SEMINARIO AVANZADO

SEMIPRESENCIAL PRAXIS
GERENCIAL Y DESARROLLO
SUSTENTABLE

FACILITADOR: DR. CESAR MERCHAN

EMAIL. Cesarmer@gmail.com
Teléfonos 04166503792
04145762174
 Programa a desarrollar
• Presentación
• El desarrollo sustentable es un nuevo paradigma orientador de la
sociedad del siglo XXI, el cual se ha discutido ampliamente en el ámbito
mundial a partir de la Cumbre del Río 92. Sus implicaciones en las
diferentes esferas del quehacer humano no se han internalizado
plenamente y es de particular importancia para el bienestar de las
generaciones presentes y futuras realizar todos los esfuerzos posibles
en este sentido. Los gerentes de las organizaciones públicas y
privadas, en virtud de sus funciones, están llamados a desempeñar un
rol fundamental en la difusión y aplicación de los principios del desarrollo
sustentable. Todo lo antes expresado permite fundamentar la inclusión
de este seminario avanzado complementario en el Programa Doctorado
en Gerencia, administrado por la Universidad Yacambú.
Objetivos
Enfoque grupal y
personal sobre el
papel de los
gerentes en los
procesos
organizacional en el
desarrollo de
empresas Facilitar la adquisición
Reflexionar sobre los sustentables y la definición de los
intercambios de elementos
experiencias conceptuales de los
desarrollados en el principios del
objetivo anterior desarrollo sustentable
como nuevo
paradigma.

Facilitar, mediante Facilitar

experiencias oportunidades de
grupales, el investigación para el
intercambio de las entendimiento de los
experiencias principios filosóficos,
personales y de tecnológicos y
aprendizaje prácticos ver a
obtenidas durante el profundidad la
desarrollo del praxis gerencia
seminario
 Contenido naturaleza, funciones y
mecanismos de la administración
• Unidad 1. Bases filosóficas,
ambiental venezolana. Visión
tecnológicas y praxis del desarrollo
general del marco legal
sustentable: terminología básica, la
venezolano para el desarrollo
evolución del pensamiento
sustentable: Características.
conservacionista en el mundo, las
Implicaciones para la gerencia
nuevas tecnologías, las
empresarial de la estructura
dimensiones del desarrollo
administrativa y la normativa
sustentable, las instituciones
venezolana en materia de
ambientales en el mundo y en
desarrollo sustentable.
Venezuela.
• Unidad 4. La estrategia de
• Unidad 2: Las Cumbres de Río 92 y
sustentabilidad de la empresa: la
Johannesburgo 2002: temática
misión corporativa y el
discutida y aprobada, los desafíos
desempeño sustentable de la
para las organizaciones de los
empresa, actitud de la gerencia
acuerdos ambientales en el mundo.
venezolana ante los retos del
• Unidad 3. La institucionalidad desarrollo sustentable, el rol del
venezolana para el desarrollo gerente ante el desarrollo
sustentable: sustentable.
 Exposiciones del docente y de los
participantes

Discusiones dirigidas y elaboración de Estrategias

resúmenes críticos de temas tratados

Revisión de investigaciones sobre el tema

Aplicación de unidades desarrolladas a la agregación de valor

conceptual y metodológico al proyecto de Tesis Doctoral de cada
doctorando.

Desarrollo practico de la aplicabilidad de los conceptos

a una organización determinada
 Cuadro de evaluaciones. Peso /
Actividad Evaluativa 100% Observaciones
TALLER DE LO QUE PUEDE SER PARTE ESENCIAL DE LA
REALIZACION EN EL AULA SABADO-23-10-
PRAXIS Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE, PASADO 10%
2010
PRESENTE Y FUTURO.

PARA SER REALIZADO EN FORMA INDIVIDUAL

DESARROLLO DE LECTURAS CREATICAS DE DOCUMENTOS 15% EN EL AULA VIRTUAL A PARTIR DEL 23-10-
(TRES 3) COLOCADOS EN EL AULA VIRTUAL.
2010 HASTA EL 28-11-2010

DESARROLLO DE FOROS A LO LARGO DE LAS SEMANAS EN PARA SER REALIZADO EN FORMA INDIVIDUAL
EL AULA VIRTUAL, ACERCA DE UNA LECTURA ASIGNADA 15% EN EL AULA VIRTUAL. A PARTIR DEL 23-10-
POR EL TUTOR . UNA (1) POR SEMANA 2010 HASTA EL 28-11-2010

ESTABLECER UNA PROPUESTA DE EXPOSICIÒN DE CASOS YA PARA SER REALIZADO EN FORMA GRUPAL A
DESARROLLADOS EN TESIS CONSTRUIDAS Y PORQUE 20% PARTIR DEL DIA 05-11-2010 HASTA EL 6-11-
FUERON UTILIZADAS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE. 2010.

DESARROLLO DE UN TRABAJO PRAXOLOGICO GERENCIAL PARA SER REALIZADO EN FORMA GRUPAL A

PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN GRUPO MAXIMO 20% PARTIR DEL DIA 12-11-2010 HASTA EL 13-11-
TRES (3) PERSONAS, DEBERAN ENTREGAR TRABAJO
ESCRITO. 2010.

DEFENSA DE TRABAJOS PROPUESTOS CON SU RESPECTIVA DEBE SER REALIZADO EN GRUPO A PARTIR DE
PRESENTACIÒN EN POWER POINT EN FORMA GRUPAL 10% 26 Y 27-11-2010

DESARROLLO DE UN CHAT EN EL AULA VIRTUAL, SE COLOCARA EN EL AULA VIRTUAL LA FECHA

CONCEPTOS Y EXPERIENCIAS ACERCA DE LO PRAXOLOGICO 10% Y HORA EN QUE SE REALIZARA EL MISMO ES
Y SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES EN FORMA INDIVIDUAL
 Algunas definiciones:
Praxis (del griego antiguo: πρᾱξις = práctica) es el proceso por
el cual una teoría o lección se convierte en parte de la
experiencia vivida. Mientras que una lección es solamente
absorbida a nivel intelectual en un aula, las ideas son probadas
y experimentadas en el mundo real, seguidas de una
contemplación reflexiva. De esta manera, los conceptos
abstractos se conectan con la realidad vivida.

La gerencia es un cargo que ocupa el director de una

empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones,
representar a la sociedad frente a terceros y coordinar
todos los recursos a través del proceso de planeamiento,
organización dirección y control a fin de lograr objetivos
establecidos.

Desarrollo sustentable: Satisfacer las necesidades

de las generaciones presentes sin comprometer las
posibilidades de las del futuro para atender sus
propias necesidades.
• El hombre actúa
• Prefiere unas cosas a otras
• Concurre a la acción para alcanzar sus siempre mudables, pero en cada AXIOMAS
momento, concretos y específicos fines
• El factor tiempo influye en su accionar
• Es la ciencia que estudia la estructura lógica de la acción humana (praxis
). El término fue acuñado en 1890 por Alfred Espinas en la Revue PRAXEOLOGIA
Philosophique, pero se usa comúnmente en relación con la obra del
economista austríaco Ludwig von Mises y sus seguidores de la 
Escuela de Viena, también denominada Escuela psicológica de economía.
• Es usada por educadores para describir un paisaje recurrente a través de PRAXIS
un proceso cíclico de aprendizaje experimental, como en el ciclo descrito
y popularizado por David Kolb
praxis
GERENCIA Significa cosas diferentes para
personas diferentes. Algunos
lo identifican con funciones
realizadas por empresarios,
gerentes o supervisores, otros
lo refieren a un grupo
particular de personas.

Funciones de la
gerencia: La Gerencia
planeación, Patrimonial
organización,
ejecución y control.

La Gerencia por La Gerencia

Objetivos Política
 Construyamos un concepto de

• CONVERSACION

– AMENA
– CON APORTES
– SIN MEDIACION
– Y LOGRANDO UN OBJETIVO
– ¿ QUE ES PRAXIS GERENCIAL?
GRACIAS POR SUS APORTES