PENGEMBANGAN DAN

PEMBERDAYAAN POKTAN DAN

GAPOKTAN

IR. TRI HANDAJANI, M Agr dan KAREL, D I SIR, SP, M A gr

BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN-KETINDAN

PUSAT PENGEMBANGAN PELATIHAN PERTANIAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN
KEMENTRIAN PERTANIAN
TAHUN 2010
TUJUAN PEMBELAJARAN

KOMPETENSI DASAR:
SELESAI BERLATIH PESERTA MAMPU MENYUSUN
TAHAPAN PENUMBUHAN, UPAYA PENGEMBANGAN
ORGANISASI PETANI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN
MASYARAKAT DI WILAYAH KERJANYA DENGAN
MEMPERHATIKAN KAIDAH-KAIDAH KELEMBAGAAN
NON FORMAL.
INDIKATOR KEBERHASILAN

SELESAI BERLATIH PESERTA DAPAT :

1. MENJELASKAN PENGERTIAN, PRINSIP DAN HAKEKAT
ORGANISASI PETANI DENGAN BAIK DAN BENAR.
2. MENJELASKAN JENIS-JENIS, CIRI-CIRI DAN FUNGSI
ORGANISASI PETANI.
3. MENYUSUN TAHAPAN MENUMBUHKEMBANGKAN
ORGANISASI PETANI.
4. UPAYA2 MENGEMBANGKAN JEJARING ORGANI-SASI
PETANI.
 DISKUSI KELOMPOK

1. Bagi peserta menjadi 3 kelompok,

masing-masing kelompok
diskusikan dan buatlah kesepakatan
tentang JENIS, CIRI DAN FUNGSI
ORGANISASI PETANI

Hasil diskusi kelompok ditulis pada

kertas koran dan ditempel diruang
kelas dan dipresentasikan
 PENGERTIAN ORGANISASI PETANI
• KELOMPOKTANI ADALAH KUMPULAN PETANI/
PEKEBUN/PETERNAK YANG DIBENTUK ATAS DA-SAR
KESAMAAN KEPENTINGAN, KESAMAAN KONDISI
LINGKUNGAN (SOSIAL, EKONOMI, SUM-BERDAYA) DAN
KEAKRABAN UNTUK MENINGKAT KAN DAN
MENGEMBANGKAN USAHA ANGGOTA.

• GABUNGAN KELOMPOKTANI ADALAH KUMPULAN

BEBERAPA KELOMPOKTANI YANG BERGABUNG DAN
BEKERJASAMA UNTUK MENINGKATKAN SKALA EKONOMI
DAN EFISIENSI USAHA.

• ASOSIASI ADALAH KUMPULAN PETANI/ PETER-

NAK/PEKEBUN YANG SUDAH MENGUSAHAKAN SATU
KOMODITAS PERTANIAN SECARA KOMER SIAL.
 PRINSIP/HAKEKAT KELOMPOK

• KELOMPOK DIBENTUK UNTUK MEMPERMUDAH ANGGOTA-

ANGGOTANYA MENCAPAI SEBAGIAN APA YANG
DIBUTUHKAN DAN/ATAU DIINGINKAN.

• DENGAN KESADARAN SEMACAM ITU SETIAP ANGGOTA

MENGINGINKAN DAN AKAN BERUSAHA AGAR
KELOMPOKTANI DAPAT BENAR-BENAR EFEK TIF DALAM
MENJALANKAN FUNGSINYA, DENGAN MENINGKATKAN
MUTU INTERAKSI/
KERJSAMA DALAM MEMANFAATKAN SEGALA POTENSI
YANG ADA PADA ANGGOTA DAN LING -KUNGANNYA UNTUK
MENCAPAI TUJUAN KELOM -POK.
 MANFAAT
ORGANISASI :

...........
 JENIS, CIRI DAN FUNGSI
ORGANISASI KELOMPOK :

.....................
.....................
.....................
 JENIS-JENIS ORGANISASI PETANI

 KELOMPOKTANI (POKTAN)

 GABUNGAN KELOMPOKTANI (GAPOKTAN)

 ASOSIASI
 CIRI-CIRI ORGANISASI PETANI

KELOMPOKTANI (POKTAN)

 SALING MENGENAL, AKRAB DAN SALING PERCAYA

DIANTARA SESAMA ANGGOTA.
 MEMPUNYAI PANDANGAN DAN KEPENTINGAN YANG
SAMA DALAM BERUSAHATANI.
 MEMILKI KESAMAAN DALAM TRADISI DAN ATAU
PEMUKIMAN, HAMPARAN USAHA, JENIS USAHA, STATUS
EKONOMI MAUPUN SOSIAL, BAHASA, PENDIDIKAN DAN
EKOLOGI.
 ADA PEMBAGIAN TUGAS DAN BERTANGGUNG-JAWAB
SESAMA ANGGOTA BERDASARKAN KESEPAKAAN.
GABUNGAN KELOMPOKTANI (GAPOKTAN)
 BERSIFAT NON FORMAL, TETAPI ADA PEMBAGIAN
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB BERDASARKAN
KESEPAKATAN
 DIKUKUHKAN OLEH PEJABAT/KEPALA WILAYAH
KECAMATAN DIMANA GAPOKTAN TERSEBUT BERADA.
 ANGGOTANYA ADALAH KELOMPOKTANI YANG
BERGABUNG.
 MEMPUNYAI KEPENGURUSAN TERTENTU YANG
DIPILIH SECARA MUSYAWARAH.
 BERPERAN UNTUK BERUSAHA MENCAPAI SKALA
USAHATANI OPTIMAL DAN KOORDINASI DALAM
MENGHADAPI MITRA USAHA DAN PENINGKATAN
GERAKAN BERSAMA.
ASOSIASI PETANI
 BERSIFAT NON FORMAL DAN BERKEMBANG
MENJADI FORMAL/BERBADAN HUKUM.
 BERANGGOTAKAN PETANI YANG MENGELOLA
USAHATANINYA SECARA KOMERSIAL.
 MEMPUNYAI HUBUNGAN BAIK DENGAN KELOM-POK
TANI YANG MENGUSAHAKAN KOMODITAS SEJENIS DI
WILAYAH KERJA ASOSIASI.
 KEPENGURUSAN DIPILIH, DISUSUN SECARA DE
MOKRATIS DAN DISESUAIKAN DENGAN KEBU
-TUHAN.
 FUNGSI ORGANISASI PETANI

1. KELAS BELAJAR
2. WAHANA KERJASAMA
3. UNIT PRODUKSI (USAHATANI)
4. UNIT USAHA PENGOLAHAN
5. UNIT USAHA SARANA PRODUKSI
6. UNIT USAHA PERMODALAN
7. UNIT USAHA PEMASARAN
8. UNIT USAHA LAINNYA
 PRINSIP PENUMBUHAN
KELOMPOKTANI

1. KEBEBASAN
2. KETERBUKAAN
3. PARTISIPATIF
4. KESWADAYAAN
5. KESETARAAN
6. KEMITRAAN
 PARADIGMA PENGEMBANGAN
ORGANISASI PETANI
• Kepemimpinan
• Kewirausahaan
• Manajerial

Kemitraan
Kemitraan
Usaha
Usaha
Kemitraan
Kemitraan
Kelompok
Kelompok Gabungan
Gabungan Kemitraan
Kemitraan
Petani
Petani Usaha
Usaha
tani
tani Kelompok
Kelompok Usaha
Usaha
tani
tani

INSENTIF Unit Unit Unit Unit

Usaha Jasa Usaha Jasa Usaha jasa Usaha Jasa
• Modal usaha Saprotan Pengolahan Pemasaran Permodalan
• Sarana dan
prasarana
• Penghargaan
 STRATEGI PENUMBUHAN DAN
PENGEMBANGAN ORGANISASI PETANI

KELOMPOKTANI GAPOKTAN ASOSIASI

KELOMPOKTANI GAPOKTAN ASOSIASI

PENGEMBANGAN
SOSIALISASI KEMAMPUAN
KEBIJAKAN ADVOKASI
KELEMBAGAAN

PENUMBUHAN
PENGEMBANGAN
KEPEDULIAN
JARINGAN
MASYARAKAT

PELEMBAGAAN
PENATAAN SISTEM
KELEMBAGAAN PERENCANAAN
PARTISIPATIF

PENGUATAN
AKUNTABILITAS
KELEMBAGAAN
 TAHAPAN PEMBINAAN ORGANISASI
PETANI

KELOMPOK
TANI

PENUMBUHAN PENINGKATAN PENUMBUHAN MEMBANGUN MEMBANGUN

KESADARAN & KEMAMPUAN PRAKARSA, LEMBAGA AKUNTABILITAS
KEPEDULIAN PELAKU PARTISIPASI LOKAL DI DAN JARINGAN
UTAMA MASYARAKAT MASYARAKAT SUMBERDAYA

ASOSIASI
TRANSFORMASI PETANI
SOSIALISASI & PENGUATAN PENGUATAN PERAN KEPADA
FASILITATOR DISEMINASI LEMBAGA LEMBAGA PELAKU UTAMA
PELATIHAN
(PENYULUH SESUAI & MASYARAKAT KEUANGAN
FALSAFAH & PENDAMPINGAN PELEMBAGAAN MASYARAKAT &
PERTANIAN)
PRINSIP PERENCANAAN PENDAMPINGAN
KELEMBAGAAN PARTISIPATIF

PEMAHAMAN VISI,
MISI, FALSAFAH, PELATIHAN DASAR FASILITASI PROSES PENYERAHAN PELEMBAGAAN
PRINSIP PEMBANGUNAN INTEGRASI PROGRAM/PROYEK PERENCANAAN
PEMERINTAH PEMBANGUNAN PERTANIAN PERENCANAAN KEPADA PELAKU PARTISIPATIF
DAERAH PERTANIAN PEMBANGUNAN UTAMA (SISTIM PEMDA)
TERIMA KASIH