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1.2.-Enfoques
Enfoques
1. Motivación
A través de bonos de producción
Trabajador
asignado con Trabajo diario terminado Trabajador bonificado
trabajo diario
Bonificado si sus
Supervisor trabajadores cumplen con
el trabajo diario
Trabajadoresprepararan
Trabajadores prepararanaasus
sustrabajadores
trabajadorespara
paradesempeñar
desempeñarmejor
mejorsu
su
trabajo.
trabajo.
80
80
60
60
40
40
20
20
00
Joaquín
Pinochet
Bachelet
Salvador
Eduardo
Ricardo
Michelle
Augusto
Sebastia
Piñera
Patricio
Allende
Joaquín
Pinochet
Bachelet
Salvador
Eduardo
Ricardo
Michelle
Lagos
Alwin
Augusto
Sebastia
nnPiñera
Patricio
Lávin
Allende
Lagos
Alwin
Lávin
Frei
Frei
Productividad
Productividad
SalvadorAllende
Salvador Allende AugustoPinochet
Augusto Pinochet PatricioAlwin
Patricio Alwin
EduardoFrei
Eduardo Frei RicardoLagos
Ricardo Lagos MichelleBachelet
Michelle Bachelet
JoaquínLávin
Joaquín Lávin SebastianPiñera
Sebastian Piñera
1. Buscar
2. Escoger
3. Pegar
4. Transportar desocupado
5. Transportar cargado
6. Posicionar (colocar en posición)
7. Ubicar previamente (preparar para colocar en posición)
8. Unir (juntar)
9. Separar
10. Utilizar
11. Descargar
12. Inspeccionar
13. Asegurar
14. Esperar inevitablemente
15. Esperar cuando es evitable
16. Reposar
17. Planear
Elaborado por : Fernando Benavente G
. fbenavent4@yahoo.com UTE
1.2.2.- Administración Clásica
Ve la organización como sistema cerrado, no considera
influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la
conducta humana, sus principios y fundamentos son
contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar,
en parte, la teoría administrativa moderna.
Disciplina
División Subordinación del
del trabajo Interés individual al
Autoridad Bien común
Unidad de
dirección
Unidad de
mando
Jerarquía
Centralización
Orden Remuneración
Equidad
Estabilidad
personal
Espíritu de
grupo
Iniciativa