⑥参考資料

「なにがなんでも就職したい」が91％
なにがなんでも就職したい」が91％

就職希望度

9.0%

なにがなんでも就職したい

希望する就職先に決まらなけれ
ば、　就職しなくともよい

91.0%

出所：株式会社 毎日コミュニケーションズ「2012年卒マイコミ大学生就職意識調査 」（2011年）

⑥参考資料
学生がエントリ （応募）する企業数は約100社というデ タあり
学生がエントリー（応募）する企業数は約100社というデータあり

ダイヤモンド社「週刊ダイヤモンド」（２０１１年 ２月１２日号 ）
⑦参考資料
大学生の採用に当たって重視する力は、「主体性」、「コミュニケ ション能
大学生の採用に当たって重視する力は、「主体性」、「コミュニケーション能
力」、「実行力」。
大学生に不足しているものは、「主体性」、「創造力」。

（社）日本経済団体連合会
「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート」（2011年）
⑦参考資料
新卒の採用選考の際、特に重視する能力は、 熱意、意欲」、 行動力 実行力」、 協調性」
新卒の採用選考の際、特に重視する能力は、「熱意、意欲」、「行動力・実行力」、「協調性」

○新卒の採用選考の際、特に重視する能力

大学卒 大学院卒 短期大学卒 専門学校卒

第１位 熱意・意欲 77.2% 熱意・意欲 70.5% 熱意・意欲 78.6% 熱意・意欲 77.0%

第２位 行動力・実行力 49.5% 行動力・実行力 45.3% 協調性 59.3% 協調性 59.3%

第３位 協調性 43.4% 協調性 38.2% 行動力・実行力 38.6% 行動力・実行力 37.8%

専門知識・ 表現力・プレゼン 専門知識・

第４位 論理的思考力 21.7% 28.0% 17.2% 23.0%
研究内容 テーション能力 研究内容

常に新しい知識・能 表現力 プ ゼ
表現力・プレゼン
第５位 問題解決力 18.1% 論理的思考力 23.6% 力を学ぼうとする力
16.6% 17.0%
テーション能力

(社)経済同友会 企業 採用 教育 関するアンケ 調査」（平成 年 月）

(社)経済同友会「企業の採用と教育に関するアンケート調査」（平成20年5月）
⑧参考資料
採用時に出身校を不問とする企業の割合は24.2％。
（（⇔出身校を聞く企業は67.6％。）
出身校を聞く企業は67.6％。）
採用時に出身校不問（採用にあたり、学校名を聞かずに筆記・面接試験等を行なう）

80%

70% 67.6%
64.3%
59.3%
60%

50%
2010年
40% 2008年
29.8% 2006年
30% 24.2% 24.1%

20%
8.1% 7.5%
10% 5.5%
2.7% 2.8% 4.1%

0% １．全面的に採用している
面 採用 る ２．部分的に採用している
部分 採用 る ３．採用していない
採用 な ４．その他
そ 他

注）「４．その他」の内容は以下のとおり
・エントリー段階で情報として持っている
・出身校は不問だが、面接の際の自己紹介で形式的に聞いている
出身校は不問だが、面接の際の自己紹介で形式的に聞いている
・特に定めていないが、履歴書を面接担当に渡している。

公益社団法人経済同友会「企業の採用と教育に関するアンケート調査」(2010年）
参考資料⑧

人気企業100社に対して「学校別の採用目標数があるか」について質問

すべての企業が「いいえ」と回答

しかし、座談会で採用担当者の本音を聞いてみると・・・

この質問に
はウソをつ
じつは、大学別に かざるをえ
これぐらいは、採 ないでしょう。 学歴フィル
用したいという「目 ターはあって
標人数」は持って うちは筆記試 しかるべきだ
いますよ 験をやると と思います。
やっぱり大学
の偏差値に
なりますね。
週刊ダイヤモンド「2011.02.12」 より作成
⑨参考資料
就職活動より「学業を優先」又は「学業に専念」する学生の割合が16 6%
就職活動より「学業を優先」又は「学業に専念」する学生の割合が16.6%。

就職活動と学業の両立

0.4%
16.2%
27.9%
卒業
卒業に不安がないので、就職活動に専念する
安がな 就職活動 専念する

学業は気になるが、就職活動を優先したい

就職活動は気になるが、学業を優先したい

就職活動に不安がないので、学業に専念する

55.5%

出所：レジェンダ・コ ポレ ション株式会社「2012年新卒学生の就職活動調査」（2011年）
出所：レジェンダ・コーポレーション株式会社「2012年新卒学生の就職活動調査」（2011年）
参考資料⑨
新卒者採用の選考に当たっての重視点について、学業成績をあげたのは5.4%

○新卒者採用の選考に当たっての重視点 資料：(社)日本経済団体連合会
（％）
90 81.6
「2009年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果」（平成22
80 年4月）
70 60.6
60 50.3 48.4
50 38.9
40 32.9
25.6
30 21.2 19.2 16.6 16.3 15.8 14.5 13.7 13.5
20
5.4 4.1 3.9 2.6 4.1
10 1.0 0.8 0.8 0.5 0.0
0

創 造 性
論 理 性

専 門 性

職 業 観

信 頼 性

出 身 校
倫 理 観

感 受 性

保 有 資 格
語 学 力
主 体 性

所 属 ゼ ミ ／ 研 究 室
協 調 性

誠 実 性

責 任 感

潜 在 的 可 能 性

柔 軟 性

一 般 常 識

学 業 成 績

そ の 他
コ ミ ュ ニ ケ ー

ボ ラ ン テ ィ ア 活 動
チ ャ レ ン ジ 精 神

リ ー ダ ー シ ッ プ

イ ン タ ー ン シ ッ プ
シ ョ ン 能 力

ク ラ ブ 活 動 ／

受 講 歴
・就 労 意 識

歴
( )
(社)日本経済団体連合会「2009年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果」（2010年）
参考資料⑩

学生の就職活動の開始時期について

栬阨絞帔童ア惏擦22惑惻帔確ワ弈葬㋪晫磆焚哲レ驝ペ㈭迍櫺膣檀ィ 2010惑
参考資料⑩
「企業の面接・選考はいつ頃からスタートした方がよいか」に対して、3月、4月とする回
答する割合が高い
答する割合が高い。
企業の面接・選考はいつ頃からスタートした方が良いか（現時点でのイメージ）

全体 文系男子 理系男子 文系女子 理系女子

30%
＜4月以前or5月以降＞ 4月以前 5月以降

25% 100%
22.5% 22.3% 25.2% 30.7%
20.3%
34.5%
19.6%

20% 50%
74.8% 79.7% 80.4%
69.3% 65.5%
15.9%
15% 0%
全体 文系男子 理系男子 文系女子 理系女子

10% 8.4%
5.8%
4.0% 4.1% 4.6%
5%
2.4% 2.5% 2.2% 2.3%
1.1% 0.8% 0.8%
0.2% 0.3%
0%
昨年1 2今年1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 来年1月 2月 3月 卒業後
月以前

株式会社毎
株式会社毎日コミュニケーション「2012年卒マイコミ学生就職モニター調査
ケ シ 「 年卒 イ 学生就職 タ 調査 1月の活動状況」
月 活動状況
参考資料⑪
海外留学の経歴について、選考の際に「影響しない」が61%「プラスに影響する」が30%

海外留学の経歴について（回答:220社）

9.1%

選考の際の評価に影響し
ない
30 0%
30.0% 選考の際の評価にプラス
選考の際の評価にプラ
に影響する
その他
60.9%

公益社団法人経済同友会「企業の採用と教育に関するアンケート調査 」（2010年）
⑪留学の就職への影響
大学等の就職指導担当部門の約7割が「どちらともいえない」「分からない」。
留学経験の就職への影響

7.3% 14.1%

23.4% 9.0% 有利になった

不利になった
どちらともいえない
分からない
無回答

46.2%

文部科学省「平成22年度学生の就職 採用活動に関する調査 」（2010年）

文部科学省「平成22年度学生の就職・採用活動に関する調査
参考資料⑪
新卒者採用の選考に当たっての重視点について、語学力は2.6%

○新卒者採用の選考に当たっての重視点 資料：(社)日本経済団体連合会
（％）
90 81.6
「2009年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果」（平成22
80 年4月）
70 60.6
60 50.3 48.4
50 38.9
40 32.9
25.6
30 21.2 19.2 16.6 16.3 15.8 14.5 13.7 13.5
20
5.4 4.1 3.9 2.6 4.1
10 1.0 0.8 0.8 0.5 0.0
0

創 造 性
論 理 性

専 門 性

職 業 観

信 頼 性

出 身 校
倫 理 観

感 受 性

保 有 資 格
語 学 力
主 体 性

所 属 ゼ ミ ／ 研 究 室
協 調 性

誠 実 性

責 任 感

潜 在 的 可 能 性

柔 軟 性

一 般 常 識

学 業 成 績

そ の 他
コ ミ ュ ニ ケ ー

ボ ラ ン テ ィ ア 活 動
チ ャ レ ン ジ 精 神

リ ー ダ ー シ ッ プ

イ ン タ ー ン シ ッ プ
シ ョ ン 能 力

ク ラ ブ 活 動 ／

受 講 歴
・就 労 意 識

歴
( )
(社)日本経済団体連合会「2009年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果」（2010年）
参考資料⑫
企業が採用活動で重視しているものは、「就職ナビ」「個別企業セミナ 」「合同企業セ
企業が採用活動で重視しているものは、「就職ナビ」「個別企業セミナー」「合同企業セ
ミナー」の順に高い。

就職ナビ
ビ 72 6
72.6
個別企業セミナー・会社説明会 53.2
合同企業セミナー 47.2
採用ホームページ 39.9
会社ホームページ 32.2
入社案内 21
社員・リクルーター 20.6

0 20 40 60 80
(%)

「週刊東洋経済」2008年6月28日号 調査主体：採用プロドットコム