SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
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No

1.-Objetivo y campo de Esta norma específica los requisitos para un

aplicación
2.- Referencias normativas
3.- Términos y definiciones
4.-. Requisitos del sistema de
gestion de SST
sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo para permitirá la organización a
controlar sus riesgos y mejorar su
desempeño de SST es aplicable para
cualquier organización que desee:
establecer un sistema de gestión SST,
implementar mantener y mejorar
continuamente su SST
Organización internacional del trabajo
directrices relativas a los sistemas de
gestión de la seguridad y la salud en el
trabajo (LO-OSH 2001)
Se aplican 37 términos y definiciones para
los propósitos de esta norma

4.1. Requisitos generales La organización debe establecer,

4.2. Politica de SST
4.3. Planificación
documentar, implementar y mejorar
continuamente un sistema de gestión SST
de acuerdo a los requisitos de la norma
NMX-SAST-001-IMNC. Debe definir y
documentar el alcance del sistema de
gestión
Esta es por parte de la Alta dirección ya que
depende de ella autorizar y formalizar la
política.

4.3.1. Identificacion de En este punto la organización debe

peligro, evaluacion de riesgo y
determinacion de controles
establecer, implementar, y mantener
procedimientos para la identificación
permanente de peligros, la evaluación de
riesgos y la determinación de controles
necesarios.
También la organización debe asegurar que
los riesgos de SST y la determinación de los
controles sean tomados en cuenta cuando
se establece, implementa y mantiene este
sistema de SST

4.3.2. Requisitos legales y La organización debe establecer,

otros implementar y mantener los procedimientos
para identificar y permitir el acceso a los
requisitos legales y otros de SST que sean
aplicables; esta información debe
permanecer actualizada
4.3.3. Objetivos y La organización debe establecer,
programa(s) implementar y mantener documentados los
objetivos de SST, en todas las funciones y
niveles dentro de la organización.
Los objetivos deben ser medibles en donde
se puedan poner en práctica y consistentes
con la política de SST, incluyendo los
compromisos para la prevención de lesiones
y de enfermedades, para la conformidad con
los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que suscriba la organización, así
como la mejora continua.
4.4. Implementación y
operación