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El presente trabajo es sobre como reaccionar y los pasos que hay que dar luego
de un tipo de accidente laboral “Un proceso imprevisto que altera una actividad de
trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria,
equipo, materiales y productividad”.
Una forma más completa de analizar un accidente y las probables causas que
intervinieron en éste, podría ser los elementos que interrelacionan en un
accidente de trabajo:
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas
inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:
a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos
de operación.
b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
“Un proceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando lesión (es)
al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales y
productividad”.
Teoría Multifactorial
Teoría Probabilística
- La Parte del Agente.- Son aquellas partes que causan directamente la lesión
(sierra, mecha de taladro, martillo, prensa, cuchilla, etc.)
Condición Insegura.
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas
inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:
a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos
de operación.
• b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del
propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
Las formas según las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el
elemento que provoca la lesión o muerte son, es decir, los tipos de accidente más
frecuentes que podemos encontrar son:
- ¨ Resbalón o sobreesfuerzo
- temporal
- permanente parcial
- permanente total
- muerte
Que pasa con eso quiere decir que todas las empresas, independientemente del
número de empleados, privadas o públicas, cooperativas y cualquier otro tipo de
asociación contemplada por la LOPCYMAT (incluso las firmas personales) deben
cumplir con informar inmediatamente el accidente al INPSASEL, en los primeros
60 minutos luego de transcurrido el mismo. Esto lo puede hacer el empleado, el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cualquier miembro del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Un investigador que cree que los accidentes son causados por condiciones
inseguras va a tratar de descubrir condiciones como causas. Por otro lado, quien
cree que son causados por actos inseguros intentará encontrar los errores
humanos como causas. Por lo tanto, es necesario examinar brevemente algunos
factores subyacentes en una cadena de eventos que termina en un accidente.
Trabajadores lesionados
Evidencia física
Aunque pueda haber muchas ocasiones en que usted pueda hacerlo, se debe
hacer todo esfuerzo para entrevistar a los testigos. En algunas situaciones los
testigos pueden ser una fuente primaria de información porque usted puede ser
llevado a investigar un accidente sin haber podido examinar la escena
inmediatamente después del suceso. Dado que los testigos pueden estar bajo
severa tensión emocional o temerosos de ser completamente abiertos por miedo a
recriminación, entrevistar a los testigos es probablemente la tarea más difícil que
tiene un investigador.
Los testigos deben ser entrevistados tan pronto como se pueda después del
accidente. Si los testigos tienen una oportunidad de discutir el evento entre ellos,
las percepciones individuales pueden perderse en el proceso normal de aceptar
una visión de consenso en donde existen dudas sobre los hechos.
Entrevistas
HACER...
o Haga que el testigo, que estará probablemente incómodo, se sienta
cómodo
o Enfatice la verdadera razón de la investigación para determinar que
pasó y por qué
o Permita que el testigo hable, escuche
o Confirme que tiene una declaración correcta
o Trate de determinar cualquier sentimiento subyacente del testigo
o Tome notas cortas sólo durante la entrevista
NO...
o Intimide al testigo
o Interrumpa
o Presione
o Haga preguntas que sugieran la respuesta adecuada
o Muestre sus propias emociones
o Tome notas largas cuando el testigo está hablando
Haga preguntas abiertas que no puedan ser contestadas con un simple "si" o "no".
Las preguntas reales que usted haga al testigo variarán naturalmente con cada
accidente, pero existen algunas preguntas generales que deben hacerse siempre:
Informe escrito
• Notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los
trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del
desarrollo de su trabajo
• Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores (…) el
empresario llevaría cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las
causas de estos hechos
• La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de
los daños para la salud que se hayan producido
Ya que si un trabajador sufre una lesión a causa o con ocasión del trabajo debe
informar a su empleador - lo habitual es que en las empresas esta labor recaiga en
el departamento de Recursos Humanos o Bienestar- para que coordine su envío a
la mutual a la que la empresa está adherido.
Por lo que además deberá hacer una política segura de prevención que se base
en la prevención de riesgos dentro de su actividad comercial, industrial, de
servicios o dentro del ámbito de la construcción o actividades rurales requiere una
serie de pasos:
• Lograr la existencia de un ambiente seguro mediante un mapeo eficaz de
las condiciones reinantes
• la aplicación de un programa de gestión preventiva que involucre y
comprometa al empleador, los trabajadores y sus representantes
• la capacitación presencial y especifica del personal conforme a la
exposición a riesgos detectados
Para lograr esos objetivos es fundamental el asesoramiento a través de expertos
en el tema de higiene y seguridad laboral.
Tratamiento Médico