OTROS FACTORES A CONSIDERAR

a)FACTOR DE ZONA (FZ)

Este de encontrar mano de obra especializada o que habrá que importarla

de ciudades cercanas preferentemente, con el correspondiente costo de pasajes y/o sobre
sueldos.

Este factor puede ser de 0.80 a 2.25

b)FACTOR DE HERRAMIENTA MANUAL

este factor trata de considerar la depreciación de la herramienta manual que es imposible

establecerlo de una manera exacta por lo tal se considera en forma de porciento generalmente
es alrededor del 3%.

c)FACTOR DE MAESTRO (FM)

este factor considera lo que se llama mando intermedio y se refiere al costo de (el maestro de
obra,mayordomo,sobrestante)que dirige en forma atinada a sus trabajadores este factor va de
5% a 10%.

( PCT )
CUT =( SDB+ PRE )
( PCT −DNT )
∗¿
¿
RPD

CUT=costo unitario total

RPD=rendimiento promedio diario

UNIDAD IV PROPIEDAD DE LA MANO DE OBRA

3.1 RENDIMIENTO

Es la unidad de producción realizada por la unidad de mano de obra en la unidad de tiempo.

El rendimiento es un concepto asociado al trabajo realizado por las máquinas.

un buen rendimiento supone obtener buenos y esperados resultados con poco trabajo.

3.2

La obtención de rendimiento puede hacerse de dos formas:

1.- a través de estadísticas proporcionadas(CMIC)

2.-a través d ela observación y analisis directos en obras similares

3.3 RENDIMIENTO PROMEDIO

Los rendimiento promedio y grupo ypor la actividad de la construcción, tiene como fin normal
un rango lógico del mismo para que en cada caso particular el usario d elos datos los investigue
en forma exahustiva consistente y estadística para integrar sus propios rendimientos.

Los seguimientos que maneje cada empresa será el producto de muchas variables como:

Las políticas d ela empresa sus motivadores,sus relaciones humanas, su condición competitiva
sus estudios de tiempo, etc. Dando en cada caso una información muy en particular

3.4 LA CAPACITACION

la capacitacion es una de las mejores inversiones que s epueden obtener cada ves mejores
rendimientos;desgaraciadamnete es muy comun pensar que esto es un gasto sin recuperacion,
por la forma de contratacion del personal de campo que es eventual y por lo tanto hay
rpotacion del personal