ESQUEMA PARA DESARROLLAR EL DOCUMENTO DE TRABAJO

DIRIGIDO – MODALIDAD CONVENIO INTERINSTITUCIONAL

1. INTRODUCCION
Contenido
 Explicar la naturaleza y modalidad del Trabajo Dirigido
 Términos del convenio en el que se sustenta
 Explicación breve de que se hizo, como, donde y cuando se realizo la
experiencia.
2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
3. MARCO TEORICO
4. PROYECTO
4.1. Justificación
4.2. Objetivos
4.3. Metas, Plan de acción
4.4. Recursos
4.5. Presupuesto
4.6. Cronograma
5. CARACTERIZACIÓN SOCIAL, DEMOGRÁFICA, ECONÓMICA,
CULTURAL DE LOS PARTICIPANTES
6. INFORME DE LAS ACCIONES DESARROLLADAS
a) Describir y analizar las acciones ejecutadas en el proceso de desarrollo
del proyecto
b) Caracterizar y explicar la metodología desarrollada y las modificaciones
realizadas
c) Caracterizar y explicar la metodología desarrollada y las modificaciones
que se realizaron
d) Desarrollo de las fases y su coherencia
7. ANALISIS DE LOS RESULTADOS
a) Efectividad del proyecto
a. Grado de obtención de las metas, cantidad, calidad y tiempo
b. Relación con los objetivos
c. Resultados concretos previstos por el proyecto y no previstos
d. Dificultades en el desarrollo del proyecto. Internos y externos
e. Eficiencia, relación entre insumos y logros
i. Cantidad de esfuerzo realizado, medido en términos de
recursos económicos, materiales y humanos empleados.
ii. Validez de técnicas e instrumentos
iii. Dificultades en relación a los recursos
8. CONCLUSIONES
9. SUGERENCIAS