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r a liderança
Organizações têm discutido características e habilidades que o líder do futuro necessita. No entanto, algumas
dessas organizações esquecem que a liderança é
um exercício diário e não é necessário ter um cargo de chefia para demonstrar a capacidade de liderar.
Realizar tarefas dentro do prazo, auxiliar o trabalho de colegas, ser atencioso e educado e saber ouvir as
aflições dos colegas são competências que o líder do
futuro deverá possuir. Mas, um futuro líder deve desenvolver essas habilidades no“aqui e agora”, independente
do cargo em questão.
Acredita-se que estas características são inerentes a personalidade dos indivíduos que com o ambiente podem
aprimorar e desenvolver estas competências. A flexibilidade
com espontaneidade será o grande desafio para quem deseja realmente ser um líder.
· Saiba ouvir. Escute o que lhe têm a dizer sem tirar conclusões precipitadas e, posteriormente,
verifique se as informações realmente procedem;
· Controle seus impulsos, é sempre mais difícil manter o controle quando as situações estão em
desacordo, não desconte suas angústias em sua equipe
de trabalho;
· Pense antes de criticar o trabalho de um membro de sua equipe, verifique se o profissional foi
devidamente orientado para realizar a tarefa;
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· Saiba conquistar as pessoas de sua equipe, tente manter um canal de comunicação saudável e,
acima de tudo, confiável;
· Seja honesto consigo mesmo, saiba as suas limitações e de sua equipe, somente se comprometa
com aquilo que poderá cumprir.
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