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Nieves González Fdez-Villavicencio
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lan de acción
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Así, la constatación del papel que las bibliotecas juegan en los procesos de formación
³informal´ de los ciudadanos, el escaso peso que este tipo de actividades formativas
tienen en el conjunto de las actividades cotidianas que realizan las bibliotecas españolas
y la necesidad de una formación centrada en competencias digitales dirigida
especialmente a los bibliotecarios de bibliotecas públicas, ha llevado al Servicio del
Libro, Bibliotecas y Centros de Documentación a enfatizar su programa de formación
dirigido a este colectivo.
or último, hay que decir que las líneas estratégicas de este I lan de Acción se
handesarrollado en función de los recursos humanos, materiales, espaciales y
temporales disponibles, loscuáles han determinado igualmente la selección de medidas
operativas que sepondrán en marcha desde mediados de 2009 hasta finales de 2010,
pero se recomienda la sucesión de nuevos lanes de acción que continúen la
consecución de los demás objetivos.
En el contexto del Documento Marco para la Formación en competencias digitales de
los usuarios y no usuarios de las bibliotecas de la red de bibliotecas públicas de
Andalucía, se presenta este I lan de Acción a llevar a cabo en las bibliotecas andaluzas
desde mediados de 2009 hasta finales de 2010.
El I lan presenta los objetivos a alcanzar para este periodo y propone su continuidad
con vistas a la consecución del objetivo general propuesto y que no puede alcanzase en
esta primera etapa por escasez de tiempo fundamentalmente, así como de otro tipo de
recursos.
ara conseguir esta meta, este I lan de Acción pretende alcanzar los siguientes
Õ
lanteamiento integral de las políticas de recursos humanos del
SABCD y de la formación permanente. Diseño de un programa integral de formación
continúa.
"Õ Ampliación y mejora de la red de bibliotecas públicas como
punto de acceso de la población a las oportunidades de aprendizaje permanente,
inclusión social y desarrollo comunitario ofrecidas por las unidades del SABCD.
Dentro de este objetivo, encontramos la Linea rioritaria de Acción 28, cuyo objetivo es
asegurar que las bibliotecas públicas se gestionen de acuerdo con las necesidades de los
usuarios, adecuándose a los requerimientos de la sociedad actual y posicionando al
usuario como parte y arbitro de la calidad de los servicios.
#
Tras una primera valoración de los responsables de este proyecto por parte de la
Dirección General del Libro, Bibliotecas y Centros de Documentación y la dirección
técnica y responsable del equipo de formadores, fundamentada en la lógica de la
eficiencia, se muestran a continuación las Líneas operativas que pueden llevarse a cabo
a lo largo del periodo 2009-2010 y que se resumen en 3 líneas prioritariasÕ
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En esta primera linea de acción hay que diseñar e implementar un lan de Formación de
Formadores, que habilite de forma continuada a los bibliotecarios de la red de
bibliotecas públicas de Andalucia, para formar en competencias informacionales y en el
uso de las herramientas de la web social a la ciudadanía, así como les permita la
planificación consciente y realista de una oferta formativa que, de forma continua, se
llevará a cabo en colaboración con otros agentes e instituciones implicadas, como
pudiera ser el caso de los Ayuntamientos.
Teniendo en cuenta que esta acción formativa no debe estar aislada en el tiempo sino
que su éxito dependerá de la continuidad con la que se plantee así como de su capacidad
para adaptarse a las nuevas necesidades formativas y tipos específicos de usuarios, esta
primera línea operativa, decimos, se ha subdividido a su vez en dos apartados,
formación en fase presencial y formación en fase virtual.
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Así mismo los propios contenidos de las competencias informacionales se han ajustado
al nuevo concepto de competencia digital, que pone el énfasis en el uso solvente de los
contenidos digitales y de los motores de búsqueda en Internet, y potencia por encima de
todo, la actitud crítica y el uso ético de la información. Tambien se han incluido una
serie de competencias que no deben desestimar los ciudadanos y son las relacionadas
con la gestión de su privacidad en un entorno de red, así como la gestión de la identidad
y reputación digital.
Õ Bibliotecarios de las bibliotecas de la red pública de Andalucía. El
número máximo de alumnos por edición será de 25 y el número de ediciones de las dos
primeras fases presenciales será de 12, número que ascenderá hasta 16/18 ediciones con
las 4/6 nuevas que se impartirán en la tercera fase. Se espera por lo tanto formar en
estastres primeras fases de los cursos de formación entre 400/450 bibliotecarios, lo que
representa un 25% del personal que trabaja en bibliotecas, que según datos de 2008,
asecndía a 1.80ü personas. De este número total hay que señalar que el 68% son
trabajadores a tiempo completo y el resto a tiempo parcial y tan solo el 22% de todo el
personal tiene suficiente cualificación bibliotecaria como para denominarse personal
técnico y que garantice un correcto servicio bibliotecario.
ara seguir aumentando el número de bibliotecarios posibles que reciban esta formación
se ha planteado unafase vrtual de formación de formadores que será desarrollada en el
siguiente apartado 1.2.
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Õ La formación presencial tendrá lugar en tres fasesÕ
)
Õ Los formadores han sido seleccionados en función de su experiencia en la
impartición de cursos con estas temáticas.
ara la formación en herramientas de la web 2.0 (web social), los profesores seránÕ
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'Õ La acción formativa a formadores en esta fase virtual se concretará por
tanto en estas dos líneas de trabajo que a continuación se desarrollanÕ
ara dar continuidad en el tiempo y consolidar los aprendizajes de este I lan de acción,
se diseñará una oferta formativa en modo virtual, de una serie de microcursos
específicos sobre temas de interés relacionados con las competencias digitales de la
ciudadanía, ya sean de tipo instrumental o tecnológico, como de puesta en marcha de
³buenas prácticas´ o nuevas ideas a implementar.
ara ambos objetivos se contará con una plataforma de docencia virtual (Moodle), tal y
como se contempla en la acción A56 delI lan de servicios bibliotecarios de Andalucía,
en el que se apuesta por el uso y desarrollo de plataformas virtuales (ejÕ Moodle), que de
forma conjunta e intersectorial faciliten la formación profesional permanente.
Con este fin se realizan las gestiones oportunas que permitan el uso (en modo compra o
alquiler) de una plataforma virtual que será administrada por el Servicio del Libro,
Bibliotecas y Centros de Documentación y gestionada por personal cualificado. Los
contenidos serán responsabilidad de los profesores que impartan los cursos en este
formato.
Los cursos virtuales ofrecerán además de los contenidos propios, un foro de debate para
resolver dudas y potenciar el dialogo y la participación interactiva de los asistentes. La
figura del profesor será siempre la de facilitador del aprendizaje.
Los cursos tendrán la homologación del IAA y la fecha de iniciación de la oferta será a
partir de octubre de 2010 hasta diciembre de ese mismo año en este I lan de acción.
Õ Bibliotecarios de las bibliotecas de la red pública de Andalucía.
'
Õ De octubre a diciembre de 2010 para este I lan de acción
)
Õ Los formadores de los distintos cursos han sido seleccionados en función
de su experiencia en la impartición de cursos con estas temáticas o bien, por ser los
responsables de actividades formativas, o iniciativas relacionadas con estas acciones,
consideradas ³buenas prácticas´ y llevadas a cabo en sus bibliotecas.
*( +
,
El material de trabajo para esta accion formativa se ha subido a una wiki de trabajo de
los profesores formadores.
y La wiki, lan Alba, se ha creado en la plataforma pbworks, gratuita, y la
tecnología wiki permite la participación y colaboración de todos los agentes de
esta formación.
y Como soporte a este documento marco se ha creado otra wiki, Red de
bibliotecas públicas de Andalucía, con el mismo software wiki.
y Tambien se ha creado un blog lan ALBA en wordpress para mantener
informados a los interesados de las noticias de prensa sobre el lan Alba.
y Se han creado las etiquetas #formacionalba y #planalba para twitter
y Se han creado las etiquetas lanALBA para Flickr y Youtube
y Se ha creado la cuenta httpÕ//delicious.com/albaformacion/ en delicious
y Se ha creado la etiqueta alba en httpÕ//delicious.com/albaformacion/alba
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Õ Se tendrán en cuenta una serie de criterios que serán
publicados con suficiente antelación por la Comisión gestora del concurso y estarán
siempre basados en las siguientes premisasÕ
y
los proyectos premiados serán siempre representativos de la
geografía andaluza por lo que se primará la mayor representación territorial de
los premiados y no pudiendo recaer en la misma ciudad más de un premio.
y Õ Se primará la atención a las necesidades específicas
de la comunidad concreta.
y
#
Õ Se tendrá en cuenta la participación en el proyecto de
otros colectivos, asociaciones, instituciones o grupos de interés, ya que
potencian un mayor impacto de la acción formativa en la comunidad.
y
#. Se valorará la portabilidad del proyecto, la facilidad
que presente para ser reproducido en otras provincias, aunque requiera ajustes
imprescindibles y necesarios.
Se seleccionarán cinco proyectos pilotos a los que se dotará de
un premio en metálico así como del apoyo logístico, material y promocional, necesario
para su más amplia difusión y realización.
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1.1Formación de Formadores Nov 2009 / Junio Alta
formadores fase 2010
presencial
3. Convocatoria
anual de concurso de Comisión gestora del Mayo- Junio 2010 Alta
³buenas prácticas´ en concurso.
formación en
competencias
digitales
y Los responsables de los contenidos son los profesores de cada una de las
edicionesÕ
Catuxa Seoane
Didac Margaix
Fernando Juarez
Nieves González
rofesores a determinar para impartir la formación en competencias
digitales de la Fase III.
y La coordinación de los contenidos es responsabilidad de la dirección técnica
ara la consecución de este plan de acción distribuiremos las diferentes líneas de acción
temporalmente y sus consiguientes objetivos operacionales para los que se han incluido
el nivel de prioridad y los indicadores medibles que aparecen en la tabla al final de este
epígrafe.
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1. Reunión previa de los agentes de este 1er lan de acción, representantes de la
Consejería de Cultura y dirección técnica del lan, para fijar su marco
conceptual.
3. Difusión del Documento Marco y I lan de Acción entre todas las bibliotecas y
organizamos dependientes
Fecha de realizaciónÕ Mayo de 2010
ResponsablesÕ Servicio del Libro
4. Selección de los formadores para las acciones formativas. Los formadores deben
ser profesionales con experiencia docente y dominio demostrado de los
contenidos que van a impartir. Más información en la wiki.
Fecha de realizaciónÕ Julio 2009
ResponsablesÕ Direccion técnica
Formadores de los contenidos sobre la web 2.0Õ
-
5. Estudio de las ediciones necesarias para que la oferta formativa sea lo más
amplia posible teniendo en cuenta el presupuesto asignado y las condiciones de
movilidad de los bibliotecarios de los pueblos.
Realización de un cuadrante con las fases y las distintas sedes en las que se
podrán ofertar las acciones formativas y número de ediciones por sede en
función del número de bibliotecarios asistentes posibles.
En este sentido para la fase I y II, se han programado una edición por provincia
excepto 2 en Granada y 4 en Sevilla, por lo que se van a contabilizar para estaas
primeras dos fases un total de 12 ediciones, repartidas entre cuatro dias en un
total de 8 sesiones de una hora por término medio, en horario de mañana y tarde
cuando el horario de apertura de las aulas de informática lo permitan así como la
disponibilidad de los porfesores.
ü. Gestionar las dietas y desplazamientos de los formadores a las distintas sedes.
Fecha de realizaciónÕ Octubre 2009 ± Mayo 2010
ResponsablesÕ astora erez Serradilla
Módulo 1Õ Conceptos
Módulo 2Õ Blogs
Módulo 3Õ RSS
Módulo 4Õ Wikis
Módulo 6Õ Microblogging
/
Módulo üÕ LibraryThing
9. Creación de una wiki con los contenidos del Documento marco, del primer plan
de acción y calendario de los cursos de formación.
Fecha de realizaciónÕ Marzo 2010
ResponsablesÕ Dirección técnica
13.Dar de alta a los alumnos de los cursos en la wiki lan Alba para que puedan
aportar contenidos y comentarios.
Fecha de realizaciónÕ Noviembre 2009/ Diciembre 2010
ResponsablesÕ Dirección técnica
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1. Reunión previa de los Agentes 1ü/6/09 Alta Acta de la
agentes de este 1er lan responsables reunión
de acción
2. Realización de un Nieves 15/4/10 Alta Documentos
Documento Marco y González
lan de acción
3. Difusión del Servicio del Mayo 2010 Media lan de difusión
Documento Marco y I Libro
lan de Acción
4. Selección de los Nieves Julio 2009 Alta Aceptación de
formadores para las González Formadores
acciones formativas
5. Estudio de las astora erez Marzo Alta Cuadrante
ediciones necesarias y Serradilla y 2010 realizado
realización del cuadrante Nieves
González
6. Comprobación de los astora erez Mayo 2010 Alta Salas con
requerimientos técnicos Serradilla y requerimientos
de las salas de supervisores
informática por sede
ü. Gestionar las dietas y astora erez Octubre Alta Dietas y
desplazamientos de los Serradilla 2009 / desplazamientos
formadores a las Mayo 2010 gestionados
distintas sedes
8. ropuesta y valoración Nieves Julio 2009 Alta Documento
de contenidos, definición González
de la metodología, logos
e identidad Institucional
y distribución entre los
formadores.
9. Creación de una wiki Nieves Marzo Baja Documentos en
con los contenidos del González 2010 la wiki
Documento marco, del
primer plan de acción y
calendario de los cursos
de formación.
10. Creación de una wiki Formadores Noviembre Alta Contenidos en
con los contenidos 2009 la wiki de
trabajo lan
Alba
11. Impartición de los Formadores Noviembre Alta Cursos
cursos de formación en 2009/ impartidos
dos periodos Junio 2010
12. Elaboración de Nieves Noviembre Alta royectos
proyectos de acciones González 2009/ elaborados
formativas en Junio 2010
competencias digitales
por parte de los alumnos
asistentes
13. Dar de alta a los Nieves Noviembre Media Nº de alumnos
alumnos de los cursos en González 2009/ dados de alta
la wiki lan Alba Diciembre
2010
14. Celebración de un Coordinación y ü/4/10 Baja Encuentro
encuentro presencial dirección
técnicas
(* + ,
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15. Estudio de la Nieves Marzo Alta
viabilidad de la oferta de González 2010
cursos virtuales
* + ,
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22. Desarrollo y Nieves González Marzo/abril Alta Nº de páginas
optimización de la 2010 de la wiki
wiki de contenidos
lan Alba.
23. lan de difusión astora erez Mayo 2010 Media lan de
de la wiki como Serradilla y Nieves difusión
repositorio de González
contenidos
24. lan de Nieves González Mayo / Media lan de
seguimiento y dciembre seguimiento
actualización 2010
permanente de la
wiki como
repositorio de
contenidos
- + ,
c
25. Estudio de la Coordinación y Marzo/abril Alta
viabilidad del dirección técnica 2010
concurso de ³buenas
prácticas´
26. Establecimiento Coordinación y Mayo 2010 Media
de las bases del dirección técnica
concurso
En este punto se van a establecer los recursos que servirán de apoyo al cumplimiento de
las actividades propuestas y la forma en la que estos recursos se materializan.
+
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2. Los cursos virtuales requieren de una plataforma de docencia virtual, probablemente
Moodle, que en régimen de compra o alquiler deberá ser facilitada por la
Coordinación general y técnica del lan Alba. Su mantenimiento también debe ser
contemplado para prevenir futuros problemas o incidencias.
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Los recursos humanos necesarios para la realización de este lan ya han sido
especificados a lo largo de este documento.
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Una vez al mes los responsables revisarán la marcha del proyecto para hacer las
correcciones necesarias y evaluar los resultados parciales que se vayan obteniendo.
Cada mes los responsables técnicos y ejecutivos revisarán los contenidos de la wiki.
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