Abstrak

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelaksaan Sistem 5S Terhadap Kinerja

Karyawan Indonesia Corruption Watch”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pelaksanaan sistem 5S dalam manajemen perkantoran, mengetahui kinerja
karyawan di Indonesia Corruption Watch dan mengetahui pengaruh sistem 5S terhadap
kinerja pada Indonesia Corruption Watch.

Teknik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode
pengumpulan data dan metode analisa data. Metode pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan sedangkan metode analisis
data yang digunakan adalah metode analisa korelasi, determinasi dan regresi.

Dari hasil analisa untuk melihat seberapa besar pengaruh pelaksanaan sistem 5S
terhadap kinerja karyawan pada Indonesia Corruption Watch dengan menggunakan
rumus persamaan regresi yang didapat Y = 23,02 + 0,02X yang berarti apabila nilai X
(sistem 5S) ditingkatkan satu satuan, maka nilai Y (kinerja karyawan) akan berubah naik
sebesar 0,02 satuan. Dan dari koefisien korelasi dapat diketahui r = 0,53 yang berarti
bahwa terjadi hubungan yang cukup positif antara pengaruh sistem 5S dengan kinerja
karyawan, hal ini terbukti juga dalam uji t yaitu thitung > t tabel (2,63>2,101) yang
artinya mempunyai hubungan yang cukup positif dan signifikan antara sistem 5S dengan
kinerja karyawan. Hubungan positif menunjukkan korelasi antara dua variable (X dan Y)
searah artinya variabel Y yaitu yang mengambarkan tentang kinerja karyawan dapat
ditentukan oleh variabel X yang menggambarkan tentang sistem 5S sebesar 28,09 %
sedang 71.91% merupakan kontribusi dari faktor lain yang belum diteliti. Maka dapat
disimpulkan bahwa pelaksanaan sistem 5S yang dijalankan oleh manajemen Indonesia
Corruption Watch memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan adalah benar.

iii