EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La Propuesta de reforma parcial de la Ley que Crea la

Corporación Falconiana de Turismo, persigue la modificación
de la antigua estructura organizativa por una que se ajuste a
las nuevas necesidades de la corporación, modificando para
tal fin, los artículos 4, 20, 23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que
Crea la Corporación Falconiana de Turismo, publicada en
Gaceta Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria, de fecha
12 de agosto de 2009, toda vez que se pretende aprovechar
al máximo las competencias que le han sido atribuidas a los
estados a través del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgánica de Turismo, específicamente las contenidas en el
artículo 30. De igual forma, resulta propicia la referida
reforma parcial para adaptarla a una estructura organizativa
coherente con las necesidades y retos que enfrenta la
Corporación, como ente rector del Turismo en el Estado
Falcón y en estricto apego a los principios de simplicidad,
transparencia y cercanía organizativa a las personas;
suficiencia, racionalidad y adecuación de los medios a los
fines institucionales, establecidos en el Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública; a
fin de que sea reconocida como la Organización que en acción
conjunta con los Municipios, las Comunidades Organizadas,
los Prestadores de Servicios Turísticos, Consejos Comunales y
demás formas de Organización Comunal, se encargue de
impulsar la ejecución de programas y proyectos de
capacitación y sensibilización turística, adecuación y
desarrollo de la infraestructura turística; fortalecer y
promocionar nacional e internacionalmente el Producto
Turístico “Falcón”, conforme a los lineamientos establecidos
en los Planes Nacionales y Regionales relacionados con la
actividad turística, con el firme propósito de garantizar el
desarrollo sustentable y sostenible de la actividad turística en
el Estado Falcón.
 La nueva estructura de la CORFALTUR debe responder a
la dinámica del turismo a nivel mundial, nacional y local,
promoviendo la inclusión socioproductiva de las comunidades
con vocación turística, mediante la organización y orientación
técnica necesaria para la adecuada prestación de servicios
turísticos.

Resulta de mucha importancia hacer del conocimiento de

la colectividad falconiana que la modificación de una nueva
estructura de la CORFALTUR, persigue como fin último,
convertir a Falcón en un destino reconocido por la variedad y
calidad de sus productos turísticos a nivel nacional e
internacional, promoviendo la inclusión de las comunidades
en el desarrollo del turismo sostenible, enmarcado en el plan
Simón Bolívar, elevando así, la calidad de vida de la población
falconiana.

En esta reforma se pretende ajustar la visión y la misión

de la Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), a los
requerimientos necesarios para el desarrollo turístico del
Estado Falcón, en función del Plan Estratégico de Turismo del
Estado Falcón 2011-2020, el cual plantea unas metas a
alcanzar en los próximos diez años.
 PROPUESTA DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY QUE
CREA LA CORPORACIÓN FALCONIANA DE TURISMO
(CORFALTUR)

ARTICULO 1.- Se modifica el artículo 4 de la ley que crea la

Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:

ARTICULO 4.- La Corporación Falconiana de Turismo

(CORFALTUR) estará estructurada organizativamente de la
siguiente manera:
- Directorio.
- Presidencia.
- Consultoría Jurídica
- Unidad de Auditoría Interna.
- Gerencia General.
- Gerencia de Administración y Finanzas.
- Gerencia de Talento Humano.
- Gerencia de Planificación Turística.
- Gerencia de Formación y Desarrollo Socio-
Productivo.
- Gerencia de Mercadeo Turístico.
ARTICULO 2.- Se modifica el artículo 20 de la ley que crea la
Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:

ARTÍCULO 20. La Gerente General o el Gerente General

tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejercer la dirección de las Gerencias de la Corporación.
2. Dirigir, ejecutar, consolidar, evaluar y controlar las políticas,
planes y programas técnicos u operativos de la
Corporación, en concordancia con el Plan Estratégico de
Turístico del Estado Falcón.
3. Someter a consideración del Directorio o del Presidente o
Presidenta, según corresponda, todas aquellas
proposiciones que considere convenientes para la buena
marcha de la Corporación.
4. Elaborar y diseñar las estrategias de planificación de la
Corporación en concordancia con las demás gerencias.
5. Supervisar y controlar la aplicación y uso de los recursos
financieros de la Corporación a los fines de dar
cumplimiento al Plan Operativo Anual.
6. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las relaciones
formales con Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales y
Extranjeras, cuyas competencias inciden y beneficien la
consolidación del destino turístico “Falcón”.
7. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.

ARTICULO 3. Se modifica el nombre del Capitulo VI del Titulo

II de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, por
el siguiente:
 “CAPITULO VI
DE LAS GERENCIAS OPERATIVAS”

ARTÍCULO 4.- Se modifica el artículo 23 de la ley que crea la

Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:

ARTÍCULO 23. Las Gerencias de Administración y Finanzas y

la de Talento Humano estarán a cargo de una gerente o un
gerente por cada área, quienes deberán ser profesional
universitario o universitaria. Los cuales serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta de la Corporación.
PARAGRAFO UNICO: La gerente o el gerente de
Administración y Finanzas y la gerente o el gerente de Talento
Humano serán responsables directos de la elaboración,
evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades

ARTÍCULO 5.- Se modifica el nombre del Capitulo VII del

Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de
Turismo, por el siguiente:

“CAPITULO VII
DE LAS GERENCIAS TECNICAS”

ARTÍCULO 6.- Se modifica el artículo 26 de la ley que crea la

Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:
ARTÍCULO 26.- Las Gerencia de Planificación Turística, la
Gerencia de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la
Gerencia de Mercadeo Turístico, estarán a cargo de una
gerente o un gerente por cada área, quienes serán
profesionales universitarias o universitarios.
PARRÁFO ÚNICO: Dichos gerentes serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta, previa verificación de cumplimiento del perfil
necesario establecido en el Reglamento Interno de la
Corporación.

ARTÍCULO 7.- Se modifica el artículo 27 de la ley que crea la

Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:

ARTÍCULO 27. La gerente o el gerente de Planificación

Turística, la gerente o el gerente de Formación y Desarrollo
Socioproductivo y la gerente o el gerente de Mercadeo
Turístico, serán responsables directos de la elaboración,
evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades.

ARTÍCULO 8.- Se modifica el nombre la Sección Primera del

Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación
Falconiana de Turismo, por la siguiente:
“SECCION PRIMERA
DE LA GERENCIA DE FORMACION Y DESARROLLO
SOCIOPRODUCTIVO”

ARTÍCULO 9.- Se modifica el artículo 28 de la ley que crea la

Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la
siguiente manera:
ARTÍCULO 28. El gerente o la gerente de Formación y
Desarrollo Socioproductivo, tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia
señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado,
para dar cumplimiento a las metas establecidas.
2. Planificar, elaborar, fomentar e impulsar la capacitación,
formación y sensibilización de los integrantes del sistema
Turístico Regional (S.R.T).
3. Promover la creación y consolidación de redes socio
productivas en las comunidades para la prestación de
servicios turísticos.
4. Establecer alianzas interinstitucionales con otros entes u
organismos competentes en materia de organización
socio comunitaria.
5. Brindar acompañamiento y capacitación a los Consejos
Comunales y demás formas de participación popular para
la adecuada transferencia de herramientas de
planificación y gestión de un modelo socio productivo en
red.
6. Facilitar la intermediación con organismos públicos y
privados para el financiamiento de proyectos con créditos
turísticos, para la puesta en operatividad de las unidades
socio productivas turísticas.
7. Fomentar el trabajo socio productivo e innovador en las
medianas y pequeñas empresas turísticas.
8. Promover la selección de los Voceros de Turismo de los
Consejos Comunales en comunidades con vocación
turística, con el fin de conformar el Consejo Regional de
Voceros de Turismo del Estado Falcón.
9. Promover la creación de Asociaciones de Prestadores de
Servicios Turísticos en cada Zona del Estado.
10. Coordinar y supervisar actividades de índole turística que
se realizan en las comunidades.
11. Planificar conjuntamente con representantes de los
Consejos Comunales y demás formas de participación
popular, proyectos sociales, ambientales y turísticos.
12. Ejecutar y desarrollar las políticas en materia de
Formación y Capacitación Turística, en concordancia con
los lineamientos de los organismos rectores de la
actividad turística en el ámbito Nacional.
13. Diseñar y ejecutar el Plan de Sensibilización Turística del
Estado Falcón.
14. Velar por el cumplimiento de los programas de
formación de la Red de Hoteles Escuela Todariquiba.
15. Diseñar y ejecutar los programas de turismo social
dirigidos a niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y
personas con discapacidad.
16. Promover alianzas estratégicas con instituciones
académicas que oferten turismo, con el fin de coordinar
esfuerzos para la capacitación y formación de
prestadores de servicios turísticos, gestores públicos y
consejos comunales con vocación turística.
17. Velar por el seguimiento y cumplimiento de los
convenios firmados por la Corporación, con Instituciones
Públicas y/o Privadas en materia educativa turística.
18. Asesorar y suministrar cualquier información y/o material
solicitado por los usuarios, en el Centro de Información y
Documentación Turística de la Corporación.
19. Mantener actualizado el inventario de libros y
publicaciones en el Centro de Información y
Documentación Turística de la Corporación.
20. Las demás que le sean asignadas por las leyes del
Estado y por los convenios para la delegación de
competencias.
ARTÍCULO 10.- Se modifica el nombre la Sección Segunda
del Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación
Falconiana de Turismo, por la siguiente:
“SECCION SEGUNDA
DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION TURISTICA”

ARTÍCULO 11.- Se modifica el artículo 29 de la ley que crea

la Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de
la siguiente manera:

ARTÍCULO 29.- La Gerente o el gerente de Planificación

Turística, tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia
señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado,
para dar cumplimiento a las metas establecidas.
2. Diseñar y aplicar instrumentos de seguimiento y control
de las acciones establecidas en el Plan Estratégico de
Turismo del Estado.
3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en los planes nacionales, regionales y
locales de ordenación del territorio vinculados con la
actividad turística.
4. Mantener actualizado el Sistema de Información
Geográfica Turística del Estado Falcón.
5. Compilar y mantener actualizadas las estadísticas de la
oferta y la demanda turística del Estado Falcón, para la
planificación turística con la Cooperación de las
autoridades municipales, prestadores de servicios, las
comunidades organizadas, consejos comunales y demás
formas de organización comunal, en concordancia con
los lineamientos dictados por el Órgano Rector Nacional
en materia de turismo.
6. Supervisar la elaboración y actualización del banco de
datos estadísticos y procesamiento de información
turística para facilitar la tomas de decisiones inherentes
a la planificación turística.
7. Coordinar los planes y programas para la elaboración y
actualización del Inventario del Patrimonio Turístico y el
Catálogo Turístico Estadal, en común acuerdo con cada
una de las dependencias municipales del Estado.
8. Participar en la orientación, coordinación, realización de
los planes de ordenación territorial, conservación,
defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación
urbanística, así como obras de interés turístico que
realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios
y demás organismos.
9. Elaborar y mantener actualizado el banco de proyectos
turísticos de equipamiento e infraestructura en función a
la puesta en valor de los atractivos naturales y culturales
del Estado.
10. Elaborar y ejecutar proyectos de equipamiento e
infraestructura turística en el Estado.
11. Diseñar e implementar el Sistema de Certificación de
Calidad Turística en el Estado.
12. Inspeccionar a los establecimientos de servicios
turísticos con el objeto de dar cumplimiento al Sistema
de Certificación de Calidad Turística.
13. Velar por el cumplimiento de los requisitos técnicos,
ambientales, económicos y sociales de los proyectos
turísticos a ejecutarse en el Estado, por iniciativa
comunal y privada, brindado la asesoría correspondiente.
14. Realizar y llevar el Registro Turístico Nacional
(R.T.N) de los integrantes del Sistema Turístico Regional.
15. Recibir y coordinar con el Ministerio afín con la
actividad turística, el procesamiento de quejas y
 reclamos contra los integrantes del Sistema Turístico
Regional (S.T.R).
16. Efectuar levantamiento y mantener actualizada las
bases de datos con la información referente a los
aspectos legales, permisológicos y técnicos de los
proyectos o emprendimientos de inversión turística.
17. Ofrecer asistencia técnica y asesoría a los nuevos
proyectos turísticos para la tramitación de factibilidad
técnica, conformidad turística y financiamiento ante la
banca pública y privada.
18. Verificar la evaluación de cumplimiento legal,
técnica y financiera de las nuevas inversiones turísticas
en infraestructura, ampliaciones y/o mejoras en
alojamiento y controlar las actividades relacionadas con
la solicitud de la Carta Aval de Turismo.
19. Planificar, elaborar, ejecutar, fomentar e impulsar la
formación de los Integrantes del Sistema Turístico
Regional (S.T.R) a través de programas de Formación y
Capacitación, para consolidar el desarrollo Sustentable y
Sostenible de la actividad turística.
ARTÍCULO 12.- Se incluye una nueva Sección al Capitulo VII del
Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de
Turismo, redactado de la siguiente manera:
“SECCION TERCERA
DE LA GERENCIA DE MERCADEO TURISTICO”

ARTÍCULO 13.- Se incluye un nuevo artículo, que será el nuevo

artículo 30, corrigiendo en lo adelante la numeración, quedando
redactado de la siguiente forma:

ARTÍCULO 30.- La gerente o el gerente de Mercadeo Turístico,

tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia señaladas
en el Plan Estratégico de Turismo del Estado, para dar
complimiento a las metas establecidas.
2. Diseñar e implementar el Plan de Mercadeo Turístico del Estado
Falcón, en concordancia con el Plan Estratégico de Turismo del
Estado; así como su respectiva actualización.
3. Generar estrategias de mercadeo que contribuyan al
posicionamiento de la imagen del destino Falcón.
4. Asesorar a los prestadores de servicios turísticos, alcaldías y
concejos comunales en materia de mercadeo turístico.
5. Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas en el
sector turístico del Estado, así como el desarrollo de los
pequeños y medianos inversionistas.
6. Participaren ferias, exposiciones, festivales, congresos,
convenciones y cualquier otro evento de interés turístico, con el
fin de promover el destino Falcón.
7. Organizar y/o apoyar eventos internacionales, nacionales,
estadales y locales, de tipo cultural, ambiental, deportivo,
religioso, científico, académico que promueva la actividad
turística en el destino Falcón.
8. Promover las relaciones con los medios de comunicación social
estadales, nacionales e internacionales, para la divulgación de
las políticas, lineamientos, planes, programas, proyectos y
actividades de la Corporación.
9. Elaborar y ejecutar los estudios de mercadeo turístico, con la
finalidad de fomentar y promover el destino turístico “Falcón”,
en el ámbito estadal, nacional e internacional.
10. Las demás que le corresponda de conformidad con la presente
Ley y el Reglamento Interno.

ARTÍCULO 14.-Se modifica el artículo 39, que ahora será el

artículo 40, quedando redactado de la siguiente forma:
ARTÍCULO 40.- Se deroga expresamente los artículos 4, 20,
23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación
Falconiana de Turismo del Estado Falcón, publicada en Gaceta
Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria Nº 32.250, de
fecha 12 de agosto de 2009.

ARTÍCULO 15. De conformidad con lo previsto en la Ley de

Publicaciones Especiales, imprimase a continuación el texto
integro de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de
Turismo del Estado Falcón, con las reformas acordadas y en el
correspondiente texto único.
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EL CONSEJO LEGISLATIVO
DEL ESTADO FALCÓN
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES LEGALES

DECRETA

El Siguiente:

REFORMA PARCIAL DE LA LEY QUE CREA LA CORPORACIÓN

FALCONIANA DE TURISMO (CORFALTUR)
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. Se crea la “CORPORACION FALCONIANA DE

TURISMO” (CORFALTUR), como ente rector del turismo en el
Estado Falcón, bajo la figura de Instituto Autónomo con
Personalidad Jurídica y Patrimonio Propio, distinto e
independiente del Fisco Estadal. La Corporación estará
adscrita al Poder Ejecutivo del Estado Falcón.

PÁRRAFO ÚNICO: El Estado Falcón a través de la

Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), asume las
competencias que le han sido atribuidas en el Decreto con
Rango y Fuerza de Ley Orgánica de Turismo; y todas aquellas
que le fueren acordadas por convenios de transferencia.

ARTÍCULO 2. La Corporación Falconiana de Turismo

(CORFALTUR) tendrá su domicilio en Santa Ana de Coro,
Municipio Miranda del Estado Falcón, pudiendo establecer
dependencias u oficinas en cualquier lugar del Estado, País o
en el Exterior.
ARTÍCULO 3. La Corporación Falconiana de Turismo
(CORFALTUR) será la organización que en acción conjunta con
los Municipios, las Comunidades Organizadas, los Prestadores
de Servicios Turísticos, Consejos Comunales y demás formas
de organización comunal, se encargará de impulsar la
ejecución de programas y proyectos de capacitación y
sensibilización turística, adecuación y desarrollo de la
infraestructura turística, fortalecer y promocionar nacional e
internacionalmente el Producto Turístico “Falcón”, conforme a
los lineamientos establecidos en los Planes Nacionales y
Regionales, relacionados con la actividad turística, todo ello
con el firme propósito de garantizar el desarrollo sustentable
y sostenible de la actividad turística en el Estado Falcón.

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DE LA CORPORACIÓN
ARTICULO 4.- La Corporación Falconiana de Turismo
(CORFALTUR), estará estructurada organizativamente de la
siguiente manera:
- Directorio.
- Presidencia.
- Consultoría Jurídica
- Unidad de Auditoría Interna.
- Gerencia General.
- Gerencia de Administración y Finanzas.
- Gerencia de Talento Humano.
- Gerencia de Planificación Turística.
- Gerencia de Formación y Desarrollo Socio-
Productivo.
 -Gerencia de Mercadeo Turístico.

ARTÍCULO 5. La Corporación Falconiana de Turismo

(CORFALTUR), tendrá las siguientes atribuciones:
1. Elaborar y ejecutar el Plan Estadal de Turismo, en
concordancia con el Plan Nacional.
2. Impulsar la ejecución de los planes, programas y proyectos
de desarrollo, rescate y mantenimiento, implementados por
el Ejecutivo Nacional y las Entidades Municipales, así como,
coadyuvar a la realización de los planes impulsados por el
sector privado en el Estado Falcón, relacionados con la
infraestructura turística, centro histórico de Coro y La Vela,
los escenarios naturales y lugares del Estado Falcón que
por su belleza, valor histórico, cultural de identidad regional
y pertenencia que tengan significación turística y
recreativa.
3. Gestionar y ejecutar programas de financiamiento Estadal,
Nacional e Internacional, para el fomento de la actividad
turística.
4. Diseñar y coordinar las políticas de promoción y mercadeo
del producto Turístico “Falcón”, las cuales serán ejecutadas
por el Fondo Mixto Estadal de Promoción y Capacitación
para la Participación.
5. Elaborar, actualizar, publicar y difundir el Inventario del
Patrimonio Turístico y el Catálogo Turístico Estadal, con el
apoyo de cada una de las dependencias municipales.
6. Coordinar con los entes municipales los servicios mínimos
obligatorios en materia de turismo, así como, la asistencia
y cooperación jurídica, económica y técnica de los mismos.
7. Cooperar con el Ministerio afín con la actividad turística y
entes municipales, en la revisión previa de proyectos de
interés turístico en el Estado, con el propósito de dar
cumplimiento a las normas y leyes concurrentes en la
 materia, así como, los lineamientos y políticas de la
presente Ley.
8. Crear el Registro Turístico Estadal (R.T.E), así como
organizar y dirigir el funcionamiento del Sistema de
Información Turística del Estado Falcón (S.I.T.E.F).
9. Elaborar, compilar y mantener actualizadas las estadísticas
de la oferta y la demanda turística del Estado Falcón para
la planificación turística, con la cooperación de las
autoridades municipales, prestadores o prestadoras de
servicios, comunidades organizadas, Consejos Comunales
y demás formas de organización comunal, en concordancia
con los lineamientos dictados por el órgano rector nacional
en materia de turismo.
10. Ejecutar los programas de dotación, rescate,
mejoramiento y mantenimiento de áreas, obras y servicios
en el sector turístico.
11. Coordinar con el sector privado y demás órganos de la
administración pública Nacional, Estadal y Municipal,
conforme a su competencia, el resguardo del patrimonio
natural y cultural de la entidad, así como, la protección y
conservación de los yacimientos arqueológicos, glifos,
petroglifos, zonas protegidas, y demás sitios que sean
considerados zonas con potencial turístico de alta
fragilidad ambiental, cultural y social, en función de las
políticas turísticas que dicte el órgano Rector Nacional en
materia de turismo.
12. Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas
en el sector turístico del Estado, así como, el desarrollo de
los pequeños y medianos inversionistas, prestadores o
prestadoras de servicios turísticos, comunidades
organizadas, Consejos Comunales y demás formas de
organización comunal, en coordinación con los Entes y
Órganos Públicos e instituciones privadas.
13. Fomentar la recreación y el uso de los atractivos
turísticos del Estado, con énfasis en su conservación y en
el respeto a la naturaleza en beneficio de los diversos
sectores sociales.
14. Fomentar el turismo y la recreación en las diferentes
modalidades.
15. Fomentar en el Estado la formación de talento humano
para la actividad turística, desarrollando programas y
actividades dirigidas a tal fin, en coordinación con el Sector
Educativo y el Fondo Mixto Estadal de Promoción y
Capacitación para la Participación Ciudadana y Turística.
16. Promover conjuntamente con los Entes Públicos y
Privados, Nacionales e Internacionales, la participación en
ferias, exposiciones, festivales, congresos, convenciones y
cualquier otro evento de interés turístico, a fin de dar a
conocer las potencialidades del Estado Falcón.
17. Administrar los recursos y bienes que le sean asignados
por el Estado, y los que genere o reciba por cualquier
concepto.
18. Vigilar el cumplimiento de Leyes, Decretos y Ordenanzas
dictadas en materia de turismo.
19. Las demás que le sean asignadas por las Leyes del
Estado, y por los convenios para la delegación de
competencias.
20. Participar en la orientación, coordinación, realización de
los planes de ordenamiento territorial, conservación,
defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación
urbanística, así como de obras de interés turístico que
realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios y
demás organismos.
21. Contribuir con el Ministerio afín con la actividad turística
y demás organismos, previa delegación expresa, en el
procesamiento de quejas y reclamos contra los integrantes
 del Sistema Turístico Regional (STR), y la aplicación de
sanciones de conformidad con el marco legal que regule la
materia.
22. Las demás que le sean atribuidas.

CAPITULO I
DEL DIRECTORIO
ARTÍCULO 6. La Dirección y Administración de la Corporación
Falconiana de Turismo (CORFALTUR), estará a cargo de un
Directorio, integrado por nueve (09) miembros principales,
conformados de la siguiente manera.
1. El Presidente o Presidenta de la Corporación.
2. Un (1) representante del Consejo Legislativo del Estado
Falcón.
3. Un (1) representante de la Secretaría de Ambiente y
Ordenamiento del Territorio del Estado Falcón.
4. Un (1) representante por la Asociación de Alcaldes del
Estado Falcón; vinculado a la Dirección de Turismo
Municipal, con el perfil profesional universitario o
universitaria en el área de turismo.
5. Un (1) representante designado o designada por el sector
turístico privado, que represente las zonas turísticas más
importantes del Estado.
6. Un (1) representante designado o designada por las
Universidades o Institutos Universitarios Estadales,
Públicos o Privados, de reconocida trayectoria docente en
el área turística.
7. Un (1) representante designado o designada por el Fondo
Mixto de Promoción y Capacitación Turística del Estado
Falcón.
8. Dos (2) directores o directoras laborales, uno de los cuales
será nombrado o nombrada por la Confederación Sindical,
que represente el mayor número de trabajadores y
trabajadoras, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo, el otro de ellos será elegido o elegida
de entre los
9. trabajadores y trabajadoras de la Corporación mediante
votación directa y secreta, quien deberá cumplir con los
requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo y su
Reglamento.

ARTÍCULO 7. Los miembros del Directorio, serán designados

o designadas por un período de dos (02) años, contados a
partir de su designación, pudiendo ser reelectos o reelectas
hasta por un período adicional; sus cargos serán ad-honorem,
salvo el Presidente o Presidenta, quien recibirá las
remuneraciones establecidas de acuerdo a la Ley.
Así mismo, sus miembros no podrán tener vínculos de
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad, entre sí, ni con el Gobernador o
Gobernadora y con el Secretario o Secretaria General de
Gobierno.

ARTÍCULO 8. Serán causas de exclusión para cualquier

miembro, si dejare de asistir injustificadamente a tres (03)
reuniones consecutivas del Directorio.

ARTÍCULO 9. El Directorio se reunirá ordinariamente por lo

menos una vez al mes, convocada por el Presidente o
Presidenta de la misma, y Extraordinariamente, cuando así lo
requieran los intereses de la Corporación Falconiana de
Turismo (CORFALTUR), por convocatoria del Gobernador o
Gobernadora del Estado, por su Presidente o Presidenta, o a
solicitud de tres (03) de los miembros integrantes del
Directorio, debiendo ser convocados con cuarenta y ocho (48)
horas de anticipación.

ARTÍCULO 10. El Directorio sesionará válidamente con

presencia de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros; Si
por falta de quórum no se instalase en la primera
convocatoria, se convocará a una nueva sesión dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes. En caso de una segunda
convocatoria, el quórum mínimo será de seis (6) miembros.
Sus decisiones las tomarán por la mayoría de votos de los o
las asistentes a dicha sesión.

ARTÍCULO 11. Son atribuciones y deberes de Directorio:

1. Ejercer la máxima representación y administración de la
Corporación.
2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y fines de la
Corporación.
3. Aprobar el Proyecto de Presupuesto Anual de la
Corporación y someterlo a la consideración del Gobernador
o Gobernadora, con noventa (90) días, por lo menos de
anticipación al inicio del ejercicio fiscal correspondiente.
4. Aprobar el Balance Anual de la Corporación.
5. Presentar trimestralmente un informe al Gobernador o
Gobernadora del Estado, sobre la ejecución de los planes
de la Corporación.
6. Aprobar la organización interna de la Corporación, así como
el Reglamento Interno y sus normas de funcionamiento.
7. Examinar los estados financieros de la Corporación y los
informes de ejecución del presupuesto.
8. Promover acuerdos, convenios y contratos nacionales e
internacionales, que permitan afianzar y desarrollar la
actividad turística como política del Estado, y autorizar al
Presidente o Presidenta para la firma de los mismos.
9. Autorizar al Presidente o Presidenta la celebración de
compromisos financieros, de conformidad con las Leyes
que rigen la materia.
10. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.

CAPITULO II
DE LA PRESIDENCIA
ARTÍCULO 12. El Presidente o Presidenta ejercerá la gestión
diaria de los asuntos de la Corporación; el mismo será de libre
nombramiento y remoción por parte del Gobernador o
Gobernadora del Estado. Para ejercer dicho cargo se requiere
ser venezolano o venezolana, mayor de edad, gozar de sus
derechos civiles y políticos y ser profesional universitario.

ARTÍCULO 13. El Presidente o Presidenta de la Corporación

tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejercer la máxima autoridad administrativa de la
Corporación y su representación.
2. Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la
Corporación, constituir apoderados judiciales y
extrajudiciales, previa autorización del Directorio.
3. Presentar ante el Directorio para su respectiva
aprobación el Proyecto de Reglamento Interno y Normas de
Funcionamiento de la Corporación, una vez aprobado, deberá
presentarse ante el Gobernador o Gobernadora del Estado,
para su definitiva aprobación.
4. Convocar y presidir las reuniones del Directorio.
5. Velar por el estricto cumplimiento de las decisiones del
Directorio.
6. Presentar al Directorio la memoria y cuenta de la gestión
anual de la Corporación para su consideración y
aprobación, así como también, deberá presentárselo al
Gobernador o Gobernadora del Estado, con inclusión de las
observaciones a que haya lugar.
7. Velar por la ejecución presupuestaria de la Corporación.
8. El Presidente o Presidenta podría delegar de manera
expresa en cualquiera de los funcionarios de alto nivel de la
Corporación, las atribuciones que considere conveniente
para el mayor cumplimiento de los objetivos de la
Corporación, incluyendo el otorgamiento y la firma de los
documentos correspondientes a operaciones autorizadas
por la Junta Directiva.
9. Suscribir todo tipo de actos, negocios y contratos, así como,
la firma y endoso de cheques, letras de cambio, pagarés y
cualquier otro efecto de comercio.
10. Nombrar y remover el personal de la Corporación,
conforme a lo establecido en las Leyes que rigen la
materia.
11. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley, y el Reglamento Interno.

ARTÍCULO 14. Las ausencias temporales del Presidente o la

Presidenta, serán suplidas por el funcionario de alto nivel en
quien él delegue sus funciones de manera expresa, quien
podrá ejercer como autoridad representativa la conducción de
la Corporación en las reuniones, actos públicos, eventos
turísticos o en otros actos especiales a los cuales el Presidente
o la Presidenta no pueda asistir. En el caso de las ausencias
absolutas, el Gobernador o la Gobernadora del Estado
procederá a designar al nuevo Presidente o Presidenta.

CAPITULO III
DE LA CONSULTORIA JURÍDICA
ARTÍCULO 15. La Consultoría Jurídica estará a cargo de un o
una profesional del Derecho, quien deberá ser venezolano o
venezolana, mayor de edad, gozar de sus derechos civiles y
políticos y será de libre nombramiento y remoción por parte
del Presidente o Presidenta de la Corporación.

ARTÍCULO 16. Serán atribuciones del Consultor o Consultora

Jurídico las siguientes:
1. Asesorar a la Corporación en aquellos asuntos jurídicos que
sean sometidos a su consideración y consulta.
2. Producir estudios, análisis, informes, actas, resoluciones,
dictámenes jurídicos, elaborar y redactar todos aquellos
documentos, tanto públicos como privados en los cuales la
institución sea parte.
3. Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la
Corporación por vía judicial o extrajudicial, en aquellos
asuntos que pudieren afectar los derechos de la institución.
4. Revisar conjuntamente con el Directorio, las normas,
reglamentos y estatutos internos de la Corporación.
5. Cualquier otra que le fuera asignada por el Directorio o el
Presidente o la Presidenta de la Corporación.
6. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.

CAPITULO IV
 DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
ARTÍCULO 17. La Unidad de Auditoría Interna estará a cargo
de un Licenciado o Licenciada en Contaduría Pública, quien
será designado o designada mediante concurso público, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley de la Contraloría
General del Estado.

ARTÍCULO 18. Serán atribuciones del Auditor o Auditora

Interno las siguientes:
1. Ejercer el control, vigilancia y fiscalización de los
ingresos, gastos y bienes de la Corporación, así como, las
operaciones financieras realizadas por la misma, de
conformidad con lo dispuesto en la Legislación Nacional y
Estadal vigente.
2. Analizar y evaluar la gestión administrativa de la
Corporación, en lo atinente a la ejecución presupuestaria y
planes operativos.
3. Ejercer los controles presupuestarios financieros y de
gestión.
4. Ejercer el control posterior, objetivo, sistemático y
profesional de las actividades administrativas y Financieras
de la Corporación.
5. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos
relativos a la ejecución presupuestaria.
6. Supervisar y controlar la adquisición, enajenación, custodia
y demás operaciones relativas a los bienes de la
Corporación.
7. Supervisar el proceso contable y realizar pruebas sobre los
mismos, a los fines de comprobar la racionalidad de los
ingresos y gastos registrados y verificar la aplicación de los
principios contables de aceptación general.
8. Verificar la actualización del registro o inventario de los
bienes muebles de la Corporación.
9. Verificar las transacciones bancarias y la exactitud de las
conciliaciones de saldos mensuales practicadas por la
Gerencia de Administración.
10. Vigilar los procedimientos de contrataciones y
adjudicaciones para la adquisición de bienes, contratación
de servicios y obras.
11. Formular recomendaciones para mejorar las operaciones
y actividades de las dependencias sujetas a control.
12. Las demás que le correspondan de acuerdo con la
presente Ley.

CAPITULO V
DE LA GERENCIA GENERAL
ARTÍCULO 19. La Gerencia General estará a cargo de un
Profesional Universitario o Universitaria preferiblemente,
quien será de libre nombramiento y remoción por parte del
Presidente o Presidenta, y tendrá la responsabilidad de dirigir,
coordinar y supervisar la operatividad de la Corporación,
conforme a los lineamientos establecidos en la presente Ley,
de la misma manera canalizará la información necesaria para
la elaboración, ejecución y control de los planes, programas y
proyectos turísticos de acuerdo a las políticas y lineamientos
emanados del Ejecutivo Nacional, Regional y de la Junta
Directiva de la Corporación.

ARTÍCULO 20. La Gerente General o el Gerente General

tendrá las siguientes atribuciones:
1.- Ejercer la dirección de las Gerencias de la Corporación.
 2.-Dirigir, ejecutar, consolidar, evaluar y controlar las
políticas, planes y programas técnicos u operativos de la
Corporación, de acuerdo al Plan Estratégico de Desarrollo
Turístico del Estado Falcón.
3.-Someter a consideración del Directorio o del Presidente o
Presidenta, según corresponda, todas aquellas
proposiciones que considere convenientes para la buena
marcha de la Corporación.
4.-Elaborar y diseñar las estrategias de desarrollo de la
Corporación en concordancia con las demás gerencias.
5.-Supervisar y controlar la aplicación y uso de los recursos
financieros de la Corporación a los fines de dar
cumplimiento al Plan Operativo Anual.
6.-Gestionar y asegurar el cumplimiento de las relaciones
formales con Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales y
Extranjeras, cuyas competencias inciden y beneficien la
consolidación del destino turístico “Falcón”.
7.-Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.
ARTÍCULO 21. El o la Gerente General asistirá a las
reuniones de Directorio cuando le sea requerido.

ARTÍCULO 22. La Gerencia General recibirá informes de las

oficinas y gerencias a su cargo, evaluará el funcionamiento de
cada una de ellas y fijará las políticas que deberán cumplirse
a corto plazo, así mismo, revisará trimestralmente la
programación por la cual se rigen, y la presentará ante el
Presidente o Presidenta de la Corporación, para su estudio y
análisis ante el Directorio.

CAPITULO VI
DE LAS GERENCIAS OPERATIVAS
ARTÍCULO 23. Las Gerencias de Administración y Finanzas y
la de Talento Humano estarán a cargo de una gerente o un
gerente por cada área, quienes deberán ser profesional
universitario o universitaria. Los cuales serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta de la Corporación.
PARAGRAFO UNICO: La gerente o el gerente de
Administración y Finanzas y la gerente o el gerente de Talento
Humano serán responsables directos de la elaboración,
evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades

SECCIÓN PRIMERA
DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ARTÍCULO 24. Serán atribuciones del Gerente de
Administración y Finanzas las siguientes:
1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar los procesos
administrativos, las actividades financieras, situaciones
bancarias y presupuestarias, créditos adicionales e ingresos
propios recibidos por la Corporación.
2. Coordinar con cada una de las gerencias técnicas la
elaboración del proyecto de presupuesto anual de la
Corporación.
3. Asesorar al Directorio y a él o la Gerente General en las
materias administrativas y financieras, cuando lo sea
requerido.
4. Asistir a las reuniones del Directorio, cuando sea requerido.
5. Analizar y proponer al Directorio las modificaciones
presupuestarias solicitadas por las diferentes
dependencias.
6. Establecer los sistemas administrativos que propicien una
mayor eficiencia y agilidad en el cumplimiento de las
 acciones originadas por las decisiones administrativo-
financieras de los diferentes niveles de la Corporación.
7. Presentar el balance general y el estado de ingresos y
gastos en el mes de enero de cada año, a fin de elevarlo a
la consideración del Gobernador o Gobernadora ante la
Contraloría General del Estado, de acuerdo con las
disposiciones legales sobre la materia.
8. Programar y tramitar las compras de bienes, materiales y
servicios con base a las necesidades formuladas por las
unidades organizativas de la Corporación.
9. Resguardar y mantener los bienes muebles e inmuebles de
la corporación.
10. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y con el Reglamento Interno.
11. Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea
requerido.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO
ARTÍCULO 25. Serán atribuciones del Gerente de Talento
Humano las siguientes:
1. Dirigir y coordinar la aplicación de las normas y de los
procedimientos que en materia de administración de
personal señale la Ley del Estatuto de la Función Pública, la
Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento y demás leyes
aplicables en la materia.
2. Establecer y aplicar los manuales de normas y
procedimientos que propicien mayor eficiencia y agilidad
en el cumplimiento de los objetivos de la Corporación.
 3. Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea
requerido.
4. Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar toda actividad
socio-cultural concerniente al recurso humano de la
Corporación.
5. Elaborar el plan de personal, de conformidad con la Ley
del Estatuto de la Función Pública, sus reglamentos y las
normas y directrices que emanen del Ejecutivo Regional,
así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su
ejecución.
6. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.

CAPITULO VII
DE LAS GERENCIAS TECNICAS
ARTÍCULO 26.- Las Gerencia de Planificación Turística, la
Gerencia de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la
Gerencia de Mercadeo Turístico, estarán a cargo de una
gerente o un gerente por cada área, quienes serán
profesionales universitarias o universitarios.
PARRÁFO ÚNICO: Dichos gerentes serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta, previa verificación de cumplimiento del perfil
necesario establecido en el Reglamento Interno de la
Corporación.

ARTÍCULO 27. La gerente o el gerente de Planificación

Turística, la gerente o el gerente de Formación y Desarrollo
Socioproductivo y la gerente o el gerente de Mercadeo
Turístico, serán responsables directos de la elaboración,
evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades.
 SECCION PRIMERA
DE LA GERENCIA DE FORMACION Y DESARROLLO
SOCIOPRODUCTIVO

ARTÍCULO 28. El gerente o la gerente de Formación y

Desarrollo Socioproductivo, tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia
señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado,
para dar cumplimiento a las metas establecidas.
2. Planificar, elaborar, fomentar e impulsar la capacitación,
formación y sensibilización de los integrantes del sistema
Turístico Regional (S.R.T).
3. Promover la creación y consolidación de redes socio
productivas en las comunidades para la prestación de
servicios turísticos.
4. Establecer alianzas interinstitucionales con otros entes u
organismos competentes en materia de organización
socio comunitaria.
5. Brindar acompañamiento y capacitación a los Consejos
Comunales y demás formas de participación popular para
la adecuada transferencia de herramientas de
planificación y gestión de un modelo socio productivo en
red.
6. Facilitar la intermediación con organismos públicos y
privados para el financiamiento de proyectos con créditos
turísticos, para la puesta en operatividad de las unidades
socio productivas turísticas.
7. Fomentar el trabajo socio productivo e innovador en las
medianas y pequeñas empresas turísticas.
8. Promover la selección de los Voceros de Turismo de los
Consejos Comunales en comunidades con vocación
turística, con el fin de conformar el Consejo Regional de
Voceros de Turismo del Estado Falcón.
9. Promover la creación de Asociaciones de Prestadores de
Servicios Turísticos en cada Zona del Estado.
10. Coordinar y supervisar actividades de índole
turística que se realizan en las comunidades.
11. Planificar conjuntamente con representantes de los
Consejos Comunales y demás formas de participación
popular, proyectos sociales, ambientales y turísticos.
12. Ejecutar y desarrollar las políticas en materia de
Formación y Capacitación Turística, en concordancia con
los lineamientos de los organismos rectores de la
actividad turística en el ámbito Nacional.
13. Diseñar y ejecutar el Plan de Sensibilización
Turística del Estado Falcón.
14. Velar por el cumplimiento de los programas de
formación de la Red de Hoteles Escuela Todariquiba.
15. Diseñar y ejecutar los programas de turismo social
dirigidos a niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y
personas con discapacidad.
16. Promover alianzas estratégicas con instituciones
académicas que oferten turismo, con el fin de coordinar
esfuerzos para la capacitación y formación de
prestadores de servicios turísticos, gestores públicos y
consejos comunales con vocación turística.
17. Velar por el seguimiento y cumplimiento de los
convenios firmados por la Corporación, con Instituciones
Públicas y/o Privadas en materia educativa turística.
18. Asesorar y suministrar cualquier información y/o
material solicitado por los usuarios, en el Centro de
Información y Documentación Turística de la Corporación.
19. Mantener actualizado el inventario de libros y
publicaciones en el Centro de Información y
Documentación Turística de la Corporación.
 20. Las demás que le sean asignadas por las leyes del
Estado y por los convenios para la delegación de
competencias.

SECCION SEGUNDA
DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION TURISTICA

ARTÍCULO 29.- La Gerente o el gerente de Planificación

Turística, tendrá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia
señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado,
para dar cumplimiento a las metas establecidas.
2. Diseñar y aplicar instrumentos de seguimiento y control
de las acciones establecidas en el Plan Estratégico de
Turismo del Estado.
3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en los planes nacionales, regionales y
locales de ordenación del territorio vinculados con la
actividad turística.
4. Mantener actualizado el Sistema de Información
Geográfica Turística del Estado Falcón.
5. Compilar y mantener actualizadas las estadísticas de la
oferta y la demanda turística del Estado Falcón, para la
planificación turística con la Cooperación de las
autoridades municipales, prestadores de servicios, las
comunidades organizadas, consejos comunales y demás
formas de organización comunal, en concordancia con
los lineamientos dictados por el Órgano Rector Nacional
en materia de turismo.
6. Supervisar la elaboración y actualización del banco de
datos estadísticos y procesamiento de información
 turística para facilitar la tomas de decisiones inherentes
a la planificación turística.
7. Coordinar los planes y programas para la elaboración y
actualización del Inventario del Patrimonio Turístico y el
Catálogo Turístico Estadal, en común acuerdo con cada
una de las dependencias municipales del Estado.
8. Participar en la orientación, coordinación, realización de
los planes de ordenación territorial, conservación,
defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación
urbanística, así como obras de interés turístico que
realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios
y demás organismos.
9. Elaborar y mantener actualizado el banco de proyectos
turísticos de equipamiento e infraestructura en función a
la puesta en valor de los atractivos naturales y culturales
del Estado.
10. Elaborar y ejecutar proyectos de equipamiento e
infraestructura turística en el Estado.
11. Diseñar e implementar el Sistema de Certificación
de Calidad Turística en el Estado.
12. Inspeccionar a los establecimientos de servicios
turísticos con el objeto de dar cumplimiento al Sistema
de Certificación de Calidad Turística.
13. Velar por el cumplimiento de los requisitos técnicos,
ambientales, económicos y sociales de los proyectos
turísticos a ejecutarse en el Estado, por iniciativa
comunal y privada, brindado la asesoría correspondiente.
14. Realizar y llevar el Registro Turístico Nacional
(R.T.N) de los integrantes del Sistema Turístico Regional.
15. Recibir y coordinar con el Ministerio afín con la
actividad turística, el procesamiento de quejas y
reclamos contra los integrantes del Sistema Turístico
Regional (S.T.R).
 16. Efectuar levantamiento y mantener actualizada las
bases de datos con la información referente a los
aspectos legales, permisológicos y técnicos de los
proyectos o emprendimientos de inversión turística.
17. Ofrecer asistencia técnica y asesoría a los nuevos
proyectos turísticos para la tramitación de factibilidad
técnica, conformidad turística y financiamiento ante la
banca pública y privada.
18. Verificar la evaluación de cumplimiento legal,
técnica y financiera de las nuevas inversiones turísticas
en infraestructura, ampliaciones y/o mejoras en
alojamiento y controlar las actividades relacionadas con
la solicitud de la Carta Aval de Turismo.
19. Planificar, elaborar, ejecutar, fomentar e impulsar la
formación de los Integrantes del Sistema Turístico
Regional (S.T.R) a través de programas de Formación y
Capacitación, para consolidar el desarrollo Sustentable y
Sostenible de la actividad turística.

SECCION TERCERA
DE LA GERENCIA DE MERCADEO TURISTICO

ARTÍCULO 30.- La gerente o el gerente de Mercadeo Turístico,

tendrá las siguientes atribuciones:
1.-Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia señaladas
en el Plan Estratégico de Turismo del Estado, para dar
complimiento a las metas establecidas.
2.-Diseñar e implementar el Plan de Mercadeo Turístico del Estado
Falcón, en concordancia con el Plan Estratégico de Turismo del
Estado; así como su respectiva actualización.
3.-Generar estrategias de mercadeo que contribuyan al
posicionamiento de la imagen del destino Falcón.
4.-Asesorar a los prestadores de servicios turísticos, alcaldías y
concejos comunales en materia de mercadeo turístico.
5.-Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas en el
sector turístico del Estado, así como el desarrollo de los pequeños
y medianos inversionistas.
6.-Participar en ferias, exposiciones, festivales, congresos,
convenciones y cualquier otro evento de interés turístico, con el fin
de promover el destino Falcón.
7.-Organizar y/o apoyar eventos internacionales, nacionales,
estadales y locales, de tipo cultural, ambiental, deportivo,
religioso, científico, académico que promueva la actividad turística
en el destino Falcón.
8.-Promover las relaciones con los medios de comunicación social
estadales, nacionales e internacionales, para la divulgación de las
políticas, lineamientos, planes, programas, proyectos y actividades
de la Corporación.
9.-Elaborar y ejecutar los estudios de mercadeo turístico, con la
finalidad de fomentar y promover el destino turístico “Falcón”, en
el ámbito estadal, nacional e internacional.
10.-Las demás que le corresponda de conformidad con la presente
Ley y el Reglamento Interno.

TÍTULO III
DEL PATRIMONIO, CONTROL DE TUTELA, CONTROL DE
LA ADMINISTRACIÓN Y DEL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO
DE LA CORPORACIÓN

CAPITULO I
DEL PATRIMONIO
ARTÍCULO 31. El patrimonio de la Corporación, estará
constituido por:
1. Los aportes que le sean asignados anualmente por la Ley
de Presupuesto Estadal.
2. Los ingresos que provengan de la prestación de servicios y
uso de sus bienes.
3. Los ingresos obtenidos como producto de las actividades
propias que ejecute la Corporación.
4. Los aportes extraordinarios de cualquier especie que para
este fin acuerden el Ejecutivo Nacional, el Ejecutivo del
Estado y los Municipios.
5. Las donaciones, subvenciones y demás aportes económicos
que reciba de cualquier institución de carácter Público o
privado Nacional e Internacional.
6. Los ingresos que se generen por impuestos o tasas que
graven a los usuarios y usuarias de los centros recreativos
y turísticos.
PÁRRAFO ÚNICO: En la Ley de Presupuesto del Estado se
incluirá para el Ejercicio Fiscal Anual, una asignación del
uno por cierto (1%) como mínimo del total de la Ley de
Presupuesto del año correspondiente.

CAPITULO II
DEL CONTROL DE TUTELA
ARTÍCULO 32. Corresponde al Gobernador o Gobernadora
del Estado:
1. Fijar las políticas generales de la Corporación, de acuerdo
con los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo
del Estado Falcón.
2. Aprobar el presupuesto anual de la Corporación e incluirlo
en la Ley de Presupuesto del Estado, para someterlo a la
aprobación del Consejo Legislativo Estadal.
3. Autorizar la celebración de compromisos financieros que
excedan de la cantidad de veinte mil Unidades Tributarias
(20.000 UT), para la adquisición de Bienes o Prestación de
 Servicios, y de cincuenta mil Unidades Tributarias (50.000
UT), para la contratación de obras.
4. Autorizar al Directorio para constituir sociedades
mercantiles, suscribir y adquirir acciones, obligaciones u
otros valores.
5. Exigir al Directorio en cualquier momento la presentación
de informes sobre la situación de la Corporación.
6. Hacer recomendaciones u observaciones sobre las
irregularidades que se observen en el ejercicio de su
función contralora.

CAPITULO III
DEL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN
ARTÍCULO 33. El control de la administración, estará sujeto a
las normas de control establecidas en la Ley Orgánica de la
Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de
Control Fiscal, y a la Ley Estadal que rige la materia.

ARTÍCULO 34. La Corporación deberá presentar al

Gobernador o la Gobernadora, dentro de los treinta (30) días
siguientes al cierre de su ejercicio fiscal, el Balance General
de dicho ejercicio con un análisis completo de sus cuentas.

CAPITULO IV
DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO
ARTÍCULO 35. El Régimen Presupuestario de la Corporación
se regirá por las disposiciones de la Ley Orgánica de
Administración Financiera del Sector Público en cuanto le sea
aplicable, y por las disposiciones de la presente Ley.
ARTÍCULO 36. El proyecto de presupuesto de la Corporación
será elaborado de acuerdo con la política presupuestaria que
dicte el Gobernador o la Gobernadora, y será sometido a su
aprobación.

ARTÍCULO 37. La Corporación deberá solicitar la autorización

del Gobernador o Gobernadora del Estado, para incrementar
el presupuesto aprobado para ese ejercicio.

ARTÍCULO 38. El Ejercicio Fiscal de la Corporación, se inicia

el primero (1°) de enero y finaliza el treinta y uno (31) de
diciembre de cada año.

TÍTULO IV
REGIMEN SANCIONATORIO
ARTÍCULO 39. Las infracciones a la presente Ley, se
sancionarán de acuerdo a los procedimientos establecidos en
las Leyes que rigen la materia.

TÍTULO V
DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y FINALES
ARTÍCULO 40. Se deroga expresamente los artículos 4, 20,
23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación
Falconiana de Turismo del Estado Falcón, publicada en Gaceta
Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria Nº 32.250, de
fecha 12 de agosto de 2009.

ARTÍCULO 41. Esta Ley entrará en vigencia, a partir de su

publicación en la Gaceta Oficial del Estado Falcón.