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ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
IUTA-SEDE ANACO
MOTIVACIÓN
INTRODUCCIÓN
• EL COMPORTAMIENTO
de una persona es impulsadas
por fuerza internas y por
fuerzas externas
• ABRAHAM MASLOW y
sus colaboradores fueron los
primeros precursores en
aplicar el método científico
para estudiar a las personas
en el entorno laboral.
Equilibrio
Estimulo o incentivo
Satisfacción
Necesidades
Comportamiento o Tensión
acción
• El primer paso, para hacer esto es seguir la reglas de oro: trata a las
personas como tu deseas ser tratado.
• Involucrar a los trabajadores en la definición de problemas que
incentiven a sus empleados a hacer las cosas, ofrecerles las
posibilidades de capacitarse en diferentes áreas.
• Establecer condiciones en las que colaboraciones ocurran con
facilidad y naturaleza. El trabajo en equipo crea un sentido de
comunidad para los individuos involucrados y pueden facilitar que
se sienta como colaboradores.
• Responder a cada necesidad individual, mostrar interés, demostrar
una alineación entre las metas personales y la organización.
• Un ambiente de trabajo
óptimo y con los valores que
constituyen el compartido
entre trabajadores,
supervisores y empresa
• Es paradójico que este proceso
se debe iniciar en nuestra vida
cotidiana y personal ya que es
necesario internalizar
conceptos, cambiar actitudes y
romper viejos esquemas