar y ponderar todos los elementos
de hecho relativos a la objecion. exma corte suprema 18 de junio de 1997.

RESUMEN:
Este capitulo trata sobre presentacion y tramitacion del proyecto de contrato colectivo
de trabajo, que constituye la primera etapa de la negociacion colectiva que, en la
norma, ha de culminar en un contrato colectivo.