勞保年金給付

勞保老年給付全退
資格：
1. 同一單位連續投保滿 25 年
2. 男滿 60 歲、女滿 55 歲， 年資滿 1年
3. 年滿 55 歲 投保年資滿 15 年

4. 年滿 50 歲 投保年資滿 25 年

5. 被保險人擔任核定具有危險、堅強體力等特殊
性質之工作合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者
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 勞保老年給付全退
• 退休金 = 平均薪資 * 基數

 平均薪資：申請前 3 年之平均薪資

•投保年資前 15 年： 1 個基數 / 年
•投保年資滿 15 年： 2 個基數 / 年
•年滿 60 歲後年資： 1 個基數 / 年
•60 歲前退保請領最多給付 45 個基數
•60 歲後仍工作 最多給付 50 個基數
 勞保老年給付月退
• 請領資格：
實施後逐年提高至 65 歲
1 、年滿 60 歲。
2 、年資滿 15 年 。
3 、離職退保。

如保險年資未滿 15 年，且年滿 60
歲離職退保者，發給老年 一次 金。
 勞保老年給付月退

• 年金每月領：
A. 平均薪資 * 勞保年資
*0.755%+$3000 擇
B. 平均薪資 * 勞保年資 *1.55% 優

 平均薪資：申請最高 60 個月之平均薪資

 平均投保薪資較高或年資較長者，選擇 B 式較有利。
 勞保老年給付月退
54 歲，投保勞保年資 29 年，平均投保薪資
• Peter
$42,600 。滿 60 歲退休
A.42,600*35*0.755%+$3000=14,555
擇
B.42,600*35*1.55% =23,111 優
退休時勞保年資

• 擇優給付年金 $23,111/ 月
 勞保老年給付
54 歲，投保勞保年資 29 年，平均投保薪
• Peter
資 $42,600 。滿 60 歲退休

(15*1+15*2)
• 全退 =42,600*45=$1,917,000
• 年金 =42,600*35*1.55%=23,111/ 月
年金領取 6 年又 11 個月後，金額超過全退
年金領取期間身故，仍會將與一次金之差額付予眷屬
 減額 vs 延展
• 提早退休減額、延後退休加乘係數
• 符合資格年齡： 100%

•提早一年： 96%
•延後一年： 104%
•提早二年： 92%
•延後二年： 108%
•延後三年： 112%
•提早三年： 88%
•延後四年： 116%
•提早四年： 84%
•延後五年： 120%
•提早五年： 80%
 勞保老年給付月退
• Peter 54 歲，投保勞保年資 29 年，平均投保
薪資 $42,600 。滿 65 歲退休

• 年金給付 =$42,600*40*1.55%*120%= $27,733

延後 5 年退休
 勞保老年給付
•全退 •年金

•資格： 5 項資格 •資格：年滿 60 歲

•最後 3 年平均投保薪 •最高 60 個月平均投保薪

•在職加保 •離職退保
 即使滿 55 歲，年資滿 15 年符合全退資格。在符合領取年金資格前勞保仍不能退保
。
 身心障礙年金給付
• 經評估為終身無工作能力者，得選擇請領
1. 舊制一次金。
2. 失能年金。

• 其他失能給付標準者，仍發給一次金。
 身心障礙年金給付

平均投保薪資 × 保險年資 × 1.55%

最低發給 4,000 元

有配偶或子女者，另加發眷屬補助
每 1 人加發 25% ，最多加發 50%

國民年金身心障礙年金無此眷屬補助
勞保失能年金職業災害給付

普通事故 20 個月
年金標準 + 職業災害失能補償一次金
 身心障礙年金給付
• 張小姐發生終身不能從事工作之身心障礙事故，有眷

屬 2 人，平均月投保薪資 32,000 元，保險年資 20 年

。

32,000× 20× 1.55%=$9,920

• 每月年金 =
9,920× (1+ 50% )= $14,88
有眷屬 2 人，加發 50 ％

• 再加上職災失能補償一次金
32,000× 20= $640,000
 勞保遺屬年金

• 在加保期間身故者，遺屬得：
1. 舊制 35 個基數。
2. 符合請領條件者，請領遺屬年金
平均投保薪資 × 年資 × 1.55%
最低發給 3,000 元
同一順位遺屬每多 1 人加發 25%
最多加發 50% 。
 勞保遺屬年金
• 在領取失能年金或老年年金給付
期間身故者，遺屬得：
• 1. 請領已領年金與舊制一次金之差額。
2. 符合請領條件者，請領遺屬年金：
原領年金金額 × 50%
最低發給 3,000 元
同一順位遺屬每多 1 人加發 25%
最多加發 50% 。
 勞保遺屬年金職業災害給付

普通事故 10 個月
年金標準 + 職業災害身故補償一次金
 1. 本人
2. 配偶及子女

老年年金
1. 配偶及子女
2. 父母
給付對象 遺屬年金 3. 祖父母

4. 孫子女
5. 兄弟姊妹
身心障礙年金 同勞基法順位

1. 本人
2. 配偶及子女
 符合其一：
1. 配偶
1. 年滿 55 歲，且婚姻關係存續 1 年以上者。
2. 未滿 55 歲，無謀生能力者。
3. 未滿 55 歲，扶養下列子女者。

符合其一：
1. 子女
1. 未滿 20 歲者。
2. 年滿 20 歲而無謀生能力者。
3.25 歲以下在學，且每月工作收入未超過
17,280 元者。

2. 父母 年滿 60 歲。
3. 祖父母 開辦 5 年後調整 1 歲，其後則每 2 年提高 1 歲
至 65 歲。
4. 孫子女 符合其一：
1. 未滿 20 歲者。
2. 年滿 20 歲而無謀生能力者
3.25 歲以下在學，且每月工作收入未超過
17,280 元者。

5. 兄弟姊妹 符合其一：
1. 未滿 20 歲者。
2. 年滿 20 歲而無謀生能力者。
3. 年滿 55 歲且每月工作收入未超過
17,280 元。
 勞保喪葬津貼

• 一次發給 5 個月→支出殯葬費者。

遺屬不符合請領條件或無遺屬：
• 一次發給 10 個月→支出殯葬費者
 孰優？
•勞保年 金 •國民年 金

•勞保投保年資 勝 •97.10.1 起至 65 歲年資

•所得替代率 1.55% 勝 •所得替代率 1.3%

•最高 60 個月平均投保薪 •17,280

勝
 商機
• 現在開始規劃 PHI 等終身醫療險，退休
後可用年金來繳保費。不讓退休金通通
變成醫療費。

• …